下面是范文網(wǎng)小編整理的標準版安全勞動合同范文3篇 勞動合同 范文，供大家參考。

標準版安全勞動合同范文1

　　甲方(使用部門)名稱：

　　乙方(受聘人員)姓名：　 性別：　 　民族：

　　出生年月：　　 　　身份證號：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

　　一、使用崗位及期限。

　　甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自　 年 月 日起至　 年 月 日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在　 　崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬。

　　乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

　　年 月　 日　　 年 月　 日

標準版安全勞動合同范文2

　　工程項目名稱：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據(jù)項目工程，依照《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》，為加強勞務分包隊、組及工程分包單位的勞動安全生產管理工作，切實依法保障務工作業(yè)人員的身體健康和生命安全。

　　根據(jù)《建設工程安全生產安全管理條例》第24條規(guī)定：

　　建設工程實行工程總承包制，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全負總責任，分包單位應當服從管理導致生產安全事故，由分包單位承擔主要責任，甲方依法與分包單位、務工作業(yè)人員簽訂勞務安全協(xié)議合同。

　　一、甲方按照黨和國家有關安全生產工作的方針、政策及分包項目務工作業(yè)人員的安全是，依法定期和不定期進行安全監(jiān)督檢查，凡經檢查發(fā)現(xiàn)野蠻施工，違反安全操作規(guī)程，甲方有權停止其施工作業(yè)并限期整改，若不按要求，整改不力，甲方按規(guī)定予以處罰。

　　二、乙方工程分包單位及勞務作業(yè)人中班組應完善自己所在單位、區(qū)域的安全生產責任制，建立各工種的安全操作規(guī)程。特種人員必須持證上崗，未經培訓人員不得上崗作業(yè)。

　　工程分包單位勞務建筑隊法定人員是所在單位的第一責任人，應對所施工的工程負全面責任，并根據(jù)工程特點建立健全安全操作規(guī)程。

　　三、根據(jù)建設部關于《建筑施工安全生產管理機構及專職安全生產管理人員配備辦法》的規(guī)定，各工程分包單位及勞務隊伍應配備專(兼)職安全生產管理人員，全面負責管理安全工作。

　　四、乙方人員進入施工現(xiàn)場，首先進行入場員工的的安全培訓教育，做到嚴格遵守執(zhí)行黨和國家的安全法規(guī)及甲方的各項規(guī)程。若違反安全規(guī)程，情節(jié)嚴重，造成各類安全事故的依照《安全生產法》第90條規(guī)定予以處罰。

　　五、乙方務工人員必須正確佩帶自己的勞動保護用品的施工作業(yè)中，未按要求造成事故，情節(jié)嚴重造成重大安全事故所產生的一切后果，均由工程分包單位及勞務隊自行負責。

　　六、勞動法規(guī)定：使用未滿十六歲的童工及未成年人，違法使用務工人員，一切責任由乙方自行負責。甲方有權抽查、監(jiān)督管理，并按相關政策從重處罰使用單位。

　　七、因建筑施工的特點，高空、深坑、危險場所隨時都有，為此，乙方不得招用有心臟病、高血壓、癲癇及年老歲數(shù)超過國家法定規(guī)定的人員入場務工作業(yè)。若不按規(guī)定違規(guī)使用勞務人員，發(fā)生的均由使用單位自行負責，甲方概不承擔任何責任。

　　八、加強用工人員的管理，入場民工必須持身份證登記注冊，按公安派出所關于外來人員的管理辦理相關手續(xù)執(zhí)行管理。

　　九、以上條文，經甲、乙方簽字，從簽定之日起生效。

　　甲方項目經理： 乙方工程負責人：

　　甲方安全負責人： 乙方安全負責人：

標準版安全勞動合同范文3

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》以及國家、省、市有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實守信的基礎上，經友好協(xié)商，就甲方聘請乙方為新康天河國際大酒店建筑土建安裝工程安全員事項，簽訂如下條款，以資共同遵守：

　　一、勞動合同期

　　1、合同期：從 年 月 日至新康天河國際大酒店建筑土建安裝工程完工;

　　2、試用期：從 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方的工作任務及崗位職責

　　1、在項目經理領導下，全面負責監(jiān)督實施施工組織設計中的安全措施、并負責向作業(yè)班組進行安全技術交底;

　　2、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任;

　　3、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點;

　　4、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案;

　　5、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見;

　　6、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，處罰現(xiàn)場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法;

　　7、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見;　　8. 檢查施工現(xiàn)場安全防護、地下管道、腳手架安全、機械設施、電氣線路、倉儲防水等是否符合安全規(guī)定和標準。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報項目負責人處理;

　　9. 同各施工班組及個人簽訂安全紀律協(xié)議書;

　　10. 隨時對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改;

　　11、完成與本職相關的其它工作及領導交辦的其它任務等。

　　三、勞動報酬：

　　1、乙方試用期工資為 元，試用期滿后工資為 元;

　　2、甲方在工程正負零后每月 日發(fā)放上月工資的 70% 元，剩余部分在工程峻工驗收后支付;

　　3、乙方應承擔的個人所得稅，由甲方在支付勞動報酬時依據(jù)有關法律、法規(guī)代扣代繳。

　　四、違約責任及制約措施

　　1、甲方應按合同要求支付乙方勞動報酬，否則，乙方有權終止合同，由此造成的損失，與乙方無關;

　　2、乙方應及時、準確完成工作任務、崗位職責規(guī)定的各項事情，由于乙方的原因或過失等造成甲方損失的，甲方有權在乙方當月勞務費中扣除;

　　3、乙方上班期間違反甲方的勞動紀律，工作時間干與工作無關的事情、曠工、遲到早退現(xiàn)象等情況;首次以教育為主—警告;今后每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元;

　　4、如第四條第2款、第3款所列情況嚴重或屢教不改，甲方有權解除勞動關系，不承擔違約責任。乙方不得以任何理由吵鬧。

　　五、本合同發(fā)生糾紛時應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，按下列方式解決：

　　1、提交新化仲裁委員會仲裁;

　　2、依法向人民法院起訴。

　　六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　七、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章起生效。

　　八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有關職能部門備案一份。具有同等法律效力。

　　甲方： 身份證號碼：

　　乙方： 身份證號碼：

　　年 月 日

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