主管簡歷模板
時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編為大家收集的主管簡歷模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
基本信息
真實姓名：蔡先生性別：男
年齡：36歲身高：170CM
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：10年以上
聯(lián)系地址：貴陽市小河區(qū)錦江路6號
求職意向
最近工作過的職位：人力資源經(jīng)理
期望工作地：貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任
期望從事的行業(yè)：機械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),交通/運輸/物流,電力/水利/新能源
技能特長
技能特長：本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實際，頗有創(chuàng)新意識。
教育經(jīng)歷
西南交通大學(xué)(本科)
起止年月：19xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱：西南交通大學(xué)
專業(yè)名稱：土木工程
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
中國中鐵二局（集團）有限公司-辦公室主任
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司
從事職位：辦公室主任
業(yè)績表現(xiàn)：
1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。
2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。
3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的.簽訂。
4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。
5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。
6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
企業(yè)介紹：
貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?人力資源主管
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?/p>
從事職位：人力資源主管
業(yè)績表現(xiàn)：
1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系；
2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應(yīng)與下達；
4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；
5、負責公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業(yè)介紹：
貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司
從事職位：人力資源經(jīng)理
業(yè)績表現(xiàn)：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；
2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；
3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)；
4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價；
5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；
6、擬訂和組織實施員工培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成果檢驗；
7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
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