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集體合同范文4篇

時(shí)間:2024-04-26 13:36:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編整理的集體合同范文4篇,以供參考。

集體合同范文4篇

集體合同范文1

  雇用方(甲方):

  勞務(wù)方(乙方):

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī),按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議,雙方共同遵照執(zhí)行。

  1、用工工程項(xiàng)目

  2、用工方式

  3、工期

  按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。

  4、勞務(wù)費(fèi)用

  4.1本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用詳見附件:《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價(jià)已綜合包括了完成該作業(yè)項(xiàng)目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用,單價(jià)不做任何調(diào)整。

  4.2勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。

  5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

  5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。

  5.2乙方的施工作業(yè),必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);本項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),見附表。

  5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無償返工,達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。

  6、甲方責(zé)任

  6.1及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。

  6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底,下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  6.3及時(shí)組織測量和交樁

  6.4及時(shí)按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

  6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。

  6.6負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng)。

  6.7負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具。

  6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù),按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)。

  6.9監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實(shí)施。

  7、乙方責(zé)任

  7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)

  7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,及時(shí)組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力,按甲方同意的開工時(shí)間施工作業(yè)。

  7.3乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,調(diào)動(dòng)更換時(shí),必須經(jīng)甲方同意。

  7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,堅(jiān)持文明施工作業(yè),做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)。

  7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場時(shí)向甲方人事部門報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明。

  7.6乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

  7.7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金,并及時(shí)支付勞務(wù)人員費(fèi)用。

  8、施工作業(yè)的檢查

  8.1為有效控制工程質(zhì)量,乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)接受甲方檢驗(yàn),對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,乙方根據(jù)甲方通知書,限期返工或整改。

集體合同范文2

  甲方:____________

  乙方:__________

  根據(jù)平等互利原則,甲乙雙方同意就____________代理的多種品牌布藝的集體采購事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1.甲方參加乙方產(chǎn)品的集體采購,嚴(yán)格遵守采購流程,并嚴(yán)格對價(jià)格等敏感問題進(jìn)行保密。

  2.甲方必須申請集采號碼,憑集采號碼享受優(yōu)惠價(jià)格。

  3.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照乙方制定的付款方式按期完成付款。

  4.甲方配合乙方到現(xiàn)場丈量尺寸。

  5.甲方選定布號,校對尺寸,并予以書面確定或簽字蓋章。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1.乙方自愿為甲方組織的集體采購提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以及相關(guān)配套服務(wù),并為集體采購提供最優(yōu)惠的價(jià)格。

  2.乙方自愿保證做到在甲方組織集體采購期間保證對門市的零售價(jià)必須高于本次集體采購的_______%-_______%(乙方的特殊客戶除外)。否則,甲方發(fā)現(xiàn)后乙方將賠償甲方繳納定金成員_______元人民幣。

  3.甲方確定貨號后,乙方需在_______個(gè)工作日內(nèi)通知甲方是否有貨,并確定到貨時(shí)間。

  4.乙方為甲方集體采購用戶五環(huán)內(nèi)免費(fèi)送貨,五環(huán)外加收_______-_______元不等。

  三、本次集采優(yōu)惠政策(只針對參加集采的樣本有效)

  (一)買以下品牌的起定量為_______m以上均可達(dá)到以下折扣:

  1.西班牙sati布藝的從優(yōu)折扣為_______折起(不含發(fā)票)。

  2.德國ado布藝的從優(yōu)折扣為_______折起(不含發(fā)票)。

  3.法國casamance布藝的從優(yōu)折扣為_______折起(含發(fā)票)。

  4.美國carole布藝的從優(yōu)折扣為_______折起(不含發(fā)票)。

  (二)購買國產(chǎn)布藝價(jià)格從_______元/m起。

  國產(chǎn)布藝品種繁多,價(jià)格極具優(yōu)勢,適合工程用布。

  (三)凡定購____m以上的客戶送價(jià)值_______元飾品一份。

  凡定購__________m以上的客戶送價(jià)值_______元飾品一份。

  凡定購__________m以上的客戶送價(jià)值_______元飾品一份。

  凡定購__________m以上的客戶送價(jià)值_______元飾品一份。

  (四)特價(jià)_______元/m的布藝不送禮品。

  四、付款方式

  1.甲.乙雙方簽定合同之日起二日內(nèi)交付總貨款的_______%,合同自首付款到帳后生效。

  2.方在所訂貨品全部到貨并安裝完畢當(dāng)日付清全款。

  3.數(shù)額達(dá)到____萬元以上者,首付款為_______%。

  4.特價(jià)貨品須___一次付清。

  5.貨品訂單作為合同的附件使用。

  五、保修

  窗簾軌道及窗簾桿保修_______年,維修_______年。

  六、其他

  有本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決,交由有關(guān)部門仲裁解決。

  甲方:_____________________

  聯(lián)系方式:_________________

  日期:_____________________

  乙方:_____________________

  聯(lián)系方式:_________________

  日期:_____________________

集體合同范文3

  出租方(甲方):

  承租方(乙方):

  為充分利用XX鄉(xiāng)冬閑田,發(fā)展經(jīng)濟(jì),依照有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,將甲方水田的冬季使用權(quán)承包給乙方種植澤瀉,現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下條款,以茲共同遵守。

  一、

  甲方將位于XX縣XX鄉(xiāng)XX村的水田xx畝的小春使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方用于種植澤瀉。

  二、合同期限

  從20xx年9月20日起到20xx年3月20日止。

  三、轉(zhuǎn)讓價(jià)格及結(jié)算方式:

  按每畝100元,共計(jì)19200元,以現(xiàn)金一次付清。

  四、義務(wù)

  甲方負(fù)責(zé)做好所涉及的農(nóng)戶工作,并造具花名冊由各農(nóng)戶簽字認(rèn)可后交乙方存檔。

  五、權(quán)利

  甲方在大春收完水稻后不能把水放掉,小春季節(jié)不得以任何理由干擾乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng);乙方在本合同期限內(nèi)享有獨(dú)立的生產(chǎn)自主權(quán)、經(jīng)營權(quán)及甲方享有的所有權(quán)利,但不能改變土地用地性質(zhì)。

  六、違約責(zé)任

  上述條款是甲、乙雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上達(dá)成,任何一方不得違約,否則,單方違約給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失全部由違約方承擔(dān)。

  七、本合同自雙方簽字之日起生效,一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)送主管部門備案一份。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

集體合同范文4

  甲方(企業(yè)方):XXX公司(行業(yè)、區(qū)域) 乙方(職工方):XXX公司(行業(yè)、區(qū)域)工會

  首席代表:X X X 首席代表: X X X

  代表人數(shù): 人 代表人數(shù): 人

  提示:工資集體協(xié)商代表人數(shù)由雙方協(xié)商確定,但每方人數(shù)應(yīng)不少于3人,企業(yè)方首席代表由法定代表人或其書面委托人擔(dān)任,職工方首席代表由工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任;行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商企業(yè)方首席代表應(yīng)推舉產(chǎn)生。協(xié)商雙方也可委托本單位以外專業(yè)人員作為本方的協(xié)商代表,但人數(shù)不得超過本方代表的1/3。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會法》、《上海市集體合同條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本工資專項(xiàng)集體合同。

  1、XXXX年度工資調(diào)整幅度

  根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo),參照本市發(fā)布的工資增長指導(dǎo)線,確定 年度除經(jīng)營者以外的'職工平均工資在上年 萬元的基礎(chǔ)上,增長幅度為 %。(或者增幅在 %—— %之間)

  生產(chǎn)服務(wù)等一線職工的平均工資增長為 %。

  提示:年度工資調(diào)整幅度應(yīng)當(dāng)作為工資專項(xiàng)集體合同的主要條款,協(xié)商雙方可根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況,結(jié)合銷售額、利潤等年度經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)或經(jīng)營目標(biāo)等,參照本市工資增長指導(dǎo)線,協(xié)商確定年度本企業(yè)職工平均工資的增長幅度。職工平均工資的增長應(yīng)當(dāng)與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高同步,經(jīng)濟(jì)效益下降的,職工平均工資可維持原水平或適當(dāng)下浮。企業(yè)應(yīng)根據(jù)所在行業(yè)和自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)界定生產(chǎn)服務(wù)等一線崗位范圍,生產(chǎn)服務(wù)一線職工的平均工資增長幅度應(yīng)不低于本企業(yè)職工平均工資的增長幅度。

  行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商產(chǎn)生行業(yè)(區(qū)域)年度職工平均工資的最低增長幅度,各個(gè)企業(yè)在最低工資增長幅度基礎(chǔ)上,結(jié)合自身的經(jīng)營狀況等因素,合理確定本企業(yè)職工的平均工資增長幅度。

  2、工資分配制度

  根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),本企業(yè)實(shí)行 為主的基本工資制度。

  提示:企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定覆蓋本企業(yè)全部從業(yè)人員的基本工資制度,包括使用的勞務(wù)派遣員工和其他從業(yè)人員等。結(jié)合實(shí)際情況,可根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)和性質(zhì),對不同崗位實(shí)行不同形式的工資制度,如管理崗位實(shí)行崗位等級工資制、銷售人員實(shí)行崗位績效工資制等。

  3、工資分配形式

  根據(jù)崗位特點(diǎn),采用不同的工資分配形式。 崗位采用 工資形式;

  提示:企業(yè)可根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn),采用不同的工資分配形式。如管理崗位采用計(jì)時(shí)工資、生產(chǎn)服務(wù)崗位采用計(jì)件工資、銷售人員采用提成工資、技術(shù)崗位采用項(xiàng)目工資等。對于實(shí)行計(jì)件工資的崗位,可通過協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),一般應(yīng)使同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。實(shí)行提成工資的崗位,可通過協(xié)商確定提成比例。

  4、工資分配結(jié)構(gòu)

  基本工資從 月起提高 元/月(或 %)?;竟べY占全部工資的比例不低于 %。

  提示:工資結(jié)構(gòu)一般由基本工資、績效工資和各類津補(bǔ)貼等組成,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以確立的工資分配制度和工資分配形式為基礎(chǔ),合理制定相應(yīng)的薪酬管理辦法和績效考核辦法??筛鶕?jù)不同崗位的工作職責(zé)和任職要求等因素,合理確定不同崗位的基本工資水平和所占比例。

  5、最低工資

  企業(yè)的最低工資在本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上有所提高,提高的幅度為(或不少于)%。基本工資為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人數(shù)占全部勞動(dòng)者的比例不超過 %。

  提示:在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者,工資收入應(yīng)不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),企業(yè)可以在本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,協(xié)商確定本企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或協(xié)商確定不同崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。并且,基本工資為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者人數(shù)應(yīng)控制在一定的比例內(nèi)。

  行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),以及同類工種崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),也可協(xié)商確定以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基本工資的勞動(dòng)者人數(shù)的最高比例。

  6、工資支付

  工資結(jié)算周期為自然月,工資支付日為每月___日。加班工資按___結(jié)算,在次月___日發(fā)放。

  提示:企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全工資支付管理辦法,做好各項(xiàng)必要的臺帳記錄,并向勞動(dòng)者提供本人的工資單。工資一般應(yīng)通過銀行發(fā)放,并按時(shí)足額存入勞動(dòng)者個(gè)人銀行帳戶。加班工資一般應(yīng)按月結(jié)算,并在次月發(fā)放;執(zhí)行綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制度的,按批準(zhǔn)的周期進(jìn)行結(jié)算。

  7、津貼補(bǔ)貼

  (1)企業(yè)的中夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)為(或不低于): 。

  提示:中班為工作至22點(diǎn)以后下班,夜班包括工作至24點(diǎn)以后下班或夜間連續(xù)工作12個(gè)小時(shí)兩種情況,早班為凌晨5點(diǎn)以前上班。

  行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域域)的最低中夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)。

  (2)高溫季節(jié)津貼適用的崗位是 、 、 。

  提示:每年6月1日至9月30日期間,企業(yè)安排勞動(dòng)者在露天工作,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,合理確定高溫季節(jié)津貼的發(fā)放對象。

  (3)工作餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為(或不低于): 元/餐。

  提示:企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況,為職工提供免費(fèi)工作餐或者發(fā)放工作餐補(bǔ)貼。

  行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低工作餐標(biāo)準(zhǔn)或補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

  (4)上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為(或不低于): 元/月。

  提示:企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況,為職工上下班提供班車或者發(fā)放上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼。

  行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

  8、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,設(shè)立 、 保險(xiǎn)福利項(xiàng)目。

  提示:企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況,參加除法定社會保險(xiǎn)以外的其它保險(xiǎn)項(xiàng)目,如企業(yè)年金、補(bǔ)充住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、市總工會的各項(xiàng)保障計(jì)劃、商業(yè)保險(xiǎn)等。以及設(shè)立體檢、療休養(yǎng)、職工生活困難補(bǔ)助等福利項(xiàng)目,并協(xié)商確定相關(guān)福利項(xiàng)目的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

  行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商設(shè)定本行業(yè)(本區(qū)域)的保險(xiǎn)福利項(xiàng)目,以及相應(yīng)的最低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

  9、本工資專項(xiàng)集體合同經(jīng)職工代表大會或全體職工審議通過,由雙方首席代表正式簽字,并送人力資源社會保障部門審查后生效。

  提示:人力資源社會保障部門自收到送審材料之日起十五日內(nèi)未提出異議的,工資專項(xiàng)集體合同即行生效。生效的工資專項(xiàng)集體合同應(yīng)由協(xié)商代表以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

  行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商應(yīng)列明覆蓋的企業(yè)以及覆蓋的勞動(dòng)者人數(shù)。

  10、本工資專項(xiàng)集體合同在履行過程中,如遇有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化等特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除。

  11、本工資專項(xiàng)集體合同未規(guī)定的事項(xiàng),以有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

  12、本工資專項(xiàng)集體合同一式三份,企業(yè)方和職工方各執(zhí)一份,審查部門存檔一份。

  提示:行業(yè)(區(qū)域)工資專項(xiàng)集體合同所覆蓋的企業(yè)和工會都應(yīng)持有本合同文本。

  13、本工資專項(xiàng)集體合同適用于 勞動(dòng)者。

  提示:工資專項(xiàng)集體合同原則上應(yīng)適用于企業(yè)的全體勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣員工的工資福利可以納入用工單位的工資集體協(xié)商范圍,建立勞務(wù)派遣員工正常的工資調(diào)整機(jī)制,實(shí)行內(nèi)部統(tǒng)一的薪酬分配制度,落實(shí)同工同酬。

  14、本工資專項(xiàng)集體合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,在合同終止前3個(gè)月內(nèi),雙方可提出次年的工資集體協(xié)商方案。

  提示:工資專項(xiàng)集體合同涉及職工年度工資調(diào)整方案,并與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營狀況密切相關(guān),有效期一般應(yīng)為一年。

  甲方首席代表: 乙方首席代表:

  (企業(yè)蓋章) (工會蓋章)

  ____年__月__日 ____年__月__日

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班集體作文12篇


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