下面是范文網(wǎng)小編收集的財(cái)務(wù)經(jīng)理求職簡歷3篇(求職財(cái)務(wù)經(jīng)理的簡歷)，供大家參閱。
財(cái)務(wù)經(jīng)理求職簡歷1
個(gè)人基本簡歷
姓名： - 國籍： 中國
目前所在地： 佛山 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材： 170 cm 62 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 35 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)類 財(cái)務(wù)主管 計(jì)算機(jī)類
工作年限： 12 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣東省 湖南 江蘇
個(gè)人工作經(jīng)歷： 1991.09-1994.06 于湖南安仁縣水泥廠從事會計(jì)工作,先后從事出納、費(fèi)用會計(jì)、成本會計(jì)等。
1997.10-20xx.05 于汕頭龍騰集團(tuán)公司但任財(cái)務(wù)主管、會計(jì)經(jīng)理職務(wù)。主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理、內(nèi)部控制制度制訂、管理流程再造、融資籌資、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析、成本費(fèi)用控制、ERP實(shí)施、出口免低退、稅務(wù)籌劃等工作。
20xx.05-20xx.07 廣州海特天高信息系統(tǒng)工程有限公司任財(cái)務(wù)經(jīng)理.工作基本同上。
20xx.07- 順德一公司任財(cái)務(wù)經(jīng)理，工作基本同上。
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- 1997-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 財(cái)務(wù)會計(jì) 所學(xué)專業(yè)二： 管理工程
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 1988年9月-1991年6月就讀于湖南郴州財(cái)會學(xué)校.
1994年9月-1997年6月就讀于湖南湘潭機(jī)電?？茖W(xué)校.獲得《財(cái)務(wù)會計(jì)》大專文憑及計(jì)算機(jī)二機(jī)證書、英語四級證書、會計(jì)證等。同時(shí)通過自學(xué)獲得湖南大學(xué)<<管理工程>>本科學(xué)位及學(xué)士學(xué)位。
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
本人先后從事企業(yè)出納、費(fèi)用會計(jì)、成本會計(jì)主管、全盤主管、經(jīng)理等職務(wù)，熟悉工商、建筑、房產(chǎn)業(yè)會計(jì)的全盤運(yùn)作及稅務(wù)，精于公司內(nèi)部管理和控制、制度化建設(shè). 熟悉銀行貸款、風(fēng)險(xiǎn)基金、政府補(bǔ)貼、中小企業(yè)上市等資本動作。
在計(jì)算機(jī)方面，本人熟悉國內(nèi)外各種常用ERP、財(cái)務(wù)軟件，數(shù)據(jù)庫操作及各種常用辦公軟件，對信息化管理有一定研究。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人對企業(yè)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控、PMC、信息化管理、營銷商務(wù)、決策分析、ISO、企業(yè)資本動作等深有研究，深信世上只有做不好事的人，沒有做不好的事。同時(shí)相信機(jī)會與努力同在。
財(cái)務(wù)經(jīng)理求職簡歷2
個(gè)人基本信息
姓名：xxx性別：
年齡：歲出生日期： 年 月 日
民族：漢
身高/體重：/
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：137
電子郵箱：
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門日常管理、人員考核及培訓(xùn)等工作
2.指導(dǎo)部門人員優(yōu)質(zhì)高效的完成各期財(cái)務(wù)結(jié)算，及時(shí)準(zhǔn)確編制年、季、月度財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
3.部門SWOT分析。明確部門各步的行動計(jì)劃和制訂部門年度計(jì)劃
4.監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟(jì)活動，降低風(fēng)險(xiǎn)，防范重大經(jīng)濟(jì)損失。
5.根據(jù)綜合分析和專題分析的資料及有關(guān)信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測，向管理層提供經(jīng)營決策依據(jù)。
6.與海關(guān)、稅務(wù)、工商、社保、勞動、村委等政府相關(guān)部門定期溝通、保持良好關(guān)系。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路
財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理
1.審核單據(jù)、憑證等財(cái)務(wù)核查。
2.出具呈報(bào)公司財(cái)務(wù)相關(guān)的各類報(bào)表(合并報(bào)表)。
3.制作和參與成本分析報(bào)告會。
4.出具經(jīng)營報(bào)告會的財(cái)務(wù)資料及講解數(shù)據(jù)形成。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6湖南廣播電視大學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)本科
證書
20xx/6大學(xué)英語六級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價(jià)
經(jīng)過十幾年財(cái)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí)與工作，使我保持優(yōu)良的職業(yè)道德和操守，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織及協(xié)調(diào)能力、溝通與交流能力、參與政策及操作能力、使用與培養(yǎng)人的能力及應(yīng)變能力。更甚的是，在工作中總結(jié)出如何開展財(cái)務(wù)工作的思路與方法：以理想的“資產(chǎn)負(fù)債表和損益表”的結(jié)構(gòu)及公司具體情況作為公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，從兩個(gè)點(diǎn)對財(cái)務(wù)活動進(jìn)行規(guī)劃;一是根據(jù)公司現(xiàn)行財(cái)務(wù)狀況，遁序漸進(jìn)使公司財(cái)務(wù)的三大工作職能(會計(jì)、管理、財(cái)務(wù))得以完善、提升、擴(kuò)大及創(chuàng)新。
財(cái)務(wù)經(jīng)理求職簡歷3
目前所在： 廣州 年 齡： 24
戶口所在： 云浮 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 175 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 60 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理：會計(jì)員，會計(jì)：，稅務(wù)專員/助理：
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 廣州,肇慶,云浮
工作經(jīng)歷廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：會計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 會計(jì) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-06 廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會計(jì) 會計(jì)從業(yè)資格證 -
語言能力外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長善于客戶溝通，有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。曾多次組織某某活動，會議等。有責(zé)任心，事業(yè)心，上進(jìn)心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，對工作求精。團(tuán)結(jié)同事，合作能力強(qiáng)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織安排。
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