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招聘工作年終總結(jié)2篇(招聘年度總結(jié))

時間:2023-05-11 09:04:00 年終總結(jié)

  下面是范文網(wǎng)小編整理的招聘工作年終總結(jié)2篇(招聘年度總結(jié)),以供參考。

招聘工作年終總結(jié)2篇(招聘年度總結(jié))

招聘工作年終總結(jié)1

  我于11月22日入職,至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作,做出如下總結(jié):

  一、展館相關(guān)事務(助理工作):

  1前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務,制作培訓課件,對講解員進行相關(guān)培訓。包括:-

  禮儀培訓,相關(guān)展品的背景介紹,整個流程的相關(guān)介紹;

  2與涂經(jīng)理對接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務;

  3開業(yè)前準備:1)每天提前到場查看當天的工作進展狀況。2)配合施工人員對展館的布置,燈光對位,畫的擺放等,和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行;

  3)開業(yè)后,主動積極承擔講解。完成相關(guān)任務。

  二、人事專員工作:

  一、拓展招聘渠道:

  目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。1目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓網(wǎng),趕集網(wǎng),小魚網(wǎng),百度網(wǎng),閩南人才網(wǎng),新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用;

  2通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務,放映員,保潔,電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;

  3對各大人才網(wǎng)熟練使用,并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。

  4與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。

  三、招聘工作:

  1發(fā)布招聘信息:

  對日常的招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。

  2與用人部門進行溝通,了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,對人員進行簡歷篩選,面試,復試,招聘合適的人才。

  3建立有效的人才庫

  對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時選用,為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才,簡歷若干個件夾,儲備有效的簡歷60幾份。

  4在專業(yè)人才急需的情況下,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關(guān)重要的。

  5如有到人才市場等招聘場所,了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘。

  工作體會:來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員,如土建工程師;高級管理人員,如進出口財務經(jīng)理;對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺,針對這一題,主動搜集相關(guān)崗位的信息學習,以提升自己的專業(yè)技巧。目前,有平面設(shè)計師崗位因薪酬,專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。

  計劃采取如下措施改進工作:

  1)對專業(yè)對口,經(jīng)驗豐富,設(shè)計能力較強的人員工資可相應提升;

  2)拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷;

  3)注意對已有意向的人員,針對其實際情況,吸引并留住人才。

  四、員工關(guān)系工作:

  1從6月份,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門,積極了解其近期上崗的工作心態(tài),對其進行人關(guān)懷。

  2對于有離職意向的員工,了解其原因。對其進行心理疏導,使其能夠感受到公司對他的關(guān)注,以便盡好的服務于公司。

  3與各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務。

  五、行政事務

  目前人事行政部有3個人,在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務。

  臨時事務的處理,包括保安,保潔等,

  個人能力分析:

  優(yōu)勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見,認同海天集團的企業(yè)

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招聘工作年終總結(jié)2

  根據(jù)__省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省總工會、省工商聯(lián)《關(guān)于舉辦20__年全省民營企業(yè)招聘周活動的通知》(川人社明電[20__]25號)要求,5月20日至5月26日,__市開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題的民營企業(yè)招聘周活動,市縣同步聯(lián)動,取得了顯著成效。

  一、基本情況

  招聘周期間,全市436家各類企業(yè)參加招聘活動,其中民營企業(yè)325家。提供就業(yè)崗位26380個,其中適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位3441個。通過雙向選擇,11853人與企業(yè)簽訂就業(yè)意向。其中高校畢業(yè)生1846人、進城農(nóng)民工6286人、失業(yè)人員3721人。3317人簽訂了職業(yè)技能培訓意向(含企業(yè)委托培訓人數(shù))。為182名求職者提供維權(quán)及法律援助。印發(fā)各類政策宣傳品10.3萬份。

  二、主要做法

(一)強化領(lǐng)導,認真制定活動方案

  活動之前,市勞動保障局牽頭,召集市人事局、市教育局、市總工會、市工商聯(lián)共同研究,成立了活動領(lǐng)導小組,制定了工作方案。及時下發(fā)了《關(guān)于聯(lián)合舉辦20__年全市民營企業(yè)招聘周活動的通知》(達市勞社函〔20__〕11號),對全市招聘周活動進行統(tǒng)一安排部署。全市各縣(市、區(qū))也認真按照通知要求,成立活動組織領(lǐng)導機構(gòu),五方協(xié)調(diào),群策群力,積極對本地民營企業(yè)招聘周活動進行了周密安排,有力保障了招聘周活動的順利開展。

(二)精心組織,確保全市同步啟動

  5月20日,全市民營企業(yè)招聘周在__區(qū)人力資源市場啟動。市政府副秘書長張遠見,市勞動保障局、市人事局、市教育局、市總工會、市工商聯(lián)領(lǐng)導出席啟動儀式。市勞動保障局副局長、市就業(yè)局局長袁多斌全面總結(jié)了過去五屆全市民營企業(yè)招聘周活動的主要成效,對今年民營企業(yè)招聘周活動提出了具體要求。啟動儀式后舉行了首場招聘會,20家民營企業(yè)提供1200個工作崗位進場招聘,1235名求職者進場應聘,辦理免費求職登記543人,達成就業(yè)意向247人。全市其他7個縣、市、區(qū)結(jié)合本地實際,同時啟動了民營招聘周活動。

(三)大力宣傳,收集發(fā)布崗位信息

  活動期間,各地廣泛利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體向社會廣泛宣傳活動相關(guān)內(nèi)容。積極深入企事業(yè)單位,特別是中小企業(yè)、民營企業(yè)、天然氣能源企業(yè)和服務企業(yè),動員各類企業(yè)特別是民營企業(yè)參加招聘周,廣泛收集崗位信息,并嚴格審核,確保收集的崗位信息真實可靠。市就業(yè)局通過在達州電視臺、達州電臺開辟專欄,與中國移動“12580”短信平臺合作等多種方式,提前向社會發(fā)布最新崗位信息。招聘周期間,全市共收集優(yōu)質(zhì)崗位信息2.6萬個,為高校畢業(yè)生等求職者就業(yè)提供了有力保障。

(四)突出實效,扎實開展就業(yè)服務

  一是在招聘會現(xiàn)場專門設(shè)立了政策咨詢、技能培訓報名、職業(yè)指導、權(quán)益維護和就業(yè)見習等平臺。針對高校畢業(yè)生的不同特點,開展職業(yè)指導、政策咨詢等服務,并對就業(yè)和家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生,設(shè)專人重點幫扶,進行一對一指導,努力幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。

  二是市就業(yè)局在“達州就業(yè)網(wǎng)”上同步開展網(wǎng)絡(luò)招聘,所有求職者和用人單位,均可在網(wǎng)上免費注冊和發(fā)布招聘、求職信息。并積極參與省人力資源社會保障廳組織的“20__年__省高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動”,及時做好信息收集上報和宣傳工作?;顒又泄灿?36名大中專畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)招聘達成就業(yè)意向;

  三是各人力資源市場開辟綠色通道,為企業(yè)和求職者現(xiàn)場辦理稅費減免、社保補貼、職業(yè)培訓補貼、小額擔保貸款等一條龍服務,提高工作效率;

  四是各級勞動保障部門和工會組織專門設(shè)立維權(quán)服務臺,對參加招聘周活動的求職者在簽訂勞動合同、工資支付、社會保障和參加工作組織等方面進行指導。并對勞動爭議等問題提供相應的法律援助服務,對困難職工家庭的高校畢業(yè)生提供優(yōu)先就業(yè)幫扶。

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