下面是范文網小編分享的招聘官:畢業(yè)生簡歷十大硬傷3篇(大學畢業(yè)生招聘簡歷)，供大家閱讀。

招聘官:畢業(yè)生簡歷十大硬傷1

　　描述工作經歷時，只羅列工作內容，注重表達我曾做過什么，很少有人能從過往工作經歷中體現出自己的價值。有的在工作內容一欄里，甚至只有六七個字。這是一個工作了2年的銷售員，說自己先是“儀器儀表銷售”，后來是“賣一、二手房”，最近一份是“置業(yè)顧問”。真是惜字如金?。「蛇^是一回事，干得怎么樣又是另一回事。做銷售的人不用數字說話，如何了解你的能力，企業(yè)憑什么選你？

招聘官:畢業(yè)生簡歷十大硬傷2

　　工作一年換兩三家公司，五年內進過六七個不同行業(yè)，職業(yè)經歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。職業(yè)生涯這么亂，哪家企業(yè)敢用你啊！

招聘官:畢業(yè)生簡歷十大硬傷3

　　或許是網絡投簡歷太輕松了，投出的簡歷多得連自己應聘了什么都不知道。HR去電，絲毫不在狀態(tài)，對自己投過的職位壓根沒印象，更談不上對企業(yè)基本信息的了解。一問三不知，試問企業(yè)怎能相中你？

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