下面是范文網(wǎng)小編分享的勞動合同15典10篇 版勞動合同，供大家參考。
勞動合同15典1
甲方(用人單位):單位性質(zhì)：
地址：
法定代表人：委托代理人：
乙方(勞動者)：性別：
出生年月：文化程度：
戶籍所在地：身份證號碼：
現(xiàn)住址及郵政編碼：
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認真履行。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限勞動合同，合同期限為年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為3個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本單位工作需要，安排乙方的工作任務。
乙方同意按甲方工作需要，在設計、銷售崗位工作并履行崗位職責。
三、勞動保護的勞動條件
甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。
四、工作時間和勞動報酬
1、甲方實行每日不超過8小時，每周不超過60小時標準工時制度的單位，甲方因工作需要，可以適當延長工作時間，每周休息一日。
3、合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法
定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
甲方實行月工資制，支付工資的`時間為：每月的十五日。
五、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。
六、職業(yè)培訓
1、甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。
2、乙方應積極參加職業(yè)培訓，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
七、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
?、僭谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件的;
?、趪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
?、蹏乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
?、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日通知乙方:
①在試用期間被證明不符合錄用條件的;
?、诓荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
③嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
?、芡瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：
?、倥毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
?、诜?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、乙方解除勞動合同，應當提前30日通知甲方。
7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
①規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
?、诮?jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的;
?、奂追揭员┝Α⑼{或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
?、芗追讲荒馨凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不得與甲方解除勞動合同：有甲方出自脫產(chǎn)培訓一個月以上;乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務期限的;(如乙方提出解除勞動合同，應退還甲方培訓費)
八、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應依當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，
為乙方辦理社會保險停保或轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應由乙方完全負責。
九、違約責任
1、甲乙雙方任何方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金。當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同15典2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方簽訂以下勞動合同。
一、合同期限
自_年_月_日起至_年_月_日為止
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方為公司擔任門衛(wèi)值班工作。乙方必須在規(guī)定的上班時間內(nèi)完成工作任務，具體任務為：負責工地門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，包括工地大門管理及進出人員、車輛管理、材料、機械、設備、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。
三、勞動紀律
1、遵守勞動紀律，不得在上班時間內(nèi)喝酒;按時上下班，不得私自找人頂班，堅守工作崗位，嚴禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產(chǎn)被偷盜或丟失，由乙方負責賠償。即時關(guān)閉工地大門，對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問，不準進入工地，若發(fā)生特殊情況，要立即報告工地領(lǐng)導，情節(jié)嚴重時報警110。
2、保衛(wèi)人員要看管好工地的財產(chǎn)。
3、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作，消除各種隱患，避
4、搞好門衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生，管好門衛(wèi)室財產(chǎn);特殊情況如買生活用品時(外出時間不超過半個小時)關(guān)好門窗、燈以及工地的大門。
四、工作時間及休息時間
工作及休息時間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。
五、勞動報酬
乙方完成工作任務，甲方每月付乙方固定工資元，乙方個人生活費用均由乙方承擔。
六、雙方責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方支付乙方工資。
3、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付工資。
4、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
5、工作期間，出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故，工地不負任何責任。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;
3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)
八、合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
九、合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、續(xù)訂的固定期限勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容。
十、經(jīng)濟補償和違約責任
合同期內(nèi)，乙方應嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方。
十一、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
門衛(wèi)勞動合同3
聘用單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔任臨時性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日。
二、乙方工作內(nèi)容
1.按《門衛(wèi)工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。
2.負責場內(nèi)的垃圾清理工作。
三、甲方的權(quán)利與義務
(一)負責督促、檢查乙方的日常工作;
(二)負責支付乙方工資
四、乙方的權(quán)利與義務
(一)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;
(二)義務及甲方對乙方工作的具體約定：
1.值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責》，每天24小時在崗，不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關(guān)樓門，夜間巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
2.認真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入廠區(qū)。
3.為了更好地保持工廠的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對工廠內(nèi)垃圾筒以及工廠內(nèi)衛(wèi)生做好一定的清掃工作。
4.值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負責，與工廠無關(guān)。
5.在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的.原則。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前______天以書面形式通知：
1.履行協(xié)議差、完不成工作任務、考核不合格;
2.乙方因病確實不能勝任工作的;
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過______天或一年內(nèi)累計曠工時間超過______天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
(三)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(四)有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：
1.協(xié)議期限屆滿;
2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、其他約定事項
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
2.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
3._______________________________________________________________
4._______________________________________________________________
七、違約責任
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。
八、爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
九、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________
身份證號：______________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
勞動合同15典3
發(fā)布部門：___________局
發(fā)布文號：___________號
各區(qū)、縣勞動局，各局、總公司（企業(yè)集團）勞動處，計劃單列企業(yè)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《___________市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，我們制定了《___________市實行勞動合同制度的實施細則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
附件：___________市實行勞動合同制度的實施細則
___________年___________月___________日
___________市實行勞動合同制度的實施細則
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和《___________市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》（___________市人民政府___________年第___________號令，以下簡稱《規(guī)定》），結(jié)合我市實際，制定本實施細則（以下簡稱《細則》）。
第一條用人單位實行勞動合同制度時，應制定實施方案，包括起草勞動合同書、實施辦法及有關(guān)規(guī)章制度等，經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過后實施。
第二條企業(yè)廠長（經(jīng)理）應與聘用部門簽訂勞動合同。實行公司制的企業(yè)廠長（經(jīng)理）和有關(guān)經(jīng)營管理人員與董事會簽訂勞動合同。企業(yè)法定代表人代表企業(yè)與其他人員簽訂勞動合同。
第三條精神病患者，經(jīng)?？漆t(yī)院確診無行為能力期間，以及出國人員在約定的期限內(nèi)和正在服兵役的人員，暫緩簽訂勞動合同，維持原勞動關(guān)系。
第四條勞動者連續(xù)工齡十年以上（含十年），且距法定退休年齡十年以內(nèi)的，用人單位初次簽訂勞動合同時，勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當簽訂無固定期限合同。
第五條用人單位被兼并、合并、分立后，勞動者在原單位工作的時間，視作在同一單位工作時間，與現(xiàn)單位的工作時間合并計算。
第六條復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人及建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次分配工作，本人要求簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當簽訂無固定期限的勞動合同。上述人員初次參加工作并已簽訂了有固定期限勞動合同，要求簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應變更勞動合同期限。
第七條用人單位出資培訓、進修（包括出國培訓、進修）和（接）收的人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂的服務合同或其它協(xié)議，只要未到期仍然有效。其與用人單位簽訂的勞動合同，期限不得短于服務合同或其它協(xié)議尚未履行的期限。
第八條用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，還可以簽訂《崗位協(xié)議書》或《聘任協(xié)議書》，約定其崗位（工種）、工作數(shù)量、質(zhì)量標準和勞動報酬等。勞動者因患病等原因長期脫離生產(chǎn)（工作）崗位的，應簽訂《專項協(xié)議書》，約定其在特定條件下雙方的權(quán)利和義務，勞動合同中約定的權(quán)利和義務暫時中止執(zhí)行。各項《協(xié)議書》是勞動合同的附件。
第九條用人單位與勞動者約定的試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
第十條為避免出現(xiàn)無效勞動合同，提倡用人單位與勞動者初次簽訂勞動合同時，由用人單位所在地的勞動合同鑒證部門予以鑒證。
第十一條簽訂勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，應變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條下列情形之一，勞動合同終止：
1、勞動合同期限屆滿，當事人有一方不同意續(xù)簽勞動合同的；
2、完成勞動合同約定的工作的；
3、無固定期限勞動合同中約定的解除條件出現(xiàn)的；
4、勞動者離休、退休、退職及死亡的'。
第十三條勞動者與用人單位已簽訂了有固定期限的勞動合同。自《規(guī)定》發(fā)布之日，勞動合同尚未解除的，勞動者在___________年___________月___________日前符合本《細則》第四條規(guī)定條件的，勞動者要求改簽無固定期限勞動合同，同人單位應當變更勞動合同期限。
第十四條勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，不得依據(jù)《勞動法》第三十一條規(guī)定解除勞動合同。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第十五條勞動者有下列情形之一，用人單位不得依據(jù)《勞動法》第二十六條、條二十七條規(guī)定解除勞動合同。
1、義務服兵役期間的；
2、復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，退伍后初次參加工作未滿三年的；
3、建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第十六條勞動合同中有關(guān)工資、保險、福利等待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條用人單位與勞動者簽訂勞動合同，不得收取或約定各種形式的抵押金；經(jīng)濟合同、承包合同不得代替勞動合同。
第十八條用人單位或勞動者違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償、賠償以及醫(yī)療期問題，按勞動部和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條企業(yè)工會組織健全，各項規(guī)章制度完善，管理基礎(chǔ)較好，職工和企業(yè)有進行集體協(xié)商、簽訂集體合同要求的，可按有關(guān)規(guī)定簽訂集體合同。
第二十條自《規(guī)定》發(fā)布之日起，___________市勞動局、___________市人事局《關(guān)于企業(yè)全員勞動合同制試行辦法》（京勞企發(fā)字[1990]327號）、《<關(guān)于企業(yè)全員勞動合同制試行辦法>的補充意見》（京勞企發(fā)字[___________]___________號）同時廢止。
第二十一條本《細則》由市勞動局負責解釋。
第二十二條本《細則》自發(fā)布之日起施行。
發(fā)布部門：___________局
發(fā)布文號：___________號
勞動合同15典4
(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓氏:
性別:
出生日期:
突出地址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立本勞動合同，并遵守本合同所列條款。
由于甲方仍在建設中，沒有固定廠房，現(xiàn)處于試運行階段。為了培訓和培養(yǎng)技術(shù)工人，計劃招聘臨時工。甲方公司成立后，從現(xiàn)有臨時工中選擇合格的技術(shù)人員，并簽訂正式勞動合同。
第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。
第二條乙方應自愿在甲方公司工作，根據(jù)甲方的實際情況安排工作，服從命令和指示。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。造成經(jīng)濟損失的，乙方應根據(jù)實際情況賠償甲方。
一、勞動保護和工作條件
第四條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品，并制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標準。
第五條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第六條合同期滿，甲方可根據(jù)實際需要續(xù)簽臨時用工合同或解除合同，乙方必須無條件接受。
二、勞動報酬
第八條勞動報酬按照甲方的標準計算，以計時、計件、定額或包干的方式按月結(jié)算支付。
第九條甲方每月以法定貨幣全額支付乙方工資。
三.社會保險福利
第十條甲方支付給乙方的工資已經(jīng)包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險及相關(guān)費用。乙方合同期滿后，如甲方終止聘用，或中途辭職或辭退，甲方不予任何補償。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定自愿參加保險，非參加人造成的一切后果由乙方自行承擔。甲方應承擔乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所發(fā)生的安全事故，其他事故由乙方自行承擔。
第四，勞動紀律
第十一條乙方應遵守甲方制定的.規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓。
第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
第十三條以上條款本人均已認真閱讀，愿意遵守公司的規(guī)章制度，服從命令，服從命令，努力工作，為公司的健康發(fā)展做出貢獻。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方(公章):____________________。
甲方：
法定代表人(簽名):_____________
日期：
勞動合同15典5
甲方：xxxx咨詢(上海)有限公司
乙方：xxx
甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的.勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止;
2、甲方同
甲方：xxxx咨詢(上海)有限公司
乙方：xxx
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
勞動合同15典6
用人單位（甲方）：
地址（甲方）：
職工（乙方）：
勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：12333
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的.各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
名稱：xxxxxxx有限公司
姓名：張三
法定代表人（主要負責人）：
身份證號碼：
李四戶籍地址：
經(jīng)濟類型：xxxxxx
通訊地址：xxxxxx
通訊地址：同上
聯(lián)系人：xxx
電話：
聯(lián)系電話：
勞動合同15典7
甲方：
乙方：
第一條：甲方：紅磚廠
法人代表（甲方代表）：
經(jīng)營地址：
第二條：乙方：
一、成品紅磚加工組
1、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人
2、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人，等12人
3、出窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。 等5人
4、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等6人
5、堵門工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人
6、上煤工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。共一人
二、半成品紅磚加工組
1、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
2、扒土工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人
3、對滾工：遼寧省建昌縣人。
4、雜質(zhì)工：遼寧省建昌縣人。
5、粉煤工：內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗人。等2人
6、二刀工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人
7、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
8、碼坯工：遼寧省建昌縣人。 等10人
9、開電動拉水坯工：遼寧省建昌縣人。 等10人
10、扒煤工：遼寧省凌源人。
三、護架組
護架組管理主任：
護架組工人：遼寧省建昌縣人。等14人
第三條：勞動合同期限：本合同為固定期限勞動合同。本合同于20xx年3月生效，至磚廠生產(chǎn)年度結(jié)束為止。
第四條：勞動報酬
一、成品和半成品管理主任的勞動報酬。
成品和半成品管理主任分別是xx和ggg。二人實行年薪制，年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進廠生產(chǎn)開始到本年度生產(chǎn)結(jié)束為止的所產(chǎn)生的工資。
工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發(fā)放，發(fā)放工資日期為每月的15日，本年度生產(chǎn)結(jié)束當日，甲方應把未發(fā)放完的三萬元余款一次性發(fā)給二位管理主任。
二、成品紅磚加工組工人的勞動報酬
?。ㄒ唬┕べY數(shù)額
1、裝窯工：實行計件工資。每裝一萬塊磚坯，甲方應付個乙方六十元（包括撿磚頭）
2、出窯工：實行計件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚。
3、堵門工：實行月工資。每人每月工資為一千五百元。
4、上煤工：實行月工資，每人每月工資為一千元。
5、碼窯工：實行計件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。
?。ǘ┕べY統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的管理主任手中的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的`工資應在生產(chǎn)結(jié)束當日進行統(tǒng)計。
?。ㄈ┕べY發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，甲方采取押支十五天的方法。發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月十五日。生產(chǎn)結(jié)束的月份所產(chǎn)生的工資發(fā)放的時間為生產(chǎn)結(jié)束當日。押支十五天的工資于生產(chǎn)結(jié)束當日一同上面工資發(fā)給工人。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準。
三、半成品紅磚加工組工人勞動報酬
?。ㄒ唬┕べY數(shù)額
1、扒土工：實行計件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。
2、對滾工：實行月工資。每月工資為一千元。
3、雜質(zhì)工：實行月工資。每月工資為八百元。
4、粉煤工：實行計件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。
5、二刀工：實行月工資。其中一人工資為一千八百元，另一人工資為一千七百元。
6、打手沙工：實行月工資。每月工資為八百元。
7、碼坯工：實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應該低于一千五百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發(fā)放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元。
8、開電動拉水坯工：實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應該低于一千二百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發(fā)放給工人。開電動拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元。
9、扒煤工：實行月工資。每月八百元。
?。ǘ┕べY統(tǒng)計時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
?。ㄈ┕べY發(fā)放時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
四、護架組工人的勞動報酬
?。ㄒ唬┕べY數(shù)額
護架組工人的工資采取月工資加計件工資的形式，每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計件工資，屬于月工資以外的勞動報酬。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。
?。ǘ┕べY統(tǒng)計時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
?。ㄈ┕べY發(fā)放時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
第五條：勞動爭議處理和其它
一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方由乙方代表保管。
甲方（公章） 乙方代表（簽字）
法人代表（或甲方代表簽字） 證明人（簽字）
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： ，身份證號碼： （以下簡稱乙方），
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，并依照《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂本磚廠生產(chǎn)勞動合同。
一．合同范圍及時間
1.1磚廠名稱：xx標磚廠
1.2磚廠地點：
1.3 時間從20 年 月日至20 年 月 日止。
二．生產(chǎn)承包價：
2.1 生產(chǎn)合同價為打磚每塊人民幣：標磚：￥元（每板）、空心磚：￥ （一塊）。
2.2 生產(chǎn)合同價為上車標磚每塊人民幣：￥元?？招拇u每塊人民幣：￥ ，上車數(shù)量不記入生產(chǎn)量。
三.承包費支付方式：
3.1 打磚費用每月月底結(jié)算。
四. 甲方的責任與義務：
4.1 甲方依據(jù)合同中規(guī)定的合同費支付方式，按時支付磚廠合同工人打磚費。
4.2甲方保證磚砂，水泥的正常供給。
4.3如因甲方的板砂，水泥不能正常供給，或者停電。乙方所定產(chǎn)量也做出相應調(diào)整。
4.4 甲方負責及時供給乙方現(xiàn)場生產(chǎn)所需的各類材料、設備和工具。
五．乙方的責任與義務
5.1乙方組織人員實施生產(chǎn)，承諾不向任何第三方轉(zhuǎn)包磚廠生產(chǎn)。
5.2現(xiàn)場的管理均由乙方親自管理，不得委托給任何第三方管理。
5.3乙方需堅守在磚廠上班。
5.4甲方每個月按時發(fā)放給乙方的打磚費及上車費。
5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產(chǎn)，質(zhì)量第一”的生產(chǎn)原則，遵守、服從甲方的現(xiàn)場和安全管理。
5.6生產(chǎn)中材料的使用，乙方有責任節(jié)約使用，杜絕浪費，愛護設備。
5.8乙方若違反上述應盡的責任和義務，乙方無條件接受甲方的處罰。
本協(xié)議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效。協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。
甲方：
甲方代表：
日期：
日期：
乙方：
勞動合同15典8
單位名稱
法定代表人職務
聯(lián)系電話
單位地址
職工姓名
性別
出生年月
文化程度
專業(yè)特長
健康狀況
身份證號碼
聯(lián)系電話
家庭住址
漳州市勞動和社會保障局制為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
勞動合同期限為年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為月(天)，至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。
2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。
三、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。
四、勞動報酬和保險福利待遇
1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月)，甲方于當(下)月日前支付清楚。
2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。
3、甲方安排乙方加班工作的，應按規(guī)定標準支付加班工資。
4、甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。
5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。
2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的'，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
3、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。
六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除
1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。
2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。
①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;
?、谡{(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;
?、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續(xù)履行的。
3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。
①在試用期間被證明不符合錄用條件的;
?、趪乐剡`反甲方規(guī)章制度的;
?、蹏乐厥?，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
?、芡瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;
?、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。
4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。
?、傥窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;
?、谖醇皶r足額支付勞動報酬的;
?、畚匆婪ɡU納社會保險費的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
?、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;
?、薹煞ㄒ?guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。
七、勞動紀律和違約責任
1、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。
八、雙方協(xié)商補充條款
九、其他事項
1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的，甲方應按規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機關(guān)備存一份。
甲方(簽章)：
乙方：
法定代表人
或委托代理人：
簽訂時間： 年 月 日
鑒證機關(guān)(簽章)：
鑒證人：
鑒證時間： 年 月 日
勞動合同15典9
甲方:_________________________。
地址:_______________郵政編碼:_______________。
法定代表人或委托代表人:___________________________________________。
乙方:_________________________。
學校和系:__________________________。
專業(yè)等級:__________________________。
性別:_________年齡:_________。
學號:_________________________。
_____________________________________日。
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、實習合同期限
第1條本合同的生效日期為___________________________________________________________。
實習期為___________至___________。
二、實習內(nèi)容
第2條乙方實習期間，甲方應指派一至兩名實習指導教師指導乙方實習。
甲方委派_________為乙方的講師，在實習期間指導乙方的工作。
第3條實習期間，乙方應服從導師的安排，認真完成分配的任務。
實習期間，乙方要虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗的精神。
乙方同意在_____________________________________實習。
三.實習期間的勞動保護和工作條件
第4條甲方安排乙方實習，每日工作時間不超過8小時，每周平均工作時間不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩天。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，甲方可以延長乙方的工作時間，一般每天不超過一小時。
第5條甲方應在實習期間為乙方提供必要的工作條件和工具，建立和完善生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標準。
在乙方實習期間，甲方有權(quán)利和義務管理和保護乙方的安全衛(wèi)生生產(chǎn)。
第6條甲方負責在正式實習前對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四.實習期間的勞動報酬
第七條實習期間甲方是否支付乙方工資，由雙方平等協(xié)商決定。
第8條如甲、乙雙方在實習期間就支付報酬達成一致，甲方應向乙方支付報酬人民幣__________________________________________________
實習期間加班時間的報酬標準參照本條前款規(guī)定執(zhí)行。
動詞 （verb的縮寫）實習期間的保險福利
第9條甲方應在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全和保險福利。實習期間，乙方享有與甲方臨時工同等的健康安全待遇，如有損害，賠償標準相同。
同時，由于是實習期，甲方不為乙方提供其他福利:
不及物動詞實習期間的勞動紀律
第10條實習期間，乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；
愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓。
第11條如乙方違反勞動紀律，乙方指導員可給予教育糾正。
七.合同的變更和解除
第十二條本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化的'，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。
第13條如本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第14條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八.本合同的爭議解決
第15條本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應本著平等互助的精神協(xié)商解決。如有必要，江西宜春大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決方案。
第16條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_____________乙方(蓋章)_____________。
代表:_____________________________________。
于______________________________________________________________________________________
勞動合同15典10
甲方(用人單位)名稱：_________
企業(yè)類別：_________
法定代表人：_________
職務：_________地址：_________
乙方(勞動者)姓名：_____
年齡：_________性別：______
民族：______現(xiàn)住址：_________
原工作單位：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。
第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：_________。
第四條工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。
因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。
(二)根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行_________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
甲乙雙方具體約定：_________。
第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。
第七條勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協(xié)議的.解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期，自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。
(四)解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定：_________。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________
_________年___月___日
_________年___月___日
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