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聘用合同模板7篇 人員聘用合同模板

時(shí)間:2022-07-21 13:25:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編分享的聘用合同模板7篇 人員聘用合同模板,供大家品鑒。

聘用合同模板7篇 人員聘用合同模板

聘用合同模板1

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同期限為月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

  第二條試用期限

  試用期限為___天,即從_____年____月____日起至____年____月____日止。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。

  2、甲方實(shí)行每月工休天,可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息。

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條工資待遇

  乙方在試用期間,月薪____元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪;

  第五條服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用

  跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費(fèi)用____元/年,費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。

  第六條從業(yè)要求

  1、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、深戶擔(dān)保人一名。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育,接受甲方同等條件工作調(diào)配。

  3、乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金,待合同期滿后退還給乙方;

  第七條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1、在試用期內(nèi),乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  2、提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù),并造成很壞影響的;

  3、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,故意不完成工作任務(wù),嚴(yán)重失職,私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第八條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

  第十條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效(家政人員擔(dān)保書)作為合同副本。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方:_______________乙方:______________

  代表人:_____________擔(dān)保人:____________

  ______年_____月____日______年____月____日

聘用合同模板2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,就甲方聘用乙方為高級(jí)技術(shù)人員到甲方4s店維修車間工作事宜形成以下聘用協(xié)議:

  一、雙方確認(rèn)乙方作為高級(jí)汽車維修技術(shù)人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術(shù)指導(dǎo),車輛維修等相關(guān)工作。

  二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣,同時(shí)甲方負(fù)責(zé)為乙方購買聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

  三、雙方同意聘用期限為5年,即從20xx年7月1日始至20xx年7月1日止。

  四、聘用期間雙方不得無故解除協(xié)議,否則違約方應(yīng)一次性支付對(duì)方違約金10萬元人民幣。

  五、乙方承諾聘用期間,嚴(yán)格遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,全心全意為甲方服務(wù),為表誠意乙方前來工作之日,將攜帶

  1、讀碼機(jī);2、信號(hào)發(fā)生器;3、頻率計(jì);4、解碼器;5、超聲波清洗機(jī)5項(xiàng)維修設(shè)備供甲方保管使用(設(shè)備所有權(quán)歸乙方所有),并承諾如有以下行為時(shí),甲方可單方?jīng)Q定沒收上述5項(xiàng)設(shè)備,同時(shí)可并處罰金10萬元人民幣。

  1、乙方擅自解除合同。

  2、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導(dǎo)他人維修車輛。

  3、乙方私自為其它維修單位或個(gè)人介紹維修用戶,維修車輛。

  4、擅自向用戶泄露維修車輛的維修成本。

  5、其它不正當(dāng)行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

  六、甲方承諾有下列情形之一時(shí),乙方可單方解除協(xié)議:

  1、甲方不能按時(shí)支付乙方工資或不能按期支付乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)。

  2、甲方所提供的工作環(huán)境不能有效保護(hù)乙方人身安全時(shí)。

  七、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)本著精誠合作,友好協(xié)商的態(tài)度另行協(xié)商。

  八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

聘用合同模板3

  甲方(用人單位)名稱:____________

  乙方(受聘教師)姓名:____________

  性別:____________民族:____________出生年月日:____________文化程度:____________ 居民身份證號(hào)碼:________________________

  家庭住址:________________________________________________電話:________________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

 ?。ㄆ鹬箷r(shí)間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,在教學(xué)崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  教學(xué)考核為每月、每季度、每年的____________日進(jìn)行教學(xué)考核,考核內(nèi)容為:教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方按國家規(guī)定,根據(jù)教師教學(xué)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供教學(xué)所需的樂器、書籍及教學(xué)所需。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在聘用期間的基本工資為____________元(1小時(shí)),按月發(fā)放,甲方每月___日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付,每月獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

 ?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利

  1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行駛管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2。合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的:

 ?。?)乙方在合同期內(nèi)和以后,向任何人泄露本琴行的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團(tuán)體兼職。

 ?。?)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

 ?。?)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損壞的;

 ?。?)乙方被依法追究刑事責(zé)任的‘

  (6)乙方連續(xù)_______個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

 ?。?)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受安排的。

  4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合用,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

 ?。?)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 ?。?)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 ?。?)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

 ?。?)甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5。乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)、或其他不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二)甲方的義務(wù)

  1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、琴行管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

 ?。?)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

 ?。?)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

 ?。ㄒ唬┮曳降臋?quán)利

  1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

  2、有權(quán)享受國家和本琴行規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

 ?。?)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

 ?。?)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

 ?。ǘ┮曳降牧x務(wù)

  1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4、乙方因其他事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  八、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1、 提出書面通知;

  2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3、 交接工作;

  4、 支付違約金和賠償金;

  5、 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

  九、雙方約定____________________________________________________________

  __________________________________________________________________________________

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方:______________乙方:______________

  ______________年________月________日

聘用合同模板4

  聘用單位:(以下為甲方)

  受聘人員: (以下為乙方) 身份證號(hào)碼:

  中心幼兒園因工作需要,聘用 為本園 班 幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

  一、合同期限:

  聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù):

 ?。?)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

  (2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

  (3) 甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

 ?。?)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

  受聘人員的義務(wù)職責(zé):

 ?。?)遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。

  (2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé):

  三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬:

  聘用期間月工資 元。因?yàn)槭切⌒“啵處煿べY根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平,幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人,不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,按人數(shù)比列計(jì)算工資。

  四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

  1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

  2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1),屢次遲到,或曠工一天以上,或需長期請假;(2),品行不正,造成不良社會(huì)效果; (3),工作不負(fù)責(zé),造成重大安全事故。(4),惡意終止合同。

  3、受聘人員不能勝任本職工作的;

  (1),保教質(zhì)量差,不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),情節(jié)嚴(yán)重;

 ?。?),體罰幼兒,情節(jié)嚴(yán)重;

  4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

  5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止,自行解除,不再是本園的教師。

  五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。

  六、合同期滿,本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

  七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。

  八、本合同于年 月 日簽訂,從簽訂之日起生效。

  聘用單位(蓋章):

  受聘人員(簽章):

  法人代表(簽名、章)

  中心幼兒園 年 月 日

聘用合同模板5

  甲方(聘用單位): 乙方(受聘職員):

  法定代表人: 居民身份證號(hào)碼:

  甲方因安全工作需要敬老院門衛(wèi)值班制度職員,決定聘用乙方擔(dān)任樂嘟嘟幼兒園門衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。

  一、門衛(wèi)職員工作職責(zé):

  1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)制度,按規(guī)定時(shí)間開公文書信門、關(guān)門。

  2、工作時(shí)間不能離崗,離崗時(shí)必須有人頂替。

  3、衣著整潔,待人接物和氣,工作時(shí)間不聚眾聊天。

  4、幼兒進(jìn)離園時(shí)門衛(wèi)職員必須堅(jiān)守崗位,在門前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。

  5、工作時(shí)間非公尋訪不得接待,嚴(yán)禁各類商販進(jìn)園。患者給醫(yī)生的感謝信

  6、外來職員必須登記或出示有效證件后經(jīng)答應(yīng)方能進(jìn)園。

  7、做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作,逐日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生,使幼兒進(jìn)園時(shí),感小學(xué)生掃街活動(dòng)匯報(bào)受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

  9、門衛(wèi)值班時(shí),留意防火、防盜、天天要檢查班級(jí)門窗和水、電安全工作,如遇可疑情況,及時(shí)通知園長或報(bào)公安機(jī)關(guān)。

  10、幼兒園物品、財(cái)產(chǎn),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)禁止帶出。

  11、及時(shí)收發(fā)各種報(bào)刊雜志和教職工的信件工作。

  12、加強(qiáng)節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作,切實(shí)保障園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全。

  二、本合同有護(hù)士工作失誤的檢討書效期一年。在合同到期前15日,雙方如愿意,應(yīng)重新簽訂合同。

  三、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

  甲方(公章) : 乙方(簽字):

  法人代表人(簽字):

  年 月 日 年 月 日

聘用合同模板6

  甲方(聘方):

  乙方(受聘方):

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級(jí)男裝品牌營銷總監(jiān)之事宜,達(dá)成如下合同條款,以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

  一、聘用崗位

  根據(jù)甲方賽歌迪品牌長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要,甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監(jiān)。

  二、合同期限

 ?。ㄒ唬╇p方約定試用期為3個(gè)月,即20xx年 月 日---20xx年月日,試用期內(nèi)乙方工資10000元月,試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同,雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。

 ?。ǘ┍緟f(xié)議為三年期,自20xx年月日至 20xx 年 月日止,乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排,擔(dān)當(dāng)賽歌迪品牌營銷總監(jiān)職務(wù)的工作。

  三、薪資報(bào)酬及福利待遇

 ?。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚?shí)行底薪加績效工資制度,在本合同聘用期間甲方依照 10000元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),在本合同有效期內(nèi),甲方將依據(jù)公司品牌運(yùn)營情況及員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

  三、工作時(shí)間

  (一) 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí),因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班,周休日按公司規(guī)定執(zhí)行,但至少每周有一個(gè)休息日。

  四、工作職責(zé)

  本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):

  (一)開展對(duì)賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對(duì)手的調(diào)查研究,針對(duì)市場和競爭對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施,鞏固和完善原有市場,開發(fā)新市場,提高品牌形象;

 ?。ǘ┲鞒种朴喒緺I銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

 ?。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整;

  (四)充分發(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性,對(duì)銷售開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn) 和監(jiān)督管理。

 ?。ㄎ澹┟吭孪蚩偨?jīng)理報(bào)送開店、營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析,報(bào)送銷售成本分析報(bào)告;

 ?。┙M織建立健全賽歌迪品牌營銷組織,建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò),鞏固開 拓目標(biāo)市場;

 ?。ㄆ撸┱莆罩攸c(diǎn)商場和大客戶的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;

 ?。ò耍┴?fù)責(zé)組織法務(wù)部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作,并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論進(jìn)行反饋;

 ?。ň牛┴?fù)責(zé)組織對(duì)商場和客戶提出的要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審工作。

  (十) 制訂營銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行; (十一) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

  (十二) 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷開發(fā)系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù);

  (十三) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級(jí),負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名。

  五、雙方的權(quán)利與義務(wù)

 ?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利與義務(wù);

  甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

 ?。?、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)工作,分配具體工作目標(biāo)任務(wù);

  2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

 ?。场⒃谝曳焦ぷ鞒煽兺怀龌?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。

  (二)甲方須履行的義務(wù);

 ?。?、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

 ?。病⑹挂曳胶侠硐硎芤?guī)定的待遇;

  3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

 ?。?、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

  (三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

  在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

 ?。薄⒁婪男袪I銷總監(jiān)職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

 ?。?、獲取薪資報(bào)酬;

  3、對(duì)甲方營銷的管理工作提出建議和批評(píng);

 ?。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù);

 ?。?、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

 ?。病⒁曳剿佑|的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不得對(duì)外擴(kuò)散;

  3、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

  4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

 ?。?、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

 ?。?、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

 ?。贰⒆袷貒液偷胤接嘘P(guān)政策。

  六、合同的變更和解除

 ?。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓?,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

  (二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

 ?。薄⒓追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

 ?。病⒁曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

 ?。?、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 ?。础⒈竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁?jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

 ?。薄⒓追轿窗凑掌赣煤贤s定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 ?。场⒎?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 ?。础⒁曳浇獬赣煤贤?,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

 ?。ㄎ澹┢赣煤贤獬笠粋€(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,結(jié)清財(cái)務(wù)借款,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù)。

  七、附則

 ?。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力;

 ?。ǘ┢赣煤贤淖兏?、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

 ?。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴;

 ?。ㄋ模┍竞贤幢M事宜,按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;

 ?。ㄎ澹┍竞贤院炗喼掌鹕В扛幕蛭唇?jīng)書面授權(quán)代簽無效;

 ?。┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

聘用合同模板7

  聘用單位(以下簡稱甲方):

  法定代表人:

  身份證號(hào)碼:

  受聘者(以下簡稱乙方):

  身份證號(hào)碼:

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。

  一、基本情況:

  1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于 的 總經(jīng)理 職務(wù)。

  2、聘用期為:從 年 月 日到年 月日止。

  3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(¥9000元 )。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

  2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。

  3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

  4、若因乙方管理不當(dāng),連續(xù)三個(gè)月營業(yè)額低于15 萬元,甲方有權(quán)終止此合同。

  三、 乙方的權(quán)利:

  1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

  四、乙方的權(quán)力:

  總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

  2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,并向股東會(huì)報(bào)告工作(廚房及食材采購除外);

  3、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案;

  4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規(guī)章;

  7、提請股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司員工的聘用和解聘;

  10、批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;

  11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、乙方的職責(zé)

  1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元;

  2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況,接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。

  4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

  七、工資發(fā)放及績效獎(jiǎng)懲方法:

  1、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

  2、績效獎(jiǎng)懲辦法:

 ?、僭聽I業(yè)額基本指標(biāo)為15萬元/月,乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元/月;

 ?、谠聽I業(yè)額不超過基本指標(biāo)15萬元時(shí),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即9000元/月);

  ③月營業(yè)額超過基本指標(biāo)15萬元時(shí),乙方按照超出部門的%提成。

  八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

  1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,合同雙方自動(dòng)中止,甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。

  2、如果甲方單方終止合同,甲方將補(bǔ)償乙方壹個(gè)月基本工資,并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

  3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

  4、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個(gè)月通知對(duì)方:如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

  5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí),甲方可隨時(shí)解約,并追究賠償。

  6、本合同終止或解職除時(shí),乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。

  7、通知解除合同后,當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。

  九、 本合同一式二份,一份 3 頁,甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲 方: 乙 方:

  簽 字: 簽 字:

  簽訂日期: 簽訂日期:

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