下面是范文網(wǎng)小編整理的年終總結(jié)報告7篇 年終總結(jié)報告范文大全，以供借鑒。

年終總結(jié)報告1

　　今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的____年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，采取積極措施，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，加大工作力度，加快發(fā)展速度，較好的完成了縣委、縣政府下達(dá)我鎮(zhèn)的2022年年各項工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將2022年工作總結(jié)如下：

　　1.黨建工作

　　一是抓好黨員教育培訓(xùn)。舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓(xùn)班4期次。培訓(xùn)黨員干部、入黨積極分子152人次。二是開展黨員電教工作。鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有電教室1個，13個村和個企業(yè)黨組織都有電視、DVD、遠(yuǎn)程教育機(jī)頂盒等電教設(shè)備，均能正常播放。三是做好黨員發(fā)展工作，上半年共發(fā)展黨員名。四是實施“雙培雙帶”工程。將名50歲以下的農(nóng)民黨員，名村干部培養(yǎng)成為發(fā)展能手和致富帶頭人，有名致富能手已發(fā)展培養(yǎng)成為黨員，幫帶戶農(nóng)民脫貧致富。五是推行為民服務(wù)全程代理。共代理件，為群眾做好事實事件。六是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。七是加強(qiáng)村級活動場所建設(shè)。

　　2.經(jīng)濟(jì)工作

　　1)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)

　　1-6月份共完成工業(yè)投資3.19億元，主要是建瓴制磚有限公司14362萬元，金鼎礦業(yè)1-6月份完成工業(yè)投資13679萬元，新中遠(yuǎn)余熱發(fā)電1-6月份完成工業(yè)投資3832萬元。完成工業(yè)總產(chǎn)值4.48億元，主要是：

(1)____礦業(yè)：1-6月份工業(yè)總產(chǎn)值29851.2萬元，去年同期為45027.1萬元，同比下降33.7%，1-6月份鐵礦石原礦680494噸，去年同期為656279.03噸，同比增長3.6%。工業(yè)產(chǎn)值下降主要原因：①鐵精砂價格比去年降了276元每噸，今年單價跌至1030元每噸，②鐵精砂品位下降。下半年開采鐵礦石原礦700000噸，預(yù)計全年實行工業(yè)產(chǎn)值6億元。

(2)新中遠(yuǎn)公司：1-6月份工業(yè)總產(chǎn)值14984.3萬元，去年同期為10676.2萬元，同比增長40.3%。上半年磷酸一銨產(chǎn)量為47374.1噸，去年同期是41440.88噸，同比增長14.3%。制酸后的鐵精砂35460.73噸。下半年生產(chǎn)磷酸一銨產(chǎn)量為60000噸，制酸后的鐵精砂40000噸，預(yù)計全年實行工業(yè)產(chǎn)值4億元。

(3)重點(diǎn)項目建設(shè)情況

　　____鐵礦尾礦庫尾砂綜合利用項目建設(shè)一條生產(chǎn)線，辦公用房、廠房及附屬設(shè)施建設(shè)完成，正在準(zhǔn)備試生產(chǎn);馬鞭山鐵礦100萬噸采選項目已完成副井地表預(yù)注漿鉆孔2320米，措施井排水完成排水管及管道梁安裝，風(fēng)井掘砌平巷800米，由于風(fēng)井前不久發(fā)生透水，現(xiàn)正在請專家進(jìn)行治水;金鼎礦業(yè)100萬噸采選項目已完成項目備案，地質(zhì)、水文祥探工作，正在辦理規(guī)劃、用地預(yù)審、能評等前期手續(xù)，風(fēng)井、主井、辦公樓300畝征地已開始交付使用，現(xiàn)正在架設(shè)高壓線;岳山鉛鋅礦正在開展前期工作;____鐵礦二期正在環(huán)評。

　　2)、招商引資

　　牢固樹立“大開放促進(jìn)大招商，大招商引進(jìn)大項目，大項目帶動大發(fā)展”的理念，上半年共完成招商引資額萬元。為了使企業(yè)能“引進(jìn)來”、“留得住”，積極做好企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)工作，鎮(zhèn)成立了礦山企業(yè)協(xié)調(diào)組，同時因情制宜，成立個礦山企業(yè)協(xié)調(diào)小組，鎮(zhèn)幾乎每個班子成員、每個工作人員都有具體的工作任務(wù)，包村、包單位，所有工作一包到底，嚴(yán)格考核獎懲制度，為礦山協(xié)調(diào)服務(wù)工作提供了可靠的組織保證。并定期開展矛盾排查，對排查出的矛盾及苗頭實行重點(diǎn)監(jiān)控，并分析原因，拿出具體辦法，逐一解決。

　　3)、財政稅收

　　積極營造良好的環(huán)境，鼓勵支持企業(yè)加快發(fā)展，做大做強(qiáng)，成為稅收增長點(diǎn)，狠抓征管，杜絕稅收有跑冒滴漏現(xiàn)象;優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，壓縮一般性支出，確保重點(diǎn)支出需要;嚴(yán)格預(yù)算，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，提高財政管理水平。上半年鎮(zhèn)域內(nèi)實現(xiàn)一般預(yù)算收入萬元，體制內(nèi)完成財政收入萬元，其中：契稅收入萬元，地稅收入萬元，國稅收入萬元。

　　3.民生工程

　　1-6月份，全鎮(zhèn)通過“一卡通”發(fā)放農(nóng)村居民最低生活保障資金萬元，惠及全鎮(zhèn)農(nóng)村居民人;為戶五保戶發(fā)放供養(yǎng)金萬元，發(fā)放救災(zāi)款萬，全鎮(zhèn)新農(nóng)合參合農(nóng)民人，參合率達(dá)，實施大病救助，報銷大病救助資金萬元;為名計生幫扶對象發(fā)放幫扶補(bǔ)助金萬元;為名學(xué)生落實“兩免一補(bǔ)”資金萬元;發(fā)放汽車、摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼萬元;通過“一卡通”將萬元涉農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放到全鎮(zhèn)農(nóng)戶。

　　4.計生工作

　　全鎮(zhèn)共出生嬰兒人，出生率為‰，其中男嬰人，女嬰人，總出生嬰兒性別比為，一孩性別比為，二孩性別比為，政策內(nèi)出生人，政策符合率為%。全鎮(zhèn)共落實四項手術(shù)例，其中結(jié)扎例，上環(huán)例，人流例，引產(chǎn)例，長效節(jié)育措施落實率為。上半年共征收社會撫養(yǎng)費(fèi)萬元。

　　5.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

　　1)、農(nóng)業(yè)工作。以市場為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，優(yōu)化組合各種生產(chǎn)要素，從整體上推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，形成規(guī)模優(yōu)勢，實現(xiàn)效益。鼓勵種糧大戶，推廣優(yōu)質(zhì)糧種，全鎮(zhèn)已推廣良種20萬斤，并與天源金谷公司簽訂1.5萬畝的訂單農(nóng)業(yè)，新增單季稻面積8000畝，全鎮(zhèn)單季稻面積已達(dá)2萬余畝;鼓勵茶農(nóng)開辟新茶園，改選老茶園，全鎮(zhèn)已開辟新茶園80畝，改造老茶園50畝;鼓勵農(nóng)民開荒造林，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)林;大力發(fā)展特色水產(chǎn)，向漁民及時準(zhǔn)確提供市場信息和病蟲害防治技術(shù)培訓(xùn)，對____鎮(zhèn)水生水產(chǎn)養(yǎng)殖場進(jìn)行生態(tài)技術(shù)改造，____鎮(zhèn)水生水產(chǎn)養(yǎng)殖場成功獲得有機(jī)食品認(rèn)證證書;積極開展家禽家畜防疫工作，春防免疫生豬4000余頭、家禽12萬余只、耕牛200余頭，檢疫上市生豬產(chǎn)品2022余頭、家禽3萬余只，推廣良種仔豬2022余頭、肉禽10萬只，完成生豬、家禽血清采樣一次各10份樣本。

　　全面推行政策性農(nóng)業(yè)保險，繼續(xù)采取全年保費(fèi)一次性測繳，按期投保的方法，第一期投保面積38794.6畝，農(nóng)戶自繳保費(fèi)153626.62元，其中：早稻投保面積24279.4畝，自繳保費(fèi)96146.43元，一季稻投保面積14515.2畝，自繳保費(fèi)57480.19元，完成投保率100%，有力增強(qiáng)了農(nóng)民抵御災(zāi)害的信心。

　　2)、林業(yè)工作。2022年年完成成片造林1623畝，村莊綠化12處，道路綠化6km，河渠綠化5km，水庫塘壩綠化18處。森林防火緊要期，出動宣傳車20余次，印發(fā)宣傳材料5000份，書寫固定、臨時標(biāo)語70余條，制作錄音磁帶，提高廣大群眾防火意識，設(shè)立防火檢查站7個，對過往車輛行人進(jìn)行檢查，登記進(jìn)山人員，提高進(jìn)山人員的防火意識，抽調(diào)20余名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，成立應(yīng)急小分隊，一有火警，立即上陣，奮力減少火災(zāi)損失，并立即控制火災(zāi)肇事者，對火災(zāi)現(xiàn)場進(jìn)行勘驗，依法查處森林火災(zāi)案件，2022年年共依法處理森林火災(zāi)肇事者2人，起到了很好的警示作用。完善集體林權(quán)制度改革檔案管理工作，在2022年的基礎(chǔ)上積極完善材料，把林改圖紙、材料、證件分裝歸檔。按時發(fā)放退耕還林資金和公益林資金，并對資金發(fā)放過程中存在的問題及時監(jiān)督管理，確保黨的惠農(nóng)資金及時準(zhǔn)確發(fā)放到廣大林農(nóng)手中。

　　3)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極鼓勵農(nóng)村進(jìn)行水利興修，采取以獎代補(bǔ)形式，對水利工程土方量達(dá)到三千方以上的，每方土鎮(zhèn)政府獎勵一元，上不封頂，以改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水利條件。針對汛期出現(xiàn)的情況，對涵閘斗門及時進(jìn)行檢測維護(hù)，險要圩口埂段進(jìn)行加固，同時在汛前備好備足防汛物資。有效利用“一事一議”，多方籌集資金，興修農(nóng)村道路，改善農(nóng)村交通條件，方便人民群眾生產(chǎn)生活，共興建道路公里。

　　6.綜治工作

　　今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“創(chuàng)建平安____，構(gòu)建和諧社會”這一主題，堅持“標(biāo)本兼治，打防并舉”的工作方針，創(chuàng)新社會管理，著力解決群眾關(guān)心的社會治安穩(wěn)定問題，做到了社會大局穩(wěn)定。加強(qiáng)綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)，深入開展平安創(chuàng)建活動，開展專項打擊，認(rèn)真解決信訪突出問題，處理群眾來信來訪53件，赴市縣截訪、勸訪19次。堅決落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“屬地管理”原則和“三誰”責(zé)任制，黨委、政府與各村(社區(qū))、各單位簽訂責(zé)任書，堅決實行“一票否決”。實行綜治例會制度，繼續(xù)深化社會管理創(chuàng)新工作，做好反邪教陣地建設(shè)，深入推進(jìn)平安____建設(shè)，開展嚴(yán)打整治活動，進(jìn)一步優(yōu)化鎮(zhèn)域社會治安環(huán)境。

年終總結(jié)報告2

　　時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間我的大一生活就要結(jié)束了，來到這個學(xué)校我什么都不是很懂，但經(jīng)過一年的相處和鍛煉，讓我長大了很多，特別是輔導(dǎo)員對我的指導(dǎo)幫助和關(guān)心，這一年里我學(xué)到了怎樣管理班級等等，這期間我對自己職務(wù)有很多的思考和感受，現(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下：

　　1.本學(xué)年完成的主要工作

　　1)積極的配合學(xué)校，系里和幾位輔導(dǎo)員的工作，認(rèn)真努力的對待自己的工作，極力開展各種班會形式來傳達(dá)學(xué)校系里的要求，加強(qiáng)對同學(xué)們的思想教育，培養(yǎng)同學(xué)們要有良好的道德品質(zhì)。

　　2)加強(qiáng)班級管理制度，培養(yǎng)同學(xué)們團(tuán)結(jié)，積極的參加各項有意活動，隨著課時和知識復(fù)雜的加重，同學(xué)們開始對學(xué)習(xí)，自己的前途失去了信心，在這方面，我作為班長，及時向班主任，輔導(dǎo)員反映班里同學(xué)目前的學(xué)習(xí)情況。

　　3)每天的考勤也都認(rèn)真的記錄，對于遲到，曠課的同學(xué)及批評教育，及時反饋給班主任，做好安全宣傳工作，因為安全工作例來都是學(xué)校各項工作中的一個重點(diǎn)工作，它關(guān)系到班里同學(xué)們的人身安全，和系里對同學(xué)們的關(guān)心，因此每天晚自習(xí)我總會強(qiáng)調(diào)，在宿舍不能用違規(guī)電器，注意用電安全，晚上夜不歸宿等問題，就是為了讓同學(xué)們提高對安全知識的了解。

　　4)學(xué)校升本是重中之重，我們班同學(xué)在升本期間積極配合學(xué)校和系里的要求，打掃衛(wèi)生，以及參加各項活動，來增強(qiáng)同學(xué)們的體質(zhì)，因此在本學(xué)期，我班的跳大繩比賽及各項活動中都取得了較好的成績。

　　2.本學(xué)年工作中的不足

　　1)班風(fēng)雖然大有改進(jìn)，但離預(yù)期的目標(biāo)還有一段的距離，班上的個別同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性還不夠，部分學(xué)生的集體意識不夠強(qiáng)。

　　2)個別班干部的工作能力不強(qiáng)，沒有起到一定的帶頭作用，組織能力有點(diǎn)弱，紀(jì)律性不強(qiáng)，沒有團(tuán)結(jié)向上的意識，雖然幫助與輔導(dǎo)，但仍需進(jìn)一步培養(yǎng)，同學(xué)們的思想教育還不是很到位，學(xué)生的個人修養(yǎng)和素質(zhì)還要在提高。

　　3.工作展望

　　經(jīng)過這一年的努力，我還要在今后的工作中克服缺點(diǎn)和不足，努力將工作做得更好。根據(jù)輔導(dǎo)員老師及團(tuán)總支學(xué)生會的工作精神，保持并發(fā)揮我們的工作優(yōu)勢，避免并克服工作上的缺點(diǎn)，帶領(lǐng)好整個班委會，以爭創(chuàng)優(yōu)秀班級體為目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)，高質(zhì)量完成每學(xué)期的工作計劃，確保本班級工作的順利開導(dǎo)，為本班的健康發(fā)展做到新的更大貢獻(xiàn)，這一年的努力將為以后打下良好的基礎(chǔ)。

年終總結(jié)報告3

　　又到了歲末，辛苦忙碌的工作也將暫告一個段落。坐下來仔細(xì)回想這一百多個日子，幸苦忙碌中有郁悶又有收獲。下面我將從以下幾個方面來總結(jié)一下我這半年的工作。

　　1.培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力，從小樹立他們的民主意識。

　　首先讓他們自己選出班干部。我讓學(xué)生先自我推薦，再民主投票，最終確立班級領(lǐng)導(dǎo)班子。而且宣布班干部一月一選，不合格的中途換人。班子確立后，由各主要班委負(fù)責(zé)制定各線的規(guī)章制度，處罰條例，張貼上墻，作為班級公約，共同監(jiān)督遵守。成立班級矛盾調(diào)解委員會。六年級的孩子比較小，很多雞毛蒜皮的小事在孩子的眼中都很嚴(yán)重，不解決吧孩子很受傷，覺得老師不重視他;解決起來又太繁瑣;解決不好孩子又覺得老師偏心。成立矛盾調(diào)解委員會，讓孩子學(xué)會自己解決矛盾，學(xué)會與人相處，寬容、謙讓.班級重要事情都由全班同學(xué)投票表決。如評選模范學(xué)生等等，讓每個學(xué)生都有參與班級管理的意識，明白他在班級中很重要。

　　2.營造 愛老師、愛同學(xué)、愛勞動、愛學(xué)習(xí)、愛運(yùn)動、愛唱歌的溫暖人性的班風(fēng)。

　　親其師才能信其道，學(xué)生喜歡老師就對那門課有了興趣，而興趣是學(xué)習(xí)的老師，因此我在班上倡導(dǎo)一種尊師愛師的氛圍。并且從我做起，做一個和藹可親的班主任。讓孩子敢于親近，敢愛，敢和我交流。利用班會教育感化，利用節(jié)假日給老師送祝福，引導(dǎo)孩子不僅有愛，還會表達(dá)愛。培養(yǎng)孩子對生活的熱愛，無論對孩子自己對他的家庭對社會都是相當(dāng)重要的。所以在班級工作中，我特別注重培養(yǎng)孩子的健康開朗樂觀灑脫的性情。我引導(dǎo)孩子觀察大自然，體會大自然的美麗;我?guī)ьI(lǐng)孩子們唱歌，告訴他們唱歌是一件多么快意的事;我和孩子們一起踢毽子、打球，讓他們感受到運(yùn)動的樂趣------孩子有了對生活的熱愛，精神面貌都意氣風(fēng)發(fā)，陽光開朗。

　　3.注重班級文化建設(shè)，熏陶孩子的性情。

　　在教室布置中，我和孩子們特別商量了一朵花，張貼在教室的正前方。兩片綠葉上寫上好習(xí)慣，和好性格，小花上寫上寬容、專注、守禮。讓孩子時刻銘記在心。每天對照進(jìn)行反省。并在日常生活中踐行。每個星期背誦一首應(yīng)景的古詩，對學(xué)生進(jìn)行古典文化熏陶。在學(xué)習(xí)背誦經(jīng)典中觸摸一種詩意的人生。

　　4.注重家校溝通，取得家長對學(xué)校和班級工作的支持。

　　本學(xué)期利用訪萬家活動走訪了全部學(xué)生，了解了學(xué)生的家庭背景，更加方便了對學(xué)生進(jìn)行針對性的教育。同時通過家訪，也讓學(xué)生家長了解學(xué)校的政策，孩子在班級的表現(xiàn)，不僅取得了家長的理解支持，對孩子也是很重要的鼓勵。

　　作為一個新班主任，我尚有許多做的不夠的地方，在以后的工作中我將會更加努力。

年終總結(jié)報告4

　　回首過去的一年，我部門在公司總經(jīng)理王總的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同仁的共同努力下，完成了年度銷售目標(biāo)。堅持以穩(wěn)定外銷，擴(kuò)大內(nèi)銷，推廣品牌，發(fā)展門店為重要指導(dǎo)思想，以保持部門工作流程的完善化，規(guī)范化，人員組建穩(wěn)定化為發(fā)展目標(biāo)，以培養(yǎng)新舊接替互幫互助為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合部門實際，克服工作中存在的困難，完成了一定的銷售利潤。

　　1.部門基本情況。

　　業(yè)務(wù)部門從成立至今，不斷進(jìn)行嘗試更新、更強(qiáng)、更有優(yōu)勢、風(fēng)險更低、更具國際業(yè)務(wù)化的貿(mào)易結(jié)算方式。截至2022年底，業(yè)務(wù)范圍逐步擴(kuò)大，我們的成品直接出口到美國、加拿大、巴西、日本、英國等其他國家和地區(qū)，為進(jìn)一步進(jìn)入國際市場積累了寶貴經(jīng)驗的同時，公司副總經(jīng)理也給予我部門極大的支持，親赴國外與外商進(jìn)行面對面的業(yè)務(wù)洽談活動。并指導(dǎo)和調(diào)控公司銷售由原來的單一客戶逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻舳嘣?，以出口?chuàng)匯、搶占國際市場為銷售主旨的營銷理念。靈活多變的管理模式，使我部門業(yè)績穩(wěn)步提升。

　　2.以創(chuàng)新思維為先導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)隊業(yè)務(wù)競爭力。

　　作為業(yè)務(wù)部門來說，要想有更大的發(fā)展空間和膨脹力度，就必須拿出更新、更有效的工作手法。要創(chuàng)新，要自主的進(jìn)行創(chuàng)新，并切實與公司整體運(yùn)營的創(chuàng)新經(jīng)營理念同步。

　　經(jīng)過《90銷售系統(tǒng)》的學(xué)習(xí)，總經(jīng)理不斷帶領(lǐng)我部穩(wěn)步拓展業(yè)務(wù)。并給予本部門每個人員的幫助，結(jié)合本部門工作者的努力，大家的成長非常顯著，也有了可喜的成績。外貿(mào)工作，象戰(zhàn)場更像舞臺。輕重緩急非常注重業(yè)務(wù)人員的自主工作性。而這一點(diǎn)也是我們本部門一直著力提高和后來發(fā)展所必需面對的問題。

　　3.繼續(xù)建立健全各項規(guī)章制度，努力做到管理和工作有章可尋、有章可依。

　　完善合理的規(guī)章制度是日常工作的基礎(chǔ)和保障，我部在不斷總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)將建立和完善各項制度。2022年，我部門將一方面落實規(guī)范管理制度，一方面保障工作程序的層次和規(guī)范化。并且切實的將責(zé)任落實到人，杜絕互相依賴和互相推諉等有欠積極的工作行為。

　　4.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重團(tuán)隊協(xié)作。

　　第一，不斷充實，努力加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。團(tuán)隊成員的整體運(yùn)作性，充分能夠說明這個團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)水平。

　　第二，認(rèn)真做好部門帶頭羊的工作。部門負(fù)責(zé)人的帶動作用，能夠使團(tuán)隊工作發(fā)揮不可比擬的力量。尤其外貿(mào)業(yè)務(wù)工作不但是個期限相對較長，要求相對較繁，業(yè)務(wù)量相對較大的運(yùn)作組合，同時對各個環(huán)節(jié)的銜接性也要求嚴(yán)格。因此，作為部門負(fù)責(zé)人，就應(yīng)該責(zé)無旁貸的在工作中起到貫穿和引導(dǎo)的作用。

　　第三，成員工作的中堅力量。在同事與同事之間架起聯(lián)系的紐帶，常溝通，保持友好和諧健康的氛圍鍛煉自己，提高自己。為公司的成長，為自身的成長做出自己的貢獻(xiàn)。

　　為了應(yīng)對2022年工作的新局面，我部門規(guī)劃從以下幾個方面加強(qiáng)2022年度的管理工作和業(yè)務(wù)開展工作：

　　1)加強(qiáng)對新員工的培訓(xùn)工作，積極應(yīng)變，認(rèn)真學(xué)習(xí)，管理和引導(dǎo)并重。

　　2)加強(qiáng)訂單成本核算，從報價就開始掌握訂單的盈利情況，加工成本的多少。

　　3)加強(qiáng)對訂單的了解，在下單第一時間了解面輔料狀況，什么時間可以上手，在哪里生產(chǎn)，多少人生產(chǎn)，需要生產(chǎn)多少天。

　　4)嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。一方面加強(qiáng)對自身職責(zé)要求，二是提高對每個成員的要求，明確公司和部門的管理具體規(guī)定。三是以晨會、夕會、周會等一些會議形式去解決種種問題。

　　一年來，我們的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)下，在我部門每個成員的辛勤努力下，2022年，我們雖然做出了好的成績，積累了一些好的工作經(jīng)驗。但與我們的要求相比還存在一定的差距，回首這一年，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對于充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的業(yè)務(wù)工作來說，這是個好的開始。我們有決心也有信心以穩(wěn)定外銷，擴(kuò)大內(nèi)銷，推廣品牌，發(fā)展門店為指導(dǎo)思想，在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，在我們自己的不懈努力中，圍繞業(yè)務(wù)勇于創(chuàng)新、勤于實干、銳意進(jìn)取，努力工作，力爭開創(chuàng)我部門工作的新局面!

年終總結(jié)報告5

　　轉(zhuǎn)眼間，2022年就過去了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：

　　1.前期財務(wù)工作總結(jié)

　　對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，酒店服務(wù)公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。酒店服務(wù)公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。

　　1)、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。

　　2)、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

　　3)、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

　　4)、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

　　5)、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的財務(wù)其他工作。

　　2.主要經(jīng)驗和收獲

　　1)、只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能保持好的工作狀態(tài)。

　　2)、只有堅持原則落實制度，認(rèn)真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé)。

　　3)、只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

　　4)、只有保持心態(tài)平和，取人之長、補(bǔ)己之短，才能不斷提高、取得進(jìn)步。

　　3.2022工作計劃

　　財務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：

　　加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率，對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，慮心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問題，解決問題的能力，努力學(xué)習(xí)。

　　用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則，一絲不茍的執(zhí)行制度，作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情，只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。

　　以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在即將到來的嚴(yán)冬，我會揚(yáng)長避短，更好的完成本職工作，在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

年終總結(jié)報告6

　　2022年，寮步鎮(zhèn)總工會在東莞市總工會和寮步鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，根據(jù)工作任務(wù)，圍繞部門職責(zé)，結(jié)合自身實際，致力推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)、工資集體協(xié)商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　1.抓工會規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化工作基礎(chǔ)。

　　在去年大力推進(jìn)工會組建工作的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強(qiáng)基考核工作為契機(jī)，促進(jìn)各單位、村(社區(qū))全力開展工會規(guī)范化建設(shè)工作。通過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導(dǎo)、深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)，推動企業(yè)開展工作。9月27日，東莞市總工會檢查組隨機(jī)抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進(jìn)行實地檢查，規(guī)范化建設(shè)工作受到檢查組的一致好評。

　　2.抓工資集體協(xié)商，強(qiáng)化協(xié)商機(jī)制。

　　工資集體協(xié)商工作是今年的重點(diǎn)工作之一。今年5月，東莞市總工會對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了動員布置后，鎮(zhèn)總工會專門召開了寮步鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會，組織各單位、村(社區(qū))工會干部觀看工資集體協(xié)商專題短片，要求各工會干部一定要認(rèn)清形勢，熟悉業(yè)務(wù)，加強(qiáng)督導(dǎo)，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。為更好地開展工作，鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的集體合同需要進(jìn)行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導(dǎo)工作。鎮(zhèn)總工會采用每周一上報，每周一督導(dǎo)的做法，加強(qiáng)督促工作。同時，向企業(yè)派發(fā)了《工資集體協(xié)商知識問答》、《東莞市工資集體協(xié)商先進(jìn)企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)集體合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進(jìn)一步推動企業(yè)與員工加深對工資集體協(xié)商工作的認(rèn)識，促進(jìn)企業(yè)與員工就企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)、分配制度等事項進(jìn)行平等協(xié)商，從源頭上預(yù)防勞資矛盾發(fā)生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。至12月10止，已完成工資集體協(xié)商工作的企業(yè)有126家，其中：世界500強(qiáng)企業(yè)4家(三星、先鋒、能率、澳洋順昌)，建制率達(dá)80%;千人以上企業(yè)12家，超額完成了工作任務(wù)，

　　3.抓維權(quán)幫扶，強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制。

　　1)、完善信訪渠道，突出維權(quán)主業(yè)。

　　維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé)，為更好地履行職能，今年5月，鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實行AB替補(bǔ)機(jī)制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時了解情況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗，全部及時處理和回復(fù)，沒有出現(xiàn)漏報、遲報現(xiàn)象，受到東莞市總工會的充分肯定。其中在偉易達(dá)的信訪事件中，由于處理得當(dāng)，東莞市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗介紹。

　　2)、切實為職工辦實事、解難事。

　　全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨。年初，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：一是幫助困難職工申請幫扶款。3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作，并積極協(xié)助符合條件的職工做好申報工作。通過大家的努力，初步符合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會，最終通過東莞市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。二是為困難職工子女申請助學(xué)款。6月初，鎮(zhèn)總工會根據(jù)東莞市總工會關(guān)于“金秋助學(xué)”工作的要求，對初步符合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學(xué)的職工子女進(jìn)行摸底匯總，最后共有71人符合助學(xué)幫扶條件，共獲得12.2萬元助學(xué)款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補(bǔ)貼。10月下旬，按照《廣東省總工會2022年千萬職工大培訓(xùn)行動組織實施方案》，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”，協(xié)助符合條件的職工申請交通和誤工補(bǔ)貼，通過各單位、村(社區(qū))工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告，把申領(lǐng)條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報流程等有關(guān)要求告知廣大職工。同時，鎮(zhèn)總工會積極到鎮(zhèn)人力資源分局查找符合申領(lǐng)條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作。通過積極宣傳發(fā)動，至申領(lǐng)截止時間(11月30日)，共有45人申請，其中43人已通過鎮(zhèn)總工會和東莞市總工會的審查，現(xiàn)等待廣東省總工會的最終審核。

　　3)、積極推動“先鋒號職工服務(wù)中心”建設(shè)。

“先鋒號職工服務(wù)中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點(diǎn)?！跋蠕h號”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢，設(shè)立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導(dǎo)中心、協(xié)商調(diào)解室、職工書屋、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工提供黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導(dǎo)、培訓(xùn)就業(yè)等多方面的服務(wù)，把工會的各項服務(wù)送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實際。前期，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎(chǔ)扎實，條件較成熟的候選企業(yè)進(jìn)行深入了解，最終確定先鋒高科技(東莞)有限公司為我鎮(zhèn)首個建設(shè)“先鋒號職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點(diǎn)，并積極做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。今年3月，“先鋒號”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運(yùn)作，企業(yè)管理層也希望通過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。同時，通過工會和“先鋒號”服務(wù)平臺，暢通了職工表達(dá)訴求的渠道，為職工提供了更多的服務(wù)、幫助，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資集體協(xié)商工作能真正做到真談實談，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務(wù)中心在該公司建立，也起到了很大的促進(jìn)作用。目前，“先鋒號”職工服務(wù)中心由市總工會投入的硬件建設(shè)已完成，所配備的社工已到位，并積極融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“2022年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務(wù)、志愿者團(tuán)隊建設(shè)三個方面，活動參與志愿者人數(shù)總計138人次，服務(wù)人數(shù)超過5000人次，大力倡導(dǎo)職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實際困難和問題，幫助職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡(luò)，切實發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。

　　4.抓工會經(jīng)費(fèi)收繳，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。

　　今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)收繳的解釋、指導(dǎo)等工作，通過派發(fā)《廣東省稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識;通過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費(fèi)繳交、返還、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作。經(jīng)努力，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會經(jīng)費(fèi)1317.31萬元，月均繳費(fèi)達(dá)131.73萬元，繳交情況較為理想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。

年終總結(jié)報告7

　　____年，我部門在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)以及各位同事的共同努力下，按照公司章程的要求和部署，堅持以穩(wěn)步發(fā)展，重點(diǎn)突破為重要指導(dǎo)思想，以保持部門工作流程的完善化，正規(guī)化，人員組建穩(wěn)定化為發(fā)展目標(biāo)，以培養(yǎng)新舊接替互幫互助為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合部門實際，克服工作中存在的困難，完成了一定的銷售利潤。現(xiàn)將我部門____年外貿(mào)工作總結(jié)如下：

　　1.部門基本情況

　　截止目前，我部門有：外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證員、業(yè)務(wù)兼內(nèi)務(wù)共人。

　　由總經(jīng)理親自指導(dǎo)，由總經(jīng)理助理協(xié)同安排相關(guān)事宜的原則工作。

　　自從我進(jìn)入公司以來，不斷進(jìn)行嘗試更新、更強(qiáng)、更有優(yōu)勢、風(fēng)險更低、更具國際業(yè)務(wù)化的貿(mào)易結(jié)算方式。截至____年底，業(yè)務(wù)范圍逐步覆蓋玩具，毛毯，五金配件，代理出口業(yè)務(wù)等。

　　貨物直接出口到美國，俄羅斯以及其他國家和地區(qū)，為進(jìn)一步進(jìn)入國際市場積累了寶貴經(jīng)驗。同時，公司總經(jīng)理也給與我部門極大支持，親赴國外與外商進(jìn)行面對面的商務(wù)洽談活動。并指導(dǎo)和調(diào)控公司銷售由原來的單一客戶逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻舳嘣猿隹趧?chuàng)匯、搶占國際市場為銷售主旨的營銷理念。靈活多變的經(jīng)營管理模式，使我進(jìn)出口部業(yè)績穩(wěn)步提升。截止月份，公司直接出口銷售產(chǎn)品：其中玩具_(dá)___件;累計銷售金額為：____美元。毛毯件;累計銷售金額____美元;代理銷售業(yè)務(wù)金額____美元。

　　2.以創(chuàng)新思維為先導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)隊業(yè)務(wù)競爭力

　　就企業(yè)而言，我國目前的優(yōu)秀企業(yè)大都在市場前景且具一定競爭優(yōu)勢的成熟行業(yè)中，但處于行業(yè)的中下端位置，不僅無暴利可言，甚至利潤稀薄。這些成熟行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢清晰，一般不會出現(xiàn)技術(shù)方向突變帶來的行業(yè)格局大變。同時，這些行業(yè)需要巨大市場作為載體。

　　中下端的企業(yè)要想同等的爭取市場、爭取市場利潤和市場占有度，就必須掌控一定的獨(dú)到經(jīng)營模式。于是創(chuàng)新思維不得不被提出。

　　作為一個部門也一樣，要想有更大的發(fā)展空間和膨脹力度，就必須拿出更新、更有效的工作手法。要創(chuàng)新，要自主的進(jìn)行創(chuàng)新，并切與公司整體運(yùn)營的創(chuàng)新經(jīng)營同步的創(chuàng)新。方法和手段對我部門業(yè)務(wù)人員進(jìn)行思維轉(zhuǎn)變非常重要。尤其我部門成立時間不長，某些人還時不時犯一些低級的錯誤，沒有最起碼的責(zé)任心，其業(yè)務(wù)水準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高，我們的操作模式正在成熟和成長的階段。如何在以往工作的基礎(chǔ)上繼承、發(fā)揚(yáng)、創(chuàng)新成為我們各項工作的當(dāng)務(wù)之急。經(jīng)過半年多左右的實踐和摸索，我部門基本確立了加強(qiáng)對同行的學(xué)習(xí)、放眼國際市場、勇于創(chuàng)新、大膽實踐的方針，并取得了一些成效。

　　1)積極嘗試工作新方法，構(gòu)建行之有效的工作體系。

　　經(jīng)過在工作中學(xué)習(xí)，在嘗試中穩(wěn)定的創(chuàng)新方式。總經(jīng)理不斷帶領(lǐng)我部穩(wěn)步拓展業(yè)務(wù)。并給予本部門每個人員的幫助，結(jié)合本部門工作者的努力，大家的成長非常顯著，也有了可喜的成績;但是工作中的失誤同成績一樣，是我們不容忽視的一樣重要因素。

　　外貿(mào)工作，象戰(zhàn)場更像舞臺。輕重緩急非常注重業(yè)務(wù)人員的自主工作性。而這一點(diǎn)也是我們本部門一直著力提高和后來發(fā)展所必需面對的問題。

　　在上述基本工作狀況的基礎(chǔ)上，作為本部門的負(fù)責(zé)人，我需要進(jìn)一步完善、和引導(dǎo)部門的走向。并大力重點(diǎn)突出的加強(qiáng)部門和部門每個成員的工作獨(dú)立性，工作自主性，在提高自身業(yè)務(wù)水準(zhǔn)的前提下，幫助和指導(dǎo)部門成員的成長。使我部的發(fā)展前景更為廣闊。

　　2)加強(qiáng)經(jīng)驗積累，及時掌握信息新動態(tài)。

　　查漏補(bǔ)缺將是我們今后的基本工作方針之一。針對各環(huán)節(jié)，各不同業(yè)務(wù)操作的特點(diǎn)，圍繞我們關(guān)心的重點(diǎn)問題，我部門將采取總結(jié)、交談等形式，去綜合總結(jié)，分類整理。依次來掌握了大量參考資料。如外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗總結(jié)(配合公司整體銷售工作)、出口退稅、外匯核銷，管件資料等等。通過該類工作，使我們能夠及時、準(zhǔn)確地對今后工作奠定基礎(chǔ)，為各項工作的順利開展提供出可靠的依據(jù)，便于我們有針對、有層次地提高工作效率和水平。同時，在今年通過進(jìn)一步通過網(wǎng)絡(luò)工作的體驗之后，在今后的工作中，我們更應(yīng)該加強(qiáng)利用。并及時獲取來自國外或行業(yè)當(dāng)中的動態(tài)，信息。準(zhǔn)確地做出決斷，更好的配合公司的運(yùn)營。

　　3.繼續(xù)建立健全進(jìn)出口部的各項規(guī)章制度，努力做到管理和工作有章可尋、有章可依。

　　完善合理的規(guī)章制度是日常工作的基礎(chǔ)和保障，我部在不斷總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)將建立和完善各項制度。____初中，我提出制定了《____進(jìn)出口有限公司管理制度大綱》，《客戶開發(fā)計劃周報表》，《客戶聯(lián)系日報表》等制度，但因在制定的過程中人員的構(gòu)建相對不是很穩(wěn)定，因此并未很好的執(zhí)行下去。____年下半年，我部門將在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步落實下去。一方面為規(guī)范管理制度，一方面為保障工作程序的層次和正規(guī)化。并且能切實的將責(zé)任落實到人，杜絕互相依賴和互相推諉等有欠積極的工作行為。

　　4.立足能力訓(xùn)練，加強(qiáng)外貿(mào)接單工作。

　　目前，因為本部普遍英文水準(zhǔn)不高，在擴(kuò)大外單的程度上受阻，過去的一段時間和現(xiàn)在，整個部門的成員一直在努力，以期早日成熟，加強(qiáng)公司外單的獲取量。

　　5.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重團(tuán)對協(xié)作。

　　第一，不斷充實，努力加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。團(tuán)隊成員的整體運(yùn)作性，充分能夠說明這個團(tuán)隊的業(yè)務(wù)整體水平。并且在諸多實踐中也說明了共同努力的力量和團(tuán)隊建設(shè)的必要性。我也就不長篇累牘。

　　第二，認(rèn)真抓部門負(fù)責(zé)人，做好帶頭羊的工作。部門負(fù)責(zé)人的帶動作用，能夠使團(tuán)隊工作發(fā)揮不可比擬的力量。尤其貿(mào)易工作不但是個期限相對較長，要求相對較繁，業(yè)務(wù)量相對較大的運(yùn)作組合;同時對各個環(huán)節(jié)的銜接性也要求嚴(yán)格。因此，作為部門負(fù)責(zé)人，就應(yīng)該責(zé)無旁貸的在工作中起到貫穿和引導(dǎo)的作用。

　　第三，成員工作的中堅力量。我部門現(xiàn)工作成員相對比較簡從，易于工作匯總和銜接。但在從總體公司集團(tuán)運(yùn)作的模式下，我提出幾點(diǎn)要求：自主，自律，友愛，謙遜，學(xué)習(xí)。

　　在同事與同事之間架起聯(lián)系的紐帶，常溝通，保持友好和諧健康的氛圍鍛煉自己，提高自己。為公司的成長，為自身的成長做出自己的貢獻(xiàn)。

　　6.高度重視掃尾工作，采取有力措施，力爭業(yè)務(wù)水平穩(wěn)中有升。

　　為了應(yīng)對____年下半年工作的新局面，我部門規(guī)劃及早下手，遵循精益求精、縱橫發(fā)展等方向原則，并從以下幾個方面加強(qiáng)下一年度的管理工作和業(yè)務(wù)開展工作：

　　1)加強(qiáng)對新員工的培訓(xùn)工作。

　　2)加強(qiáng)對新信息的貫徹學(xué)習(xí)。積極落實國家或行業(yè)動態(tài)當(dāng)中新近頒布的相關(guān)文件政策，為公司順利地過渡新舊模式的接替。通過不定時，不定量等形式，積極學(xué)習(xí)執(zhí)行，主動將業(yè)務(wù)引流新規(guī)市場。

　　3)積極應(yīng)變，認(rèn)真學(xué)習(xí)，管理和引導(dǎo)并重。

　　4)嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。一方面加強(qiáng)對自身職責(zé)要求，二是提高對每個成員的要求，明確公司和部門的管理具體規(guī)定，打好預(yù)防針。三是以專門專項的會議等形式去解決種種問題。

　　一年來，我們的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)下，在我部每個成員的辛勤努力下，年，我們雖然作出了一點(diǎn)成績，積累了一些進(jìn)出口工作經(jīng)驗。但與我們的要求相比還存在一定的差距，回首這半年，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對于充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的新的工作來說，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以穩(wěn)步發(fā)展，重點(diǎn)突破為指導(dǎo)，在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助下，在我們自己的不懈努力中，圍繞進(jìn)出口業(yè)務(wù)勇于創(chuàng)新、勤于實干、銳意進(jìn)取，努力工作，力爭開創(chuàng)我部門進(jìn)出口工作的新局面!

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