人力資源經(jīng)理求職簡歷2篇應(yīng)聘人力資源管理簡歷

時間：2022-07-05 23:29:06 簡歷模板

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人力資源經(jīng)理求職簡歷1

　　姓名：

　　兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年5月1日）

　　居住地：蕪湖

　　電話：

　　E-mail：

　　最近工作［1年］

　　公司：XX有限公司

　　行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

　　職位：人力資源經(jīng)理

　　學(xué)歷

　　學(xué)歷：本科

　　專業(yè)：企業(yè)管理

　　學(xué)校：安徽師范大學(xué)

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

　　目標(biāo)地點：蕪湖

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：人力資源經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗

　　2014/8—2015/8：XX有限公司［1年］

　　所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

　　行政部人力資源經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

　　2、設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

　　3、負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的。擬訂、執(zhí)行及控制。

　　2013/5—2014/6：XX有限公司［1年1個月］

　　所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

　　行政部人力資源經(jīng)理

　　1、建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

　　2、編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。

　　3、建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。

　　教育經(jīng)歷

　　2009/9—2013/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科

　　證書

　　2010/12大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

　　自我評價

　　本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

人力資源經(jīng)理求職簡歷.doc

人力資源經(jīng)理求職簡歷2

　　基本信息

　　真實姓名：蔡先生性別：男

　　年齡：36歲身高：170CM

　　婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽

　　學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：10年以上

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源經(jīng)理

　　期望工作地：貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管，辦公室主任。

　　期望從事的行業(yè)：機械/設(shè)備/重工，制藥/生物工程，房地產(chǎn)開發(fā)，交通/運輸/物流，電力/水利/新能源。

　　技能特長

　　本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實際，頗有創(chuàng)新意識。

　　教育經(jīng)歷

　　西南交通大學(xué)（本科）

　　起止年月：1999年9月至2003年7月

　　學(xué)校名稱：西南交通大學(xué)

　　專業(yè)名稱：土木工程

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　中國中鐵二局（集團）有限公司-辦公室主任

　　起止日期：2003年7月至2008年12月

　　企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司

　　從事職位：辦公室主任

　　業(yè)績表現(xiàn)：1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州中鼎環(huán)保科技有限公司-人力資源主管

　　起止日期：2009年3月至2013年6月

　　企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?/p>

　　從事職位：人力資源主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系；2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應(yīng)與下達；4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理

　　起止日期：2013年7月至2016年5月

　　企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司

　　從事職位：人力資源經(jīng)理

　　業(yè)績表現(xiàn)：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險，做好風(fēng)險防范；3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)；4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價；5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；6、擬訂和組織實施員工培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成果檢驗；7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

　　企業(yè)介紹：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　霖誠達-企業(yè)人力資源管理師

　　起止日期：2013年7月至2013年11月

　　培訓(xùn)機構(gòu)：霖誠達

　　培訓(xùn)課程：企業(yè)人力資源管理師

　　培訓(xùn)描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)

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