下面是范文網(wǎng)小編收集的韓語個人簡歷 韓語的個人資料，供大家品鑒。

韓語個人簡歷

id="1717296">     當(dāng)今去韓企面試的人也不少,而進(jìn)入這樣的企業(yè)首先得要有一份好的韓語簡歷.簡歷是求職的金門磚嗎!可是很多人不會寫韓語簡歷,下面是一些技巧,希望對大家有幫助

    一個韓國語個人簡歷，首先是封面，但主要是內(nèi)容要寫全，特別是自己比較擅長的東西，韓語簡歷一定要用韓語去填寫，最好是能保證不出現(xiàn)用詞錯誤情況。韓語簡歷還要注意語尾和敬語的用法。記住寫韓語簡歷主要是給韓國老板看的，所以最好都要用敬語。以上只是我作為一個過來人對求職韓國企業(yè)的個人寫簡歷的一種不成熟的看法。

1、中文簡歷
    中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶?，起碼沒有必要讓老外知道。

    性格是主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個比較活躍一點(diǎn)的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的`相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實(shí)沒必要。

2、韓語簡歷
    很接近中文簡歷，但個人資料沒有中文簡歷說得那么多，韓語簡歷主要分為二部分。
a 韓語簡歷要填一些個人的簡單自我簡紹。b 韓語簡歷主要就是輸寫個人的工作經(jīng)驗(yàn)及能力，但是要記住可適量夸大，但是不能太過自夸。

二、簡歷要領(lǐng)

1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？
    好簡歷當(dāng)然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實(shí)上，不好的簡歷就會被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，對行文質(zhì)量不夠；對內(nèi)說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司, 簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

2、tris。
    your resume is scanned,not read.（“tris”）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來的，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點(diǎn)：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點(diǎn)點(diǎn)小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內(nèi)。

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