秋招大專(zhuān)生特色個(gè)人簡(jiǎn)歷范本3篇大專(zhuān)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范本

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秋招大專(zhuān)生特色個(gè)人簡(jiǎn)歷范本1

　　姓名：

　　目前所在：天河區(qū) 年　　齡： 33

　　戶(hù)口所在：江西國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身　　高： 178 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體　　重： 78 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售管理：銷(xiāo)售經(jīng)理或銷(xiāo)售總監(jiān)

　　工作年限： 10 職　　稱(chēng)：初級(jí)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)：廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州得者貿(mào)易有限公司　　起止年月：2010-04 ～至今

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：銷(xiāo)售總監(jiān)

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)“佐丹奴”皮鞋項(xiàng)目籌備及營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)建立;

　　2、制定“佐丹奴”皮鞋項(xiàng)目短期、中長(zhǎng)期戰(zhàn)略;

　　3、確立營(yíng)銷(xiāo)中心的職能，包括：營(yíng)銷(xiāo)中心工作流程、運(yùn)營(yíng)管理流程、設(shè)定營(yíng)銷(xiāo)中心的組織架構(gòu)與明確崗位職責(zé)、制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核方法等;

　　4、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的預(yù)算及控制;

　　5、完成“佐丹奴”皮鞋項(xiàng)目招商工作;

　　6、反饋市場(chǎng)信息、協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作;

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　廣州香鱷王實(shí)業(yè)有限公司　　起止年月：2006-11 ～ 2010-04

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

　　工作描述：負(fù)責(zé)“鱷魚(yú)恤”皮鞋項(xiàng)目五大分公司整體營(yíng)運(yùn)管理及協(xié)調(diào)工作，兼直接負(fù)責(zé)河南、江西兩省分公司管理工作;

　　1、規(guī)劃分公司體系營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，監(jiān)督、審核“鱷魚(yú)恤”皮鞋各分公司年度營(yíng)銷(xiāo)策略及費(fèi)用預(yù)算;

　　2、“鱷魚(yú)恤”皮鞋江西、河南兩省網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及管理，維護(hù)與商場(chǎng)、零售商的關(guān)系;

　　3、制定分公司體系銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方案，構(gòu)建合理的目標(biāo)管理與績(jī)效考核方案;

　　4、推行“期貨制”概念，協(xié)調(diào)各分公司間的貨品合理調(diào)配及庫(kù)存管理;

　　5、構(gòu)建分公司實(shí)時(shí)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)庫(kù)，建立完備的終端數(shù)據(jù)信息分析、反饋系統(tǒng);

　　6、推行店長(zhǎng)責(zé)任制，制定簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確并符合品牌定位的終端管理標(biāo)準(zhǔn);

　　7、制定統(tǒng)一促銷(xiāo)方案，落實(shí)促銷(xiāo)方案的執(zhí)行情況，總結(jié)促銷(xiāo)活動(dòng)效果反饋;

　　8、處理各分公司突發(fā)事件;

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　寶兔集團(tuán)富鋌實(shí)業(yè)有限公司　　起止年月：2005-01 ～ 2006-11

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：銷(xiāo)售經(jīng)理

　　工作描述： 1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及品牌定位, 規(guī)劃“FORTEI”(富鋌)皮鞋營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，確立年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施工作計(jì)劃，并做好預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避的措施;

　　2、了解客戶(hù)及市場(chǎng)需求、行業(yè)動(dòng)態(tài);做好市場(chǎng)需求分析、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，及時(shí)調(diào)整“FORTEI”品牌營(yíng)運(yùn)策略及方案;

　　3、做好營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算及控制，節(jié)約開(kāi)支，降低營(yíng)銷(xiāo)成本，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷(xiāo)售費(fèi)用的合理分配與控制;

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，制定合理的責(zé)、權(quán)、利的邊界，實(shí)施績(jī)效考核制度，帶領(lǐng)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成公司訂立的銷(xiāo)售目標(biāo);

　　5、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶(hù)關(guān)系;

　　6、依據(jù)市場(chǎng)及消費(fèi)者需求反饋信息，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部提供產(chǎn)品款式開(kāi)發(fā)的思路;

　　7、組織銷(xiāo)售貨款的回籠工作，及時(shí)催收外欠貨款，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，保證公司資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　8、跟進(jìn)生產(chǎn)、售后工作;

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　寶兔集團(tuán)寶兔皮件服飾有限公司　　起止年月：2003-03 ～ 2005-01

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理

　　工作描述： 1、協(xié)助所轄區(qū)域“PLAYBOY”(花花公子)皮鞋總經(jīng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)和管理自營(yíng)店及終端零售商，并建立完善的終端銷(xiāo)售管理與終端考核模式;

　　2、協(xié)助組建“PLAYBOY”皮鞋省級(jí)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售工作規(guī)則及獎(jiǎng)懲辦法，指導(dǎo)、控制銷(xiāo)售中各項(xiàng)工作的實(shí)施。

　　3、制定和實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)訂貨計(jì)劃、產(chǎn)品組合及年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　4、審核、監(jiān)督展柜的設(shè)計(jì)、制作、裝修流程與各省市的促銷(xiāo)計(jì)劃;對(duì)終端售點(diǎn)的品牌形象進(jìn)行考核;

　　5、獨(dú)立策劃、組織區(qū)域性的招商、訂貨會(huì)(河南、新疆、東三省等地);

　　6、聯(lián)合省級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行區(qū)域性的“PLAYBOY”品牌打假工作;

　　離職原因：集團(tuán)內(nèi)部調(diào)職

　　豐盛木業(yè)有限公司　　起止年月：1999-12 ～ 2003-01

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

　　擔(dān)任職位：區(qū)域經(jīng)理

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)“豐盛”牌實(shí)木地板在西北、華北地區(qū)的加盟連鎖專(zhuān)賣(mài)店的渠道拓展及維護(hù)工作;

　　1、做好區(qū)域市場(chǎng)渠道拓展工作，先后開(kāi)拓了泉州、蘭州、烏魯木齊及北京、河南、山西、河北省等區(qū)域空白市場(chǎng)的專(zhuān)賣(mài)店。

　　2、根據(jù)公司特許加盟的工作流程，考核新加盟商的資格及條件，跟進(jìn)后續(xù)加盟協(xié)議的簽訂、專(zhuān)賣(mài)店的設(shè)計(jì)、裝修、人員培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)等加盟流程;

　　3、幫助加盟商建立專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)組織架構(gòu)，指導(dǎo)其開(kāi)展銷(xiāo)售工作;

　　4、協(xié)助加盟商跟進(jìn)工程訂單，并通過(guò)多方面的工作措施促成工程的順利簽單;

　　5、設(shè)計(jì)、執(zhí)行廣告促銷(xiāo)方案，并考核效果以評(píng)定補(bǔ)助比例;

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：江西省行政管理干部學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1999-07

　　專(zhuān) 業(yè) 一：電腦會(huì)計(jì) 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　2000-01 2000-01 無(wú) 無(wú) - -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　熟悉皮鞋、皮具和建材類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)格局及品牌運(yùn)作模式，有較強(qiáng)的組織管理能力和皮鞋、皮具及建材行業(yè)的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，富有挑戰(zhàn)性及團(tuán)隊(duì)精神;電腦操作熟練，精通Word、Excel、Powerpoint等Office軟件。

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人性格穩(wěn)重，做事嚴(yán)謹(jǐn)、有條理;在學(xué)習(xí)工作中擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作，能吃苦、有責(zé)任心，勇于創(chuàng)新、勤于思考、善于分析問(wèn)題，邏輯思維能力和應(yīng)變能力強(qiáng)，具有敏銳的觀察力;對(duì)環(huán)境有很強(qiáng)的適應(yīng)性，擅長(zhǎng)溝通和組織協(xié)調(diào)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力。

秋招大專(zhuān)生特色個(gè)人簡(jiǎn)歷范本2

　　姓名：

　　目前所在：中山年　　齡： 41

　　戶(hù)口所在：中山國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身　　高： 165 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體　　重： 56 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：工程/設(shè)備經(jīng)理：，工程/設(shè)備主管：，工程/設(shè)備工程師：

　　工作年限： 23 職　　稱(chēng)：中級(jí)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)：中山,廣州,廣東省

　　工作經(jīng)歷

　　中山市東溢新材料有限公司　　起止年月：2010-06 ～至今

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理

　　工作描述： 2010年6月至今在中山市東溢新材料有限公司任工程部經(jīng)理，從事設(shè)備及部門(mén)管理系統(tǒng)建立，年度工作目標(biāo)的制定，部門(mén)年度預(yù)算、運(yùn)行費(fèi)用的控制，以數(shù)據(jù)來(lái)衡量工作，對(duì)公司的管理提出合理化建議。

　　離職原因：

　　阿詩(shī)丹頓電器(中山)有限公司　　起止年月：2009-03 ～ 2010-05

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：

　　工作描述： 2009年3月至2010年5月在阿詩(shī)丹頓電器(中山)有限公司擔(dān)任設(shè)備主管，主要負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)帳的建立及設(shè)備采購(gòu)、招標(biāo)，設(shè)備管理系統(tǒng)制度的建立和有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)組織成立設(shè)備管理小組，實(shí)行設(shè)備管理人人參與(TPM),設(shè)備維修管理，處理設(shè)備管理日常事務(wù)，與各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通。

　　離職原因：

　　完美(中國(guó))日用品有限公司　　起止年月：2004-02 ～ 2009-03

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：美容/保健

　　擔(dān)任職位：技術(shù)員、內(nèi)部講師

　　工作描述： 2004年2月至2009年3月在完美(中國(guó))日用品有限公司擔(dān)任工程部技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的電氣、機(jī)械設(shè)備的維修，新購(gòu)設(shè)備的安裝(其中多為國(guó)外進(jìn)口設(shè)備)、調(diào)試,鍋爐故障的維修和污水處理設(shè)備自動(dòng)控制的改造和鍋爐的維修。

　　本人還擔(dān)任公司內(nèi)部講師，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備操作工和設(shè)備管理的培訓(xùn);設(shè)備操作規(guī)程的制定。

　　離職原因：

　　安徽省新科電器電纜總廠　　起止年月：2001-03 ～ 2003-12

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：設(shè)備科科長(zhǎng)

　　工作描述： 2001年3月至2003年12月在安徽省新科電器電纜總廠從事設(shè)備管理、維修(技術(shù)骨干)工作：對(duì)固定資產(chǎn)的管理，操作規(guī)程及維修保養(yǎng)計(jì)劃的制定;對(duì)電器設(shè)備、電氣控制線路、機(jī)械設(shè)備的維修、保養(yǎng)，并對(duì)廠里新購(gòu)塑料擠出機(jī)和硅橡膠擠出機(jī)的電氣控制柜進(jìn)行了設(shè)計(jì)并安裝;在同年3月由本人主持對(duì)廠里新擴(kuò)建1120平方米車(chē)間的布局設(shè)計(jì)、電力增容320KVA變壓器一臺(tái)和配電房、車(chē)間設(shè)備安裝、全廠供電系統(tǒng)進(jìn)行改造;負(fù)責(zé)主持對(duì)廠里30噸行車(chē)、10噸龍門(mén)吊車(chē)、銅線拉絲機(jī)(瑞士進(jìn)口)等重型設(shè)備的安裝保養(yǎng)、維修等各方面全盤(pán)工作。

　　離職原因：

　　安徽省無(wú)為銀州巾被有限責(zé)任公司　　起止年月：1988-06 ～ 2001-02

　　公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：電工、電工組長(zhǎng)、修配車(chē)間主任

　　工作描述： 1988年6月至2001年2月在安徽省無(wú)為銀州巾被有限責(zé)任公司從事電氣維修，設(shè)備管理，主要對(duì)生產(chǎn)車(chē)間紡織、漿漂、印花、提花等設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)，公司內(nèi)配電房和供電線路的設(shè)計(jì)、安裝、改造;負(fù)責(zé)對(duì)新增設(shè)備的選型、采購(gòu);負(fù)責(zé)廠里生產(chǎn)設(shè)備的順利運(yùn)行，參加制定部門(mén)設(shè)備維護(hù)管理的規(guī)章制度，保證車(chē)間設(shè)備的完好率，以保證生產(chǎn)任務(wù)的完成;熟悉污水處理系統(tǒng)和鍋爐房的運(yùn)行、維修;在1997至2002年間，經(jīng)本人提議并負(fù)責(zé)成立電修班并主持日常維修，對(duì)公司內(nèi)損壞的電器和電機(jī)進(jìn)行修理，為公司節(jié)約了對(duì)此部分外出修理和報(bào)廢所產(chǎn)生的浪費(fèi)性開(kāi)支。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2009-01

　　專(zhuān) 業(yè) 一：行政管理專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　1994-09 1997-07 安徽省職工電視中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校電器/中專(zhuān) 畢業(yè)證 -

　　2005-11 2005-12 廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳維修電工二級(jí)/技師等級(jí)證書(shū) -

　　2006-09 2009-01 中央廣播電視大學(xué) 行政管理/大專(zhuān) 畢業(yè)證 -

　　2007-10 2007-10 中國(guó)設(shè)備管理培訓(xùn)中心伺服和步進(jìn)控制系統(tǒng)培訓(xùn) 結(jié)業(yè)證 -

　　2008-05 2008-05 中國(guó)設(shè)備管理培訓(xùn)中心 PLC和變頻調(diào)速應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn) 結(jié)業(yè)證 -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　2007年7月，由國(guó)家和社會(huì)保障部職業(yè)培訓(xùn)中心開(kāi)展的課題研究項(xiàng)目《維修電工技師培養(yǎng)模式與課程開(kāi)發(fā)研究》在廣東省中山市技師學(xué)院舉行的“實(shí)踐專(zhuān)家座談會(huì)”中，被邀請(qǐng)作為實(shí)踐專(zhuān)家參加課題研討工作。

　　本人具備多年設(shè)備管理、部門(mén)管理經(jīng)歷;具備較強(qiáng)的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。熟悉ISO9000、14000、HACCP、GMP管理體系的運(yùn)作;熟悉工程/設(shè)備部門(mén)各項(xiàng)工作的運(yùn)作流程及設(shè)備的選型、招標(biāo)采購(gòu)、使用、改造;各種計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度和設(shè)備操作規(guī)程的制定等設(shè)備管理系統(tǒng)的建立和有效切實(shí)的運(yùn)行;對(duì)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和維修成本的有效控制。在工作中遇到問(wèn)題與上下級(jí)及跨部門(mén)間工作的溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;對(duì)公司的管理能提出合理化建議。

　　在設(shè)備技術(shù)方面：本人有20多年設(shè)備、設(shè)施維修維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期在不同類(lèi)型產(chǎn)品制造企業(yè)的一線操作，本人積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)對(duì)機(jī)電設(shè)備的自動(dòng)控制回路、各類(lèi)調(diào)速系統(tǒng)、電加熱和氣、電、油聯(lián)動(dòng)設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)、改造，以及對(duì)企業(yè)內(nèi)部供電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和安裝，熟悉污水處理系統(tǒng)的運(yùn)行。能為企業(yè)在設(shè)備方面做到保證設(shè)備順利運(yùn)行，同時(shí)有很強(qiáng)的能源節(jié)約意識(shí)，制定良好的節(jié)約措施。

秋招大專(zhuān)生特色個(gè)人簡(jiǎn)歷范本3

　　姓名：

　　目前所在：浙江年　　齡： 41

　　戶(hù)口所在：江西國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身　　高： 170 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體　　重： 80 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/后勤：，行政/后勤：

　　工作年限： 16 職　　稱(chēng)：高級(jí)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)：廣東省,廣東省,

　　工作經(jīng)歷

　　振業(yè)模具鋼制品有限公司　　起止年月：2009-02 ～ 2011-03

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)

　　工作描述： 1.全面規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，確保公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理滿(mǎn)足公司發(fā)展要求;

　　3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行診斷分析與預(yù)測(cè)，并制定相應(yīng)的人力資源計(jì)劃;

　　4.完善職位體系建設(shè)，進(jìn)行崗位分析與職位評(píng)價(jià)，擬定崗位編制，制定崗位說(shuō)明書(shū);

　　5.建立和完善培訓(xùn)體系，推動(dòng)與執(zhí)行公司培訓(xùn)管理工作，組織實(shí)施各種培訓(xùn);

　　6. 進(jìn)行薪酬調(diào)查，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的“薪酬福利體系”與“長(zhǎng)效留人機(jī)制”;

　　7.制定和實(shí)施符合公司管理現(xiàn)狀的“績(jī)效管理體系”，確保人才高質(zhì)、高效;

　　9.主導(dǎo)公司企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并組織實(shí)施及宣傳推廣，進(jìn)行員工關(guān)系和諧管理。

　　10. 構(gòu)建行政工作體系，制定行政管理工作計(jì)劃與資金預(yù)算方案;

　　11.負(fù)責(zé)員工宿舍安全、衛(wèi)生、公用設(shè)施的檢查，確保舒心安全的生活環(huán)境;

　　12.監(jiān)控和檢查食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品原料采購(gòu)、個(gè)人衛(wèi)生、安全用電、用氣等管理;

　　13.完善消防設(shè)施，健全消防管理檔案，組織消防演習(xí)，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生;

　　14.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，組織安全檢查，保障人身財(cái)產(chǎn)安全;

　　15.完善與規(guī)范人事檔案、勞動(dòng)合同、公文檔案、會(huì)議資料的管理;

　　離職原因：在職

　　盈展電子有限公司　　起止年月：2003-03 ～ 2009-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：行政總監(jiān)

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、統(tǒng)籌、安排、監(jiān)管本部門(mén)的具體工作。

　　2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、使用、調(diào)動(dòng)、任免、入職離職等環(huán)節(jié)。制訂公司年度及月度培訓(xùn)度劃并組織實(shí)施。

　　3.起草制訂并不斷完善公司的規(guī)章制度和人事政策，監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)、違紀(jì)事件進(jìn)行糾正、調(diào)查、研究和處理。

　　5.負(fù)責(zé)薪酬管理包括各級(jí)浮動(dòng)工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的審核。

　　6.建立人才資料庫(kù)，做好人才儲(chǔ)備工作以配合公司的發(fā)展需要。

　　7.負(fù)責(zé)同人才市場(chǎng)、廣告中介、顧問(wèn)公司、政府部門(mén)、地方機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系、應(yīng)酬工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織各種形式的宣傳教育及節(jié)假日慶典活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織大型的會(huì)務(wù)活動(dòng)。

　　9.組織編寫(xiě)墻報(bào)和月刊，宣傳公司政策，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　10.監(jiān)督伙房、宿舍管理、清潔衛(wèi)生、車(chē)輛使用等后勤工作。

　　11.落實(shí)公司的安全消防及保安管理工作。

　　12.對(duì)公司小型基建和固定資產(chǎn)進(jìn)行管理及維護(hù)。

　　13.負(fù)責(zé)組織員工安全教育，負(fù)責(zé)特殊工種的安全培訓(xùn)和考核。

　　14.負(fù)責(zé)工傷事故的處理、分析總結(jié)事故原因，做好工傷預(yù)防工作，辦理有關(guān)保險(xiǎn)索陪手續(xù)。

　　15.負(fù)責(zé)廢舊物資的銷(xiāo)售處理。

　　離職原因：辭工

　　國(guó)麗五金塑膠廠　　起止年月：1999-03 ～ 2002-11

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理

　　工作描述： 1.擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2.組織員工招聘，甄選錄用。

　　3.擬定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4.協(xié)助組織各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。

　　5.制定公司績(jī)效考核方案。

　　6.檢查實(shí)施各部門(mén)績(jī)效考核工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃和行政人事制度的制定。

　　8.負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　9.處理員工工資、員工福利、保險(xiǎn)、離職及勞動(dòng)合同等事宜。

　　10.建立、推動(dòng)、維護(hù)ISO9001,ISO14001的正常運(yùn)行。

　　11.協(xié)調(diào)、處理公司內(nèi)外部關(guān)系及發(fā)生的矛盾和意見(jiàn)。

　　12.負(fù)責(zé)后勤、食堂、宿舍、保安、消防、安全、環(huán)衛(wèi)、車(chē)輛的日常管理。

　　13.合理控制辦公設(shè)備、食堂伙食、消防用品、保安用品、綠化等低值易耗品。

　　14.為各部門(mén)提供人事的良好服務(wù),以協(xié)助提高各部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作效率。

　　15.建立和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　16.了解并掌握員工的思想狀況。

　　離職原因：辭工

　　億泰電子廠　　起止年月：1995-03 ～ 1998-12

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：人事總務(wù)課長(zhǎng)

　　工作描述：人事管理、食堂管理、宿舍管理、工廠環(huán)衛(wèi)管理、保安門(mén)禁管理、水電、公司財(cái)產(chǎn)與人員安全管理，工程發(fā)包，總務(wù)各類(lèi)報(bào)表的審核、培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施，總務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的處理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。公共場(chǎng)所5S、非生產(chǎn)物料的采購(gòu)等。

　　離職原因：求發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：南昌大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1994-07

　　專(zhuān) 業(yè) 一：企業(yè)管理專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　1991-09 1994-07 江西南昌大學(xué) 企業(yè)管理畢業(yè)證 940068

　　2005-03 2005-09 基業(yè)人才人力資源管理高級(jí)管理師 -

　　2007-01 2007-02 德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)有限公司 ISO9001:2008 內(nèi)審證 DXC-QI-105289

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般粵語(yǔ)水平：一般