第五節(jié)、簡(jiǎn)歷撰寫要點(diǎn)3篇撰寫簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)

時(shí)間：2022-10-10 10:57:04 簡(jiǎn)歷模板

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的第五節(jié)、簡(jiǎn)歷撰寫要點(diǎn)3篇撰寫簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)，歡迎參閱。

第五節(jié)、簡(jiǎn)歷撰寫要點(diǎn)1

　　軟件測(cè)試工程師就是一家軟件企業(yè)的“質(zhì)量管理”，配合軟件開發(fā)工作，針對(duì)項(xiàng)目及時(shí)糾錯(cuò)更正，確保產(chǎn)品正常運(yùn)作。應(yīng)屆畢業(yè)生只能從初級(jí)測(cè)試人員做起，然后按著初中高、負(fù)責(zé)人、經(jīng)理的步伐晉升。

　　目前軟件測(cè)試尚屬新興職業(yè)，人才供給量不足，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小。很多小企業(yè)甚至沒(méi)有專門的軟件測(cè)試崗位，測(cè)試的工作都由軟件開發(fā)人員代替了。其實(shí)測(cè)試與開發(fā)有很大不同，開發(fā)強(qiáng)調(diào)功能的實(shí)現(xiàn)，而測(cè)試強(qiáng)調(diào)對(duì)整體系統(tǒng)的把握，是在檢測(cè)功能。相比開發(fā)人員，對(duì)測(cè)試人員的技術(shù)要求并不是很高，因?yàn)闇y(cè)試人員所掌握的知識(shí)具有 “博而不精”的特點(diǎn)，他要了解網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等知識(shí)，但不必像專門的開發(fā)人員那樣精通某種編程語(yǔ)言。

　　而且軟件測(cè)試崗位無(wú)性別歧視，它更偏好認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感等個(gè)性元素，很符合女性特質(zhì)，所以軟件測(cè)試這個(gè)崗位更適合女生以及編程技術(shù)不是特別牛的想從基礎(chǔ)做起的畢業(yè)生。

　　雖然目前業(yè)內(nèi)對(duì)是否需要專職的軟件測(cè)試員存在爭(zhēng)議，但這個(gè)崗位必備的一些素質(zhì)是沒(méi)有異議的。應(yīng)聘軟件測(cè)試崗位的簡(jiǎn)歷，要在兩個(gè)方面突出體現(xiàn)。

　　首先就是你在軟件測(cè)試方面的專業(yè)能力，主要體現(xiàn)在實(shí)踐能力上。

　　你可以用你在校的學(xué)習(xí)成績(jī)來(lái)展現(xiàn)你對(duì)理論知識(shí)的掌握，如軟件測(cè)試基礎(chǔ)理論、測(cè)試流程、數(shù)據(jù)庫(kù)、簡(jiǎn)單編程、簡(jiǎn)單的測(cè)試用例設(shè)計(jì)等。測(cè)試人員的關(guān)鍵要素是知識(shí)的系統(tǒng)性，正如我們前面所提到的“博而不精”，你只懂測(cè)試的業(yè)務(wù)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

　　成績(jī)有了，但是HR更希望看到你的動(dòng)手能力，即你對(duì)理論知識(shí)應(yīng)用得如何，是否只是應(yīng)付考試。一般企業(yè)招測(cè)試人員，是希望有三年以上的軟件開發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的，但對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，很難有實(shí)際的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，那么就要好好挖掘你在大學(xué)期間做過(guò)的相關(guān)實(shí)踐。

　　我們需要注意項(xiàng)目經(jīng)歷的描寫，除了要清晰具體，突出你工作和成果，（同學(xué)們可以參考《如何寫經(jīng)歷》），還有一點(diǎn)小技巧，就是可以根據(jù)招聘方的職位要求和任職資格，把自己的項(xiàng)目經(jīng)歷有技巧地描述成符合對(duì)方要求的話，這樣很容易為簡(jiǎn)歷加分。

　　一家IT企業(yè)列出招聘軟件測(cè)試工程師的任職要求是這樣的：

　　我們發(fā)現(xiàn)除了第1條的學(xué)歷是硬件，以及2、3、4條是素質(zhì)要求，每個(gè)人的簡(jiǎn)歷都可以寫出這幾點(diǎn)，而最后3條才是真正技術(shù)能力上的要求。

　　有個(gè)同學(xué)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中是這樣描述的：

　　他的這段經(jīng)歷，項(xiàng)目描述多過(guò)責(zé)任描述，而且也沒(méi)有體現(xiàn)出他的能力，沒(méi)有關(guān)鍵詞，不易找到亮點(diǎn)，很容易就被HR忽視掉了。

　　如果我們按照上面的職位要求的描述，有針對(duì)性地改寫一下，就會(huì)帶來(lái)不用的效果。

　　現(xiàn)在這段經(jīng)歷寫在簡(jiǎn)歷中，只用簡(jiǎn)潔的5句話，就清晰地寫出了項(xiàng)目描述、職責(zé)、應(yīng)用的技術(shù)以及項(xiàng)目成果。尤其是亮出對(duì)sql server 和 LoadRunner的應(yīng)用，正好照應(yīng)了招聘要求中的6、7條，這樣的簡(jiǎn)歷，HR還會(huì)錯(cuò)過(guò)么？

　　其次一個(gè)出色的測(cè)試人員，一定有自己獨(dú)到的觀點(diǎn)和不同于別人的閃亮之處。

　　我曾經(jīng)接觸過(guò)一些軟件測(cè)試工程師，他們干了一段時(shí)間軟件測(cè)試工作后返回去又開始去做開發(fā)工作了，問(wèn)他們?yōu)樯?答案是軟件測(cè)試工作太難了，開發(fā)是順向思維，而測(cè)試是逆向思維，老要找一些稀奇古怪的思路去操作軟件。

　　上述網(wǎng)友的體會(huì)，正說(shuō)明了軟件測(cè)試人員的與眾不同之處——想別人所不想，測(cè)別人所不測(cè)。HR想了解你的學(xué)習(xí)能力、觀察力、邏輯思維能力，以及耐心、對(duì)細(xì)節(jié)的把握，還有良好的溝通能力、與團(tuán)隊(duì)的合作能力。這些綜合素質(zhì)的考察可以體現(xiàn)在方方面面，社團(tuán)活動(dòng)、學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷、團(tuán)體比賽等等。

第五節(jié)、簡(jiǎn)歷撰寫要點(diǎn)2

　　簡(jiǎn)歷可以體現(xiàn)：

　　你對(duì)公司、職位的把握；你對(duì)自己的了解；架構(gòu)組織的思路；排版的審美；做事的認(rèn)真態(tài)度；對(duì)全局的把握和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注….簡(jiǎn)歷是你還未露面的臉，同時(shí)也是學(xué)院的臉。

　　每一位同學(xué)都要認(rèn)真撰寫對(duì)待你的簡(jiǎn)歷，這是對(duì)公司的尊重，也是對(duì)學(xué)院的學(xué)長(zhǎng)和老師努力的尊重！

　　關(guān)于簡(jiǎn)歷文件：

　　簡(jiǎn)歷文件名稱：大學(xué)_專業(yè)_姓名_應(yīng)聘職位

　　例如：同濟(jì)大學(xué)_軟件工程_張三_應(yīng)聘系統(tǒng)運(yùn)行工程師實(shí)習(xí)生

　　文件格式：可以用word格式和pdf格式。

　　中英文簡(jiǎn)歷最好放入同一個(gè)word文檔里。先中文后英文，但注意英文簡(jiǎn)歷必須重起頁(yè)。如果文件要打包，請(qǐng)用zip打包，而不要用rar，很多公司拒絕收rar格式的壓縮文件。關(guān)于中英文簡(jiǎn)歷：

　　中文簡(jiǎn)歷的標(biāo)題：簡(jiǎn)歷（二號(hào)加粗宋體）

　　英文簡(jiǎn)歷的標(biāo)題：姓名拼音（二號(hào)加粗Verdana）

　　英文簡(jiǎn)歷并不純粹是中文簡(jiǎn)歷的翻譯，表達(dá)上和羅列上可與中文簡(jiǎn)歷有所不同。英文簡(jiǎn)歷羅列時(shí)要用不帶主語(yǔ)的短句，具體可參考簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)。

　　簡(jiǎn)歷正文請(qǐng)用５號(hào)字，中文字體用宋體，英文字體用Verdana。重點(diǎn)地方可用粗體或者下劃線標(biāo)出。

　　注意全角半角的使用。

　　簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括： ? 簡(jiǎn)歷基本元素

　　個(gè)人信息務(wù)必檢查手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址的正確性，注明畢業(yè)時(shí)間和所處專業(yè)年級(jí)

　　求職意向一定要寫明自己申請(qǐng)什么公司的什么職位以及自己為什么能勝任此崗位，因此每一份簡(jiǎn)歷的這一欄應(yīng)該是不同的教育背景采用倒敘，對(duì)于軟件學(xué)院可同時(shí)強(qiáng)調(diào)專業(yè)特色（如重實(shí)踐、英文教材）外語(yǔ)水平除了寫上所獲證書，若口語(yǔ)等較好，也要注明，但一般的話就不要寫了

　　自我評(píng)價(jià)避免千篇一律，避免大片段流水賬，要有層次重點(diǎn)，最好帶有個(gè)人的證明案例，以避免被抄襲，可參考簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng) 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)任何體現(xiàn)你各個(gè)側(cè)面的榮譽(yù)都可以羅列

　　社會(huì)實(shí)踐若非重點(diǎn)，最好用一句話概括一個(gè)活動(dòng)

　　興趣愛好（可有可無(wú)）

　　證明人（可有可無(wú)）

? 工作經(jīng)歷（如果有的話）

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷（如果有的話）

　　項(xiàng)目經(jīng)歷一定要寫，且要根據(jù)所應(yīng)聘的職位有所側(cè)重點(diǎn)，并注意先后順序，重要的放在前面并詳細(xì)描述，若項(xiàng)目數(shù)量太多占據(jù)太多頁(yè)數(shù)，可以先羅列一個(gè)list，然后將詳細(xì)描述附在簡(jiǎn)歷后面。內(nèi)容包括項(xiàng)目時(shí)間段、項(xiàng)目簡(jiǎn)介、個(gè)人角色、和開發(fā)平臺(tái)工具技術(shù)。如果項(xiàng)目完

　　全記不清，寧可不要寫，以免面試時(shí)被提及說(shuō)不清楚反而印象減分。

　　專業(yè)技能如果項(xiàng)目經(jīng)歷可以充分體現(xiàn)你擅長(zhǎng)的專業(yè)技能則可以不要寫，但寫一下可以提綱挈領(lǐng)

　　實(shí)習(xí)時(shí)間可以開始實(shí)習(xí)的時(shí)間，一周可以實(shí)習(xí)的天數(shù)，可以實(shí)習(xí)多久。若將來(lái)打算交換、出國(guó)、保研，有可能會(huì)影響到實(shí)習(xí)的也請(qǐng)?jiān)诖俗⒚?。這些信息對(duì)學(xué)院和公司都很重要，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明主修課程注意排版，注意側(cè)重點(diǎn)，避免事無(wú)巨細(xì)羅列

　　學(xué)習(xí)成績(jī)排名處在年級(jí)前20%的學(xué)生在出示GPA或者一等獎(jiǎng)學(xué)榮譽(yù)時(shí)可同時(shí)注明，此獎(jiǎng)只頒給學(xué)校前10%的學(xué)生，會(huì)更有說(shuō)服力

　　其他附件（增加你的競(jìng)爭(zhēng)籌碼）：

　　如：

? 成績(jī)單

? Cover Letter(即自薦信，可參考模版)

? 個(gè)人作品（對(duì)應(yīng)聘游戲開發(fā)，策劃等職位時(shí)作用很大）

? 其他任何你想補(bǔ)充說(shuō)明的事情

　　實(shí)習(xí)就業(yè)網(wǎng)站提供上傳其他附件的地方

　　簡(jiǎn)歷撰寫原則：

　　排版舒適，重點(diǎn)提前，特點(diǎn)突出，詳略得當(dāng)，措辭簡(jiǎn)潔，揚(yáng)長(zhǎng)避短，輔以例證，避免籠統(tǒng)