【簡介】本文是會員“l(fā)iangjingjunuolu”整理的單位人事代理合同，以供參考。
代理公司：（簡稱甲方）
委托單位：（簡稱乙方）
依據(jù)中共重慶市委組織部和重慶市人事局公布的相關《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知》（渝人發(fā)[20__]46號文件）、《重慶人事代理暫行規(guī)定》（渝人發(fā)[1998]94號文件），甲方和乙方經(jīng)過協(xié)商一致，達到下列人事代理協(xié)議：
一、甲方接納乙方的委托，負責為乙方開展人事代理（被代理人員名冊）。
二、甲方也為乙方提供政府人事部門授權下列人事代理服務項目：
1. 人事政策咨詢。向乙方提供關于國家人事工作相關法律、法規(guī)和政策的推廣與咨詢服務；
2. 人事檔案管理。依據(jù)相關政策要求，管理乙方專業(yè)技術人員和管理者的個人檔案，保留其原身份，計算工齡、調(diào)節(jié)檔案工資、申請職稱評定、技術等級考評、年終考核、接轉(zhuǎn)黨團組織關聯(lián)、辦理因公或因私出國（境）政審及出示借助個人檔案的證明文件；
3. 畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦大、中專畢業(yè)生的就業(yè)審批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，并提供大學生就業(yè)制度的咨詢服務；
4. 為乙方代辦專業(yè)技術人員和管理人員、引進人才及工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù)；
5. 辦理社保歸繳手續(xù)；
6. 融洽人事及人才流動方面的爭議。接納人才流動爭議仲裁機構的委托，審理爭議申請，展開調(diào)查和取證，并根據(jù)規(guī)定進行調(diào)解或遞交訴訟；
7. 幫助乙方進行崗位技能培訓及繼續(xù)教育培訓；
8. 協(xié)助乙方辭聘、辭退人員完成就業(yè)推薦；
9. 代辦其他與人事管理相關的事宜。
三、甲方的義務：
1. 依據(jù)黨和國家人事人才工作的各項政策，切實履行乙方的人事代理管理與服務工作；
2. 分派專職人員負責與乙方聯(lián)絡開展人事代理工作；
3. 盡量為乙方提供人事管理方面的便捷。
四、乙方的義務：
1. 依照甲方的需求，及時提供與授權委托內(nèi)容相關的材料；
2. 分派專職人員負責與甲方聯(lián)絡開展人事代理工作；
3. 如乙方人員的工作單位或其他情形發(fā)生變動，應及時通知甲方。
五、人事代理的工作流程：
1. 乙方需向甲方提供法人資格證明和代理人員名冊等相關材料。
2. 甲方收到上述材料后，需及時審批相關證件，并核實乙方的現(xiàn)象。
3. 在辦理完乙方職工的激發(fā)和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂企業(yè)人事代理合同。
4. 甲方按照合同履行職責，籌辦代理業(yè)務。
六、人事代理花費：
1. 人事代理收費的項目及標準按重慶物價和財政管理部門的相關文檔實行。針對沒有明確規(guī)定服務內(nèi)容，彼此可商議另定。
2. 甲方向乙方扣除人事代理費用為每人每年元。
3. 假如乙方未按時付款人事代理花費，甲方有權暫停服務。
七、其他事項：
1. 企業(yè)人事代理合同的有效期為年 月 日至年 月 日，合同期滿后，若彼此無異議，則合同會自動持續(xù)，并需彼此書面確認。
2. 從合同簽署之日起10日內(nèi)，乙方須向甲方付款年度人事委托代理費，每人每年人民幣元（共計人民幣元）。
3. 人事委托代理費需在每年合同續(xù)簽之日起10日內(nèi)還清。
4. 若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)付款人事代理花費，甲方有權停止服務。
八、雙方就特定服務項目簽訂的補充協(xié)議為本合同的高效配件。若一方必須終止合同，應提前三十天通知另一方，經(jīng)過雙方協(xié)商后能消除人事代理關聯(lián)，如出現(xiàn)爭議，任一方可申請者事爭議訴訟。
九、本合同未盡事宜根據(jù)國家及重慶人事行政主管單位相關法律法規(guī)實行。
十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自彼此責任人簽名蓋章后起效。
甲方： 乙方：
（簽章）（簽章）
責任人： 責任人：
簽署日期： 簽署日期：
具體地址： 具體地址：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
郵編： 郵編：
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
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