【前言】以下是網友“yuanzhandi”分享的新版正規(guī)勞動合同，以供參閱。
編號：甲方（企業(yè)）名字：乙方（職工）名字：鑒于工作需求，甲方同意聘用乙方為臨時職工，彼此經過協商一致，自愿簽署本協議，并共同遵守下列條文：一、 協議有效期自________年____月____日起至____年____月____日完畢。協議期滿后，本協議會自動停止。如甲方希望繼續(xù)聘用，彼此可商議再次簽署協議，并進行手續(xù)。二、 工作職責甲方根據工作需要分配乙方在一定崗位，擔負臨時工作任務。如在協議期內，因甲方工作計劃變動要調整乙方的崗位和職責，需征求乙方同意。如乙方回絕，可選擇離職，并彼此辦理消除協議手續(xù)。三、 工作時間與酬勞（一）工作時間：甲方會嚴格控制每周的加班，如確因工作需要加班，須提前告知乙方，并由雙方商議，按規(guī)定付款加班費用。（二）酬勞：依據企業(yè)有關管理規(guī)章，在乙方的崗位和工作任務前提下，雙方商定月薪為元，標準工作時間為天。乙方不享受獎金及其它福利。四、 勞動防護、保險與薪資福利（一）甲方不為所招聘的零工選購社會統籌保險。（二）乙方在工作期間需嚴格執(zhí)行勞動制度，注意勞動安全。如因自身疏忽導致的負傷，由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。（三）依據工作崗位的需要，并依照我國有關規(guī)定，甲方也為乙方提供必要的安全防護用品。（四）甲方為乙方提供午餐補助。五、 工作紀律（一）按時上下班，不可遲到早退。（二）愛惜企業(yè)財物，不可無故損壞公物。（三）聽從指揮，服從崗位激發(fā)。（四）保質保量完成工作任務。六、 工作協議的變更、停止、消除及離職（一）因轉產、調節(jié)項目或其他情形轉變，甲方有權變動協議的相關介紹。（二）協議期滿后自動停止，并需辦理停止協議的相關手續(xù)。如需繼續(xù)聘用，甲方應征得乙方同意，彼此再次簽署協議。（三）在以下情形之一，雙方可以解除勞動協議：（1）雙方達成一致意見的；（2）乙方不符合錄用條件或表現出不愿繼續(xù)上班的情況；（3）乙方因非工傷原因負傷，醫(yī)治完畢2個月仍未能恢復工作的。（四）發(fā)生以下情形，本協議會自動消除：（1）甲方宣告破產，或在法定整治階段的；（2）乙方被除名、辭退、勞動教養(yǎng)或被判徒刑的。（五）在協議期內，若乙方發(fā)生以下情形，甲方能夠辭退：
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