下面是范文網小編收集的優(yōu)秀個人簡歷樣本3篇(優(yōu)秀的個人簡歷怎么寫)，歡迎參閱。
優(yōu)秀個人簡歷樣本1
姓名：
目前所在： 東莞 年 齡： 29
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 63 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)：，質量管理/測試主管(QA/QC主管)：
工作年限： 9 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省,福建,江蘇
工作經歷
偉信電子有限公司 起止年月：2009-02 ～ 2011-02
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：計算機硬件
擔任職位： 品質工程師
工作描述： 1.負責品質工程整體籌劃與執(zhí)行.
2.LCD-TV/車載DVD新產品測試，及試產后各項可靠性試驗策劃、實施，并建立檢驗標準書。
3.MP3/MP5/DV機/高清攝錄影高清多媒體播放器新產品測試及試產后各項可靠性試驗策劃、實施，并建立檢驗標準書。
4.各游戲手柄(如:WII Remote、X-BOX、SONY PS3/PS2、GC類手柄)新產品測試，及試產后各項可靠性試驗策劃、實施，并建立檢驗標準書。
5.生產異常、QA檢驗異常及客訴問題不良分析、對策確認并追蹤結案。
6.品質問題成立專案,并招開專案會議總結原因分析、對策，并傳達到品管部所有單位直到完全改善。
7.工程新產品樣機測試及新產品試作參與并提出問題匯總給專案人員對策改善.
8.廠內量測儀器校正規(guī)劃，制定年度計劃并完成校驗內容.
離職原因： 在職
冠捷科技(寧波) 起止年月：2008-07 ～ 2009-01
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：計算機硬件
擔任職位： 品質工程師
工作描述： 1.生產相關機種品質追蹤、處理
2.客訴端事務的處理﹑品質追蹤
3.新產品導入時測試與評估
4.檢驗文件及相關檢驗標準類相關資料的制定
5.針對新機種對檢驗員教育訓練的開展
6.QA檢驗日報、周報、月報的制作，未達成項目的追蹤及處理
離職原因： 公司原因
達?？萍?lt;精成集團> 起止年月：2005-07 ～ 2008-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：計算機硬件
擔任職位： 品質工程師
工作描述： 1.產線不良分析﹑統(tǒng)計﹑控制﹑追蹤
2.OQA日常事務的處理﹐協助主管處理本單位其它日常事務
3.新進人員的教育訓練﹑在職人員檢驗技能等教育訓練的開展
4.出貨檢驗狀況﹑及出貨裝柜時產品質狀況的確認與評估
5.人員管理﹑環(huán)境儀器設備及工治具維護
6.兼任ISO9000﹕2000﹔ISO14000:2004內審員
離職原因： 尋找更大的發(fā)展空間
源興科技 起止年月：2002-05 ～ 2005-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：計算機硬件
擔任職位： 質量管理
工作描述： 1.成品出貨產品質量控制
2.產品檢驗相關記錄/報表制作并確認
3.與其它相關部門進行溝通與協調
4.工作環(huán)境儀器、設備及工、治具維護
5.配合客戶驗貨及出貨時間掌握.
6.隨時反應問題使品質穩(wěn)定降低不良率，未達成目標項目的追蹤改善及處理
離職原因： 回家
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校： 長沙航天工業(yè)學校
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 2002-07
專 業(yè) 一： 無線電電子技術 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2010-08 2010-08 百靈管理顧問 《儀器檢校正管理測量系統(tǒng)分析技術》 《儀器檢校正管理測量系統(tǒng)分析技術》資格證書 BL1008081A
2010-09 2010-09 拓源管理咨詢 《ISO9001：2008內審員》 《ISO9001:2008內審員》資格證書 TY1009019A
2010-11 2010-11 拓源管理咨詢 《品質工程師(QE)專業(yè)化訓練》 《品質工程師(QE)專業(yè)化訓練》資格證書 TY1011057A
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
1. MQA檢驗規(guī)范/SOP、程序文件、品質目標制定。
2. 不良分析及改善措施效果追蹤
3. 來料控制及供應商管理。
4. 人員訓練管理、環(huán)境儀器維護。
5. 兼任ISO9000：2000，ISO14000：2004內審員。
自我評價
1. 忠誠。2. 合群，愛合作。3. 社交能力強，人緣好。
4. 愛學習，悟性強，爭創(chuàng)新，有計劃，善總結---執(zhí)行能力強!
座右銘：如果你不改變，你將會被淘汰—挑戰(zhàn)滿足感!
優(yōu)秀個人簡歷樣本2
姓名：
目前所在： 廣州 年 齡： 31
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 60 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：
工作年限： 9 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經歷
廣州依純服裝有限公司 起止年月：2010-02 ～ 2011-03
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔任職位： 物流經理
工作描述： 所屬依純總公司下的電子商務項目,全權負責官網/_商城等網購方面的貨品配發(fā)方面的管理工作。
組建伊始,從庫房的選址，到人員招聘/培訓，ERP平臺的洽談，設備的預算，包括整個供應鏈的流程的制定和整合，都是由我負責的，最后項目上馬，我公司日發(fā)貨量經過半年時間，達到800單，整個系統(tǒng)運行比較平穩(wěn)
離職原因：
廣州熹黃貿易有有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2010-01
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 物流 經理
工作描述： 熹黃公司是一家以女裝服裝公司，供貨渠道以對外采購為主。在全國有60多家分店，作為物流經理，除負責廣州總倉內部人員招聘、選撥、貨品調撥審核外，還負責外區(qū)各店鋪人員的物流體系培訓，制定物流操作流程，定制和規(guī)范各種往來單據。處理總倉與店鋪之間、店鋪與店鋪之間產生的各種往來差異，每月聽取各區(qū)辦事處負責人匯報，查找問題根結，并與之優(yōu)化。總倉下設：品控部、配發(fā)部、面輔部、運輸部四大部門。
該公司使用靈創(chuàng)系統(tǒng)
離職原因： 辭職
廣州喜爾斯服飾公司 起止年月：2005-04 ～ 2007-09
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 物流主管
工作描述： 全權負責物流部所有工作。
⑴倉儲管理方面：對公司所有品牌合理分區(qū);依據分區(qū)定崗定責定編，建立合理人員架構;將公司要求本部門指標細化成倉庫作業(yè)環(huán)節(jié)的具體目標(進倉及時率、訂單準時完成率、配貨準確率、貨品在途完好率、貨品配送及時率、帳物準確率)，并以此對全倉庫成員進行績效考核;
⑵配送管理方面：管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務，確保及時供貨;
⑶信息物流化管理方面：設計和優(yōu)化倉庫作業(yè)(進倉、分揀、配送、差異處理、換/補貨、退貨);協助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度;
⑷報表管理方面：按時編制各類相關管理報表，及時上報;
⑸其他方面：對倉庫每個成員一月不少于兩次的正式溝通以及新進員工的培訓安排;同供貨單位、商品部、財務部、承運商等單位的溝通;對倉庫7S的實施及監(jiān)督。
該公司使用“百勝”系統(tǒng)
離職原因： 辭職
廣州張馳服飾公司 起止年月：2002-03 ～ 2005-03
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 物流主管
工作描述： 張馳服裝是以男裝T恤批發(fā)為主的公司，男裝T恤在全國占有一定市場份額。工作四年,從數據跟蹤員到物流主管,熟悉服裝貨品配發(fā)每一個環(huán)節(jié)的運作流程。
⑴對倉庫重新分區(qū)，讓每個倉管員負責各自的貨架整理及通道清潔;
⑵不定時抽查配貨準確情況，建立獎懲機制，有效改善了差異狀況;
⑶人員及帳務的管理。
該公司使用志華/16系統(tǒng)。
離職原因： 辭職
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北省孝感師范學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 2000-07
專 業(yè) 一： 工商行政管理 專 業(yè) 二： 財經
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1994-08 1997-06 湖北省孝感市財貿學校 財經專業(yè) 中專 -
1997-09 2000-06 湖北省孝感師范學院 工商行政管理 大專 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
長期從事服裝行業(yè)的倉儲\物流工作〈包括物流內部管理及貨品調配兩部分>,熟悉大型服裝成品的進銷存運作模式。能根據實際情況制定相應的工作流程。熟練使用志華\百勝\靈創(chuàng)等多種專業(yè)服裝進銷存軟件。擅長結合公司現狀，制定相關物流操作標準，優(yōu)化貨品在各流通環(huán)節(jié)的調轉。文字和語言表達能力強，善于溝通，有優(yōu)秀的人員把控和管理能力。
自我評價
對服裝物流管理有自己的見解和看法.無論是運作成熟的大企業(yè),還是剛剛起步的新興公司,我愿意全力以赴投入工作,一起成長.
優(yōu)秀個人簡歷樣本3
姓名：
目前所在： 佛山 年 齡： 34
戶口所在： 佛山 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族：
培訓認證： 未參加 身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 財務經理：
工作年限： 12 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 佛山,南海區(qū),順德區(qū)
工作經歷
佛山市豐富汽配有限公司 起止年月：2005-10 ～ 至今
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 財務主管
工作描述： 該公司是由日資及臺資合營的一家外資企業(yè)，配套生產本田汽車的排氣系統(tǒng)(排氣管、歧管、觸煤等)年銷售額接近8個億，企業(yè)員工500人。
職責描述：
1、負責全面預算管理體系，監(jiān)督及控制全公司預算執(zhí)行;
2、資金的管理與籌劃，包括資金預測，貸款的協商轉貸、續(xù)貸、新增貸款及相關變通事項的外部處理;
3、稅務籌劃;
4、疏理公司業(yè)務流程，協調本科室與各科室之間的關系;
5、完善財務管理制度，推行崗位輪換制度保證財務人員的穩(wěn)定性及各項工作開展的延續(xù)性;
6、ERP系統(tǒng)即(INFOR LN系統(tǒng))的規(guī)劃、導入，對從供應商選擇開始直到貨款全部收回的一系列的ERP的運作都非常熟悉;
7、與銀行及政府各職能部門關系處理，并能與其建立良好的合作關系;
8、與日方、臺方母公司保持良好溝通;
9、主導公司盤點，確保公司財產完整與安全;
10、主持經營報告會議，向經營者匯報全司經營業(yè)績，包括月、季、年度的財務分析報告，內容為：資產狀況、現金狀況、成本指標、費用結構及預算執(zhí)行情況，并根據自己的職業(yè)判斷向管理者提供合理化建議，以保證資金合理使用、成本有效控制。
離職原因： 個人原因
佛山市順德區(qū)奇美貿易有限公司 起止年月：2000-10 ～ 2005-10
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 總賬會計/財務主管
工作描述： 該公司是一家臺資企業(yè)，主要經營各種水產飼料的進出口貿易。下設三家飼料加工廠，負責各種水產飼料的加工制造。
本人職責描述：
主管全面的會計核算體系，并予以合理調整;
資金控制與管理;
起草并實驗內部管理控制流程：如采購價格、供應商管理程序、客戶信用管理流程、物流管理流程、資金管理流程等;
全程參與并實施用友軟件的ERP系統(tǒng);
主導公司成本控制;
完善公司內部財務管理制度;
編制合并報表，定期向經營者匯報公司經營成果。
離職原因： 尋求個人職業(yè)提升
順德金泰德勝(GE)電機有限公司 起止年月：1998-09 ～ 2000-09
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 成本會計
工作描述： 1、歸集各車間的制造費用，并予以分配;
2、匯總車間工廢，并分產生原因予以匯總，并填制會計憑證;
3、匯總原材料料廢情況，并根據單據填制AP的相關憑證;
4、負責各生產車間的成本總帳工作
5、財務價格核定;
離職原因： 個人原因
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南湘潭工學院
最高學歷： 大?！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： 1998-07
專 業(yè) 一： 會計學 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2009-07 2010-06 佛山市廣播電視大學 會計師 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、具有很強的溝通協調能力：入職十多年來，雖然一直從事的都是財務工作，但我從不放棄與外界的溝通，努力做到了業(yè)務水平不斷提高的同時，也加強溝通協調能力及表達能力;
2、具有豐富的財務管理知識和經驗，對企業(yè)各崗位都了如指掌;
3、具有專業(yè)的財務管理水平，對中外企業(yè)的財務管理要求有非常深刻的認識;并對企業(yè)內部管理有自己獨到的見解;
4、具有ERP系統(tǒng)策劃、實施和運作管理能力：曾成功實施用友ERP系統(tǒng)，取得非常好的管理效果;
通過以上幾點，我相信自己已經充分具備了挑戰(zhàn)更高職位的能力，只要給我一個平臺，就可以結合自己豐富的業(yè)務知識，最大的發(fā)揮我的能力為企業(yè)創(chuàng)造價值。
自我評價
本人自畢業(yè)以來，一直從事財務工作。這么多年來，憑借扎實的業(yè)務功底，先后在三間外資企業(yè)任職，并擔任了財務主管工作，積累了豐富的財務管理知識和工作經驗，這為本人的事業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎。
就我從事多年的管理經驗來說，業(yè)務水平已經不是衡量一個人能力的唯一標準，也不是最重要的標準。特別是當一個人的職位上升到一定高度時，各方面關系的協調能力， 組織駕馭能力，表達能力才是決定成功與否的基礎，值得驕傲的是，我的這些能力也在管理工作中不斷得到提升。
而且在工作中，我積極參加各種培訓(日語及各種專業(yè)知識培訓)，使知識全面化，系統(tǒng)化，并運用到日常工作中，將理論與實踐相結合，將自己培養(yǎng)成一個復合型管理人才。
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