下面是范文網(wǎng)小編收集的公司普通員工勞動合同15篇 員工不簽勞動合同公司怎么辦，歡迎參閱。
公司普通員工勞動合同1
一、實習期限
實習期限自 年____月____日至年____月____日。(注：實習期限為三個月。之后可以再簽一份為期三個月的實習合同。實習期最長不超過6個月。)
二、實習內(nèi)容
1. 在乙方實習期間，甲方為乙方指派一名員工擔任實習指導，負責指導乙方進行實習。
2. 乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚認真求實、踏實肯干的精神，展現(xiàn)大學生的精神風貌，完成指定的任務。
3. 乙方同意根據(jù)雙方協(xié)定，在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
1.甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過1小時。
2. 甲方為乙方在實習期間提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動安全、衛(wèi)生制度及其標準。
3. 在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進行管理、保護的權(quán)利和義務。
4. 甲方負責對乙方在正式實習前進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、工作安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
1. 乙方在實習期間，甲方按每月1000元的實習補貼給予乙方報酬，實習未滿15天的，甲方有權(quán)不支付報酬。實習補貼于每月 日統(tǒng)一結(jié)算。
2. 乙方在實習期間的其它報酬及加班時段的報酬按照雙方約定執(zhí)行：
五、實習期間的保險福利待遇
1.甲方為乙方在實習期間購買人身意外傷害保險，費用由深圳市慈善會承擔。
2.乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等待遇，及在發(fā)生損害時的同等補償標準。
六、實習期間的勞動紀律
1. 乙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度;嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;
2. 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
3. 乙方違反勞動紀律的，甲方可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關(guān)處理。
七、合同的變更、解除
1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、爭議處理
因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的可提交深圳市勞動仲裁委員會申請仲裁。
九、其他約定
1. 甲乙雙方還就以下事項達成約定：
甲方在按規(guī)定程序接受乙方實習后，可享受深圳市慈善會對實習大學生每人每月補助1000元及同時購買意外保險費用，深圳市民政局、深圳市民間組織管理局、深圳市慈善會不承擔除上述補貼之外的任何義務和法律責任。
2. 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。
3.本合同自簽訂之日起生效。
4. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
代表人簽名________________ 乙方簽名：________________
____年____月____日 ____年____月____日
公司普通員工勞動合同2
勞動合同編號：_______________
_______________________________有限公司
勞動合同書
甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)
通訊地址：_______________________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：
家庭住址：_________________________________________________
戶籍地址：_________________________________________________
聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)，公司員工勞動合同書，合同范本《公司員工勞動合同書》。
第一章 合同的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
B. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
C.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。
第二章 試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第四條 錄用條件為：
1. 學歷文化：_________________________________________。
2. 身體狀況：_________________________________________。
3. 工作技能：_________________________________________。
4. 團隊精神：_________________________________________。
5. 其 他：_________________________________________。
公司普通員工勞動合同3
甲方：__________________
乙方：__________________
依照《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工程勞務用工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、項目部：__________________
二、工程名稱：__________________
三、工程地點：__________________
四、勞務施工內(nèi)容：__________________
五、工期
用工開始日期_________年_________月_________日，用工結(jié)束日期_________年_________月_________日。
六、結(jié)算方式：采用以下第_________種結(jié)算方式。
第壹種結(jié)算方式：包干單價。根據(jù)上海市“九三”預算定額規(guī)定計算建筑面積，每平方米單價元。根據(jù)乙方施工的建筑面積乘以包干單價確定最終結(jié)算總價。
第貳種結(jié)算方式：計時工資。乙方的工資標準為_________元/天。甲方根據(jù)乙方實際出勤天數(shù)乘以工資標準后計算乙方最終結(jié)算工資。
第叁種結(jié)算方式：計件工資。根據(jù)上海市“九三”預算定額規(guī)定計算乙方實際施工內(nèi)容的定額工日，結(jié)算標準_________元/工日。根據(jù)定額工日數(shù)乘以結(jié)算標準確定最終結(jié)算總價。
第肆種結(jié)算方式：__________________
勞務用工合同總價：
1、無論采用上述何種結(jié)算方式，甲方均先向乙方支付生活費。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始，每月支付一次，標準為_________元/人。乙方完成本合同全部施工內(nèi)容，并達到本合同約定要求后，經(jīng)雙方確認結(jié)算金額，甲方一次性將結(jié)算余額全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春節(jié)，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結(jié)算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后，一次結(jié)算。
2、乙方承擔本合同之外的施工內(nèi)容，事前須征得甲方書面同意，事后7日內(nèi)向甲方簽證確認，否則甲方不予結(jié)算工資。
3、乙方人員增加，須經(jīng)甲方書面同意，否則增加的人員甲方不予結(jié)算工資。
4、乙方施工結(jié)束后，若人工費超過合同總價，超出部分由乙方承擔。
七、質(zhì)量：
八、文明施工、標準化管理
施工現(xiàn)場乙方必須達到級文明工地要求;必須達到級標化工地要求。
九、雙方責任
(一)甲方責任
1、編制施工組織設計和施工方案，對乙方進行現(xiàn)場交底、施工交底和三級安全教育，并提供施工圖紙。
2、提供施工臨時設施和水、電源，提供乙方人員的住宿。
3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關(guān)證件。
(二)乙方責任
1、乙方須經(jīng)甲方審核同意后進場，進場前必須向甲方提交或辦理有關(guān)證件(身份證復印件、暫住證、務工證、上崗證等)，保證提供證件的真實性和有效性。
2、進場前，乙方須確定其負責人，并訂立委托書，授權(quán)委托其負責人代為與甲方結(jié)算、領取工資以及處理與其相關(guān)的事務。
3、保證向甲方填報各種資料的真實性，禁止弄虛作假，維護公司正常的經(jīng)營管理秩序。
4、嚴格按照甲方的施工組織設計、交底和方案組織施工，必須更改時應征得甲方的書面同意，否則甲方有權(quán)拒絕驗收和結(jié)算工資。
5、乙方人員進出現(xiàn)場、生活區(qū)必須佩戴胸卡，不得帶無關(guān)人員進出現(xiàn)場和生活區(qū)，非作業(yè)時間，不得進入工地。
6、乙方須嚴格按甲方認可的月節(jié)點進度計劃組織施工，確保工程進度。如乙方不能按期完成計劃，甲方可以采取相應措施以保證進度，所發(fā)生費用由乙方承擔。若乙方連續(xù)二個月未完成計劃，甲方可以單方面終止本合同，由此造成的損失由乙方承擔。
7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強自我管理意識，做到安全施工，文明施工。
8、乙方進場前必須如實向甲方告知健康狀況，包括有無殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔;進場后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場施工作業(yè)者，必須無條件退場。
9、乙方必須遵守甲方關(guān)于勞務用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有權(quán)辭退。
10、嚴格按照施工工序組織施工，未經(jīng)甲方驗收合格不得進行下道工序的施工。
11、對甲方所提要求存在異議時，可采取協(xié)商辦法處理。
12、乙方違反國家法律和甲方的規(guī)章制度，擾亂生產(chǎn)、生活和社會秩序，由此所引起的一切后果，乙方承擔全部責任，并無條件退場。
十、工程質(zhì)量與驗收
1、驗收以《建筑工程質(zhì)量評定標準》及國家和地方制訂的其他強制性標準和規(guī)范為依據(jù)。
2、施工中若國家或地方頒布強制性標準或規(guī)范則執(zhí)行新標準或規(guī)范。
3、未達到本合同約定的質(zhì)量標準，乙方需進行返工，直到達到本合同約定的質(zhì)量標準，并承擔返工費用。甲方向乙方約定的質(zhì)量標準的費用已包含在本合同價中，乙方不得再要求增加費用。
4、乙方應向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)。
5、甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗收規(guī)范和質(zhì)量評定標準施工，乙方必須返工;由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費用由乙方承擔;此類返工不順延工期。
十一、安全施工
1、無重大安全事故。
2、乙方應遵守國家有關(guān)勞動管理的政策、規(guī)定及甲方管理制度。
3、對甲方提供的安全生產(chǎn)設施，乙方應檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施;如遇特殊情況需拆除的，必須征得甲方同意，否則由此引起的'一切后果由乙方承擔;乙方認為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應及時處理。
4、所有人員進入施工現(xiàn)場必須穿戴安全防護用品，特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙。
十二、產(chǎn)品保護
1、在工程尚未驗收交付之前，乙方施工區(qū)域內(nèi)已完工程、甲供材料、成品及設備的產(chǎn)品保護工作由乙方負責，期間發(fā)生損壞、遺失，乙方自費予以修復和賠償。
2、乙方在施工期間必須做好建筑材料、施工工具、設備的保管和維護工作，以及公共部位的成品保護。
十三、違約責任
1、施工期間發(fā)生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面終止合同，并追究違約方的責任。
(1)接到甲方的進場通知未按期進場。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質(zhì)量事故隱患且不及時整改。
(3)現(xiàn)場施工管理混亂且不及時整改。
(4)乙方連續(xù)兩個月未完成甲方的進度計劃。
(5)乙方不能達到甲方施工要求。
2、乙方不得浪費材料，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償浪費的材料款;因乙方使用不當造成材料、設備損壞的，乙方應承擔賠償責任。
3、未達到本合同約定的質(zhì)量、安全、文明施工、標化工地要求，乙方承擔違約責任，違約金按乙方結(jié)算金額計算。
4、乙方發(fā)生重大安全事故，視情況乙方承擔50-80%的責任。
十四、其他事項：
1、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。
2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方全部施工完畢，甲方結(jié)算后終止。
公司普通員工勞動合同4
合同編號______________
用人單位(甲方)全稱____________
法定代表人____________，單位地址____________
委托代理人____________，本地辦公地址____________
勞動者(乙方)姓名____________，身份證號碼________________
戶籍所在地________省(自治區(qū)、市)________市________縣(區(qū))________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村(街)，本地住址____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《________市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、勞動合同期限，按下列第____項確定：
(1)合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(2)以完成一定的工作為期限，從________________至________________止(必須目前具體的起訖時間)。
(3)試用期約定按____項確定：
無試用期;
試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事________________工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。
三、勞動報酬
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下________項確定乙方工資標準為：
按月工資標準計發(fā)勞動報酬，每月工資為￥________元(人民幣大寫：____________________);
?、诎垂と展べY標準(1工日=8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為￥________元(人民幣大寫：____________________);
?、鄹鶕?jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標準為：
無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
2、甲方應按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥________元(人民幣大寫：____________________)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4、乙方工資按月支付，按以下____項支付和結(jié)算：
?、倜吭耞___日前結(jié)算付清上月工資;
②每月____日前支付￥________元(人民幣大寫：________________)，余款按如下約定結(jié)算支付：____________________。
5、工資支付方式按以下____項確定：
①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設工資結(jié)算帳戶，每月通過銀行代發(fā);
?、诂F(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間
乙方工作時間按以下____項確定：
?、僖曳矫刻旃ぷ?小時，每周工作40小時，每周休息2天。
?、诩追礁鶕?jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：
六、勞動保護
1、甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146—__)。
4、乙方在勞動過程中應遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
八、勞動合同的解除、變更和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
?、僖曳皆谠囉闷陂g被證明不符合招用條件的;
?、谝曳教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;
?、垡曳絿乐剡`反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;
?、芤曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
?、菀曳絿乐厥?、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
?、抟曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
?、僭谠囉闷趦?nèi)的;
②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
?、奂追讲荒馨凑談趧雍贤募s定支付勞動報酬的;
?、芗追讲荒馨凑諊乙?guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
4、有下列情況之一的，勞動合同終止：
?、俟潭ㄆ谙迍趧雍贤?，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
?、谝酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤?，工作完成的。
九、違約責任
1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應當按每天￥________元(人民幣大寫：____________________)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：________________________________________________________。
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：________________________________________________________。
十一、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決：協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
1、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽字)：________________
甲方法定代表人(委托代表人)：________________(簽字或蓋章)
________年____月____日
________年____月____日
公司普通員工勞動合同5
甲方：___________________ 法定代表人或代理人：___________________通訊地址：__________________________________
乙方：____________性別：________ 居民身份證號碼____________________戶籍家庭通訊住址：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務合作關(guān)系，自愿就具體勞務內(nèi)容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限
第一條雙方是建立在地位平等，協(xié)商一致的前提下，就勞務事項達成的勞務協(xié)議，雙方僅僅是勞務合作關(guān)系，非雇傭關(guān)系。本勞務合同期限為______(大寫)年，于__________年______月____日至__________年______月____日終止。合作期屆滿，雙方不再具有任何法律關(guān)系，但乙方享有優(yōu)先繼續(xù)合作的權(quán)利。
二、工作任務
第二條乙方負責牌號為___________的汽車駕駛工作。
第三條乙方應愛惜公司的車輛，注意車輛的平時保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維護機件的壽命，確保行車安全。
第四條乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第五條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油。
第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的，應立即報告總經(jīng)理，提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。
第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
三、工作時間
第八條因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制。
四、勞動報酬
第九條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___________元。其中試用期間工資為___________元。
第十條工資發(fā)放時間為次月____日，遇節(jié)假日順延或提前。
五、勞動紀律及獎懲
第十一條不得出車時才臨時去加油。
第十二條未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修。
第十三條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
第十四條乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。
第十五條乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。
第十六條乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為，則由司機和用車人共同負擔。
因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由乙方自行承擔，因違章造成的其它后果概由乙方自行負責。
第十七條上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應在公司隨時等候出車，不得擅自外出;出車回來,應立即向甲方報到。
第十八條乙方必須保持電話暢通，隨時與甲方保持聯(lián)絡。
第十九條下班后，應將車輛停放適當?shù)攸c保管，不準私自用車。
第二十條乙方未經(jīng)甲方領導批準，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學開車。
第二十一條乙方假如患病、因事不能提供服務，必須提前向甲方請假，否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務的，甲方免于支付相應天數(shù)的服務費。
第二十二條乙方在工作中有突出貢獻的，甲方可根據(jù)實際情況給予獎勵。
第二十三條 乙方全年安全無事故的，甲方可獎勵乙方____________元。
六、保密協(xié)議
第二十四條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。商業(yè)秘密是指：甲方未公開的財務數(shù)據(jù)資料;甲方的所有客戶信息;甲方未公開進行中或計劃談判的投資項目信息及資料;甲方相關(guān)科研項目信息;甲方技術(shù)配方、技術(shù)秘密的信息及資料;因乙方勞務范圍知悉的能給甲方帶來經(jīng)濟利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業(yè)內(nèi)同行所知悉的信息及資料等。包括但不僅限于包括客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
除了勞務需要或經(jīng)過甲方書面同意，乙方不得擅自利用、讓他人利用或?qū)λ诵孤渡虡I(yè)秘密，如果使用、發(fā)表、泄露有關(guān)甲方商業(yè)秘密將使甲方的業(yè)務及聲譽受到損害，乙方在勞務合作期間，應盡其最大努力避免此種情況發(fā)生。此種保密要求不受時間限制;只有法庭判定應當公開的信息或甲方已經(jīng)通過紙質(zhì)媒體公開該信息。乙方違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應依法承擔經(jīng)濟賠償責任，甲方保留進一步追究乙方相關(guān)法律責任的權(quán)利。
七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂
第二十五條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
第二十六條有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：
1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;
2、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;
3、乙方不履行甲方規(guī)定義務的;
4、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
5、甲方按國家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，無法安排乙方工作的。
第二十七條乙方解除本合同，應提前十日以書面形式通知甲方。
第二十八條本合同期限屆滿三十日內(nèi)，甲、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合 同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
第三十條本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
第三十一條因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)，以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法提起訴訟。
第三十二條本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。
第三十三條本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
公司普通員工勞動合同6
甲方__________地址_____________
法定代表人(主要負責人)：________
乙方_______身份證號碼____________________
現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1位具體職責和要求。
2、乙方的`工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、工資支付
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日
公司普通員工勞動合同7
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號：
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務人員、管理人員、業(yè)務人員)。 聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用協(xié)議期限：
(一)聘用協(xié)議有效期
自____年____月____日至____年____月____日共___月。
(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。
(七)聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等;
2、甲方根據(jù)國家、當?shù)貏趧硬块T和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，不定期調(diào)整乙方的工資，并將調(diào)整原因向乙方說明;
3、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;
4、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;
5、員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當事人進行處罰。
(二)福利待遇：
1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關(guān)于勞動保護的強制性法規(guī)為準。
2、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。
四、工作紀律：
(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。
(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。
2、乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務。乙方應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。
3、乙方在離職時，應在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文檔。
4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。
5、如有違約，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應的經(jīng)濟責任。
五、聘用協(xié)議的終止、解除
(一)聘用協(xié)議的終止
1、聘用協(xié)議期滿的;
2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;
3、本醫(yī)院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用協(xié)議的解除
1、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內(nèi)累計曠工超過5個工作日的;
3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓、學習或者培訓結(jié)束后逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;
8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前一周以書面形式通知乙方：
1) 受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2) 聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出，試用期過后應提前30天以書面辭
6、乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。
六、 經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓協(xié)議所約定服務年限的，必須按照國家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進行賠償。
3、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況除外)，必須向甲方支付違約金，違約金標準是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;
七、其他約定
1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。
2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。
八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司普通員工勞動合同8
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要，受聘方聘于 汽車廠從事 工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：
(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。
(二)無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
三、工作時間
(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工資。
3、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月 日為發(fā)薪日。
(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(五)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受 福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內(nèi)應努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。
(四)按時完成聘方指派的工作任務。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護聘方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;
3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;
5、受聘人被依法追究刑事責任的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責任
(-)聘方的法律責任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：
1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：
2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。
6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。
(二)受聘方的法律責任
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;
2、聘方為其支付的培訓費用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任：
十、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)
日期 日期
公司普通員工勞動合同9
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：
一.本合同自 年 月 日開始至 年 月 日終止，其中試用期：30天。
二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi))，從事 門店營業(yè)員 崗位。
三.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權(quán)利。
五.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
六.甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度 加班時間。
七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為 15 日左右。
八.甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。
九.甲方支付乙方崗位基本工資 1400元，三金補助 400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資 調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。
十.下列情況，雙方有權(quán)終止合同：
1.乙方在試用期內(nèi)
2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的
3.乙方泄露店內(nèi)機密
4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方
十一.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前15天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。
十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。
十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司普通員工勞動合同10
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
一、概況
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。
二、本合同期限采取下列第(_)種形式
1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。
2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。
3、本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。
1、標準工時工作制度;
2、綜合計算工時工作制度;
3、不定時工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。
甲方(公章)：_________
乙方(簽名)：_________
法人代表(簽名)：_________
_________年_________月_________日
公司普通員工勞動合同11
甲方：_x
乙方：_
茲有乙方承包甲方包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設備潤滑、環(huán)境衛(wèi)生等項目，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定勞務項目承包合同如下：
一、勞務承包項目：包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設備潤滑、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等.
二、承包期限：20_年3月至20_年12月.
三、承包費用：包裝、裝車以每月實際包裝量每盹2.92元/噸結(jié)算勞務費,回料每月4800元,散灰裝車按每月3200元.
四、承包費支付方式：乙方必須按甲方要求進行工作，甲方以現(xiàn)金按月向乙方支付承包費用。
五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
六、承包期內(nèi)乙方的職責、任務和要求：
(一)、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家、地方政府的法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定和各項規(guī)章制度，愛護甲方的公共財物和設施及環(huán)境。
(二)、在承包期內(nèi)，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇，由乙方自主負責決定。在承包期內(nèi)乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務糾紛、由于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。
(三)、具體職責、任務和要求：1;每天根據(jù)公司發(fā)貨室提供的裝票據(jù)、噸位、品種庫號等由包裝負責人安排包裝人員進行包裝，嚴禁混包、漏包、多裝、少裝，所裝貨物必須碼放規(guī)范、整齊;嚴禁無票裝車或先裝車后開票的現(xiàn)象發(fā)生。每日由包裝負責人對包裝稱重系統(tǒng)進行校驗，確保袋重合格。2;包裝物由包裝負責人到分廠領用，每次領用后辦理出庫手續(xù)，并建立臺帳，每日據(jù)實核對包裝物的使用量和破損數(shù)量，每月底根據(jù)袋裝水泥產(chǎn)品的實際發(fā)出數(shù)、破損袋數(shù)與領用數(shù)進行核對，如有不符，查明原因，及時處理。3;包負責人在每天包裝工作完成后，必須將發(fā)貨票椐統(tǒng)計匯總后交到分廠核算員處登記保管。4;實行包干工資，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必須嚴格按每日公司發(fā)貨室開出的數(shù)量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項經(jīng)濟損失勻由乙方承擔。
七、合同的變更、解除或終止：
本合同已經(jīng)雙方認真研究，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守，需要變更、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更、解除或終止。
八、違約責任：
(一)、甲方無故不按時向乙方支付承包費用，按承包費的5%向乙方支付滯納金。
(二)、如乙方未按職責、任務和要求履行職責，完成任務，甲方有權(quán)要求乙方從新整改，如整改無效，甲方有權(quán)按不底于承包費總額的10%扣減當月承包費。
(三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設施、設備和環(huán)境造成損失的，由乙方照價賠償。
(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務或單方面變更、解除或終止的，各自向?qū)Ψ桨春贤趦?nèi)承包費總額的20%支付賠償金。
九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商，簽定補充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關(guān)法律、法規(guī)相悖的，以國家法律、法規(guī)為準。
十、本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財務部門備案一份。
甲方負責人簽字：乙方負責人簽字(印絕)：
(蓋章)
住址：
身份證件號碼：_x
年月日
年月日
公司普通員工勞動合同12
甲方：_________
乙方：_________
為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業(yè)實習問題，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協(xié)議)：
1.甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。
2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實習中出現(xiàn)的問題。
3.甲方負責并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負責技術(shù)答疑。
4.乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關(guān)于實習的所有情況，實習期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。
5.乙方服從甲方有關(guān)院外實習的規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習實施方案》)。
6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。
7.乙方遵守實習單位的一切規(guī)定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。
8.乙方在實習結(jié)束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結(jié)，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。
9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采取應對措施。
10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)情況。
11.乙方必須有單位實習協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處。
12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。
本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________
代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______
_________年____月____日 _________年_____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：______________
公司普通員工勞動合同13
用人單位(甲方)：
地 址 ：
職 工(乙方)：
身 份 證 號 碼 ：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
(甲方)與(乙方) 雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意確定本合同期限從 20xx 年 1 月 1 日起， 至 年 月 日止。
雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。
(三)乙方的工作部門 崗位 主要的工作任務或職責是
(四)乙方的工作地點是廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)大瀝村大塘底路9號。二、勞動報酬
(一)甲、乙雙方根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月。
(二)甲方每月20—25 日之間向乙方支付上個月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延，最遲不超過30日。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
三、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 8小時 標準工時制。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。
五、勞動紀律
(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密， 并作如下約定：
六、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。
1、勞動者患病期間，或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(二)乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=月工資/22*未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。
(三)乙方有以下情形時，甲方可以解除本合同
1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對公司單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任;
5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動關(guān)系;
6、其他違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定，符合解除勞動合同的
(四)合同期滿，本合同即告終止：
七、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、違反本合同的責任
(一) 甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的，應當承擔違約責任：
(二) 乙方未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的應當承擔違約責任：
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：賠償金：賠償?shù)膬?nèi)容和范圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方個人原因解除勞動合同，造成甲方或用工單位損失的，甲方有權(quán)向乙方追償;包括但不限于：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方營業(yè)執(zhí)照注冊地勞動仲裁機關(guān)申請仲裁。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十一、雙方約定的其他事項如下：
1. 乙方保證提供的個人證件包括身份證、職業(yè)資格證、個人婚姻和生育狀況、學歷證書等資料均為真實和有效的，否則，一經(jīng)查實，甲方將視為嚴重違規(guī)并予以解除勞動合同。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務通知或相關(guān)文件的指定地址： 若乙方變更郵寄地址，應于3天內(nèi)書面通知甲方，否則甲方不承擔乙方未能收到有關(guān)文件的責任。
2. 本合同的附件包括(1)<<員工手冊》、(2)公司規(guī)章制度、(3)崗位說明書、乙方入職時應認真學習，簽訂本合同時甲方已將所列附件的內(nèi)容告知乙方，乙方確認已知悉所列附件的內(nèi)容。
3. 本合同的附件還包括由乙方提供的(需要的打“∨”)( )《擔保書》( )《保密合同》( )《競業(yè)限制協(xié)議》。
4. 乙方必須遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的一切規(guī)章制度，若乙方因違反甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導致安全責任事故，乙方須承擔相應的安全責任和經(jīng)濟賠償責任。附《安全生產(chǎn)考試試卷》。
5. 乙方違反甲方有關(guān)管理制度并導致經(jīng)濟損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方同意該賠償款項可以從工資中扣除。
6. 假期、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據(jù)。
7. 在乙方與甲方簽訂勞動合同同時，由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字備案，甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)帳到該卡的方式發(fā)放乙方工資，因履行本合同而產(chǎn)生的涉及經(jīng)濟補償金或賠償金的有關(guān)事宜以該卡由公司轉(zhuǎn)賬金額為參照標準。
8. 乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同，造成社會保險無法及時停保而產(chǎn)生了社會保險費用的，則此費用由乙方全額承擔(含單位部分)。
9. 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方不得在在職期間或離職后有泄漏甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益的行為。否則甲方具有追究乙方法律責任的權(quán)利。
10. 經(jīng)甲方出資培訓乙方的，按雙方簽訂的培訓合同(協(xié)議)執(zhí)行。培訓合同(協(xié)議)作為本合同的附件，若培訓合同(協(xié)議)約定的服務期限與本合同期限不一致的，雙方同意以培訓合同(協(xié)議)約定的服務期限為準。
本合同(含附件)一式二份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
年 月 日 年 月 日
公司普通員工勞動合同14
甲方(用人單位)：
注冊地址：
法定代表人：
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：
乙方(勞動者) 性 別 出生年月
文化程度 聯(lián)系方式
戶籍所在地
居民身份證號碼
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)以及《龍山縣呈祥商業(yè)步行街物業(yè)服務有限公司管理制度》、《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年 月 日止。
第二條 工作崗位和要求
(一) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的 小區(qū) 從事 工作。
(二)在合同履行期間，鑒于甲方公司經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。
(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。
第三條 工作時間和休息休假
(一)、甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。
(二)、根據(jù)甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
(三)、在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。
第四條 勞動報酬
(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：
(1)乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資、績效工資和社會保險相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元/月，績效工資 元，社會保險 元，工資總額為 元/月。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓或調(diào)崗安排。
(4)根據(jù)《員工績效考核管理制度》對乙方進行考核，對工作表現(xiàn)出年終評審來發(fā)放年終獎金，每年的春節(jié)前發(fā)放。
(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬或付現(xiàn)形式發(fā)薪，日期定為次月10日，逢節(jié)假日時將順延。
(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。
第五條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第六條 勞動紀律和規(guī)章制度
(一)甲方制定的各項規(guī)章制度乙方必須遵守。
(二)乙方必須按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
第七條 勞動合同的解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止本合同：
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的(乙方需提前一個月提出離職);
(2)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;
(2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的;
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;
(5)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(7)被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方應當提前十五日以通知乙方可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)合同期滿前，乙方如需要續(xù)簽勞動合同，必須提前30天與甲方協(xié)商勞動合同簽訂事宜。協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。
(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。
第九條 法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
第十條 勞動爭議的處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第十一條 附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司普通員工勞動合同15
甲方：____________________
乙方：____________________
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、甲方職責：
1、乙方在本園工作期間，正常上班時間甲方付乙方每月工資為 元，如接送幼兒不滿一個月的，則按實際天數(shù)發(fā)放工資。
2、甲方在每月__________日發(fā)放乙方上月工資。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行司機職責。
2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園的利益。
3、高度重視幼兒的人身安全，不準酒后開車、疲勞開車，由此造成的事故由司機負責全部責任。
4、如發(fā)現(xiàn)車輛有問題，要及時通知甲方，并及時維修和保養(yǎng)。
5、司機要保證園車的衛(wèi)生，每周進行一次整體清洗工作。
6、不違章、違規(guī)駕駛，如有違章、違規(guī)造成的罰款由乙方承擔。
7、積極參加幼兒園的活動和事務。
三、有下列情況的，甲方可以隨時解除合同。
(1)乙方不服從工作安排或不能勝任本崗位的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度的。
(3)乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害的。
(4)乙方因身體原因不能繼續(xù)工作的。
四、乙方因自身原因不能繼續(xù)工作的，必須提前一個月向甲方提出書面申請辭職，否則視為無故解除合同，甲方扣乙方一個月工資。
此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：_________________
乙方：__________________
日期：__________________
公司普通員工勞動合同15篇 員工不簽勞動合同公司怎么辦相關(guān)文章：
★ 精編公司新員工入職崗前培訓心得6篇(新入職員工崗前培訓心得體會)
★ 公司員工拓展訓練心得體會2022年6篇(企業(yè)員工拓展訓練心得體會)
★ 企業(yè)員工的勞動用工協(xié)議合同3篇 勞動合同和員工協(xié)議
★ 2022公司員工年終總結(jié)筆記7篇 員工年度總結(jié)
★ 公司員工申請調(diào)崗報告范文5篇(員工調(diào)崗申請說明)
★ 2022年公司員工優(yōu)秀辭職申請書3篇(公司員工離職申請書模板)