下面是網(wǎng)友“dongnan”收集的公司用工合同，供大家參考。
甲方：
注冊地址：
法定代表：
負責(zé)人（受托人）：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號：
注冊地址：
聯(lián)系方式：
甲方分派乙方開展工作，甲乙雙方在平等自愿和協(xié)商一致的前提下簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議的有效期自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為______個月。
二、用人承諾：
1、乙方在簽署勞務(wù)用工協(xié)議后，如在試用期內(nèi)發(fā)覺不符合錄取標(biāo)準(zhǔn)的，甲方可立即消除其勞務(wù)用工關(guān)聯(lián)（試用期間按實際工日計算工資）。
2、若勞務(wù)用工協(xié)議到期時甲方仍希望繼續(xù)聘請乙方，則可續(xù)簽協(xié)議。若甲方不再聘請，勞務(wù)用工協(xié)議立刻停止。
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如需離職，需提前30天以書面形式通知甲方。
三、工作職責(zé)：
1、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按甲方規(guī)定的崗位職責(zé)準(zhǔn)時、保質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
2、乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，保證出勤記錄優(yōu)良。
3、要切實履行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，避免各種事故發(fā)生。如因違反操作規(guī)程或不當(dāng)工作造成工傷，個人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、乙方不得以任何方式泄漏甲方的信息和材料，聘請期內(nèi)不得損害甲方權(quán)益，因行為造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)實行每周40小時工作制。如需加班，甲方將按照《勞動法》支付相應(yīng)的酬勞。
2、乙方需按照規(guī)定工作日齊出勤，缺勤需提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理休假，未請假者將按曠工處理，主管需在請假單上簽名并上傳，便于月底考勤結(jié)算工資時進行。
3、缺勤者將扣發(fā)當(dāng)日薪水，但每月缺勤不能超過___天，超出者將依據(jù)不勝任崗位的現(xiàn)象消除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞務(wù)保護與標(biāo)準(zhǔn)：
甲方根據(jù)工作需要為乙方提供必要的工作工具及防護裝備，乙方離職時需將有關(guān)工具償還甲方。
六、勞務(wù)報酬：
1、甲方的工資分配將遵循“按勞分配”的原則。
2、依照定時工作制的乙方，甲方將于每___月___日以貨幣形式支付其薪水，薪水不少于北京最低工資規(guī)定。試用期工資為______元。
七、保險與福利：
甲方按照國家及相關(guān)勞務(wù)部門規(guī)定為乙方交養(yǎng)老保險、失業(yè)險、基本醫(yī)療保險和工傷險。
八、甲方可在下列前提下消除本協(xié)議：
1、乙方違背甲方的勞務(wù)紀(jì)律和管理制度。
2、因乙方瀆職造成甲方遭受損失。
3、不服從工作安排，存有違法或違法行為。
4、不按照《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》實行，導(dǎo)致質(zhì)量和安全事故。
5、瞞報身體狀況并因此影響工作的現(xiàn)象。
6、乙方遭到法律追責(zé)或勞教等狀況。
7、甲方公布散伙。
九、其他條文：
1、彼此應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行本協(xié)議，任何一方如不履行協(xié)議，將根據(jù)情況開展經(jīng)濟補償。
2、本協(xié)議自甲乙雙方簽名之日起起效。
3、本協(xié)議未盡事宜經(jīng)甲乙雙方商議后能進行調(diào)整和補充。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
法定代表：
_______年______月_____日
乙方：
_______年______月_____日
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