下面是范文網(wǎng)小編收集的安全合同4篇，供大家參考。
安全合同1
為明確食品供貨商和經(jīng)營者雙方的食品質(zhì)量責任，避免和減少各類食品質(zhì)量違法違章行為的發(fā)生，保障食品安全，保護消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益，特制定本合同。
一、食品供貨商品的.責任
1、保證是合法的食品供貨商，并提供營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)許可證等證照復印件（食品經(jīng)營業(yè)戶審驗原件后由供貨商蓋章）。
2、提供的食品必須符合《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)的規(guī)定和行業(yè)規(guī)定的相關(guān)標準，且是保質(zhì)期內(nèi)的食品。
3、保證提供每批次供貨食品的質(zhì)量檢驗、檢疫報告書和進貨發(fā)票或其他有效票據(jù)。
4、若因供貨商提供的食品本身存在質(zhì)量問題，供貨商應(yīng)無條件包退包換，并對因質(zhì)量問題引起的一切后果承擔責任。
5、積極協(xié)助銷售商處理食品質(zhì)量方面的消費投訴或糾紛。
二、食品銷售者的責任
1、食品銷售者要對購進的食品的質(zhì)量嚴格把關(guān)，嚴格落實進貨檢查驗收、索證、索票等制度措施。
2、食品銷售者負責建立食品供貨商檔案，保管好供貨商提交的各種證照復印件和供貨憑證。
3、因食品保管以及其他自身原因造成的質(zhì)量責任由食品銷售者承擔。
三、本合同書自有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日，從雙方簽字之日起生效。
四、本合同書一式 份，雙方各 份，向當?shù)毓ど趟鶄浒敢环荨?供貨商（章）： 銷售商（章）：
或簽約代表（憑委托書）： 或簽約代表（憑委托書）：
負責人： 負責人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
安全合同2
甲方:法定代表人:地址:聯(lián) 系 電 話:
乙方:身份證號碼:工作崗位名稱：家 庭 住 址: 聯(lián) 系 電 話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、 合同期限：自月日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
1、乙方從事?lián)巍?/p>
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導臨時安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放： 日記月結(jié)下發(fā)制。
四、獎罰制度
指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
五、工資
乙方工資 元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
六、勞動紀律
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
七、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
延伸閱讀：
篇一：勞 動 合 同 書
編號：
甲 方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地址 ： 經(jīng)營地址 ： 乙方（勞動者）：性別： 居民身份證號碼 ： 戶籍：或其他有效證件名稱 ：證件號碼 ： 在甲方工作起始時間 ： 年 月 日
家庭住址：郵政編碼： 居住地址： 郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
勞動合同期限按下列第（ ）項確定：
?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
?。ǘo固定期限：自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為（）
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第（ ）項確定：
?。ㄒ唬?標準工時工作制。
（二） 綜合計算工時工作制。
（三） 不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬
?。ㄒ唬┮曳皆鹿べY為元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元/。
（二）甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
（三）甲乙雙方對工資的其他約定
?。ㄋ模┘追娇筛鶕?jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低于本單位集體合同規(guī)定的標準，并不低于政府規(guī)定的最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
?。ㄒ唬┘住⒁译p方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。
?。ǘ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g患病或非因工負傷、因工負傷或患職業(yè)病及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按法律法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠?/p>
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
?。ǘ┘追礁鶕?jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
?。ㄈ┘追綉?yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
?。ㄒ唬┘滓译p方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┘追綉?yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
?。ㄈ┮曳綉?yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內(nèi)容
九、勞動爭議處理及其它
（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
?。ǘ┮韵聦ｍ梾f(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
?。ㄈ┍竞贤幢M事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模?本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
?。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同期限自 年 月日起，至 年 月 日終止。
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日
使 用 說 明
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
五、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第八條中寫明，填寫不下時，可另附紙。。
六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
八、本合同(含附件)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。
篇二：技術(shù)負責人勞動合同
甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：戶口所在地：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
第一條 本合同期限為 年從年 月
日到年 月日止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。
第三條 工作地點為：
第四條 工作時間和休息休假
1．在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；
2．乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年15天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應(yīng)與甲方事前商定。
第五條 勞動報酬
1．甲方的基本工資為人民幣元/月。
2．獎金為人民幣 萬元/年，每服務(wù)滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟損失的`不予支付。
第六條 社會保險及福利
1．甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2．乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1．甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2．甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第八條 勞動合同變更、解除和終止
1．甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。
（1）向甲方借款、借物未歸還的；
（2）甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。
2．本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。
3．甲方若依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。
第九條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬
1．本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。
2．乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。
3．對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4．乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。
第十條 商業(yè)秘密及競業(yè)限制
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1．甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。
2．乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)，均應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。
3．甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
?、?競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月的平均工資（含獎金收入）的二分之一。
?、?支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 年期滿。
?、?乙方在離職后一個月內(nèi)應(yīng)當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。
安全合同3
甲方：杭州誠馳勞務(wù)有限公司
乙方：
一、為了確保安全施工，嚴格遵守安全規(guī)章制度，自覺落實安全防范措施，進入本項目部的班組必須簽定安全協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容如下：
1、乙方施工人員進入工地必須持有身份證。并在進工地三天內(nèi)報項目部備案（項目部用于工傷保險參保及三級教育登記等）。
2、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，禁止穿拖鞋、硬底鞋和赤腳。正確使用個人的勞保用品，不違章作業(yè)。違反以上規(guī)定的罰款20元/人次。
3、高處作業(yè)不準往下或向上拋扔材料和工具等物品；懸空作業(yè)須系好安全帶。違反以上規(guī)定者罰款50元/人次。
4、不準攀登腳手架或井架上下；嚴禁乘坐井架吊籃；使用吊籃必須使用井架停層裝置；不得在垂直運輸?shù)蹙呦路酵Ａ艋蜃鳂I(yè)。違反以上規(guī)定者罰款200元/人次。
5、非電氣人員不準拆裝電氣設(shè)備和敷設(shè)電線；宿舍內(nèi)不準使用電爐、電炒鍋等大容量電器；非開機工嚴禁啟動機械。違反以上規(guī)定者罰款200元/人次，沒收電器。
6、不準坐靠扶手欄桿和臥睡在腳手架上及屋面、陽臺等臨邊處；嚴禁站在護欄、建筑物周邊或未固定的構(gòu)件上行走和作業(yè)。違反以上規(guī)定者罰款20元/人次。
7、嚴禁損壞或擅自拆除安全設(shè)施；不準在易燃易爆地點及場所使用明火或吸煙，在工地使用明火必須經(jīng)過審批。違反以上規(guī)定者罰款200元/人次。
8、工地內(nèi)不準帶小孩婦女和非作業(yè)人員進場，違者罰款100元/次。
9、作業(yè)時不準冒險蠻干或嘻哄打鬧，從事施工生產(chǎn)不得在膳食時喝酒，嚴禁酒后作業(yè)。違反以上規(guī)定者罰款100元/人次。
10、注意文明衛(wèi)生，保持宿舍整潔衛(wèi)生，不隨地大便，工作中做到工完料清。每周進行檢查衛(wèi)生，并對衛(wèi)生情況進行20-200元的罰款。
11、乙方人員的一切施工必須按照有關(guān)的規(guī)定、規(guī)范進行，不得違規(guī)操作。在安全措施不全的'情況下乙方有權(quán)拒絕施工。
12、乙方人員在施工中不許發(fā)生打架事件如有發(fā)生不管任何原因?qū)⒖鄢邪耍ò嘟M長）2000元。嚴重者將送公安局處理。
13、任何人員不得在工地內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次罰款2000元。
14、在甲方提供的安全設(shè)施不完備的時候，乙方人員有權(quán)拒絕施工。
15、甲方提供的勞保用品已包括在合同承包價格內(nèi)。
16、乙方人員進入工地后必須簽定勞動合同。
二、工傷事故的處理
1、若發(fā)生工傷事故，因乙方未及時提交工人身份信息導致無法進行工傷認定的，一切后果由乙方負責。
2、在工傷認定及傷殘鑒定期內(nèi)乙方須配合甲方做好后續(xù)的理賠準備工作，如工傷人員及其家屬因賠償問題采取極端措施的，甲方有權(quán)終止理賠，一些后果由乙方負責。
3、賠償金額由甲乙雙方及工傷人員協(xié)商確定，如賠償金額超過保險理賠金額的，超過部分由甲乙雙方共同承擔（班組員工首次出現(xiàn)工傷事故的，超過部分甲乙雙方各承擔50%，同一班組再次出現(xiàn)工傷事故的超過部分甲方負責30%，乙方負責70%，同一班組第三次出現(xiàn)工傷事故的，超過部分甲方負責10%，乙方負責90%，同一班組四次及四次以上出現(xiàn)工傷事故的，超過部分甲方不負責理賠，由乙方全權(quán)負責）。賠償金額協(xié)商確定后須簽訂賠償協(xié)議書。
4、班組出現(xiàn)貳次以上工傷事故的處以10000元~50000元罰款。
三、本責任書經(jīng)雙方簽字生效。
四、本責任書履行期限：自開工至工程結(jié)束驗收退場。
五、本責任書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
簽訂日期： 年 月 日
安全合同4
為了進一步落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，建立以企業(yè)為主體、以人為本、標本兼治、綜合治理的`安全管理機制，全面落實各級領(lǐng)導安全責任制，強化安全生產(chǎn)管理和全員安全生產(chǎn)意識，杜絕重、特大事故的發(fā)生，防止一般事故的發(fā)生，保障和促進科實信息城項目正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和經(jīng)濟效益的提高，根據(jù)公司有關(guān)精神和項目部具體情況，特制訂塔吊作業(yè)安全生產(chǎn)責任狀。
一、安全作業(yè)規(guī)定
1. 塔吊使用前必須取得建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的《使用證》。
2. 塔吊的操作人員和指揮人員必須持證上崗，作業(yè)時服從指揮人員的信號指揮，當信號不清或錯誤時，操作人員可拒絕執(zhí)行。
3. 每月定時對塔吊進行維修保養(yǎng)，保證塔吊上所有裝置靈敏有效，如發(fā)現(xiàn)失靈的裝置，應(yīng)及時修復或更換，并填寫《機械運行記錄》表08—04、《交接班記錄》表08—02、《施工機械維護保養(yǎng)記錄》表08—03等表格，整理歸檔。
4. 每月或大風、大雨天氣過后，應(yīng)及時對塔吊進行全面檢查，檢查內(nèi)容包括：塔吊基礎(chǔ)沉降，塔身垂直度，并形成記錄整理歸檔。
5. 作業(yè)中如遇六級及以上大風或陣風，應(yīng)立即停止作業(yè)，將回轉(zhuǎn)機構(gòu)的制動器完全松開，起重臂應(yīng)能隨風轉(zhuǎn)動。
6. 塔吊作業(yè)時嚴格按照《塔式起重機操作規(guī)程》施工。不準“帶病”運轉(zhuǎn)，不準超負荷作業(yè)，不準運轉(zhuǎn)中維修保養(yǎng)。
7. 群塔共同作業(yè)時嚴格執(zhí)行《相互鄰近塔同時作業(yè)安全協(xié)議》。
8. 必須執(zhí)行公司十不吊規(guī)定。
附：十不吊內(nèi)容
（1）信號傳遞不靈通不吊。
（2）斜掛斜牽不吊。
?。?）吊物重量不明或超過負荷不準吊。
?。?）散物捆扎不牢或物料裝施過滿不準吊。
?。?）吊物上有人不吊。
?。?）埋在地下物不準吊。
?。?）機械安全裝置失靈或塔司帶病時不吊。
?。?）現(xiàn)場光線陰暗看不清吊物起落點不吊。
?。?）棱物與鋼絲繩直接接觸無保護不吊。
?。?0） 六級風以上不準吊。
以上規(guī)定請遵照執(zhí)行，違者按照項目部有關(guān)規(guī)定重罰。
塔吊司機： 項目部
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