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試用期勞動合同模板3篇

時間:2024-04-18 11:53:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編分享的試用期勞動合同模板3篇,供大家參閱。

試用期勞動合同模板3篇

試用期勞動合同模板1

  1995年的《中華人民共和國勞動法》對勞動合同試用期的規(guī)定是“勞動合同可以約定試用期,勞動合同關(guān)于試用期。試用期最長不得超過六個月?!?,20xx年1月1日開始實(shí)施的《中華人民共和國勞動合同法》在此在此框架內(nèi)對勞動合同試用期進(jìn)一步細(xì)化。 《中華人民共和國勞動合同法》對勞動合同試用期的規(guī)定:

  一、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

  二、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

  三、三年以上固定期限和無固定期限的.勞動合同,試用期不得超過六個月。

  四、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

  五、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

  六、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

  七、勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

試用期勞動合同模板2

  甲方:xx有限公司

  乙方:xxx

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、 甲乙雙方于 年月 日解除勞動合同。

  二、 甲方繼續(xù)支付乙方年 月 日至 年 月 日的工資,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。

  三、 甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì) 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、 乙方應(yīng)于 年月 日前辦理相關(guān)的`離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

  五、 甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  六、 甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費(fèi) 元。

  甲方簽名: 乙方簽名

  年 月 日 年 月日

試用期勞動合同模板3

  實(shí)施《勞動合同法》后,試用期最長不得超過6個月。

  《勞動合同法》對試用期長短限定為:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月;以完成一定工作任務(wù)為期限的.勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

  相關(guān)法律條文:

  《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

  同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

  第二十一條 在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

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