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廚師長勞務合同3篇(2022廚師勞務合同范本)

時間:2022-10-26 00:00:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編整理的廚師長勞務合同3篇(2022廚師勞務合同范本),供大家品鑒。

廚師長勞務合同3篇(2022廚師勞務合同范本)

廚師長勞務合同1

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下:

  一、甲方權利與職責

  1、 甲方把淖毛湖鎮(zhèn)廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該

  2、 甲方負責食堂的水電煤氣的供應,負責提供肉類的供應。

  3、 甲方負責提供人員工資。

  4、 接待單子補助費用,二樓大桌子100元/桌,一樓小桌子50元/

  5、 甲方每月補助食堂伙食補貼1000元。

  6、 甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

  7、 乙方每月工資為人民幣2400元,每月25日發(fā)放上月出勤工資。

  8、 甲方給乙方每周1天休班,在不影響正常營業(yè)情況下,(經(jīng)甲方

  9、 甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員

  二、乙方權利與職責

  1、乙方須保證至少2人到甲方廚房工作,乙方人員需技術過硬,保證食品質(zhì)量和食品衛(wèi)生安全。

  2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到職工伙食供應。(乙方負責保質(zhì)保量的供應每天的伙食。夏季每天早8:30早餐,中午13:00午餐,晚20:00晚餐。冬季早餐、午餐順延半小時,晚餐提前半小時。每日伙食按制定的食譜保量完成,可以視情況做局部的調(diào)整,但須經(jīng)甲方同意)

  3、食堂所需菜、米、面、油、雞蛋等食品,一律由乙方承擔所有費用。

  4、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到職工投訴時,查明屬實,此損失由乙方承擔。

  5、乙方應做好食品衛(wèi)生工作,若乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。

  6、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對食堂造成重大損失或嚴重違反勞動紀律給食堂造成損失時,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

  7、乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。

  8、乙方人員需遵守甲方食堂作息時間,需要愛護甲方財務(廚

  9、乙方按照政府食堂伙食收取標準,按期定額收取伙食費用,伙食費用作食堂日常開支,一日三餐必須按照周食譜進行。

  10、乙方按甲方要求,做好每次臨時接待任務。

  11、乙方不得無故不按時提供伙食。

  12、乙方在甲方職工正常休息(執(zhí)行星期六、星期日休息)的情況下,每周六休息一天,星期天正常開飯。在工作繁忙時,乙方不準休假。即:甲方干部職工上班時,乙方負責正常提供伙食。

  13、食堂固定資產(chǎn)無故丟失或損壞,乙方負責照價賠償。

  14、若雙方終止本協(xié)議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。

  三、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  四、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有等同法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

廚師長勞務合同2

  甲方: 乙方:

  為了保證甲乙雙方合作共贏,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,本著平等互利、友好協(xié)作的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就聘用廚房勞務人員達成協(xié)議內(nèi)容如下: 一、聘用期限及費用支付

  1、聘用期限定于年月日起至年月日 止,合同期為。

  2、乙方提供工作人員共計20名,每月基本工資為人民 幣壹拾萬元。為便于管理和人員調(diào)配,工資由乙方 代表領取,自由支配。

  3、甲方按合約提前支付乙方一個月工資即十萬元人民 幣做為保底,保底工資最終合同終止時結(jié)算。甲方 照常按月支付乙方工資,約定工資發(fā)放日為每月日。

  4、甲方需為乙方提供飲食、住宿、健康證、暫住證及 住宿所需物品(如床、被褥等)。

  5、甲方負責乙方所有工作人員的首次來店及終止合同日 往返車費(車票由甲方統(tǒng)一購買),乙方人員自到達之 日起開始算工資100%。

  二、 管理及保險

  1、乙方負責酒店廚房的日常管理,以及菜單的制作與 新菜的開發(fā)與創(chuàng)新。

  2、乙方人員必須遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。 在聘用期間有被證明不符合使用條件的人員,例如身體 疾病、曠工、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,甲方有權與 其個人解除聘用合同。

  3、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,甲方須為乙方 所有工作人員提供參保原平市保險,費用由甲方承擔。

  三、 權利與義務

  1、甲方對乙方個別人員的技術能力不符合要求,有調(diào)整

  2、在保證酒店正常營業(yè)的情況下,乙方可自行安排聘用 人員的輪休、年休等請假事宜,工資照常發(fā)放。法定 節(jié)假日及酒店所有福利待遇參照酒店管理制度。

  3、乙方有權拒收甲方采購的一切不合格原料,否則所引 起的后果由甲方負責。

  4、乙方人員嚴禁酗酒上崗、滋事斗毆,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按酒店 相關制度處罰。

  5、乙方人員下班后外出打架斗毆引起的糾紛沖突或意外 事故等不測,由乙方自己負責,甲方不承擔任何責任。

  6、 乙方人員工作期間必須按照酒店操作規(guī)程規(guī)范操作壓 面機、電蒸箱等廚房用具,餐后及時關閉水源、電源 及天然氣開關和防盜卷閘,否則,出現(xiàn)事故由當事人 自行承擔責任。

  四、 違約處理

  1、甲方需按合同約定日發(fā)放給乙方工資,否則乙方有權 終止合同并索取相關費用。

  2、除乙方的責任外,甲方未按協(xié)商的聘用期限提前終止 合同視為違約。

  3、聘用人員工傷事故按《忻州市人力資源和社會保障局 工傷認定決定書》執(zhí)行。

  4、甲、乙雙方如任何一方未按本協(xié)議履行合同條款視為 違約,違約方將賠償對方違約金壹萬元人民幣。

  本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方共同協(xié)商解決,附議具同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方自簽字后生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

廚師長勞務合同3

  甲方:

  乙方姓名: 身份證號: 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 甲方因工作需要,決定臨時雇用乙方為廚房炊事員,雇用期限為 ,從 年 月 日起,到 年 月 日終止。

  第二條 乙方同意到甲方工作,在工作期間,乙方需按照甲方規(guī)定和崗位職責,認真做好廚房烹飪工作,保證每日飯餐營業(yè)搭配,準時到位。

  第三條 乙方保證完成炊事員職責內(nèi)的工作任務,尊重領導,服務職工。

  第四條 乙方完成規(guī)定工作任務,甲方需按照先前雙方的約定按時支付乙方勞務報酬 元/月(其中包含各項意外人身保險費、加班費等費用,不再另行計發(fā))。

  第五條 乙方工作期間,需確保職工用餐衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行甲方各項廚房衛(wèi)生制度。要愛護公物,使用得當,節(jié)約用水,電、氣等。

  第六條 在工作期間,乙方因患病或其他原因,不能繼續(xù)為甲方提供廚技勞務的,甲方可解除合同。

  第七條 經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除合同。

  第八條 任何一方需要解除合同,應提前一周通知對方,雙方辦理解除合同手續(xù),接觸后,甲方與乙方無任何關系。

  第九條 勞務合同期滿,合同自然終止。如需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方同意后可續(xù)訂合同。

  第十條 任何一方雙子解除合同或違反合同規(guī)定,給對方造成損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的影響,給予對方經(jīng)濟處罰。

  第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容:

  第十二條 合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。本合同一式二份,甲乙雙方各一份,合同從簽訂之日起生效,雙方均應遵守執(zhí)行。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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