下面是范文網(wǎng)小編分享的如何寫好一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷怎么做大全3篇 怎么寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，供大家參考。

如何寫好一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷怎么做大全1

　　一說到簡歷中的自我評價(jià)，很多人就表示頭疼。

　　有些人是對自己了解不到位，不知道該如何評價(jià)自己;有些人雖然了解自己，但不知道如何寫更有優(yōu)勢。今天我們就來聊聊，怎么寫簡歷中的自我評價(jià)，才會在面試官那兒加到分。

　　對于大多數(shù)人來說，如果沒有閃亮的學(xué)歷和拿得出手的工作經(jīng)歷，寫好自我評價(jià)就很關(guān)鍵。

　　自我評價(jià)高頻詞

　　很多人寫自我評價(jià)，愛描述自己的性格特點(diǎn)，這其實(shí)沒什么大毛病。

　　但面試官看多了簡歷，就會看到很多性格高頻詞。比如“性格開朗”“善于溝通”“有團(tuán)隊(duì)精神”“有責(zé)任心”等。

　　這縱然是你真實(shí)的優(yōu)點(diǎn)，你確實(shí)沒說謊，但當(dāng)面試官看100份簡歷有90份都是這樣寫的，你當(dāng)然沒有競爭力。

　　如果面試官30秒過一份簡歷，毫無亮點(diǎn)的簡歷就是被快速過掉的那個(gè)。

　　自我評價(jià)中寫性格，其實(shí)很難加到分，因?yàn)榇蠹叶歼@么寫，正面描述性格的詞也就這么多。如果想寫自己的性格，可以通過一個(gè)具體的舉例或者描述來表達(dá)，把你的優(yōu)勢情景化。

　　比如，你可以說，“我溝通能力比較好，曾經(jīng)20分鐘拿下一個(gè)難搞的客戶”;再比如，你說“我學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，大學(xué)連續(xù)4年獲得校最高級別獎學(xué)金”。同樣的意思，有了具象化的表達(dá)，就會讓人印象深刻。

　　讓人眼前一亮的自我評價(jià)

　　寫性格很難有突出的特點(diǎn)，可以寫愛好。

　　比如，“工作之外最愛足球，曾經(jīng)是__足球俱樂部的一員”，不管面試官是不是了解足球，這都是你一個(gè)記憶點(diǎn)，因?yàn)楹苌偃藭@么寫;再比如，“自學(xué)了韓語，曾經(jīng)是__字幕組的成員”，不管這個(gè)崗位需不需要韓語特長，你都靠你的愛好給面試官留下了印象。

　　能把個(gè)人愛好做出一些成就，哪怕只是小小的成就，也會給人“很有能力”的感覺。

　　有技巧地寫自我評價(jià)

　　除了寫性格或愛好之外，自我評價(jià)還可以有技巧地寫一些工作經(jīng)歷或者掌握的技能。工作經(jīng)歷和技能在簡歷上有專門的位置，寫在這里的目的是為了補(bǔ)充說明。

　　很多時(shí)候，HR在搜索簡歷時(shí)，會使用關(guān)鍵詞搜索，所以在簡歷的自我評價(jià)中，也可以加入與崗位相關(guān)的常用專業(yè)詞匯，提高茫茫簡歷海中自己的簡歷被檢索到的概率。

　　使用正面的詞匯自我評價(jià)

　　自我評價(jià)是為了展示自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，以吸引更多合適的公司向你拋橄欖枝，所以盡量使用正面的詞匯來評價(jià)和描述自己。為了彰顯個(gè)性而天馬行空只會顯得不夠?qū)I(yè)。

　　知乎有個(gè)熱門話題“如何評價(jià)應(yīng)聘者將「不加班」寫進(jìn)簡歷中這一行動”，提問者表示“不加班”是ta的工作信條，所以想在簡歷中展示。

　　把不加班寫在簡歷的自我評價(jià)里，足夠讓面試官印象深刻，也會分分鐘勸退面試官。

　　面試官希望在簡歷中看到你適合這份工作的的特質(zhì)，其它信息，對面試官來說毫無價(jià)值。

　　不是說不能拒絕加班，而是把拒絕寫在簡歷里顯得不合時(shí)宜。拿到offer那刻，才是你反選的時(shí)刻。

　　請把簡歷這頁寶貴的紙，留給更有效的信息。

　　學(xué)歷和工作經(jīng)歷是最先被面試官注意到的主角，自我評價(jià)負(fù)責(zé)錦上添花。想要簡歷好看，充實(shí)的工作經(jīng)歷和有信息量有亮點(diǎn)的自我評價(jià)，一個(gè)都不能少!

如何寫好一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷怎么做大全2

　　大家找工作最苦惱的，莫過于投了很多簡歷，卻收不到幾個(gè)面試邀請，這其中原因很多，簡歷相關(guān)的問題占了很大一部分。如何優(yōu)化簡歷，讓自己的簡歷在HR的視線范圍更搶眼，是求職的必修課。

　　簡歷本身的優(yōu)化，比如，放什么樣的照片，用什么格式，如何命名，如何排版，如何取舍工作經(jīng)驗(yàn)，要不要寫求職意向等，做好了，都能在一定程度上提高簡歷反饋。

　　除此之外，大多數(shù)求職者沒想到，HR常用到的搜索簡歷的方法，值得我們寫簡歷的時(shí)候借鑒，那就是關(guān)鍵字的添加和優(yōu)化。

　　添加關(guān)鍵字對簡歷很重要

　　HR在app主動搜索簡歷時(shí)，添加了關(guān)鍵字的簡歷，更容易被搜索到。關(guān)鍵詞的設(shè)置能讓HR更直觀快速的了解到你的一些特點(diǎn)信息，提高獲得面試的幾率。

　　如下圖所示，HR在app主動搜索簡歷時(shí)，結(jié)果頁有專門的一列顯示關(guān)鍵字，可見關(guān)鍵字對HR篩選簡歷的重要性。但是很多同學(xué)對關(guān)鍵字的添加并不重視，有些甚至沒有添加。大大降低了被HR搜到的幾率。

　　標(biāo)簽的內(nèi)容建議和崗位關(guān)聯(lián)，能表現(xiàn)崗位特點(diǎn)。并結(jié)合HR搜索關(guān)鍵詞的習(xí)慣和自己想特別突出的優(yōu)勢等。如新媒體崗位，可以添加“熟練使用秀米等編輯器”等。市場推廣可以添加“應(yīng)用市場、蘋果應(yīng)用商店、信息流”等。

　　在工作經(jīng)驗(yàn)、自我評價(jià)等位置添加關(guān)鍵字

　　除了添加個(gè)人標(biāo)簽?zāi)鼙容^集中反應(yīng)簡歷的特點(diǎn)之外，在寫簡歷的過程中，也要注意全方位運(yùn)用關(guān)鍵字，比如在自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等方面根據(jù)實(shí)際情況添加關(guān)鍵字，也能提升被HR搜索到的幾率。

　　關(guān)鍵字和HR的搜索結(jié)果息息相關(guān)

　　在app上，求職者有時(shí)候會接到一些未投遞過簡歷的公司發(fā)來的面試邀約。這主要是因?yàn)椋饲舐氄咧鲃訉ふ液线m的崗位外，app還支持用人單位主動尋找合適的求職者。

　　HR搜索簡歷的時(shí)候，往往會通過關(guān)鍵字的搜索來縮小范圍，找到更適合的獲選人。所以，有關(guān)鍵字的簡歷更能被HR搜到。

　　關(guān)鍵字越多，越容易被HR搜到

　　能更多體現(xiàn)HR搜索的關(guān)鍵字，被搜到的幾率就會更大。

　　因?yàn)楹芏鄭徫坏拿Q會有重合，只搜索一個(gè)關(guān)鍵詞可能不會得到最匹配的簡歷。通常HR的搜索范圍會根據(jù)結(jié)果頁不斷增加調(diào)整，不斷縮小范圍，這樣搜索到的簡歷匹配度會更高。舉個(gè)例子來說可能會更清楚。

　　比如，HR搜索目標(biāo)是網(wǎng)絡(luò)市場信息流推廣專員，搜市場專員可能搜到線下活動專員等，搜網(wǎng)絡(luò)市場專員可能搜到新媒體運(yùn)營等，搜信息流可能搜到廣告公司銷售等。

　　這種情況下，多個(gè)關(guān)鍵字同步搜索，得到的簡歷匹配度才會更高，app的后臺也支持用人單位多個(gè)關(guān)鍵字同步搜索。關(guān)鍵字匹配越多的簡歷，被搜到的幾率就越大。

　　所以在保證簡歷閱讀感和邏輯性的前提下，多用關(guān)鍵字充實(shí)簡歷內(nèi)容，一方面增加相關(guān)性，讓HR的搜索效率更高。另一方面也會顯得更“專業(yè)”，增加收到面試邀請的幾率。

　　總之，希望大家能重視簡歷關(guān)鍵字的添加，在搜索引擎被廣泛運(yùn)用的今天，我們要學(xué)會用優(yōu)化的思維來正確處理遇到的問題，達(dá)到效益最大化。用對方法才能為努力插上飛翔的翅膀，事半功倍，希望看了這篇文章大家都能找到優(yōu)化簡歷的方法，求職無憂。

如何寫好一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷怎么做大全3

　　最佳寫法：行業(yè)+職業(yè)或者是精準(zhǔn)的職位名稱

　　比起字?jǐn)?shù)很多的求職意向，精準(zhǔn)且具針對性的語言，是能體現(xiàn)一個(gè)人對于這個(gè)崗位是否有深入了解的最佳表現(xiàn)。因此，求職意向應(yīng)做到語言精煉、概括性強(qiáng)，要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱。如: 傳媒行業(yè)+新媒體運(yùn)營，機(jī)械行業(yè)+機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程師、制圖之類的職位，這樣的描述不僅方便HR快速篩選的心理，也能因?yàn)槟憔珳?zhǔn)的表達(dá)給你帶來更多的面試機(jī)會。

　　可以先寫求職意向，再寫簡歷

　　很多人會先寫簡歷，再寫求職意向，這樣的做法雖然沒什么大問題，但其實(shí)如果先寫求職意向，或許反而會讓你對這份工作有著更深刻的認(rèn)知，因?yàn)槟銜ㄟ^求職意向了解到這個(gè)崗位所需要的能力，從而可以揚(yáng)長避短，切實(shí)發(fā)揮自身優(yōu)勢。而且在了解的過程中，也會對于這個(gè)行業(yè)有著比較清楚的認(rèn)知，這也會有利于你對自己將來的職業(yè)規(guī)劃和所需面對的職業(yè)壓力有一定的心理準(zhǔn)備。因此，比起先寫簡歷后寫求職意向的慣性思維，不妨試試反向操作，沒準(zhǔn)會有不一樣的收獲。

　　最后，求職意向作為簡歷中很重要的一部分，大家一定要對自己的能力是什么，專業(yè)知識是哪個(gè)領(lǐng)域最熟悉有清晰的認(rèn)知。同時(shí)，大家也要主動去了解你要去的行業(yè)、這個(gè)行業(yè)里標(biāo)桿企業(yè)，心水的企業(yè)，再了解對應(yīng)的崗位，比如是業(yè)務(wù)類型的崗位，還是職能類型的崗位，從而清晰簡練地寫出求職意向，為自己的簡歷加分。

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