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2022招聘合同8篇(年合同制招聘)

時(shí)間:2022-09-27 11:02:00 合同

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2022招聘合同8篇(年合同制招聘)

2022招聘合同1

  甲方:

  乙方:

  (甲方)根據(jù)工作需要,向社會公開招聘,同意 (乙方)到中盛華有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所從事 工作.其中,新崗位自報(bào)到之日起的前三個(gè)月為試用期。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí),聘用關(guān)系自然終止。

  2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù),雙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),工作能力和表現(xiàn),明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

  2、有權(quán)督導(dǎo)乙方受聘期間的執(zhí)業(yè)情況,負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn);

  3、確定或調(diào)整乙方受聘期間的工資,崗位津貼(按甲方規(guī)定工資分配制度執(zhí)行);

  第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益,不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動;

  2、遵守規(guī)章制度,服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成安排的工作任務(wù),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;

  3、獲取勞動報(bào)酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

  第五條 聘用勞動合同終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自違約;

  2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止;

  3、經(jīng)聘用合同各方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

  (1)在試用期內(nèi),被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)連續(xù)曠工5個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;

  (4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  (5)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責(zé)任的;

  第六條 違反聘用合同的責(zé)任

  甲 乙雙方任何一方違反聘用合同,中途違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)有關(guān)法規(guī)和雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。(辭職須提前三個(gè)月提出書面申請)

  第七條 其它事項(xiàng)

  1、合同各方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟;

  2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系;

  3、乙方受聘其間生病及發(fā)生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

  4、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

2022招聘合同2

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準(zhǔn)。

  聘用崗位及職責(zé)要求

  (一)甲方聘用乙方從事

  (二)甲方確定乙方的崗位職責(zé),主要內(nèi)容如下:

  總經(jīng)理必須在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對董事長及全體股東負(fù)責(zé)。公司的經(jīng)營目標(biāo)和投資方向由董事長和股東決策。

  1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

  2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

  3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

  4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。

  5、具體負(fù)責(zé)礦點(diǎn)的勘探和定點(diǎn)審報(bào)。

  6、負(fù)責(zé)組織礦點(diǎn)的開采和安全、質(zhì)量等各項(xiàng)管理。

  7、負(fù)責(zé)深加工項(xiàng)目的籌劃及項(xiàng)目的工程技術(shù)工作。

  (三)乙方按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

  崗位紀(jì)律

  (一)甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

  (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守聘方各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀(jì)律細(xì)則。并嚴(yán)格執(zhí)行和管理。

  (三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不得對外擴(kuò)散。

  (四)乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

  (五)經(jīng)甲方同意,乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進(jìn)行有償?shù)募夹g(shù)指導(dǎo),所得報(bào)籌按公司相關(guān)獎勵(lì)制度發(fā)放。 工資福利待遇

  (一)甲方按公司的有關(guān)規(guī)定,以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:

  1:月基本工資 元 2:月通迅費(fèi) 元

  3:甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 4:甲方按開采量每噸按 元提成給乙方。

  (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行。

  聘用合同的變更及解除

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  (三)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

  1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

  2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的。

  3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

  違約責(zé)任

  本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守,如有違約的,守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟(jì)賠償。

  本合同一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  法人代表: 電話:

  年月日:

2022招聘合同3

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘教師): 身份證號:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本園教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿,協(xié)商同意簽定本合同。

  本合同為有固定期的聘用合同,試用期為一個(gè)月,合同期從 年 月日起至日止,合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

  一、教師職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長做工作匯報(bào)。

  2、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關(guān)管理制度。

  3、服從工作安排發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。

  4、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心,隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。

  5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替、手腦并用,確保幼兒戶外活動與游戲時(shí)間安全。

  6、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長。

  7、堅(jiān)持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

  二、權(quán)利和義務(wù)。

  1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位,確定每月工資報(bào)酬,并于每月20日支付乙方上月工資。

  2、乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  3、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間,不得擅自離開工作崗位。

  4、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰。

  三、聘用合同的解除與終止。

  1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

  2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除。

  3、在聘用期內(nèi),如乙方違反本園《園務(wù)制度》,或教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑,在家長中反響不良的,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)提前一個(gè)月通知乙方并解除合同。

  4、乙方需提出解除合同(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同),應(yīng)在合同期滿、學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出,否則將視違約行為,將按相應(yīng)規(guī)定予以甲方補(bǔ)償。

  5、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可解除勞動合同。

  6、乙方不能勝任工作,紿培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,甲方可解除勞動合同。

  7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業(yè)秘密的,甲方可以解除勞動合同。

  四、違反勞動合同的責(zé)任。

  甲乙雙方違約不履行本合同,違約方賠償對方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬。 其他:

  1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)到一致時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律。

  3、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。

  甲方: 乙方:

  年月日:

2022招聘合同4

  招聘方(簡稱甲方):____________________________

  受聘方(簡稱乙方):____________________________

  甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交相關(guān)證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限為____ 年(或____ 個(gè)月),從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

  第二條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

  甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。

  第三條 工作時(shí)間

  每周工作____天,星期____ 休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  第四條 勞動報(bào)酬

  乙方在工作期間,月薪為____ 元。

  第五條 勞動紀(jì)律要求

  乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

  第六條 勞動合同的變更

  發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

  2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

  第七條 違約責(zé)任

  (一) 甲乙雙方不得擅自解除合同, 若乙方違反工作紀(jì)律、違反聘用單位規(guī)章制度、無責(zé)任心,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。

  第八條 本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

  本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方:____________________ 乙 方:____________________

  ____年____月____日 ____年____月____日

2022招聘合同5

  甲方:

  乙方:

  一、任職條件:

  1、熱愛幼教事業(yè),關(guān)心愛護(hù)兒童,遵紀(jì)守法,身體健康,品行端正。

  2、普通話標(biāo)準(zhǔn),會拼音,能歌善舞,多才多藝。

  3、年齡較輕,要求在35歲以內(nèi)。

  4、能獨(dú)立承擔(dān)小、中、大班的教育教學(xué)工作。

  二、職責(zé)與權(quán)限:

  1、要負(fù)責(zé)本班全體學(xué)生的安全,如因職責(zé)范圍內(nèi)造成的一切安全責(zé)任事故將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  2、要認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的全部教育教學(xué)任務(wù)。

  3、甲方與乙方的聘用合同時(shí)間為一學(xué)期,不負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金及其他條件。

  4、甲方聘請乙方的工資待遇為一學(xué)期,報(bào)酬是四千元(另不再享受其他節(jié)日補(bǔ)助)。

  5、乙方如在任職時(shí)間內(nèi),不履行職責(zé),造成學(xué)生流失的將按學(xué)生交費(fèi)和流失人數(shù)計(jì)算,從乙方的工資中扣除。

  6、甲方聘請乙方是一個(gè)臨時(shí)合同,甲方有權(quán)隨時(shí)終止。

  7、合同期滿(一學(xué)期)工作結(jié)束,將對乙方工作進(jìn)行考評,對能較好履職、社會反響好者,獎勵(lì)二百元。

  8、本合同一式兩份,甲乙各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  年月日:

2022招聘合同6

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方 礦長 職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本《合同書》。

  一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內(nèi)。

  二、乙方在任職期間,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),履行職責(zé),遵守礦紀(jì)礦規(guī),保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

  三、甲方按月支付乙方工資獎金,保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。

  三、任期一年,即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

  四、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。

  甲方:×××煤礦 乙方(簽字)

  代表(簽字):

  年月日:

2022招聘合同7

  招聘方(簡稱甲方):

  受聘方(簡稱乙方):____________________________

  甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限為____ 年,從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

  第二條 試用期限

  試用期限為__1__個(gè)月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第三條 工作內(nèi)容

  甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。合同期內(nèi),乙方義務(wù)為甲方培訓(xùn)理療技術(shù)人員;并免費(fèi)為支隊(duì)提供治療。

  第四條 工作時(shí)間

  每周工作____天,星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  (以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定。)

  第五條 勞動報(bào)酬

  (一)乙方在試用期間,基本月薪為____ 元。試用期滿后,基本月薪____ 元。

  (二) 凈營業(yè)收入,甲乙雙方各占50%。

  第六條 勞動條件

  (一)合同期內(nèi),經(jīng)營所需醫(yī)療器材、藥品均由甲方提供。

  (二)合同期內(nèi),甲方向乙方提供免費(fèi)住宿及午餐。

  第七條 勞動保護(hù)。

  (乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

  第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

  第九條 勞動合同的解除

  解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按《勞動法》和廣東省政府的有關(guān)規(guī)定處理。

  第十條 違約責(zé)任

  (一) 甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,應(yīng)償付給乙方違約金____元。

  (二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

  (三) 乙方擅自解除合同,應(yīng)償付給甲方違約金____ 元。

  (四) 合同期內(nèi),由于乙方技術(shù)原因造成的醫(yī)療事故責(zé)任,完全由乙方承擔(dān)。

  (五)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。

  第十一條 本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。 第十二條 其他事項(xiàng)

  本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可依法向人民法院起訴。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

2022招聘合同8

  甲方:

  乙方:

  (甲方)根據(jù)工作需要,向社會公開招聘,同意 (乙方)到中盛華有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所從事 工作.其中,新崗位自報(bào)到之日起的前三個(gè)月為試用期。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí),聘用關(guān)系自然終止。

  2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù),雙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),工作能力和表現(xiàn),明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

  2、有權(quán)督導(dǎo)乙方受聘期間的執(zhí)業(yè)情況,負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn);

  3、確定或調(diào)整乙方受聘期間的工資,崗位津貼(按甲方規(guī)定工資分配制度執(zhí)行);

  第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益,不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動;

  2、遵守規(guī)章制度,服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成安排的工作任務(wù),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;

  3、獲取勞動報(bào)酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

  第五條 聘用勞動合同終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自違約;

  2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止;

  3、經(jīng)聘用合同各方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

  (1)在試用期內(nèi),被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)連續(xù)曠工5個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;

  (4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  (5)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責(zé)任的;

  第六條 違反聘用合同的責(zé)任

  甲 乙雙方任何一方違反聘用合同,中途違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)有關(guān)法規(guī)和雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。(辭職須提前三個(gè)月提出書面申請)

  第七條 其它事項(xiàng)

  1、合同各方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟;

  2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系;

  3、乙方受聘其間生病及發(fā)生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

  4、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

  年 月 日

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