下面是范文網(wǎng)小編整理的勞務(wù)合同范文5篇，供大家賞析。
勞務(wù)合同范文1
甲方：
乙方：姓名性別居民身份證號
電話：家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況?能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)：
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章**度。
第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十三條:依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________******號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)合同范文2
一、關(guān)于對合同性質(zhì)的認定問題
案例一 ：A在北方承包了一個磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，A采用出門前預(yù)付定金的方法，同對方簽訂勞務(wù)合同。其中同B簽訂了一份勞動用工合同約定：1、B隨A到河北某磚廠務(wù)工，時間為隨A進廠之日起至年底不能生產(chǎn)(指北方上凍)之日止;2、A預(yù)付給B定金20xx元，若B不到廠，或未征得A同意而中途退廠，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給A造成的損失;3、??。B到廠后因不能適應(yīng)那里的生存環(huán)境，即不服水土、不適應(yīng)工作環(huán)境，不久就要求離廠，因A不同意，B不得不強行退廠。A在后就以B違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求B雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。
案例二：D隨工頭C到磚廠務(wù)工，后C未能給D結(jié)清工資，也不給其出具欠款手續(xù)。D訴訟到法院，要求C所欠支付工資。C承認D在其手下務(wù)工的事實，但辯稱工資已結(jié)清，并要求D拿出欠款的證據(jù)。
案例三：E在北方承包了一個磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，E采用出門前給付款(或是給付的定匈、或是預(yù)付工資)的方法，同對方簽訂勞務(wù)合同。其中同F(xiàn)口頭約定：1、F隨E到磚廠務(wù)工，時間為隨E進廠之日起至年底不能生產(chǎn)之日止;2、E預(yù)付給F現(xiàn)金10000元，若F不到廠，或未征得E同意而中途退廠，不僅要返還預(yù)付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。協(xié)議達成后，E預(yù)付給F現(xiàn)金10000元，F(xiàn)則給E出具了一張借條，上書“今借到E現(xiàn)金人民幣10000元”。后因F未能到E的磚廠務(wù)工，E就
以F違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求F返還預(yù)付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。
對該類型案件的審理，首先遇到的問題就是對合同性質(zhì)的認定，即該類型的合同是勞動合同，還是勞務(wù)合同。因為合同性質(zhì)的不同，糾紛的處理方式也就不同。對此有二種不同看法，一種觀點認為，此類合同是因勞動者在勞動過程中所發(fā)生的社會關(guān)系，屬勞動合同，應(yīng)受勞動法調(diào)整，為此發(fā)生糾紛后應(yīng)由勞動部門先行處理，即勞動仲裁是前置程序;另一種觀點則認為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個體經(jīng)濟組織資格，這種用工行為并不受勞動法調(diào)整，雙方所達成的勞動用工協(xié)議，只能算是一種民事協(xié)議，是一種勞務(wù)合同，應(yīng)受民法調(diào)整。發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可直接到法院提起民事訴訟。對此，勞動和社會保障部門也指出，勞動合同與勞務(wù)合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認為，要想正確地找到答案，必須首先正確地將這二類合同區(qū)別開來。
1、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別
我國勞動法所稱勞動關(guān)系是指在實現(xiàn)社會勞動的過程中，勞動者與所在單位(即用人單位)之間的社會勞動關(guān)系。勞動法所調(diào)整的這種勞動關(guān)系，也可以稱之為狹義的社會勞動關(guān)系[注1]。所謂勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)的一方為需要的一方以活勞動形式提供勞務(wù)活動，而需要方支付其約定的報酬的社會關(guān)系。二者的區(qū)劃在于，勞動關(guān)系的一方必定是勞動者，另一方是單位(包括個經(jīng)濟組織)，而勞務(wù)關(guān)系則可以雙方都是單位，也可以雙方都是公民，或一方是單位，另一方是公民。此外，勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)的一方并不是需要方的成員，他們不是以需要方單位職工的身份，而是以勞務(wù)提供者的身份從事勞動。[注2]
而在勞動關(guān)系中，勞動者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則。勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整，而勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。
2、勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別
勞動合同與勞務(wù)合同之間存在以下區(qū)別：(1)從合同主體來看。作為勞動合同的用人單位，在我國可以是依法成立的企事業(yè)單位、國家機關(guān)和社會團體，也可以是個體經(jīng)濟組織[注3]，即法人和個體經(jīng)濟組織，而作為勞務(wù)合同用人單位的一方，可以是法人，也可以是個體經(jīng)濟組織或自然人。(2)從內(nèi)容來看。勞動合同規(guī)定的是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位負責(zé)分配工作或工種，按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責(zé)任等必備條款。而勞務(wù)合同的內(nèi)容規(guī)定的是一方提供勞務(wù)另一方給付報酬，是在意思自治的原則下，當(dāng)事人在不違反法律強制性規(guī)定的前提下，可以自由靈活的約定，法律并未作強制性規(guī)定。 (3)從適用的法律規(guī)范來看。勞動合同由勞動法律規(guī)范來調(diào)整;而勞務(wù)合同由民事法律規(guī)范來調(diào)整規(guī)范。勞務(wù)合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則;而勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關(guān)系。(4)法律責(zé)任后果不同。用人單位違反勞動合同可能承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關(guān)對責(zé)任人員處以15日以下拘
留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償責(zé)任，而不涉及行政和刑事責(zé)任。在勞動合同關(guān)系中，因用人單位要依法為勞動者繳納“三金”，因此在勞動者出現(xiàn)生病、工傷或者年老等情況，勞動者依法享受社會保障。而在勞務(wù)合同中，在勞務(wù)關(guān)系承繼期間，因雇主不必為勞動者繳納“三金”，勞動者若在勞動的過程中出現(xiàn)了傷亡，則由雇主和雇員(勞動者)依據(jù)民法有關(guān)原理，根據(jù)雙方過錯責(zé)任的劃分，決定責(zé)任的承擔(dān)。雇主勞動者不能享受社會保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動機關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接訴訟到人民法院。
由此筆者認為，上述案例中，從用工主體上來看，A屬自然人，不符合勞動法規(guī)定的用工主體資格;從合同內(nèi)容上來看，A與B在地位平等的基礎(chǔ)上，就雙方在務(wù)工期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)過平等協(xié)商自愿達成的協(xié)議，也不符合勞動法規(guī)定的勞動合同所應(yīng)具備的內(nèi)容。但這種合意又不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發(fā)生的勞動用工關(guān)系，也就不是勞動關(guān)系，不適用勞動法，只能是一種勞務(wù)關(guān)系。他們之間所簽訂的勞動用工合同，屬勞務(wù)合同，是民事合同的一種，應(yīng)適用民法來調(diào)整。發(fā)生糾紛后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接通過訴訟來解決。A同磚廠主人之間是一種承包經(jīng)營關(guān)系(這里不考慮承包經(jīng)營磚廠的資質(zhì)問題)，A承包后就享有經(jīng)營自主權(quán),B在某甲手下務(wù)工，是直接向A提供勞務(wù)A給付B勞務(wù)報酬，與磚廠主人并無法律上的利害關(guān)系。
二、勞務(wù)合同是否適用合同法進行調(diào)整的問題。
我國合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問題。在我國，合同法并不是一個獨立的法律部門，而是我國民法的重要組成部分。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經(jīng)濟活動的法律形式，而只是反映平等主體之間的商品和勞務(wù)交換的法律形式。這里所說的交易是指平等主體基于平等自愿及等價有償原則而發(fā)生的商品、勞務(wù)的交換，由這些交換所發(fā)生的交易關(guān)系構(gòu)成了合同法的調(diào)整對象。我國合同法是市場經(jīng)濟的基本法律規(guī)則[注4]《合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定?！备鶕?jù)該條規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示一致的協(xié)議。
合同法不僅適用于各類民事合同，那些雖未由民法所確認但仍然由平等的民事主體所訂立的民事合同，也應(yīng)受合同法所調(diào)整。[注5]合同法主要是通過任意性規(guī)范而不是通過強行性規(guī)范來調(diào)整交易關(guān)系。只要當(dāng)事人協(xié)商的條款不違背法律的禁止性規(guī)定、社會公共利益和公共道德，法律即承認其效力。法律盡管規(guī)定了有名合同，但并不禁止當(dāng)事人創(chuàng)設(shè)新的合同類型;合同法的絕大多數(shù)規(guī)范都允許當(dāng)事人通過協(xié)商加以改變。合同法的任意性還表現(xiàn)在，法律確定合同法的規(guī)則并不是代替當(dāng)事人訂立合同，只是幫助當(dāng)事人完善合同，實現(xiàn)當(dāng)事人的個人意志。這就是說，合同法的目標只是在當(dāng)事人不能通過合同很好地安排其事務(wù)的進候，才安排當(dāng)事人的意思，幫助當(dāng)事人對其事務(wù)作出安排，如果當(dāng)事人通過合同已經(jīng)作出了很好的安排，合同法就要尊重當(dāng)事人的約定。
綜上所述，《合同法》是一部調(diào)整和規(guī)范市場經(jīng)濟的法律，它的立法主旨在于鼓勵人們在市場經(jīng)濟條件下進行交易，而非限制交易行為。盡管《合同法》僅僅例舉了15類有
勞務(wù)合同范文3
甲方：乙方：。
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《南昌市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月到日以貨幣形式支付乙方工資，工資元/月。
第五條因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3[不包括當(dāng)班時間]小時，每月不得超過36小時。
第六條乙方必須聽從甲方命令，不聽勸者由甲方按制度處理。
1、在乙方當(dāng)班之日，乙方不得擅自離開崗位。
2、乙方在非工作或工作之時因為其他事情而損壞甲方利益和財產(chǎn)，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。
3乙方在工作時間里經(jīng)常沒有按照甲方所要求的，甲方可以按照公司制度進行處理。
第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第八條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是。
第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
第十二條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十四條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十六條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第十七條甲方依據(jù)本合同第十一條、十二條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約約定事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）乙方簽名（蓋章）。
簽訂日期：年月日
使用說明
一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。
三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞務(wù)合同范文4
甲方：____________________________
地址：____________電話：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________
乙方：____________________________
地址：____________電話：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________
以________公司（總部設(shè)于________）為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于________年____月____日簽訂本合同。
第一條總則
1.甲方負責(zé)實施本工程，乙方公司負責(zé)為本工程提供勞務(wù)。
2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)問題處理完畢之日止。
第二條人員
1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡稱“人員”）。
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：
?。?）人員離境之前如需變更時，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應(yīng)負擔(dān)因此造成的損失。
?。?）人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。
?。?）人員工作期限如需延長，甲方應(yīng)在期滿之前____個月書面通知乙方。
3.乙方授權(quán)代表負責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。
第三條簽證和其他證件
1.乙方應(yīng)按政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費用。
2.甲方應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費用。
甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責(zé)任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應(yīng)負擔(dān)人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。
乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔(dān)。
4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時甲方應(yīng)通過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條乙方公司的義務(wù)
1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；
2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；
3.尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo)；
4.不參與項目所在國的任何政治活動；
5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度；
6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條甲方的義務(wù)
1.對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；
2.尊重人員的人格、風(fēng)俗和習(xí)慣；
3.不干涉人員在非工作時間的活動自由；
4.保障人員的安全；
5.對人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定。
第六條工作時間
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計為工作時間，合同工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時間，不應(yīng)超過20分鐘，超過的時間應(yīng)計入工作時間。
4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應(yīng)分別享有____日有薪休息。
第七條合同工資
1.人員的月工資（包括伙食費）在本合同有效內(nèi)按以下標準支付（美元）：
?。?）半熟煉工，幫廚，服務(wù)人員
（2）熟練技工，廚師
?。?）工長
?。?）技術(shù)員，護士，翻譯，會計員
?。?）駐地經(jīng)理
?。?）工程師，醫(yī)師，會計師
?。?）高級工程師
?。?）授權(quán)代表
?。?）副授權(quán)代表
2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%.
第八條夜班及加班
1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應(yīng)商得乙方授權(quán)代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。
2.夜間時間系指從當(dāng)日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作（指正常夜班工作）甲方應(yīng)按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資200%支付加班費。
3.小時工資按下式計算：
第九條工資和加班費支付
1.人員工資支付應(yīng)自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25.
2.乙方公司在工地的授權(quán)代表應(yīng)按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即________日后________天內(nèi)即________日前提交甲方在工地的授權(quán)代表審核批準。
3.工資單審
批后，甲方應(yīng)在每月工資結(jié)算日即________日后一天內(nèi)將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____%電匯至________銀行營業(yè)部乙方公司帳號；____%支付給乙方公司工地授權(quán)代表。若甲方延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的.____‰，以美元向乙方支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國________銀行之日（起息日）起。
第十條稅金
乙方負責(zé)為人員交納政府所征收的一切稅金；甲方負責(zé)為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。
第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假
1.按項目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________.
2.人員應(yīng)享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共________天。
3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔(dān)休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：
實際工作月數(shù)×（x/12）=休假天數(shù)
4.人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。
5.因工作需要并應(yīng)甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。
第十二條預(yù)付工資
1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________美元的預(yù)付工資。
2.乙方對上述預(yù)付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____分之一。
第十三條動員費
1.甲方應(yīng)向人員每人支付________美元的動員費。
2.上述動員費應(yīng)在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。
第十四條保險
1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔(dān)。甲方應(yīng)隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。
2.人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復(fù)投保。
第十五條醫(yī)療和病假
1.甲方應(yīng)為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔(dān)。
2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應(yīng)支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔(dān)。
3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運回中國的費用。
第十六條交通、通訊工具和差旅費
1.甲方應(yīng)負擔(dān)人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應(yīng)于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權(quán)代表。
2.甲方應(yīng)免費向人員提供駐地至工地間（1.5公里以外）的上、下班交通工具。
3.甲方應(yīng)免費向乙方授權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過________人，應(yīng)增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應(yīng)由甲方免費提供，并負責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康闹T如游覽、購物等。
4.乙方授權(quán)代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。
5.人員如經(jīng)甲方批準出差，其差旅費應(yīng)由甲方負擔(dān)，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關(guān)規(guī)定辦理。
第十七條生活和膳食設(shè)施
1.甲方應(yīng)為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米；翻譯、會計、技術(shù)員為________至________平方米；授權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為____至____平方米；雇主還應(yīng)免費提供水、電、臥具、空調(diào)、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件3和4）。
2.甲方應(yīng)向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。
3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用（包括運輸和包裝費）由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶。
4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標準小時工資。
5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關(guān)報送、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。
第十八條勞保用品及小工具
1.甲方應(yīng)為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應(yīng)向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承擔(dān)這些物資的包裝費及運費。
2.甲方應(yīng)免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由甲方承擔(dān)，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。
3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應(yīng)經(jīng)雙方工地授權(quán)代表協(xié)商同意后，由甲方免費提供。
第十九條保密
1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務(wù)的條件和價格以及其他有關(guān)的資料和情況應(yīng)對第三者保守秘密。
第二十條涉及第三方的事宜
1.人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)
的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負擔(dān)所發(fā)生的費用。
2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應(yīng)協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用乙方負擔(dān)。
第二十一條不可抗力
由于不可抗力事件，如天災(zāi)、戰(zhàn)爭、內(nèi)亂、封鎖、動亂、傳染病、政變等，使本工程無法繼續(xù)進行，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應(yīng)負擔(dān)人員的回國旅費。
第二十二條仲裁
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應(yīng)按（）項仲裁。
?。?）在中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。
（2）在被訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條合同的補充和修改
根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十四條文字
本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：____________
代表：____________代表：____________
____年____月____日 ____年____月____日
勞務(wù)合同范文5
工程承包人： （以下簡稱甲方）
勞務(wù)分包人： （以下簡稱乙方）
依照《中華人民共和國合同法》 、 《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，甲、乙雙方遵循互利互惠、自負盈虧、平等自愿、誠實守信的原則，并鑒于甲方與總包方已經(jīng)簽訂的外墻裝飾工程總承包合同，雙方就勞務(wù)分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。
一、 工程名稱：
二、 工程地點：
三、 承包范圍： 外墻保溫、外墻非
保溫抹灰施工。（包括設(shè)計變更）
四、 承包單價：
基層處理、外墻補洞（挑架、腳手架洞等按規(guī)范補）、做灰餅、訂鋼絲網(wǎng)、甩漿、抹找平層水泥砂漿、涂界面砂漿、抹保溫砂漿、抹第一遍抗裂砂漿、壓入耐堿波纖網(wǎng)格布、抹第二遍抗裂砂漿、安全文明措施費等所有外墻保溫及外墻非
2保沙灰施工勞務(wù)包干價元/m。
五、 工期：
本工程的工期要求：40天完成。（不扣除雨天）
六、 付款及結(jié)算方式：
1. 工程完工后，按實際施工面積扣除門窗洞口計算工程量。
2. 每月30號，按施工進度申報工程量，經(jīng)驗收合格，各方面工作都符合甲方要求后由項目部技術(shù)員核對工程量，簽發(fā)結(jié)算書。結(jié)算工程量的80%。（總體完工后結(jié)算10%，其余10%在工程竣工驗收后60日內(nèi)付清）乙方拿到結(jié)算書后，報送給項目經(jīng)理部會計做工資發(fā)放表，隨甲方自有工人同時進行發(fā)放。領(lǐng)取工資時，乙方須由操作工人親自簽字按食指手印領(lǐng)取，嚴禁代領(lǐng)。
七、 甲方職責(zé)：
1. 負責(zé)按照總包方要求編制的施工方案，統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。
2. 對乙方操作技術(shù)人員進行工程技術(shù)交底，保證施工計劃。
3. 負責(zé)對乙方現(xiàn)場施工的指導(dǎo)和對施工質(zhì)量的監(jiān)督。
4. 負責(zé)完工后的施工面積收方并辦理結(jié)算。
5. 負責(zé)提供施工用腳手架（電動吊籃）。
八、 乙方職責(zé)：
1. 負責(zé)組織與工程相適應(yīng)的勞務(wù)施工班組，全面履行分包合同，組織實施勞務(wù)施工的各項工作，對工程的工期和質(zhì)量向甲方負責(zé)。
2. 按照甲方的計劃要求調(diào)配勞動力，負責(zé)所屬工人的生活服務(wù)和勞動福利。
3. 乙方應(yīng)服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的一切管理制度，嚴格按照施工技術(shù)交底施工，服從甲方對施工進度，質(zhì)量及安全等工作的安排、監(jiān)督和指導(dǎo)。
4. 教育工人遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)，文明施工，質(zhì)量管理，材料管理，勞務(wù)管理等各項規(guī)章制度。違者按照各方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處理。
5. 組織技術(shù)學(xué)習(xí)，提高工人的質(zhì)量意識，確保施工質(zhì)量，負責(zé)對工人進行安全教育和施工安全的管理。
6. 施工過程中由于乙方的原因所造成的的工程質(zhì)量事故，所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失由乙方全部承擔(dān)。
7. 負責(zé)現(xiàn)場所領(lǐng)出材料保管、場內(nèi)搬運；負責(zé)外墻施工所產(chǎn)生的建筑垃圾的清運（運送到指定地點，不能混合在樓層的其他建筑垃圾中，不能污染樓層上的墻地面。如有污染必須即時清理干凈，造成后果一切費用由乙方承擔(dān)）。
8. 負責(zé)對甲方的成品進行保護，如果在施工中破壞了甲方的成品，必須無條件修復(fù)，如需要第三方修復(fù)的，一切費用由乙方負責(zé)。
九、 安全：
1. 乙方進場后必須遵守甲方的一切規(guī)章制度，嚴格遵守施工的安全操作規(guī)程。
2. 由乙方自行購買工程意外保險。
3. 本工程所發(fā)生的工傷事故總金額5000元以內(nèi)（含5000元）的由乙方自行承擔(dān)所發(fā)生的工傷事故?？偨痤~在5000元以上的扣除由乙方承擔(dān)的5000元后，由甲方承擔(dān)70%，乙方承擔(dān)30%。
十、 質(zhì)量：
1. 工程質(zhì)量等級應(yīng)達到總承包單位檢驗評定標準，嚴格按照保溫施工工序及甲方技術(shù)交底要求執(zhí)行。
2. 工程質(zhì)量達不到約定條件的部分，乙方無條件返工。乙方無條件服從，直至符合質(zhì)量要求。
3. 因乙方原因達不到約定質(zhì)量要求部分，由乙方承擔(dān)一切返工費用（包括材料損失），工期不予順延，并根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款，返工后仍達不到約定達標條件的，甲方有權(quán)解除合同，并由乙方承擔(dān)由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。
4. 安全、技術(shù)交底是合同的一部分。具有同等法律效益。
十一、進度：
根據(jù)該工期確定施工進度計劃、勞動力計劃及節(jié)假日與農(nóng)忙時間的勞動力的保證措施，并經(jīng)甲方批準后實施，若未按施工進度計劃完成進度的，逾期一天處罰1000元，以此類推。因乙方原因造成甲方吊籃資源浪費的由乙方承擔(dān)吊籃租賃費用，因甲方材料供應(yīng)不及時，工期順延。
十二、材料、施工設(shè)備、機具及勞保用品：
1. 施工設(shè)備、機具的提供：由甲方提供電動吊籃，其他施工設(shè)備（包括攪拌機）、機具及施工所用工具由乙方自行配備。
2. 甲方向乙方提供安全帽，其他所有勞保用品均由乙方自行提供（包括安全帶、手套、雨具等）。
3. 由甲方核定每平米原材料用量，扣除原材料合理損耗，超用材料由乙方自行承擔(dān)，甲方可直接從人工費中扣除。
4. 乙方必須提前三天提出材料計劃，并且按設(shè)計要求準確計算材料。
5. 本工程施工所用的材料進入施工現(xiàn)場后，由專人統(tǒng)管，乙方對領(lǐng)出的施工材料負責(zé)進行管理。
十三、禁止轉(zhuǎn)包或再分包
乙方不得將本合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人，否則，乙方將依
法承擔(dān)責(zé)任。
十四、工程驗收：
乙方的施工質(zhì)量，應(yīng)符合國家現(xiàn)行的質(zhì)量規(guī)范標準。乙方施工完畢后，應(yīng)向甲方提交完工報告，由甲方通知相關(guān)部門組織驗收；驗收合格，視為乙方已經(jīng)完成了本合同約定工作。如果工程驗收質(zhì)量不合格時，乙方應(yīng)負責(zé)對不合格部位進行無條件整改，由此產(chǎn)生的一切費用均由乙方承擔(dān)。
十五、違約責(zé)任：
1. 乙方簽訂本合同時，必須提交人民幣壹萬元（10000元）給甲方，作為施工班組人員安排到位、工期、質(zhì)量的履約保證金（乙方交付的履約保證金以甲方出具的收條為依據(jù)），待工程全部完工后履約保證金全部退還。乙方必需按甲方進度要求安排足夠施工人員在本項目上進行正常施工作業(yè)，且與花名冊無太大出入。如果達不到甲方的進度要求，甲方有權(quán)依照合同扣除履約保證金。
2. 如果乙方中途無故停工或者拖延工期，乙方按20xx元/天賠償甲方損失，且甲方有權(quán)無條件終止合同，已完成的工作量按合同價的50%結(jié)算。
3. 乙方人員不服從甲方現(xiàn)場管理人員的指揮和接受甲方現(xiàn)場管理人員的管理，甲方有權(quán)隨時終止合同，并向乙方追究損失，同時按本條第二項處理。
十六、合同終止：
甲、乙雙方履行完合同全部義務(wù)，工程驗收合格，勞務(wù)報酬價款支付完畢后，本合同自動終止。
十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，均具同等法律效力
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
負責(zé)人：（簽字） 負責(zé)人：（簽字）
身份證號碼： 身份證號碼：
年月日
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