【前言】下面是會員“puanshen”整理的如何寫好個人簡歷，供大家閱讀。
1. 求職簡歷長度應(yīng)控制在一至兩頁內(nèi)，描述簡單明了，常見的簡歷格式能夠在很多書籍中找到。在簡歷的個人介紹部分大約占1/6，其他內(nèi)容應(yīng)重點突出與專業(yè)相關(guān)的文憑、工作經(jīng)驗、參加的團隊、專長及其造就等信息。
2. 在申請外企職位時，請?zhí)貏e注意以下幾點：不要寫上期望薪資；不要注明性別、年紀或婚姻情況；不要使用花哨的字體、顏色或排版；避免使用行業(yè)術(shù)語；不要過度提及上學(xué)期間一些不太重要的成就。
3. 使用數(shù)據(jù)進行闡述（比如：某項目為公司節(jié)約了10%成本），盡量減少形容詞和副詞的應(yīng)用（不真實的經(jīng)歷才需要添加修飾詞）。
4. 寫簡歷時，應(yīng)用適合的動詞。比如，如果你希望從業(yè)財務(wù)工作，能夠常用“預(yù)測”、“分析”等詞匯；假如你申請市場有關(guān)職位，可以考慮使用“推動”、“加快”等動詞；而針對技術(shù)崗位，多采用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞匯。這種動詞有利于吸引人事部門每日審批數(shù)百份簡歷時的注意。
5. 絕不要有任何的錯誤，即便是細微的。假如在制作簡歷時拼寫錯誤，企業(yè)可能會認為：“此人連那樣重要的事都能出錯，之后怎樣安心讓他工作呢？”
6. 簡歷里的每一句話都要提供案例支撐，防止夸大或編造。內(nèi)容必須真實，不能含糊。假如簡歷含有任何虛假信息，可能會直接導(dǎo)致簡歷被丟棄。如果有些看上去浮夸可是真實內(nèi)容，請務(wù)必補充說明，以免引起不必要質(zhì)疑。
7. 每申請一個職位，都應(yīng)該“量身定做”一份簡歷。比如，申請政府部門的職位時，需突顯你的團體組織經(jīng)驗；而若申請開發(fā)工程師職位，更應(yīng)強調(diào)你的實際經(jīng)驗與成果。同時，多做調(diào)查，全面了解你所申請的企業(yè)，將這些信息融入到你的“量身定做”簡歷中，這不僅展現(xiàn)了對企業(yè)的尊重，也能幫助你更好地應(yīng)對面試中的一些問題。
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