【導(dǎo)語】下面是會員“xinghuai”分享的經(jīng)理的個人簡歷優(yōu)秀5篇，供大家參閱。
經(jīng)理的個人簡歷 篇1
基本資料
姓 名： 喻先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-隨州
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 湖北、 廣東、 浙江
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-制造課長
尋求職位： 主管/課長
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 20xx-07 武漢職業(yè)大專 計算機 大專
1997-09 ～ 1999-07 隨州一職中 計算機 中專
工作經(jīng)驗至今8年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (20xx-07 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 高科技公司中級管理職位，工作認真負責。
主要工作職責是負責絲印部日常工作安排，參加公司各項會議，向下傳達公司的會議精神;負責絲印部生產(chǎn)中的異常處理，保證生產(chǎn)品質(zhì)及效率。
控制生產(chǎn)成本，統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，核算成本，提高生產(chǎn)效率。 曾參與公司ISO:20xx及ISO:20xx體系的建立與認證。熟悉ISO運作流程。
本人具備良好的溝通能力，在公司任職期間與公司其他部門的主管及其他人員建立了良好的工作關(guān)系，在日常生活中都能與上下級建立良好的社會關(guān)系。
公司主要為富士康提供絲印，移印服務(wù)，主要絲印產(chǎn)品有：諾基亞系列產(chǎn)品的鏡片，外殼，按鍵等手機配件的絲印加工，材質(zhì)有注塑片;PMMA,PC,PET片材等，其品質(zhì)要求十分嚴格。 *公司另外還為群達公司提供IMD，IML工藝的絲印加工，及德普特公司的觸摸屏的絲印加工。
公司擁有半自動絲印機10多臺，全自動絲印機一臺，沖床。CNC等。
離職原因： 已離職
公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 絲印主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： *高科技公司中級管理職位
負責日常噴油絲移印工作安排
控制成本，提高生產(chǎn)效率
傳達公司精神，起一個上傳下達的作用
監(jiān)督5S執(zhí)行力度，嚴格執(zhí)行ISO運作流程
對員工進行培訓(xùn)，提高他們自身能力，更好的為公司服務(wù)
離職原因： 經(jīng)濟危機，辭職
公司名稱 (20xx-08 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 絲，移印組長 崗位類別： 儲備干部
工作描述： 主要負責日常管理及于其他部門的溝通工作。
負責樣品的制作工藝及進度跟蹤，制作樣品報告
傳達公司精神，起一個上傳下達的作用
監(jiān)督5S執(zhí)行力度，嚴格執(zhí)行ISO運作流程
離職原因： 回家結(jié)婚
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗，及3年主管工作經(jīng)驗
能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程
對日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本
有一定的管理經(jīng)驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關(guān)系
本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人
懂5S，ISO運作流程
有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務(wù)。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 較差
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 絲，移印主管
本人將盡最大努力為公司創(chuàng)造價值，創(chuàng)造有價值的團隊
100%完成上級任務(wù)，保證質(zhì)量及效率!
其他要求：
自身情況
自我評價： 有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗，及3年主管工作經(jīng)驗
能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程
對日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本
有一定的管理經(jīng)驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關(guān)系
本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人
懂5S，ISO運作流程
有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務(wù)。
經(jīng)理的個人簡歷 篇2
◆基本信息
姓名：xxx
目前所在：
年齡：31
戶口所在：
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：160 cm
體重：45 kg
我的特長：
◆求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理：銷售跟單主管，銷售總監(jiān)/經(jīng)理：銷售主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理：區(qū)域主管
工作年限：5
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500～5499元
希望工作地區(qū)：
◆工作經(jīng)歷
廣州xx服飾有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-03
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：銷售主管
工作描述：
工作范圍：國內(nèi)省總代理商的工作溝通聯(lián)系、貨源調(diào)配、銷售數(shù)據(jù)分析、庫存的控制、資金回籠動態(tài)管理
離職原因：幫朋友做事
廣州xx貿(mào)易有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-10
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：特許部主管零售部主管
工作描述：公司經(jīng)營品牌xx，
擔任特許部主管工作范圍包括：國內(nèi)加盟客戶的管理，市場信息掌控，新客戶的開發(fā)及管理，銷售數(shù)據(jù)分析有效控制庫存等
擔任零售部主管工作范圍包括：自營店日常運作的管理，貨源調(diào)配、促銷管理、銷售數(shù)據(jù)的分析及建立檔案協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)，庫存消化處理等
離職原因：xxxxx
廣州xx服飾公司
起止年月：20xx-10～20xx-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：銷售主管
工作描述：工作范圍：國內(nèi)省總代理商的工作溝通聯(lián)系、貨源調(diào)配、銷售數(shù)據(jù)分析、庫存的控制、資金回籠動態(tài)管理
離職原因：公司前景不好
順德xx服飾有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-10
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：銷售跟單主管
工作描述：工作范圍：國內(nèi)省總代理商的工作溝通聯(lián)系、貨源調(diào)配、銷售數(shù)據(jù)分析、庫存的控制、資金回籠動態(tài)管理
離職原因：準備隨親人到廣州
佛山xx服飾有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：業(yè)務(wù)跟單
工作描述：首先進入工廠，經(jīng)過三個月的時間，對制衣廠整個生產(chǎn)運作流程的了解及學習，正式進入公司，工作范圍包括：客戶下單、對板、訂單面料、訂單生產(chǎn)、訂單出貨以及客戶日常工作聯(lián)系
離職原因：回學校正式畢業(yè)
◆教育背景
畢業(yè)院校：xxxx學院
最高學歷：大專
獲得學位:
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：服裝設(shè)計
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
19xx-09 20xx-08xxxx學院服裝設(shè)計
◆語言能力
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：精通
◆工作能力及其他專長
1.銷售數(shù)據(jù)分析,掌握暢銷品和滯銷品,有效理性的分流產(chǎn)品減少庫存,提供準確的生產(chǎn)數(shù)據(jù)及備貨數(shù)據(jù).
2.及時掌握市場信息,調(diào)整銷售以掌握最新的市場動態(tài).協(xié)調(diào)貨源計劃.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā),提供設(shè)計參考.
3.庫存管理及生產(chǎn)監(jiān)督.
4.建立客戶數(shù)據(jù)文件,創(chuàng)建健全的客戶銷售管理.
5.資金流管理,保持良好的貨款資金動態(tài).
6.分銷.貨源調(diào)配.促銷管理的結(jié)算傳達及財務(wù)對帳.
7.銷售目標的達成.
8.新客戶的開發(fā)與管理.
9.市場維護及客戶管理.
10.價格體系的維護.
11.銷售體系管理(售后服務(wù)的協(xié)調(diào).貨品調(diào)配以及貨款獎金的回籠等)
經(jīng)理的個人簡歷 篇3
姓名：江先生 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢族
戶籍：湖北-襄樊 年齡：46
現(xiàn)所在地：廣東-東莞 身高：170cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
19xx-09～19xx-06襄樊大學機械工程大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11～20xx-11人眾人團隊建設(shè)畢業(yè)證書
20xx-06～20xx-06康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場物流管控畢業(yè)證書
20xx-11～20xx-11智通培訓(xùn)中心全方位現(xiàn)場改善畢業(yè)證書
xx公司（20xx-02～至今）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、輔導(dǎo)與推動基層管理，做到日事日畢；
2、制訂未來四月計劃，檢討未來兩周物料供應(yīng)狀況，跟進第二天物料落實情況；
3、進行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn)；
4、對每兩個小時的生產(chǎn)產(chǎn)量進行跟進，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動解決生產(chǎn)異常問題；
5、推動下屬進行早規(guī)劃和晚總結(jié)工作；
6、檢查員工違規(guī)情況，對下屬進行績效考核；
7、配合與安排各項驗廠工作；
8、審核員工工資，評定部分非生產(chǎn)員工工資；
9、司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、生產(chǎn)部全部人事、行政管理等工作（20xx年2月加龍星東鈺負責全廠人事行政工作）；
2、每周評估未來四月生產(chǎn)作業(yè)負荷狀況，檢討下周生產(chǎn)作業(yè)物料供給有效度；
3、制訂各作業(yè)單元生產(chǎn)目標、產(chǎn)值目標、效率目標、人員流動率、收貨率及次品率，并每日檢討目標執(zhí)行有效度；
4、產(chǎn)品埋拉時檢討物料省耗情況；
5、TWI管理，做好各層管理層培訓(xùn)工作；在全公司內(nèi)推行精益生產(chǎn)；
6、績效考核，每月檢討各工作單元的生產(chǎn)績效；
7、配合相關(guān)的ISO、COC、ICTI等查驗廠工作。
xx公司（19xx-02～20xx-07）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：崗位類別：車間經(jīng)理/主管
工作描述：
1、本部門全部人事行政管理等工作；
2、每日生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進度跟進；
3、新入職員工培訓(xùn)及員工崗位培訓(xùn)，基層管理主任、組長的應(yīng)知應(yīng)會；
4、強化以人為本意識，激發(fā)員工的工作激情；
5、JIT生產(chǎn)模式推行，確?，F(xiàn)場品質(zhì)改善。
離職原因：另謀發(fā)展
xx公司（19xx-09～19xx-02）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位：崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：
1、編寫工位工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件；
2、制訂設(shè)備操作規(guī)程；
3、員工作業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4、每日現(xiàn)場巡視跟進生產(chǎn)品質(zhì)，次品分析與改善；
5、工夾具改善并量化生產(chǎn)效率提高績效。
離職原因：另謀發(fā)展
xx公司（19xx-06～1995-09）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位：崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：
1、編寫工位作業(yè)指導(dǎo)書；
2、產(chǎn)品圖紙測繪、修改、審核與發(fā)放；
3、制訂設(shè)備操作規(guī)程；
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)；
5、設(shè)計沖壓模具與五金工裝夾具；
6、設(shè)計非標準專用設(shè)備；
7、產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善。
離職原因：工廠解體
技能專長
專業(yè)職稱：產(chǎn)品機械工程師
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟悉和運用一般辦公軟件。
技能專長：
1、熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求；
2、熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作；
3、熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。
4、熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：
1、塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
2、電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
3、毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求：
自身情況
自我評價：
1、對事務(wù)實，言傳身教才能達成成效；
2、對人友善，團隊合作才能達成雙贏。
經(jīng)理的個人簡歷 篇4
個人基本簡歷
姓名：-國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：陜西身材：162cm62kg
婚姻狀況：未婚年齡：34歲
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：物流經(jīng)理/主管:物流經(jīng)理物料管理/物控物控經(jīng)理行政/人事類培訓(xùn)經(jīng)理
工作年限：10職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州東莞深圳
個人工作經(jīng)歷：20xx/12--至今：廣州開發(fā)區(qū)某物流公司(民營企業(yè))
擔任職位：物流運作經(jīng)理
管轄面積：M2
主要客戶：捷普電子，斯坦雷，本田
工作內(nèi)容
1、業(yè)務(wù)維護及增值開發(fā)：鞏固客戶，洽談開拓業(yè)務(wù)，及合同的審核。，發(fā)展新的增值業(yè)務(wù)。對外處理客戶投訴，電子郵件往來，和客戶溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)，建立良好往來關(guān)系。
2、運作流程管理：負責倉儲、生產(chǎn)配送、系統(tǒng)數(shù)據(jù)運作、運輸?shù)乃协h(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的人事和工作關(guān)系。
3、制度的規(guī)范管理：、按IS09000模式結(jié)合本公司實際狀況、按不同的客戶要求撰寫、修改各環(huán)節(jié)制度及作業(yè)流程，實施執(zhí)行，監(jiān)督完善。負責日常作業(yè)流程的培訓(xùn)監(jiān)控，及各項制度的解釋和宣傳監(jiān)控。
4、考核管理：建立各崗位的績效考核，獎罰制度，實施執(zhí)行。
5、倉庫規(guī)劃管理：負責每個倉庫具體規(guī)劃，根據(jù)不同的物料及客戶需要，盡量提升倉庫的利用率和增值率。
6、成本管理：負責物流成本核算，分析，節(jié)約能源，合理分配利用資源用最小的成本創(chuàng)造最大的價值。
7、員工管理：員工的招聘、離職、升遷、加薪的審批。
8、系統(tǒng)管理：負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時、準確，高效快捷向所有客戶提供真實準確的庫存報表，及對帳審核工作。
9、質(zhì)量目標管理：對運作產(chǎn)生的庫存準確率，按時交貨率，投訴率，庫位準確率等10率目標負責。
教育背景
畢業(yè)院校：西北大學
最高學歷：本科畢業(yè)-1994-07-01
所學專業(yè)一：經(jīng)濟管理所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：西北大學經(jīng)濟管理本科
廣州科技中心會計大專(修)
20xx-2007捷普電子SAP培訓(xùn)。
20xx-2007遠聯(lián)物流公司，ERP系統(tǒng)、WMS-AS400運用培訓(xùn)操作，JIT的管理培訓(xùn)
20xx-2003康輝公司，實施ISO9000的推廣，執(zhí)行，和顧問公司一起參與
1995-1997歐文斯-科寧，參加SAP，ISO9000，5S的培訓(xùn)
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
計算機能力：熟練操作EXECL，WORD，E-MIAL
精通SAP/ERP/WMS-AS400系統(tǒng)軟件，精通JIT管理模式,精益生產(chǎn)模式.
語言能力：流利普通話，能講廣東話，英語良好。
精通PMC流程，第三方物流公司運作流程
擅長溝通、協(xié)調(diào)，良好的人際關(guān)系;并能和客戶建立良好的往來關(guān)系
能組織安排ISO9000的認證工作，制度撰寫審核工作
精通倉庫帳務(wù)數(shù)據(jù)分析處理，對數(shù)據(jù)敏感。
擅長策劃組織各大型的盤點的工作。
詳細個人自傳
1.對工作認真負責，踏實勤奮，忠于職守;處理問題比較冷靜，理智，善于溝通，協(xié)調(diào)，親和力強。能以身作則帶領(lǐng)團隊完成工作目標。
2.能低調(diào)，虛心，老實做人，能和上下級友好相處。
求職意向：倉庫經(jīng)理，物流經(jīng)理
經(jīng)理的個人簡歷 篇5
個人簡歷范文
姓 名： 簡歷 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 40 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,廠長、生產(chǎn)副總、
工作年限： 19 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： -- 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣東省 廣東省
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 總經(jīng)理
工作描述： 工作職責：
1、全面管理公司人、財、物、產(chǎn)、供、銷。達成董事會制訂的經(jīng)營目標
2、維護老客戶，開發(fā)新客戶
3、控制生產(chǎn)成本
4、聘用合適的管理和技術(shù)人才
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商
6、落實董事會議臨時決定的事項
7、主持公司日常管理工作
工作成績：
1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標管理，績效考核
3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家
4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到萬元
5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV標準的年審
離職原因： 股東不和
公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江長城換向器有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總
工作描述： 工作職責：
1、全面管理公司生產(chǎn)，達成質(zhì)量、成本、交期目標
2、特種設(shè)備的引進、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)
3、控制生產(chǎn)成本
4、IE改善小組的日常工作
5、精益生產(chǎn)方式的推進
6、落實總經(jīng)理辦公會決定的事項
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作
工作成績：
1、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實施
2、推行生產(chǎn)管理人員的標準作業(yè)票
3、實行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標管理，績效考核
4、主持編制09年公司經(jīng)營計劃書
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進
6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計，設(shè)備布局
離職原因： 謀求發(fā)展
公司名稱： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03廣州花都日特固汽車配件有限公司
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔任職務(wù)： 生產(chǎn)副總
工作描述： 工作職責：
1、生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術(shù)
2、設(shè)備、工裝模具管理
3、質(zhì)量控制，QRQC日常工作
4、主持月度生產(chǎn)計劃會議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工
7、安全生產(chǎn)
工作成績:
1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。
3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。
4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在%。
5、重大安全事故為零
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 起止年月：1998-02 ～ 20xx-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔任職務(wù)： 生技課長/廠長
工作描述： 工作職責：
1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作
2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制
3、自動轉(zhuǎn)繞機電控開發(fā)，
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。
5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng)
6、生產(chǎn)過程中的IE改善
工作成績
1、完成新建廠房投產(chǎn)準備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;
2、受日方現(xiàn)場5S管理強化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);
4、主持開發(fā)二種型號轉(zhuǎn)繞機;電控方式由單片機到PLC
5、建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團隊
離職原因： 培訓(xùn)學習
公司名稱： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國第二汽車制造廠(發(fā)動機分廠)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔任職務(wù)： 工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任
工作描述： 工作職責：
1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產(chǎn)線的技術(shù)改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績:
1、發(fā)動機總裝生產(chǎn)線及加工中心引進的技術(shù)資料準備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動機總成20xx多個部件的技術(shù)標準和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調(diào)試
4、建立完善設(shè)備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺的記錄。
離職原因： 辭職
教育背景
畢業(yè)院校： 哈爾濱工業(yè)大學
最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業(yè)日期： 1990-07-01
所學專業(yè)一： 電氣自動化 所學專業(yè)二： 企業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學 電氣自動化 畢業(yè)證
1991-12 1996-06 自學考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證
1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結(jié)業(yè)
1996-01 1996-05 二汽發(fā)動機廠職工技校 TQCAUTOCADPLC編程 結(jié)業(yè)
1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結(jié)業(yè)
20xx-08 20xx-11 廠內(nèi)培訓(xùn) ISO認證 結(jié)業(yè)
20xx-04 20xx-06 日資企業(yè) 5S6西格碼IE改善QRQC5零生產(chǎn) 結(jié)業(yè)
20xx-12 20xx-03 中山大學培訓(xùn) MBA課程 結(jié)業(yè)
20xx-08 20xx-12 廠內(nèi)培訓(xùn) ERPJITTQM 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 良好
其它外語能力： 日語一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
自我評價
1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗、銷售、產(chǎn)品設(shè)計等部門目標及各部門的KPI指標。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS認證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運作。
3、具備團隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團隊的生產(chǎn)活動。工作時間長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識，責任心強。
4、專業(yè)知識扎實,對國產(chǎn)設(shè)備,日本、德國、意大利等國進口設(shè)備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。
詳細個人自傳
推動企業(yè)管理升級，如：目標管理，績效考核
能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用;
知識面廣，經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實，善于學習與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪：元
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。
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