下面是范文網(wǎng)小編收集的聘用職工的合同11篇，歡迎參閱。
聘用職工的合同1
合同編號：140125
編號：______
甲方：_______(通常為聘用單位)
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人(或主要負責人)：___
乙方：_______(通常為被聘用者)
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用(任)崗位及職務
甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務。
二、聘用(任)合同期限
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件
1.乙方的工作職責是_________________________________。
2.具體工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的教育教學和其他工作任務。
5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。
6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。
2.乙方在試用期(見習期)內(nèi)的工資支付標準為：____________________。
3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。
五、工作紀律
1.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學校教育教學實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(1)____________________________;
(2)____________________________。
3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發(fā)生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;
(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;
(6)連續(xù)兩年考核不合格的;
(7)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用(任)合同的。
6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：
(1)乙方因工負傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);
(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;
(5)接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8.乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi);
(2)考人普通高等院校的;
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
10.承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。
11.甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應依法給予經(jīng)濟補償金。
12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13.甲方因教育教學狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的'，本合同自行解除。
15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1.由于當事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2.當事人因不可抗力不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3.當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果承擔經(jīng)濟賠償責任。
4.其他違約責任：______________________________________________________________________。
九、雙方約定的其他事項
1.甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：____________________________。
2.爭議的解決：____________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準無效。
甲方：__________(蓋章) 乙方：_______(簽章)
法定代表人：____(簽章)
________年____月_____日 ____年_______月____日
教育行政部門審批意見：
負責人_________(簽字) 批準單位：___(蓋章)
________年____月____日 _______年____月____日
附：
1.公辦中小學教職工聘任合同的內(nèi)容，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關(guān)規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟悉相關(guān)規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法。
2.教師的權(quán)利與義務是合同要體現(xiàn)的一個重點，必須貫穿在整個合同中。教師的權(quán)利與義務，《教育法》、《高等教育法》、《義務教育法》作了概括性規(guī)定;《教師法》作了詳細規(guī)定。
根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權(quán)利：
(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(二)從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見;
(三)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;
(四)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(六)參加進修或者其他方式的培訓。
根據(jù)《教師法》第8條的規(guī)定，教師應當展行的義務是：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務;
(三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動;
(四)關(guān)心、愛護全體學生，草重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;
(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;
(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。
3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個人繳費內(nèi)容。
第一，不得對新招錄的教職工收取財源建設基金、保證金等費用;
第二，也不得在錄用后向教職工收取試用期風險金、培訓費、抵鉀金、保證金等費用;
第三，在實行聘任制過程中，不得把繳納集資費、接受學校借貨等作為聘任的前提條件。
聘用職工的合同2
甲方(用人單位)：_________乙方(員工)：_________
地址：_________住址：_________
編碼：_________編碼：_________
聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條、合同的類型和期限
本合同的類型為
?、俟潭ㄆ谙藓贤Ｆ谙轤___________年，自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。
?、诠潭ㄆ谙藓贤?。自____________年____________月____曰起。
?、垡酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤?。具體為：
第二條、試用期
?、鼙竞贤脑囉闷谧訽___________年____________月____曰至____________年____________月____曰。
?、蒌浻脳l件為：
第三條、工作內(nèi)容
?、僖曳降墓ぷ鲀?nèi)容為：
?、诩追揭蚬ぷ餍枰?，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
第四條、工作時間和勞動條件
?、僖曳剿趰徫粓?zhí)行____工時制，一周六天制。
第五條、勞動報酬
?、俦竞贤墓べY計發(fā)形式為：
②記時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
?、奂影喟丛?小時，國家規(guī)定重大節(jié)日(春節(jié)、國慶、元旦等節(jié)日等)按國家勞動法計算工資。
?、芤曳缴弦拱?，超過點，補夜班津貼元。
?、菁追矫吭禄锸迟M標準為_________元，甲方補貼伙食費的，員工扣，在工資里扣除。
⑥公司每月有優(yōu)秀等級獎;初級為_________元、中級為_________元、高級為_________元;全勤獎為_________元。
?、吖久磕暧心杲K獎，在公司就職半年以上以當月工資的，一年以上以當月作為獎勵
⑧甲方每月___曰以貨幣形式足額支付乙方的工資。
?、岜竞贤男衅陂g，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第六條、保險福利待遇
①甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
②乙方因工負傷，其病假工資、工傷救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
③乙方如因意外引起負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
?、芗追綖橐曳教峁┮韵赂＠觯?/p>
第七條、勞動紀律
?、偌追綉婪ń⒑屯晟聘黜椧?guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
?、谝曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第八條、勞動合同的變更
①甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
②變更勞動合同，應當經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并采用書面形式。當事人協(xié)商不成的，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第九條、勞動合同的解除
①經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
?、谝曳浇獬竞贤?，應當提前三十曰以書面形式通知甲方。
(一)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的：
?、偌追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
?、诩追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十曰以書面形式通知乙方：
①乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
?、谝曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的';
?、郾竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本
第十條、合同約定的義務。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
①在試用期間被證明不符合錄用條件的;
?、趪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
?、蹏乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
?、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?
?、莘?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十三條的約定解除本合同：
?、倩悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
?、诨疾』蛘哓搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
?、叟毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
?、芊?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十一條、勞動合同的終止
(六)有下列情形之一的，本合同終止：
?、俦竞贤跐M的;
②當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
?、奂追狡飘a(chǎn)、解散或者被撤銷的;
?、芤曳酵诵?、退職、死亡的。
⑤甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
?、抟曳交悸殬I(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
(七)乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
(八)本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同(一)(二)(三)(四)(五)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：__
?、倩疾』蛘哓搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
?、谂毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
③法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十三條、違反合同的責任
?、偌追竭`反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
?、谝曳竭`反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
③乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為______。
?、芤曳竭`反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為___。
第十四條、勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：
(一)違反服務期約定的;
第十五條、違反保守商業(yè)秘密約定的。
?、龠`約金數(shù)額應當遵循公平、合理的原則約定。
第十五條、其他
第十六條、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽章)：___________
_________年_________月_________曰
聘用職工的合同3
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。
第三條甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利
為乙方安排工作，分配任務。
監(jiān)督檢查乙方工作情況。
在乙方工作成績突出或?qū)κ聞账兄卮筘暙I時，給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務：
使乙方及時獲取勞動報酬。
使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇。
為乙方履行職務提供一定的工作條件。
依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。
為乙方更新知識，進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第五條乙方的權(quán)利和義務在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
依法履行律師職務。
獲取勞動報酬。
對事務所的管理工作提出建議和批評。
依事務所規(guī)定的`條件申請加入合作律師。
辭職
乙方須履行的義務：
遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領(lǐng)導和監(jiān)督，服從工作安排。
在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
不得從事有損于事務所聲譽的活動。
不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)。
第六條勞動報酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。
第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務所有權(quán)單方解除合同：
應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時。
應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德。
應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格。
應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
應聘律師應征入伍，出國定居或留學。
應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月。
無故不上班工作滿一個月。
經(jīng)批準成為事務所合作律師。
事務所自行撤銷或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
雙方協(xié)商之。
因國家政策法令發(fā)生變化時。
第八條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。
第九條合同期限本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
甲方_________乙方_________
主任_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用職工的合同4
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月，試用期______個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應在每月______日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分（具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分）。甲方為乙方承擔工傷保險。
五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿眨⑴ψ龅奖M量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本。每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。
九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員。非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應承擔賠償責任。工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
十、合同的變更、終止和解除：
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的'義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
?。?）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)。
?。?）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
?。?）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。因家庭、健康原因不能勝任崗位的。
?。?）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
?。?）嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
（4）連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的。連續(xù)請假超過31天。
?。?）違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
甲方簽字：__________________
乙方簽字：__________________
日期：______年______月______日
日期：______年______月______日
聘用職工的合同5
甲方：XXX幼兒園
乙方（職工）：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《XX市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務和要求，包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務、享受的權(quán)利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工 （簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書。
合同期限
本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。
權(quán)利和義務
?。ㄒ唬┮曳降臋?quán)利和義務
乙方享有下列權(quán)利：
?。?）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當行使向園領(lǐng)導提出批評和建議的權(quán)利；
?。?）參加崗位培訓和其它形式的學習權(quán)利；
（3）享受園所提供的福利待遇；
（4）獲得勞動報酬；
?。?）依法參加合法組織及其活動；
?。?）法律規(guī)定的其它權(quán)利。
乙方應履行的義務：
?。?）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，在確保學生安全情況下完成本職工作。
?。?）服從領(lǐng)導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，維護正常的工作秩序；
認真進行教學教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費園所財產(chǎn)；
?。?）履行聘任合同；
?。?）保守甲方與教育教學有關(guān)的秘密；
?。?）法律規(guī)定的其它義務。
?。ǘ┘追降臋?quán)利和義務：
甲方享有下列權(quán)利：
?。?）對乙方行使管理權(quán)；
?。?）根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵和處罰；
?。?）依法解除勞動合同。
甲方應履行下列義務：
?。?）從工作上、生活上、學習上，關(guān)心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；
?。?）為乙方提供必要的工作條件；
?。?）維護乙方的合法權(quán)益；
?。?）根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小，按規(guī)定支付乙方勞動報酬；
?。?）履行聘任合同。
待遇
乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的'園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應待遇及各項福利待遇。
勞動紀律
1、乙方應遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。
2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。
3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規(guī)定，甲方將進行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。
聘任合同終止條件
1、聘任合同到期，自行終止。
2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權(quán)利，聘任合同將終止。
3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關(guān)政策、法規(guī)，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可以終止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期內(nèi)，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。
6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。
其他規(guī)定
本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時補充完善聘任合同。
本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：XX幼兒園 園 長 ：
乙方： （雙方簽章） 家庭住址：
20 年 月 日
聘用職工的合同6
聘用單位：南山幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
南山
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月
日起至
年 月止。
二、聘用雙方應履行如下義務：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
聘用單位的義務職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資
元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的`;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于
年 月
日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：南山幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
年月日
聘用職工的合同7
甲方：____________
乙方：____________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：每平米______元，完工后甲乙雙方驗收后以實數(shù)結(jié)算。
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的'，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由______法院進行仲裁。
9、在施工期間安全由乙方全權(quán)負責，甲方概不承擔任何責任。
10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________
乙方(蓋章)：____________
合同簽訂日期：______年______月______日
聘用職工的合同8
_______(以下簡稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，聘請_______(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師_______擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權(quán)益。甲方指定_______為法律顧問的聯(lián)系人。
二、法律顧問工作范圍：
1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。
2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務文書。
3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟合同談判。
4.接受甲方委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。
5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。
6.接受甲方委托、辦理其它法律事務。
三、律師的工作時間、地點，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項目談判，收費按規(guī)定另議。
五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。
六、甲方應向律師提供與業(yè)務有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_______年。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(公章) _______________乙方(公章)_______________
甲方代表(簽字)_______________ 乙方代表(簽字)_______________
甲方電話：____________________ 乙方電話：____________________
地址：_________________________ 地址：_____________________________
簽約時間：_______________年__________月_____日
簽約地：_____________________________________________
甲方因業(yè)務工作需要，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請，指派_______________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問。
二、法律顧問的工作方式
經(jīng)濟、法律顧問應每月與甲方聯(lián)系_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯(lián)系。
三、法律顧問的工作范圍
1 經(jīng)濟和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的'重大事項提供法律意見和建議;
2 應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;
3. 指導或代理甲方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約;
4. 代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動;標的數(shù)額3萬元以上的，應另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費;
5 幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。
四、顧問費
為每年________元。
支付方式按照雙方當事約定的方式。
五、本合同有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
六、本合同一式_______份，雙方各持______份。
甲方(蓋章)__________
法定代表人：__________
乙方(蓋章)__________
法定代表人：__________
___________年________月____日
聘用職工的合同9
為了進一步深化我校內(nèi)部人事制度改革，保障教職工和學科合法權(quán)益，增強教職工教書育人的自覺性，達到提高教職工素質(zhì)和學校辦學效益，建設一支適應教育現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)教師的目的，根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)實行全員聘用合同制的實施意見》，結(jié)合我校實際情況制定本方案。
一、范圍、對象
本校在編的教師、職員和工人（含原有的國家正式干部、聘用制干部、固定職工、勞動合同制工人和新進入的教職工）。
二、聘用合同的簽訂
1、聘用的原則
?、湃珕T聘用合同的簽訂，堅持合同雙方“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，通過簽訂聘用合同，以法律形式確定聘用關(guān)系，明確合同雙方的責任、權(quán)利和義務。
?、埔罁?jù)教育行政部門有關(guān)標準核定編制、設置崗位，遵循科學定員、平等公開、競爭擇優(yōu)、合理流動的原則。
2、合同的簽訂
?、牌赣煤贤瑫赡暇┦腥耸戮纸y(tǒng)一印制。
⑵由學校法人代表或法人代表委托代理人與教職工以聘用合同書的形式簽訂聘用合同。
?、且陨霞夑P(guān)于核定編制標準文件為依據(jù)、考慮教職工進修、開設選修課和活動課的需要、女教職工產(chǎn)假等因素，適當放寬編制數(shù)，但從嚴把握。
⑷經(jīng)上級任命的校級行政干部，其任命書視為簽訂了聘用合同。
?、捎缮霞壢蚊蜻x舉產(chǎn)生的中國共產(chǎn)黨委員會書記、副書記和工會主席，其任命書和選舉結(jié)果批準文件視為簽訂了聘用合同。
⑹以上⑷⑸款的人員，任職期滿后不再擔任原職務，又繼續(xù)在本單位工作的仍應簽訂聘用合同。
⑺其他人員均應與法人代表或法人代表委托人簽訂聘用合同。
3、聘用合同的變更、終止和解除
?、藕贤谙?/p>
⑵工作內(nèi)容和工作條件
?、枪ぷ骷o律
?、葓蟪旰捅ｋU、福利待遇
⑸合同的變更、解除、終止
?、蔬`約責任。
聘用合同書除上述條款外，當事人可以協(xié)商約定其它內(nèi)容。
4、聘用合同的期限
聘用合同的期限根據(jù)合同雙方的意愿，由學校和受聘人協(xié)商確定，一般短期合同1—5年，中期合同6—10年，長期合同10年以上。
⑴凡在我校連續(xù)工作滿十年以上的教職工，經(jīng)雙方同意可以簽訂長期合同，但不超過國家規(guī)定的退休時間。
⑵凡被評為市級以上（含市級）先進教育工作者、勞動模范和特級教師、區(qū)級以上先進教育工作者、學科帶頭人和優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任，簽訂合同期限為十年。（不超過國家規(guī)定的退休時間）
⑶學校對從師范學院（大學）畢業(yè)生中聘用的新教師按國家規(guī)定的見習期限和服務期限確定簽訂聘用合同的期限，對從企業(yè)、社會待業(yè)人員及其它學校畢業(yè) 生中聘用的新教職工約定試用期為六個月。從外校新調(diào)入的新教職工試用期也為六個月。經(jīng)試用考核合格者，辦理聘用手續(xù)；考核不合格者，不再繼續(xù)聘用。
⑷以上3項條款外，簽訂合同期限為五年（不含見習期），因?qū)W校需要或教職工本人師德修養(yǎng)、工作情況、身體健康等原因，不屬⑴⑵⑶條款的經(jīng)雙方同意，也可以簽訂長于或短于五年的合同。
?、善赣煤贤聘刹亢蛣趧雍贤乒と撕炗喥赣煤贤钠谙薏坏枚逃谠贤钠谙蕖?/p>
5、簽訂聘用合同的程序
?、艑W校先制定實施方案（初稿），交教代會審議通過并報區(qū)教育局批準。
⑵在簽訂聘用合同的基礎(chǔ)上，學校與教職工在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂崗位聘任合同，并作為聘用合同的附件。
?、侨珕T聘用合同須經(jīng)區(qū)人事局鑒證。
⑷首次簽訂合同定在99年8月下旬。
6、聘用合同簽訂后，不因聘用單位法人代表或法人代表委托人的變更而終止或解除。
7、學校與下列人員可緩簽聘用合同：
?、艂€人行為能力受限制的教職工；
?、埔蚰撤N原因，在冊不在崗的教職工；
⑶其它特殊原因，暫時不能勝任有關(guān)教育教學工作的教職工。除第一款所列對象外，緩簽聘用合同的時間一般為半年到一年。
8、不愿與學校簽訂聘用合同的教職工，又不屬于緩簽范圍的限期3個月，由本人提出申請并聯(lián)系接收單位，經(jīng)學校同意，報區(qū)教育局批準辦理調(diào)離手續(xù)，逾期未能調(diào)離，或?qū)W校不同意調(diào)離，仍拒絕簽訂聘用合同的，報區(qū)教育局作自動離職處理。其中，在服務期內(nèi)的大中專畢業(yè)生和新調(diào)入與學校簽了服務期協(xié)議的教職工，本人要求流動還應繳納相應的違約金。
9、實行全員聘用合同制后，教職工的工時制度、法定假期、女工保護待遇，因公負傷致殘和死亡待遇，非因公傷殘和患病及退離休等福利待遇，均按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務，不得擅自變更合同。因特殊原因使原合同無法完全履行，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更或解除合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3、受聘人被開除、辭退或本人自動離職后，聘用合同即自動解除。
4、受聘人有下列情況之一，學校可以解除聘用合同：
?、旁谠囉闷趦?nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
?、品蠂胰耸虏俊度袼兄剖聵I(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的暫行規(guī)定》之辭退條件的；
?、俏赐瓿山逃虒W任務，經(jīng)教育教學工作造成較大損失的；
?、润w罰學生，經(jīng)教育不改的；
⑸品行不良，侮辱學生，影響較壞的；
⑹被依法追究刑事責任的；
?、撕贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的'；
⑻嚴重違反學校規(guī)章制度，工作失職，對學校利益造成較大損失的。
5、有下列情況之一，學校可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知受聘人：
?、攀芷溉嘶疾』蚍且蚬搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事學校為其安排的適當工作；
?、剖芷溉瞬荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
?、鞘芷溉瞬宦男衅赣煤贤?。
6、受聘人有下列情況之一，學校不得解除聘用合同：
?、牌赣煤贤谙尬礉M，又不符合第4、5條規(guī)定的；
⑵受聘人因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
⑶受聘人患病或因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
?、仁芷概坦ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
⑸其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。
7、有下列情況之一，受聘人可以解除聘用合同：
?、旁谠囉闷趦?nèi)的；
?、茖W校違反國家政策法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報酬，侵害受聘人合法權(quán)益的；
?、鞘芷溉私?jīng)學校同意應征入伍的；
⑷經(jīng)學校同意，受聘人自費升學、出國留學、出國定居、調(diào)動、辭職的。
8、受聘人要求解除聘用合同，除特殊情況外，應在學期結(jié)束前30天以書面形式通知學校。
四、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法
1、經(jīng)浦口區(qū)人事局鑒證的合同雙方均應認真履行合同規(guī)定的義務，任何一方違反合同規(guī)定都要承擔違約責任，違約方應付一定的違約金，造成對方經(jīng)濟損失的還應按實際損失承擔賠償責任。
違約金的數(shù)額由合同雙方自行約定。合同未約定的按違約金=受聘期間月平均基本工資×20%×違約月數(shù)計算。
2、聘用合同履行期間，受聘人要求解除聘用合同，除符合本意見第三項第7條2、3款所列條件者外，執(zhí)行以下規(guī)定：
⑴在國家規(guī)定的服務期內(nèi)的受聘大中專畢業(yè)生，按有關(guān)文件規(guī)定支付畢業(yè)生培養(yǎng)費；
?、朴墒?、區(qū)教育行政部門或?qū)W校出資進行培訓（含公費派遣出國、出境進修培訓）在規(guī)定（或約定）的服務期內(nèi)的，受聘人應按規(guī)定（或約定）償還進修培訓費；
?、怯赏饪h、外單位調(diào)入本校的教職工，凡與學校簽訂了服務期協(xié)議而未允許在學校內(nèi)部提前退崗休養(yǎng)（工齡、教齡連續(xù)計算），待達到法定服務期之前，受聘人應按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、教職工下崗后的管理
1、已簽訂聘用合同但因?qū)嵭须p向選擇競爭上崗未被聘用上崗的，學?？赏ㄟ^崗位培訓、換崗、試聘等方式妥善安置，崗位培訓、試聘期間的待遇不低于待聘人員的待遇。上述人員也可進入人才市場，由人才服務機構(gòu)代為推薦到其它單位工作（區(qū)教育局按規(guī)定為其辦理調(diào)動手續(xù)）。對不服從學校安置又未能推薦到其它單位工作的教職工，作學校內(nèi)部待聘處理。
2、學校內(nèi)部待聘的教職工不再保留原崗位待遇，不享有30%活工資、職務崗位津貼及學校發(fā)放的獎金補貼。待聘時間為一年。內(nèi)部待聘期滿仍未能上崗的，作待崗人員處理。待崗人員由學校發(fā)放生活補貼，補貼標準原則上執(zhí)行浦口區(qū)職工最低生活補貼標準，教齡不再連續(xù)計算。在待崗待聘期間，除參加校外培訓教職工外，都要服從學校管理，到校報到參加學習或做臨時性的工作。
3、對距法定退休年齡五年以內(nèi)，且連續(xù)工齡二十年以上因體弱多病等原因難以堅持工作的教職工，由本人提出申請，學校同意，經(jīng)區(qū)教育局批準，到退休年齡再正式辦理退休手續(xù)。提前退崗休養(yǎng)期間的待遇，參照退休人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退養(yǎng)期間，不允許從事第二職業(yè)，不允許搞有償家教，一旦發(fā)現(xiàn)即按待崗人員處理。
六、組織管理及爭議處理
1、全員聘用合同簽訂后（含續(xù)訂和變更聘用合同），須經(jīng)區(qū)教育局審核，報區(qū)人事局鑒證后生效。
2、學校成立由教工、行政、工會代表組成的人事爭議調(diào)解小組，按國家、省、市有關(guān)法規(guī)、政策行使人事爭議調(diào)解職能。學校與受聘人因履行聘用合同發(fā)生爭議，當事人應在人事爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)以書面形式向?qū)W校調(diào)解小組提出調(diào)解請求。如能夠協(xié)商解決，并形成調(diào)解協(xié)議，雙方均按協(xié)議履行。如協(xié)商調(diào)解不成，當事人應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、相關(guān)問題
1、本實施方案在實施過程中若與國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸，均以國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)為準。
2、本方案已經(jīng)教代會審議通過，報區(qū)教育局批準后組織實施。
3、本方案由江蘇省浦江高級中學校長室負責解釋。
聘用職工的合同10
甲方：________身份證號碼：________地址：________
乙方：________身份證號碼：________地址：________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限職位：期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
一、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；
2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長等得到充分體現(xiàn)；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平；9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；
10、其他上級支付之任務。
二、工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的`工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
三、勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī)；
2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學工作；
3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；
4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰
6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；
四、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前____月提出。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：________________ 乙方：________________
________年____月____日 ________年____月____日
聘用職工的合同11
甲方_________法定代表人或委托代理人_________注冊地址_________經(jīng)營地址_________
乙方_________性別_________戶籍類型_________居民身份證號碼_________
第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第二條 本合同于________年____月____日生效。
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：_________
第四條 乙方的工作時間為：_________
第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。
支付勞動報酬的'其他約定_________
第六條 甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：_________
第八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第九條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________
第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本合同的附件如下：_________
第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方_________
乙方_________
________年____月____日
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