協商解除勞動合同協議書15篇(雙方協商解除勞動合同協議書)

時間：2022-09-02 00:00:00 合同

　　下面是范文網小編分享的協商解除勞動合同協議書15篇(雙方協商解除勞動合同協議書)，供大家閱讀。

協商解除勞動合同協議書1

　　甲方：*公司乙方：

　　甲乙雙方簽訂勞動合同記錄如下：

　　乙方在年月日因工作失職給甲方造成經濟損失。雙方經過協商，自愿達成如下協議：

　　1、甲乙雙方于

　　2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結清在甲方企業(yè)的一切往來賬款(含財務掛賬);

　　3、甲方向乙方支付一個月的薪資作為經濟補償金，根據乙方伍元肆角叁分 ); 經濟補償金支付時間為年月日;經濟補償金支付方式為：由甲方一次性將經濟補償金款項存入乙方薪資銀行賬戶

　　4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放;乙方的社保公積金繳納至年月，甲方正常承擔單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔個人部分; 年月起甲方不再承擔乙方社保公積金費用。

　　5、乙方承諾：離職后不泄露此協議的內容，保守甲方經營管理技術等方面的任何秘密，不得以任何形式在任何場合從事任何損害甲方利益的活動，若違反，甲方將要求乙方賠償損失并有權依法追究乙方相應的法律責任;

　　6、甲方承諾：不泄露此協議的內容，其它公司聯系做背景調查時回復乙方為正常離職;若乙方求職中需要推薦信，甲方將配合提供;乙方辦理社保公積金相關事務時，甲方積極配合;甲方以后有相應的崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業(yè)求職時，在條件允許的情況下，甲方考慮優(yōu)先錄用乙方;

　　7、甲、乙雙方簽訂本協議后，任何時間、任何情況下，乙方均無權就本解除勞動合同及經濟補償金一事向華工激光工程有限責任公司提出其他任何要求;甲、乙雙方均已了解協議的法律含義，甲方已明確告知乙方關于解除勞動合同所享有的法律權利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協議。

　　8、本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方簽字：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

協商解除勞動合同協議書2

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲乙雙方于______年月日簽訂為期_____年的勞動合同，經友好協商，甲乙雙方依法在自愿、平等、協商一致的原則下就協商解除勞動合同達成如下協議：

　　1. 甲乙雙方的勞動合同至_____年月日解除，雙方的權利義務隨之終止;

　　2. 甲方同意依照國家規(guī)定按照乙方的本企業(yè)工齡支付相應的經濟補償，共計人民幣_______元(大寫： );

　　3. 甲方將支付乙方工資至年月日;

　　4. 甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至年月日止;

　　5. 乙方在簽訂本協議后，將于年月日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協助公司有關人員做好工作交接;

　　6. 乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規(guī)定及時為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結算工資在下一個薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中;

　　7. 乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密;乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構、財務資料、經營業(yè)績、價格體系、技術資料、客戶名單、貨源情報、經營策略、工資水平、管理訣竅等等;

　　8. 乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽;

　　9. 甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關的任何事情，與甲方無關;

　　10. 本協議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將按照國家相關規(guī)定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

　　11. 本協議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;協議未盡事宜按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行;

　　12. 本協議簽署后，雙方放棄其他權益。

　　13. 若乙方違反以上協議約定，愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人

　　年月日年月日

協商解除勞動合同協議書3

　　甲方:____________

　　乙方:____________，身份證號碼:__________________

　　甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下:

　　1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項:

　　a)月份工資:共計￥______元

　　b)相應比例年終獎:共計￥______元

　　c)經濟補償金:共計￥______元

　　d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計￥______元;

　　e)其它:共計￥______元;

　　f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

　　3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日

　　4、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

　　5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同范本。

　　7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

協商解除勞動合同協議書4

　　甲方名稱：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　郵政編碼：

　　聯系方式：

　　乙方姓名：

　　身份證號碼：

　　家庭住址(送達地址)：

　　郵政編碼：

　　聯系方式：

　　經甲乙雙方平等協商一致，達成以下協議：

　　一、自本協議簽訂之日起，甲乙雙方解除勞動合同，乙方與甲方不再具有任何勞動關系以及實際用工關系。

　　二、乙方自簽署本協議起三個工作日內，應按照甲方規(guī)定，辦理完畢所有工作交接手續(xù)。

　　三、乙方工作交接辦理完畢后三個工作日內甲方依法向乙方支付經濟補償金元，依法應當由乙方承擔的個人所得稅等費用，由甲方根據法律規(guī)定從中進行代扣代繳。

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　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應遵守與甲方簽訂的中約定的各項保密義務。

　　五、甲乙雙方在此確認，甲乙雙方所有勞動報酬(包括但不限于工資、年休假工資、加班加點工資等)都已全部結清，并且甲方無需再以任何形式向乙方支付任何勞動報酬，乙方也無權再向甲方索取任何勞動報酬。

　　六、甲乙雙方在此確認，雙方再無其他任何爭議或糾紛。

　　本協議約定內容具有法定拘束力，若任何一方反悔或者向對方提

　　出約定之外的額外主張的，對方有權要求該方返還根據本協議取得的全部款項。

　　七、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí) 壹份原件。本協議自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　法定代表人或委托代理人(簽章)：

　　年月日年月日

協商解除勞動合同協議書5

　　甲方：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方依照相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用原則，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　1、解除勞動合同的日期為年月日;

　　2、乙方應當在年月日前妥善辦理所有工作移交手續(xù);

　　3、乙方工資結算至年月日，甲方為乙方繳納社會保險至年月止;

　　4、其他：

　　5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;

　　6、本協議一式兩份, 自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日

協商解除勞動合同協議書6

　　用人單位名稱：地址：

　　聯系電話：勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

　　入職日期：年月日解除日期：年月日在本單位工作時間年月解除原因(打√)

　　□勞動者單方解除 □勞動者試用期內解除

　　□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除

　　□用人單位經濟性裁員 □個人原因

　　□勞動者按勞動合同法38條解除協商一致解除：□單位原因

　　單位名稱(蓋章)

　　年月日

協商解除勞動合同協議書7

　　_X 同志：

　　你于__年X月X日到我公司工作，就職于 _X部任 __一職(身份證號：____)。但自__年X月X日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為)，截止__年X月X日你已連續(xù)曠工超過8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關規(guī)定(第_頁X條)“員工連續(xù)曠工五個工作日，或一年內累計曠工超過15個工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時解除勞動合同，不給予乙方經濟補償?！睋?，按照《勞動合同書》第X條(一)、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第(3)點之規(guī)定：“乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。”針對你連續(xù)曠工超過8天，嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度之行為，現公司將正式與你解除勞動合同，你的保險公司將從X月起停止購買,你X月份的工資將以現金的方式進行發(fā)放，請你在__年X月X日之前到公司辦理工資結算及相關手續(xù)。

　　特此通知

　　_X公司人力資源部

　　__年X月X日

協商解除勞動合同協議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。手續(xù);

　　5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金1000元。

　　7、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

　　8、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

協商解除勞動合同協議書9

　　解除或終止勞動合同協議書第一條：根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一

　　原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。6、勞動合同約定的其他條款： (1)乙方應于年月日前辦理調出手續(xù);(2)存檔費用由乙方負擔。 (3)住房公積金于年月日(封存或轉出)。第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。1、交接程序及內容：(1)乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。 (2)乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。(3)編制移交清單，列明移交的.資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。 (4)。 2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。 (以下無正文) 甲方(簽章)：乙方：______年______月______日______年______月______日

協商解除勞動合同協議書10

　　甲方：__有限公司

　　乙方：__________(身份證：____________________)

　　甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○________年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○________年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

　　上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。

　　三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

　　六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：上海發(fā)發(fā)貿易有限公司

　　法定代表人：

　　委托人：

　　二○________年__________月__________日

　　乙方(簽字)：

　　二○________年__________月__________日

協商解除勞動合同協議書11

　　用人單位名稱：單位社保編號：職工姓名：身份證號碼：人員編號：勞動合同期限：年月日至年月日解除/終止勞動合同日期：年月日

　　解除/終止勞動合同原因：(選擇一項，請打“√”)

　　□合同期滿 □單位解除 □個人解除 □協商解除(單位提出) □協商解除(個人提出) □其他終止情形

　　需說明事項：職工(本人簽字)：單位名稱(蓋章)：年月日年月日

　　注：1.用人單位窗口經辦時，本證明書須提交經辦機構一份;

　　2.用人單位網上申報時，本證明書用人單位留檔備查。

協商解除勞動合同協議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　依據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、友好協商的基礎上就解除勞動合同等事宜達成如下協議，以資雙方共同遵守：

　　1、經雙方協商一致，雙方勞動合同關系自年月日起解除。

　　2、甲方同意在乙方辦理完畢相關離職手續(xù)次月起一次性支付乙方包括但不限于經濟補助、工資報酬等合計款項人民幣元(大寫：)。由甲方確認乙方離職手續(xù)辦妥后，直接支付給乙方;甲乙雙方對以上金額無任何爭議。乙方在辦理完畢交接手續(xù)后，甲方按以上所述的支付方式全部結清。

　　3、甲乙雙方所涉及的財務事項按公司財務清算正常流程執(zhí)行。

　　4、自本協議生效之日起，除本協議寫明的權利義務外，甲乙雙方不存在任何勞動權利和義務關系，自雙方在本協議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議(包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關系方面產生的爭議)。本協議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關系有關的法律規(guī)定的必要的款項，如乙方違反約定向甲方提起任何形式的投訴或仲裁、訴訟，視為違約，需按本協議所列金額總和數額雙倍標準返還本協議項下所有款項。甲乙雙方均應對本協議內容保密。

　　5、本協議一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　二__年月日__年月日