下面是范文網(wǎng)小編收集的外企求職信3篇 外企求職簡(jiǎn)歷基本信息，供大家參閱。
外企求職信1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先對(duì)您能看完這封求職信表示深深地感謝。鄙人感覺應(yīng)符合貴公司誠(chéng)招條件的需求,故寫一封求職信!
20xx年7月，我將從國(guó)際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)。中國(guó)即將加入WTO，國(guó)際貿(mào)易的工作人員對(duì)任何一個(gè)擴(kuò)大銷路，進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)必不可少。
我校的國(guó)貿(mào)專業(yè)在修過大量的'經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程之后，又主修了國(guó)貿(mào)專業(yè)有關(guān)課程，我還輔修了第二專業(yè)商務(wù)英語(yǔ)和二外日語(yǔ)。因此，我認(rèn)為自己具備一個(gè)外貿(mào)工作人員的條件，同時(shí)也有能力從事文秘、營(yíng)銷及相關(guān)工作。
本人純熟商務(wù)談判英語(yǔ)，純熟英語(yǔ)商務(wù)函電寫作，在校期間，我們老師也曾多次鋪排了談判的實(shí)訓(xùn)。本人具備一定的治理和策劃能力，認(rèn)識(shí)各種辦公軟件的操縱，英語(yǔ)精曉，也選修過日語(yǔ)，達(dá)國(guó)際日語(yǔ)二級(jí)水平。本著我做事確當(dāng)真,負(fù)責(zé)的精神，以及自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。我深信可以勝任貴公司外貿(mào)職員之職。個(gè)人簡(jiǎn)歷一并附上，但愿您能感到我是該職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者，并但愿能盡快收到口試通知。
收筆之際，祝貴公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，生意興隆，財(cái)源廣進(jìn).
至此
敬禮！
外企求職信2
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先對(duì)您能看完這封信表示深深地感謝。本人欲申請(qǐng)外貿(mào)及相關(guān)工作。我自信將符合貴公司的要求。
20xx年7月，我將從吉林大學(xué) 國(guó)際貿(mào)易 專業(yè)畢業(yè)。中國(guó)即將加入WTO， 國(guó)際貿(mào)易 的工作人員對(duì)任何一個(gè)擴(kuò)大銷路，進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)必不可少。
在大學(xué)期間，我多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。擔(dān)任過體育部干事，軟科學(xué)協(xié)會(huì)和七色天文學(xué)社的工作人員，具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。對(duì)體育的偏愛和對(duì)身體的'重視，加上長(zhǎng)期的體育鍛煉，使我具有了堅(jiān)忍、不怕苦的個(gè)性和良好的生理、心理素質(zhì)。我自信能夠很好完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作。
我校的國(guó)貿(mào)專業(yè)在修過大量的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程之后，又主修了國(guó)貿(mào)專業(yè)有關(guān)課程，我還輔修了第二專業(yè)商務(wù) 英語(yǔ) 和二外日語(yǔ)。因此，我認(rèn)為自己具備一個(gè)外貿(mào)工作人員的條件，同時(shí)也有能力從事文秘、營(yíng)銷及相關(guān)工作。
隨函附有我的個(gè)人 簡(jiǎn)歷 。如有機(jī)會(huì)與您面談，將十分感激。
外企求職信3
通常情況下，求職者在遞交簡(jiǎn)歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企怎樣看待求職信呢？
惠普：附求職信沒有必要
中國(guó)惠普有限公司人力資源總監(jiān)說(shuō)，附求職信沒有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過一些求職信，里面有一些豪言壯語(yǔ)，一些很浪漫的話或表決心的話，什么“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”，“讓我們風(fēng)雨同舟”，“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”。我覺得應(yīng)聘者應(yīng)該對(duì)癥下藥，如果你去的是一個(gè)廣告公司，你比較有創(chuàng)意，文字比較華麗，可能會(huì)有一些幫助。而我們這兒是搞工程的，沒有必要搞這些東西。
富士通：有沒有求職信沒關(guān)系
富士通認(rèn)為不附求職信沒有什么關(guān)系。因?yàn)楦皇客吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系，但公司并不會(huì)因?yàn)橛袩o(wú)求職信而左右對(duì)應(yīng)聘者的判斷。
歐萊雅：求職信作用不大
歐萊雅（中國(guó)）人力資源總監(jiān)說(shuō)，求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的簡(jiǎn)歷，我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實(shí)依據(jù)，比如看應(yīng)聘者的教育程度、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會(huì)看重應(yīng)聘者的語(yǔ)言措辭。
ｉｂｍ：寫得不好不如不寫
?。椋猓恚ㄖ袊?guó)）有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理說(shuō)，求職信如果寫得好，確實(shí)能吸引注意力，附上也可，如果寫得不好那就不如不寫。一般求職信都是非常簡(jiǎn)短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位，還會(huì)有一些問候之類的話。以前這在國(guó)際上是非常通行的做法，在簡(jiǎn)歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近幾年來(lái)我看到的從美國(guó)校園來(lái)的簡(jiǎn)歷好像都沒有附求職信。一般都是一個(gè)ｅ—ｍａｉｌ，然后寫上幾句話，附上一份自己的簡(jiǎn)歷，僅此而已。
微軟：不強(qiáng)調(diào)附求職信
微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信，一定要在上面很清楚地說(shuō)明自己的特點(diǎn)，羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng)，以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信，那么很容易就會(huì)被翻過去直接看簡(jiǎn)歷了，起不到求職信真正的作用。
禮來(lái)：求職信沒有多大意義
禮來(lái)公司人力資源總監(jiān)說(shuō)，我個(gè)人覺得求職信沒有太多意義。對(duì)公司來(lái)說(shuō)，初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息，這就足夠了。人力資源部每天收到大量求職簡(jiǎn)歷，工作人員不可能花很長(zhǎng)時(shí)間，在看完應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷后，還仔細(xì)地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信。我們會(huì)有自己的篩選技巧，會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷?，F(xiàn)在的求職信中，有不少人喜歡誓言類的語(yǔ)句，比如“給我一片天空，我將怎么怎么樣”等，但事實(shí)上這樣的語(yǔ)言修辭并不能給招聘人員帶來(lái)什么有效信息，公司不會(huì)關(guān)心這樣的目標(biāo)，也不會(huì)因此而感動(dòng)。
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?。睿澹阏J(rèn)為，在求職簡(jiǎn)歷中附上求職信沒有必要，是畫蛇添足。撰寫簡(jiǎn)歷的主要目的就是應(yīng)聘者把自己的個(gè)人信息傳遞給公司，投送簡(jiǎn)歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公司的'強(qiáng)烈愿望。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的，重要的是盡可能在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)把最重要的信息傳達(dá)清楚。
西門子：不能千篇一律
求職信寫得好，是很有必要的。如果只是簡(jiǎn)單寫一點(diǎn)，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是從網(wǎng)上下載下來(lái)的那種，參考價(jià)值就不大。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話，一定要抓住自己的“亮點(diǎn)”，如果人人都說(shuō)自己團(tuán)隊(duì)精神很好，怎么勤奮學(xué)習(xí)、努力向上等，就沒有特別的意義，并不能突出某個(gè)應(yīng)聘者自己的特點(diǎn)。
柯達(dá)：寫出閃光點(diǎn)很重要
柯達(dá)公司人事總監(jiān)認(rèn)為，求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強(qiáng)項(xiàng)在第一頁(yè)寫出來(lái)，對(duì)于公司人力資源部的工作人員來(lái)說(shuō)，才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的閃光點(diǎn)。
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