下面是范文網(wǎng)小編收集的精醫(yī)院勞動合同12篇(醫(yī)院簽勞動合同),以供參考。
精醫(yī)院勞動合同1
甲方:
乙方:
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同有效期:合同期限為_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月,以后隨年度增加崗位津貼??冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違,甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第_____月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或筏傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
1、乙方不履行聘用合同,或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。
十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)賬務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭職走者,當(dāng)月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的`約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。
十七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、商業(yè)秘密的保護(hù):
3、競業(yè)限制:
4、服務(wù)期:
十八、附則。本合同一式_____份,甲乙雙方各持_____份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方:
乙方:
簽訂日期:
精醫(yī)院勞動合同2
甲方:___________________
醫(yī)院地址:___________________
乙方:____________________
身份證號:_______________________
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20____]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20____)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:
一、聘用合同期限:
?。ㄒ唬┢赣煤贤行?/p>
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
?。ǘ┖贤狡冢追娇筛鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求:
?。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆赺____________________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。
?。ㄈ┮曳叫枳袷貒业姆?、法令和法規(guī),愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。
?。ㄋ模┮曳綉?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
?。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
?。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。
?。ㄆ撸┢赣煤贤趦?nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
?。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《____醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:
?。ㄒ唬┕べY:
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
?。ǘ└@觯?/p>
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇:
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四、工作紀(jì)律:
乙方違法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《____醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任
?。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止
1、聘用合同期滿的。
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
3、本院被撤消、或解散的。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。
5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
?。ǘ┢赣煤贤慕獬?/p>
1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的。
4)違工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的。
5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的。
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的。
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的?;蛘唠m同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
3)聘用合同訂立時依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同。
1)受聘人員患病、負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
3)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:
1)在試用期內(nèi)的。
2)考入普通高等院校的。
3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。
4)依法服兵役的。
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的。
6)醫(yī)院以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費。
8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《____醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的。
2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的。
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的。
4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的。
6)聘用單位以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:
?。ㄒ唬┳》浚喊瘁t(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
?。ǘ﹫罂佳芯可蚱渌M(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ┢渌?/p>
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的??上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或托代表):
?。ê灻w章)
日期:
乙方:
登記單位:
?。ㄉw章)
日期:
精醫(yī)院勞動合同3
用人單位(甲方):___________________________________________
醫(yī)院地址:___________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務(wù):_______________________________________________________
統(tǒng)一社會信用代碼:___________________________________________
勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號碼:_________________________
電話:____________________住址:_____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:
一、聘用合同期限:
(一)聘用合同有效期
經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第__________種作為本合同的期限:
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求:
(一)甲方安排乙方在__________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。
(七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《_____________醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:
(一)工資:
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
(二)福利待遇:
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇:
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四、工作時間
甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作________小時,每周工作________天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是” ):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。
五、工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形,甲方可據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《________________醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
3、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外),并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
4、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))
六、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任
(一)聘用合同的終止
1.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.無期限合同的約定終止條件:
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行_______年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管_______,待崗滿_______年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行_______個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況_______次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。
4)年度考核不合格或累計_______次年度考核基本合格,合同終止。
5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過_______個工作日或者_(dá)______年內(nèi)累計曠工超過_______個工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前_______天以書面形式通知乙方:
1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的`;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為_______至_______級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:
1)在試用期內(nèi)的;
2)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前_________日以書面形式通知對方,并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《__________________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作_________年給予其_________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
八、其他事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
九、爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。
合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
法定代理人:____________________ 身份證號:______________________
聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動合同注意事項:
1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時,勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
精醫(yī)院勞動合同4
甲方(用人單位):_________________地址:_________________法定代表人:_________________
乙方(勞動者):_________________公民身份證號碼:_________________居住地址:_________________戶籍地址:_________________聯(lián)系電話:_________________緊急聯(lián)系人:_________________聯(lián)系地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
第一條、經(jīng)甲乙雙方,協(xié)商一致,確定本合同為固定期限勞動合同,自______________年_______月_______日起至______________年________月_______日止,共_________個月。
第二條、甲方聘用乙方從事工作
第三條、乙方的工作地點為______________
第四條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,乙方的月基本工資為人民幣______________元。
第五條、甲方于每個月15日以人民幣形式支付乙方上個月工資。
第六條、乙方因私人原因可以隨時向甲方辭職。但必須提前20天向甲方提交辭職報告。
第七條、乙方因工作上的.過錯,甲方有權(quán)隨時辭退乙方,乙方不得提出任何疑義。
第八條、雙方因本合同發(fā)生爭議的,,可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的任何一立均可向人民法院提起訴訟。
第九條、本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
附本人自愿不讓甲方購買社會勞動保險。
甲方:_________________(蓋章)
乙方:_________________(簽名)
______________年________月_________日
精醫(yī)院勞動合同5
用人部門________________身份證:_______________
員工(乙方):_______________ 身份證:_______________
乙方因工作需要,申請臨時聘用員工。經(jīng)考核合格,經(jīng)院務(wù)會決定,甲方同意招用乙方為臨時工,經(jīng)協(xié)商自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限
本協(xié)議的期限為一年,從_______________(日期)至_______________(日期)。
二、任務(wù)
乙方應(yīng)在甲方的崗位上承擔(dān)工作,并服從甲方因工作需要而臨時進(jìn)行的崗位調(diào)整。
三、勞動紀(jì)律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院的實際情況,制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方的管理。
2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),春節(jié)和婚喪假除外),兩個月以上不允許一次性休假。
4、乙方基本工資為,醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險費(由醫(yī)院支付,自行購買)合計為。法定節(jié)假日的值班另行計算,其他節(jié)假日的福利待遇與正式員工相同。
5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理。未參保者與醫(yī)院無關(guān),合同到期后不續(xù)簽合同。
6、上級人事部門辦理招聘手續(xù),在基本條件一致的情況下,可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選。
四、雇傭協(xié)議的終止條件
1、合同期內(nèi),有下列情形之一的,甲方可以提出解除勞動合同:
(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,未通過再就業(yè)考核的;
(2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事其他工作安排的;
(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧,打架斗毆的;
(5)不履行合同、不按要求完成工作任務(wù)或者不進(jìn)行年度考核的.;
(6)因管理、技術(shù)條件等客觀條件發(fā)生變化,或者國家崗位設(shè)置調(diào)整需要裁減人員,致使原勞動協(xié)議無法履行的;
(7)嚴(yán)重失職,給用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi),有下列情形之一的,可以提出解除勞動合同:
(一)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方。
五、雙方約定的其他事項
1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫(yī)療差錯和事故,嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)文件和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫(yī)療風(fēng)險保證金,合同期滿且未給醫(yī)院造成損失的,在2個月內(nèi)退還;否則,按其損失扣除,超過5000元的損失必須清償,必要時通過合法途徑追回。
3、乙方派遣甲方出國留學(xué)的人員,必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年,否則,乙方應(yīng)對甲方在留學(xué)期間支付的所有費用進(jìn)行200%的補(bǔ)償,并扣除所有押金,拒絕接受支付的,通過合法渠道追回。。
4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策,按現(xiàn)行政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解和仲裁
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,可通過協(xié)商解決,協(xié)商無效;可以申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽署之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿即行終止。
嘴部(密封):
甲方(簽名或蓋章):______________________________
乙方(簽名或蓋章):______________________________
日期:______________________________
精醫(yī)院勞動合同6
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同有效期:合同期限為_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月,以后隨年度增加崗位津貼??冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的'任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違,甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第_____月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或筏傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
1、乙方不履行聘用合同,或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。
十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)賬務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭職走者,當(dāng)月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。
十七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、商業(yè)秘密的保護(hù):
3、競業(yè)限制:
4、服務(wù)期:
十八、本合同一式_____份,甲乙雙方各持_____份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
精醫(yī)院勞動合同7
甲方:(用人單位)___________________________
乙方:_____________________________________
身份證號:_________________________________
聯(lián)系電話:_________________________________
甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)需要招收一名_____________人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:
一、甲方系經(jīng)營___________的用戶,現(xiàn)招收乙方_____________為本院的人員。
二、乙方為本院現(xiàn)招收的______人員,從合同簽訂日起
________日內(nèi)為試用期。試用期滿,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。
三、試用期間的.工資為__________元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資為__________元/每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(_________元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的。
四、乙方在工作的同時需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。
五、工作時間:早上_______點——晚上_______點,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為_________,同時發(fā)放保證金一個月(_________元)。
六、本合同雙方簽字后立即生效。
七、本合同一式_______份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)_______份。
甲方(簽字):___________________________乙方(簽字):___________________________
__________________年________月_______日__________________年________月_______日
精醫(yī)院勞動合同8
甲方:
乙方:
根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第__項形式:
固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中,試用期自_年_月_日至_年_月_日。
無固定期限:自_年_月_日起。其中,試用期自_年_月_日至_年_月_日。
以完成一定工作任務(wù)為期限:自_年_月_日起至___時止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為:__。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任臨床護(hù)理崗位工作,具體工作內(nèi)容和要求是:
1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行;
2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度,休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定:
嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
崗位工資:__元/月;
績效獎勵工資:臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績,分配科室獎金。
臨床值班補(bǔ)助費參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)放。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
第十七條甲乙雙方約定的.其他事項:
嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。
服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。
乙方有下列情形之一的,甲方予以解除本合同。
?、胚`反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求,或違背本人承諾,經(jīng)教育后仍然不改正的;
?、七`反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定,給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的;
⑶缺乏責(zé)任心,違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度,給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的;
?、冗`反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度,每年違紀(jì)超過5次的;或曠工累計達(dá)5天的;
⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差,患者投訴達(dá)5次/年,或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年;
?、什荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;
⑺不服從工作安排的,或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;
?、滩话匆?guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試,每年缺考達(dá)5次,或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的;
?、瓦B續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;
?、卧凇蹲o(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差,調(diào)整3個科室仍沒有進(jìn)步,連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。
第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條以下材料作為本合同的補(bǔ)充條款。
?、乓曳降膱?zhí)業(yè)護(hù)士資格證書;
?、埔曳降纳矸葑C復(fù)印件;
⑶乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件;
?、扰R床護(hù)士崗位責(zé)任書;
?、梢曳降某兄Z書;
第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
合同簽訂時間:_年_月_日
精醫(yī)院勞動合同9
甲方;_______________________________________________(簡稱甲方)
乙方:_______________________________________________(簡稱乙方)
根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章,雙方就聘用事宜,訂立本合同。
第一條工作崗位:甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方到_______部(室)從事工作,擔(dān)任__________職務(wù)。
第二條
(一)合同期限:本合同期限為________年,從________年_______月_______日起到_________年________月______日止
(二)試用期:甲、乙方簽訂合同后,乙方即進(jìn)入試用期。試用期一般為三個月。特別情況,可以適當(dāng)延長,但最長不得超過半年。試用期滿,雙方期滿,雙方無異議,乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工;其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi);試用期內(nèi),甲、乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前10天通知對方,或以出勤天數(shù)的應(yīng)發(fā)工資作為補(bǔ)償發(fā)給對方
第三條工作時間及假期
(一)乙方每日工作時間________小時;每月工作時間________天。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,可適當(dāng)安排延長工作時間,即安排加班加點時間。乙方無特殊情況,須服從甲方加班安排。安排加班加點,甲方必須提前4小時,特殊情況提前1小時通知乙方,否則,乙方可以拒絕加班
(三)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假等
(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,須征得乙方同意。乙方完成加班后,甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費。乙方無特殊情況,應(yīng)服從甲方安排。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整日常工作起止時間。
第四條工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔(dān)任哪一類哪一級的職位工作,即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方安排乙方加班加點,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資;
1、法定休假日加班加點的,管理人員不拿浮動工資金的員工,按本人當(dāng)月正常的日、時平均工資數(shù)的300%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當(dāng)月正常日、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資。
2、休息日安排乙方加班工作,安排相應(yīng)時間休息的,不發(fā)加班工資;不安排休息的,管理人員、人拿浮動工資的員工按上條標(biāo)準(zhǔn)的200%計發(fā)工資,拿浮動工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的150%計發(fā)工資。
3、工作日安排乙方加點工作,按本人當(dāng)月的正常平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資
(三)乙方在工作時間內(nèi),按國家規(guī)定履行社會義務(wù),或因公負(fù)傷,工資照發(fā)。
(四)女工產(chǎn)假期內(nèi),除不享受職務(wù)津貼、工種津貼、浮動工資外,其它工資、津貼照發(fā)。
(五)員工在中心規(guī)定的探親假、婚喪假期內(nèi)、除不享受職務(wù)津貼、工種津貼、浮動工資外、其他工資、津貼照發(fā)。
第六條培訓(xùn)
(一)凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格后方能正式上崗。
(二)中心員工均需接受中心統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn),以確保員工工作能力的適應(yīng)性。
(三)員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費,由中心統(tǒng)一支付。但員工必須嚴(yán)格遵守專門培訓(xùn)時所要求的在中心服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開中心的員工,應(yīng)償還中心支付的培訓(xùn)費;并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償中心的損失。
第七條;福利與保險
(一)甲方參照國家保險規(guī)定并依本中心規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費、病假工資、工傷保險費用和養(yǎng)老保險費用
(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
(三)乙方因公致傷、殘、死亡的,因工作得職業(yè)病的,按國家有關(guān)規(guī)定處理。
第八條勞動紀(jì)律
(一)乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。
(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。
(三)乙方必須愛護(hù)甲方公物財產(chǎn)。
(四)乙方必須保守甲方商業(yè)秘密。
第九條合同的變更、解除和違約責(zé)任
(一)變更;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可依法變更合同。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
(二)有下列情形之一的,甲方可立即解除合同;
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方違法或嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
4、乙方以欺詐等手段,使甲方在違反其真實意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的;
5、國家規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人;
1、甲方生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難,確需減裁人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除合同;
1、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認(rèn)喪失勞動能力的;
2、方患病工非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(一般在半年以內(nèi));、
3、婚員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
4、家規(guī)定的'其他情形。
(五)有下列情形之一,乙方可隨時解除合同。
1、試用期內(nèi);
2、方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
3、方非法限制人身自由,強(qiáng)迫勞動的;
4、方以欺詐等手段,使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;
5、家規(guī)定的其他情形。
(六)員工自愿解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財務(wù)部人事管理人員。
(七)有下列情形之一的,合同自行解除;
1、方依法破產(chǎn);
2、方依法解散;
3、方死亡;
(八)合同即將期滿,甲、乙雙方同意延續(xù)合同的,在合同其滿前30日內(nèi),雙方重新訂立勞動合同書。
(九)補(bǔ)助費;符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補(bǔ)助費。
1、方協(xié)商一致同意解除合同的;
2、合本合同第九條(三)款1、2、3、項和(五)款第2、3、4、5項解除合同的;
3、方依法解散的;
4、助費標(biāo)準(zhǔn)員工在本單位工齡計算,每滿一年的發(fā)員工1個月本人月工資,滿半年不滿1年的,按1年工齡標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);不滿半年的,按本人月工資的一半計發(fā);最多不超過12個月的工資。
(十)違約責(zé)任;
1、甲方違方合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
2、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第2、3、4、項解除勞動的,應(yīng)支付乙方當(dāng)年1個月的月平均工資作違約補(bǔ)償金;
3、方違反合同,對甲方造成損害的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
第十條爭議的處理;雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成,可由勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)仲裁,對仲裁不服,可直接到法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜,按《勞動法》執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方蓋章:_______
甲方法人代表簽名:_______乙方簽名:_______
合同簽證時間:________年________月________日
精醫(yī)院勞動合同10
甲 方(用人單位):廣安仁仁醫(yī)院
單位地址:**
法定代表人(委托代理人):
聯(lián)系電話:0826-
乙 方(勞動者)姓名:
性 別:
住 址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
職 稱:
因工作需要,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。
第一條 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月,從 年 月 日至 年 月 日止。
本合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞務(wù)合同。
第二條 乙方自愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù),從事工作。工作具體內(nèi)容由甲方確定。
第三條 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照其崗位職責(zé)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
第四條 甲方負(fù)責(zé)執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定。
第五條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品,建立健全安全操作規(guī)程。乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
第六條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,確定乙方的勞務(wù)報酬實行月工資制,乙方月基本工作為 元,其它各類福利 元(含國家規(guī)定的各類保險單位繳納部分 元,其他補(bǔ)貼 元),福利調(diào)整甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商。若乙方工作崗位變動,按新的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的勞動報酬中足額包含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和及所有補(bǔ)貼和補(bǔ)償
費等,乙方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險并自主繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費并自行辦理有關(guān)手續(xù),并全權(quán)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任并自愿放棄勞務(wù)有關(guān)的訴訟的'權(quán)利。
第七條 乙方應(yīng)同時遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。
第八條 乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時,應(yīng)歸還工作期間占用的甲方和財務(wù)。
第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以接觸合同:
1、在試用期間被證明不符符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、違反國家法律、法規(guī),被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;
5、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十條 以下情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,扔不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十一條 乙方接觸合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十二條 有以下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除本合同;
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的;
第十三條 乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。
第十四條 甲方和用人單位采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù),勞動合同依法解除或終止時,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。
第十五條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項協(xié)議或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方各執(zhí)一份。
附:1、《申明》一份。
2、《申請》一份。
甲方:(公章)
法定代表人(委托代理人):
年 月 日
年 月 乙方: 日
精醫(yī)院勞動合同11
勞動合同書甲方(用人單位):_________________地址:_________________法定代表人:_________________乙方(勞動者):_________________公民身份證號碼:_________________居住地址戶籍地址:_________________聯(lián)系電話:_________________緊急聯(lián)系人:_________________聯(lián)系地址:_________________聯(lián)系電話:_________________第一條經(jīng)甲乙雙方,協(xié)商一致,確定本合同為固定期限勞動合同,自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止,共個月。
第二條甲方聘用乙方從事工作第三條民營醫(yī)院勞動合同范本乙方的工作地點為第四條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,乙方的月基本工資為人民幣元。
第五條甲方于每個月15日以人民幣形式支付乙方上個月工資。第六條乙方因私人原因可以隨時向甲方辭職。但必須提前20天向甲方提交辭職報告。第七條乙方因工作上的.過錯,甲方有權(quán)隨時辭退乙方,乙方不得提出任何疑義。第八條雙方因本民營醫(yī)院勞動合同范本發(fā)生爭議的,,可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的任何一立均可向人民法院提起訴訟。第九條本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。附本人自愿不讓甲方購買社會勞動保險。甲方:____________________
乙方:____________________
_____年_____月_____日
日
年
月
日
精醫(yī)院勞動合同12
一、簽約人基本情況
?。ㄒ唬?、用人醫(yī)院基本情況:_________________________
甲方(用人醫(yī)院)名稱:_________________________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_______________
醫(yī)院地址:______________________________
聯(lián)系電話:______________________________
?。ǘ趧诱呋厩闆r:______________________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
家庭住址(現(xiàn)住址):___________________________________
居民身份證號碼:___________________________________
聯(lián)系電話:_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
?。ㄒ唬?、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)
?。ǘ⒁曳降墓ぷ鞯攸c為:
?。ㄈ?、乙方的工作職責(zé)是:
四、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。
a、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;
b、綜合計算工時工作制度;
五、勞動報酬
?。ㄒ唬⒓追矫吭乱载泿判问较蛞曳街Ц豆べY,具體發(fā)薪日期為每月10日。
?。ǘ?、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:
六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
七、違約責(zé)任及違約金
甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):如乙方單方解除合同,應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的.培訓(xùn)、進(jìn)修等活動所發(fā)生的費用。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:甲乙雙方單方解除合同,應(yīng)提前通知對方,給對方造成損害的,有過錯一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方(蓋章):____乙方(簽字):____
法定代表人或托代理人:____
?。ê炞只蛏w章)
_________年____月____日_________年____月____日
精醫(yī)院勞動合同12篇(醫(yī)院簽勞動合同)相關(guān)文章:
★ 醫(yī)院財務(wù)年終工作總結(jié)6篇 醫(yī)院財務(wù)工作年終工作總結(jié)
★ 個人醫(yī)院年度工作總結(jié)9篇 醫(yī)院個人年度工作總結(jié)范文簡短
★ 醫(yī)院人員崗位職責(zé)12篇(科室人員崗位職責(zé))
★ 在醫(yī)院的實習(xí)報告11篇(藥學(xué)專業(yè)實習(xí)報告)
★ 醫(yī)院實習(xí)心得體會12篇(去醫(yī)院實踐的心得體會)
★ 醫(yī)院醫(yī)保科工作總結(jié)6篇(醫(yī)保辦主任工作總結(jié))
★ 醫(yī)院采購部工作總結(jié)6篇 醫(yī)院采購工作匯報
★ 醫(yī)院常見病多發(fā)病防治工作總結(jié)3篇 常見病多發(fā)病防治計劃措施
★ 醫(yī)院主任辭職信5篇(公立醫(yī)院科主任辭職)