大學(xué)社會實(shí)踐合同精簡版3篇學(xué)校社會實(shí)踐活動合同

時(shí)間：2022-12-21 21:53:22 合同

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大學(xué)社會實(shí)踐合同精簡版1

　　實(shí)習(xí)單位(甲方)：_____________________

　　地址：_________________________________

　　電話：_________________________________

　　法定代表人：___________________________

　　職務(wù)：_________________________________

　　實(shí)習(xí)生(乙方)：_______________________

　　身份證號碼：___________________________

　　出生日期：________年________月________日，性別：________

　　所在學(xué)校：_________________________________專業(yè):

　　聯(lián)系地址：_________________________________郵編：

　　手機(jī):___________________郵箱：___________________

　　導(dǎo)師(輔導(dǎo)員/班主任):___________________________

　　手機(jī):___________________________郵箱：___________________________

　　為能更好地幫助大學(xué)生畢業(yè)后適應(yīng)社會，推動學(xué)生實(shí)習(xí)活動的開展及為公司儲備和選拔人才?，F(xiàn)明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，甲乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容：

　　一、實(shí)習(xí)期限及留任承諾

　　實(shí)習(xí)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。實(shí)習(xí)結(jié)束，甲方擇優(yōu)錄用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動就業(yè)合同。

　　二、實(shí)習(xí)崗位

　　1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可根據(jù)工作(研發(fā)崗位)需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實(shí)習(xí)崗位。

　　三、實(shí)習(xí)管理

　　1、甲方提供實(shí)習(xí)研發(fā)及辦公場地等相關(guān)條件。

　　2、實(shí)習(xí)期間甲方根據(jù)乙方實(shí)際實(shí)習(xí)實(shí)踐天數(shù)，按照_______元/半天(每半天按4小時(shí)計(jì)算)向乙方支付實(shí)習(xí)崗位津貼，乙方另享有_______元績效浮動工資，績效浮動工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等其他約定見公司實(shí)習(xí)生相關(guān)考核制度。實(shí)習(xí)期間乙方不享受社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)期間所發(fā)生的來往交通費(fèi)用、用餐費(fèi)用以及其他相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)崗位津貼按自然月結(jié)算，甲方于每月_______日前向乙方以轉(zhuǎn)賬方式支付。

　　3、實(shí)習(xí)實(shí)踐時(shí)間安排：考慮到乙方仍未完成學(xué)校學(xué)業(yè)，將本著保證乙方學(xué)業(yè)為前提，原則上乙方每半天實(shí)習(xí)實(shí)踐時(shí)間應(yīng)不少于_______小時(shí)，如遇乙方學(xué)業(yè)階段緊張，乙方可與甲方協(xié)調(diào)確定實(shí)習(xí)實(shí)踐時(shí)間。乙方實(shí)習(xí)實(shí)踐時(shí)間以甲方人力資源部門記錄為準(zhǔn)。

　　4、實(shí)習(xí)期間甲方指定指導(dǎo)員負(fù)責(zé)乙方的實(shí)習(xí)考核，實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。

　　5、雙方協(xié)商同意,如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，未能通過實(shí)習(xí)期考核，甲方可按考核程序解除“協(xié)議”，乙方不滿意甲方工作環(huán)境應(yīng)提前_______天向甲方提出解除協(xié)議申請。

　　6、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);

(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、保密制度及其他管理規(guī)定;

(3)乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定及相關(guān)法規(guī)處理。

(4)對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因，并及時(shí)通知乙方所在學(xué)校。

　　四、勞動保護(hù)

　　1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。

　　3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險(xiǎn)自然停止。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。

　　五、保密約定

　　鑒于甲方對于其自身知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)尤為重要，甲乙雙方將簽訂《知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》，該協(xié)議系本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方的保密義務(wù)，因乙方故意或過失造成甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密或商業(yè)信息泄露后果的，甲方均有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

　　六、知識產(chǎn)權(quán)

　　雙方同意，乙方利用甲方實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位在實(shí)習(xí)期間所開發(fā)的項(xiàng)目成果的申請權(quán)、所有權(quán)均屬于甲方所有。

　　七、協(xié)議終止與解除

　　1、協(xié)議期滿自然終止，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動合同。

　　2、實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

　　八、有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位

　　1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。

　　2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。

　　3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。

　　九、其他約定事項(xiàng)

(一)______________________________________________________________________________________________________________________________

(二)______________________________________________________________________________________________________________________________

　　十、爭議解決

　　本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向_________________人民法院提起訴訟。

　　十一、協(xié)議生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

大學(xué)社會實(shí)踐合同精簡版2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

　　一、協(xié)議書生效時(shí)間

　　第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

　　第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

　　第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條乙方負(fù)責(zé)對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

　　第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

　　_________。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、協(xié)議書的變更、解除、終止

　　第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。

　　第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：

　　1．甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：

　　1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

　　第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

　　第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

　　1．在試用期內(nèi)的；

　　2．乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3．乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1．乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_________％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分_________％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十八條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過_________個月：

　　1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的；

　　2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

　　九、其他約定

　　第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

　　第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

大學(xué)社會實(shí)踐合同精簡版3

　　甲方：

　　乙方：

　　為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機(jī)會，根據(jù)用人單位要求，在學(xué)生本人和家長請求下，經(jīng)研究決定，本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的原則，就學(xué)生實(shí)習(xí)或提前離校參加用人單位的就業(yè)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任

　　1、甲方同意乙方提前參加實(shí)習(xí)或者就業(yè);

　　2、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監(jiān)督和管理的責(zé)任;

　　3、在乙方按照甲方規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)完成所有課程學(xué)習(xí)、考核、實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)及答辯的前提下，甲方有責(zé)任按照程序辦理畢業(yè)手續(xù)。

　　二、乙方責(zé)任

　　1、乙方在參加實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)前，必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明，方可申請?zhí)崆半x校就業(yè)或?qū)嵙?xí);

　　2、乙方必須按學(xué)院離校程序完清所有手續(xù)，方可參加實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè);

　　3、乙方必須認(rèn)真填寫《實(shí)習(xí)鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處存檔備案;

　　4、乙方實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān);

　　5、乙方實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)期間( 年月日前)應(yīng)服從學(xué)院和用人單位的雙重管理，保證按時(shí)返校參加考試，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)并按時(shí)參加答辯;必須確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，定期向輔導(dǎo)員匯報(bào)個人學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)或就業(yè)情況，保持個人、家庭與輔導(dǎo)員、系部通訊聯(lián)系的暢通，必須保證按時(shí)返校參加畢業(yè)生信息采集，填寫畢業(yè)生登記表及完成學(xué)院要求的各項(xiàng)離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書。如不能按時(shí)完成上級教育部門及我院、系規(guī)定的各項(xiàng)畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書發(fā)放，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé);

　　6、乙方必須按照與用人單位的協(xié)議按期履行實(shí)習(xí)或就業(yè)任務(wù)，遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度，若因?qū)W生個人原因違約，學(xué)院將按規(guī)定給予處理，并且不予再次推薦工作;

　　7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實(shí)性，若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問題一律由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　本協(xié)議一式二份，系部和本人分別保存一份。

　　附件：

　　1、家長身份證復(fù)印件(背面簽“同意子女參加實(shí)習(xí)或提前就業(yè)”并留下電話和簽名、手印);

　　2、實(shí)習(xí)或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡介。

　　實(shí)習(xí)或提前就業(yè)單位名稱、地址、負(fù)責(zé)人及電話：

　　身份證號碼：乙方電話：乙方家長電話：

　　甲方蓋章：乙方簽字：乙方家長意見及簽字：

　　年月日年月日

　　輔導(dǎo)員審核(學(xué)費(fèi)等)意見：系部審核意見：

　　年月日年月日