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廣告合同反訴狀3篇(合同違約反訴狀)

時間:2022-10-22 00:00:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編整理的廣告合同反訴狀3篇(合同違約反訴狀),以供借鑒。

廣告合同反訴狀3篇(合同違約反訴狀)

廣告合同反訴狀1

  甲方(業(yè)主方):_______________乙方(廣告方):_______________

  簽約時間:_______________

  甲乙雙方根據(jù)《廣告法》及《廣告管理?xiàng)l例》就內(nèi)容廣告發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)簽定本合同并共同遵守:

  一、形式:_______________

  二、位置:_______________

  三、規(guī)格:_______________

  四、期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共計(jì)_____年。

  五、價格:_______________

  1.廣告位租賃費(fèi):_______________元/塊/年,塊,共__________元。

  2.廣告位租賃費(fèi)的支付:乙方預(yù)付予甲方,其余款于付清。

  六、責(zé)任:

  1.乙方自行負(fù)責(zé)戶外廣告位報批手續(xù)。

  2.乙方負(fù)責(zé)提供廣告樣件并負(fù)責(zé)將廣告稿樣報有關(guān)部門審批。稿樣一經(jīng)確認(rèn)即作為制作及驗(yàn)收的有效依據(jù),為本合同附件,與本合同一并保存。乙方再提出與稿樣不同要求所發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),由此而耽誤的廣告發(fā)布時間,甲方不予順延。

  3.乙方應(yīng)按期付款,如乙方不按期付款,甲方有權(quán)終止本合同廣告位置不予保留。

  4.廣告發(fā)布期間,如因甲方責(zé)任造成廣告發(fā)布終止由甲方承擔(dān)責(zé)任:如因乙方責(zé)任造成廣告發(fā)布終止由乙方承擔(dān)責(zé)任;如因不可抗力造成廣告發(fā)布終止,甲乙雙方友好協(xié)商解決。

  七、合同續(xù)簽

  合同期滿前3個月,雙方可重新商計(jì)延長本合同事宜,同等條件下,乙方享有優(yōu)先權(quán)。如合同期滿乙方未辦理續(xù)簽手續(xù),乙方不再享有優(yōu)先權(quán),廣告位置不予保留。

  八、任何一方違反合同,雙方協(xié)商不成,可向經(jīng)濟(jì)合同仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁或向人民法院起訴。

  九、附件:

  1.本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。復(fù)印件無效。

  2.附件一式兩份,甲乙雙方各一份。

  3.合同中未盡事宜或本合同如需修改,可簽訂補(bǔ)充合同。

  4.合同自簽字蓋章之日生效。

  甲方:_______________乙方:_______________

  代表:_______________代表:_______________

  電話:_______________電話:_______________

廣告合同反訴狀2

  甲方:

  乙方:

  負(fù)責(zé)人(簽字): 負(fù)責(zé)人(簽字):

  聯(lián)系地址: 聯(lián)系地址:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  為美化___,增強(qiáng)___商業(yè)氣氛,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高_(dá)__ 廣告品味,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國廣告法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就___ 路燈燈桿安裝路燈廣告、燈箱等事誼達(dá)成如下合同,雙方應(yīng)信守執(zhí)行。

  一、合作內(nèi)容及原則

  1.甲方應(yīng)提共______所有道路燈桿給乙方進(jìn)行路燈廣告的安裝、發(fā)布和使用。

  2. 乙方不得在路燈廣告上發(fā)布違反《中華人民共和國廣告法》的內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)制止和清除廣告內(nèi)容。

  二、投資額及安裝位置

  1.乙方在______內(nèi)路燈廣告位總投資額度為;

  2. ______內(nèi)所有道路的路燈燈桿,每根燈桿安裝(以下簡稱“該設(shè)施”,乙方利用該設(shè)施進(jìn)行商業(yè)廣告發(fā)布);

  3.該設(shè)施的具體安裝位置為______內(nèi)所有道路的路燈。

  三、合作期限

  1. (從日起至年___月___日止)。自合同簽訂后___年內(nèi),乙方可免費(fèi)使用。

  2. 自合同簽訂年后,乙方付給甲方該設(shè)施管理費(fèi)用,每年元人民幣,在合同期滿后,甲乙雙方續(xù)簽合同,乙方繼續(xù)使用該設(shè)施。

  四、甲方的權(quán)利及義務(wù)

  1.甲方確保在本合同簽署后,及時準(zhǔn)許并配合乙方進(jìn)場安裝,并協(xié)助乙方進(jìn)行安裝、更換及日常的維修工作;

  2.合同期內(nèi),如發(fā)現(xiàn)該設(shè)施出現(xiàn)破損等異常情況,甲方有義務(wù)通知乙方進(jìn)行更換及維修;

  3.合同期內(nèi),如遇設(shè)備(路燈)改建或維修等狀況,需要改變和拆卸乙方的該設(shè)施,需提前通知乙方。更換后的新路燈在合同期內(nèi)該設(shè)施使用權(quán)仍歸乙方所有。

  五、乙方的權(quán)利及義務(wù)

  1.該設(shè)施在合同期內(nèi)廣告發(fā)布權(quán)和使用權(quán)屬乙方所有。

  2.乙方負(fù)責(zé)廣告牌的設(shè)計(jì)、制作、安裝、維護(hù)等費(fèi)用;

  3.乙方保證其發(fā)布的廣告內(nèi)容不違背有關(guān)法律、法規(guī)及社會風(fēng)俗,否則,產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  六、違約責(zé)任及爭議解決

  1.本合同生效后,合同雙方應(yīng)自覺履行規(guī)定,除本協(xié)議另有約定外,協(xié)議中任何一方違約,應(yīng)按其違約行為給對方帶來的實(shí)際損失承擔(dān)違約責(zé)任;

  2.甲乙雙方在履行本合同過程中,出現(xiàn)糾紛應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  七、合同生效及其他

  1. 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效;

  2. 本合同共頁,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章)______管理委員會 乙方:(蓋章)

  簽約代表: 簽約代表:

  簽約日期: 年 月 日

廣告合同反訴狀3

  反訴人:________________法定代表人:______________________職務(wù):_________________住所:_________________

  被反訴人:_________________,女, _________________ 族, _________________ 年 _________________ 月出生, _________________人,住 _________________。

  反訴請求:

  一、判令解除反訴人與被反訴人之間的勞動關(guān)系。

  二、判令被反訴人承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。

  事實(shí)與理由:

  反訴人是一所國家級重點(diǎn)中專學(xué)校。從1997年開始,反訴人一直致力于建立健全學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)章制度,完善學(xué)校內(nèi)部管理體系。同年9月,反訴人制定了《全員崗位工作職責(zé)實(shí)施細(xì)則》(證據(jù)一),該細(xì)則把反訴人對全校教職工的年度考核從德、能、勤、績四個方面具體化,對每位教職工的崗位和工作要求都有明確的要求。1998年9月,反訴人制定了《海南省工業(yè)學(xué)校全員聘任管理辦法》(以下簡稱管理辦法)(證據(jù)二),引入激勵機(jī)制和競爭機(jī)制,有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)人事、勞動和分配制度改革。20__年9月,反訴人對原《管理辦法進(jìn)行了修改補(bǔ)充(證據(jù)三)。20__年5月,反訴人召開校三屆二次教代會,會議討論通過了《海南省工業(yè)學(xué)校全員崗位聘任管理辦法》(證據(jù)四)。反訴人制定的上述規(guī)章制度,極大調(diào)動了教職工的積極性,有利于保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行行勞動義務(wù)。被反訴人在反訴人處工作期間,由于長期以來紀(jì)律散漫,出勤不出力,根據(jù)反訴人制定的20__年度及20__年度的《專業(yè)技術(shù)人員、行政、工勤人員考核辦法》(證據(jù)五、證據(jù)六),被反訴人在20__年度及20__年度連續(xù)兩年考核為不稱職(證據(jù)七、證據(jù)八)。但被反訴人不思悔改,拒不接受反訴人對其進(jìn)行教育,從20__年2月至今就不到反訴人處上班,被反訴人曠工時間長達(dá)兩年多?!吨腥A人民共和國勞動法》第25條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》第36條規(guī)定:“受聘人員有下列情形之一的,用人單位可以隨時單方面解除合同;(二)連續(xù)曠工10個工作日,或1年內(nèi)累計(jì)超過20個工作日的。

  綜上所述,被反訴人的行為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和反訴人的規(guī)章制度,依法應(yīng)予解除勞動關(guān)系。為了維護(hù)反訴人的合法權(quán)益不受侵犯,特依法提起反訴,請貴院依法判決。

  此致

  _________________人民法院

  反訴人:_______________

  _________________年 _________________ 月 _________________ 日

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