關于企業(yè)合同6篇

時間：2024-04-09 09:53:00 合同

　　下面是范文網小編收集的關于企業(yè)合同6篇，供大家參閱。

關于企業(yè)合同6篇

關于企業(yè)合同1

　　甲方：乙方：

　　乙方：(公司名稱)

　　4、還款方法：如不雅前面有明白商定，則可以不要。

　　甲、乙兩邊經協(xié)商，就乙偏向甲方無息借錢購買汽車事宜殺青協(xié)定如下：

　　2、借錢利錢：甲偏向乙方出借的款項在借錢刻日內不付出利錢。

　　1、借錢金額：乙偏向甲方借錢金額為人平易近幣元。

　　3、借錢刻日及還款刻日：借錢刻日為年，即大年夜年月日至年月日止。(可以商定具體若何了債的刻日，比如每月或每年的什么時刻了債，由公司大年夜小我工資款項中扣回若干元等)。

　　5、包管條目：(如不雅公司須要這方面的包管的.話，不要就可以不要此條目，要的話根據兩邊的協(xié)商進行彌補。)

　　7、其他：如不雅有什么辦事刻日或什么附加條目請注明。

　　甲方：(公司名稱)

　　6、違約條目：根據兩邊的看法寫

　　8、本協(xié)定一式二份，甲乙兩邊各執(zhí)一份，經兩邊簽字或蓋印后生效。

　　時光：時光：

關于企業(yè)合同2

　　甲方(單位名稱)：____________________

　　經濟性質：________ 所有制：________

　　乙方(單位名稱)：____________________

　　經濟性質：________ 所有制：________

　　(如有兩個以上聯營單位依次稱丙方、丁方……)

　　聯營各方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經過充分的可行性研究和相互協(xié)商，決定聯合出資建立________公司，特訂立本合同。

　　第一條聯營宗旨、項目和范圍

　　聯營宗旨：____________________

　　聯營生產(經營)項目：____________________

　　生產(經營)范圍：____________________

　　第二條聯營企業(yè)名稱____________________公司

　　地址：____________________

　　核算方式：獨立核算。

　　第三條聯合出資方式、數額和投資期限

　　公司(或廠，下同)投資總額為人民幣________元。

　　甲方投資額________元，占投資總額________%。

　　甲方以下列作為投資：

　　現金：________元;

　　廠房：________元，折舊率為每年________%;

　　機械設備：________元，折舊率為每年________%;

　　專用工具：________元，折舊率為每年________%;

　　原材料：________元;

　　土地征用補償費：________元;

　　專利權：________元;

　　商標權：________元;

　　技術成果：________元。(應注明技術檢驗標準，可否再行轉讓)

　　乙方投資額：(略……)

　　投資繳付日期：

　　(投資中包括固定資產、物資和專利權、商標權等的，須按期辦理所有權變更登記手續(xù)。以土地使用權參加聯營的，須依法辦理土地使用權轉移證書。按期將該項土地征用補償費用為出資份額轉入公司名下。)

　　第四條聯營雙方的權利和義務

　　甲方：________________。(略)

　　乙方：________________。(略)

　　第五條納稅、利潤分配與風險承擔

　　公司所得，在依法納稅和提取儲備基金、生產發(fā)展基金、職工福利獎勵基金后，其余為紅利，按股分配：

　　甲方：________%;

　　乙方：________%。

　　(所在地不同的聯營成員，按商定的比例分配利潤后，向自己所在地的稅務部門繳納所得稅。)

　　公司獨立經營，獨立核算，自負盈虧，聯營成員對公司債務在出資范圍內，按出資和分紅比例承擔虧損。

　　第六條聯營企業(yè)的組織機構

　　公司實行董事會領導下的.經理負責制。董事會決定公司的以下重大事宜;

　　1.決定生產項目、經營方針、長遠發(fā)展規(guī)劃;

　　2.審查經營計劃、財務預算并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　3.決定公司級干部的任免、獎懲、職工待遇和臨時人員的聘用、解雇;

　　4.審定技術改造措施，決定處理重大事故的方案;

　　5.聽取經理的工作匯報;

　　6.決定聯營合同的變更或中止;

　　7.決定經理提交董事會討論決定的問題;

　　8.確定董事的報酬，有權吸收和撤換董事。

　　董事會由________名董事組成。其中，甲方委派____名，乙方委派____名，董事長、副董事長由董事會會議選舉產生。

　　董事會成員任期________年，董事會成員如有臨時變動，可由該董事的原單位另派適當人選接替，但應經董事會認可。

　　董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。

　　公司設經理一名、副經理________ 名，由董事會聘請，任期________年。

　　公司的經營管理機構由董事會決定。

　　第七條勞動管理、職工的人數、工資、培訓及福利____________________(略)。

　　第八條違約責任：

　　1.聯營成員任何一方未按本協(xié)議第三條依期如數支付投資額時，每逾期____(時間)，違約方應向

　　公司繳付出資額的________%，作為違約金。

　　2.由于聯營成員任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，除應按出資額的________%支付違約金外，守約方有權要求中止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經濟損失。如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為給公司造成的損失。

　　3.對不可抗力情況的處理。

　　4.履行協(xié)議中如發(fā)生糾紛，由各方派代表協(xié)商解決。

　　第九條本協(xié)議經雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效。協(xié)議中如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。

　　第十條本協(xié)議生效之日，即公司董事會成立之時，公司董事會負責辦理公司注冊登記，開設銀行帳戶和其他籌建事宜。

　　第十一條本協(xié)議正本一式____份，雙方各執(zhí)一份，公司存一份，協(xié)議副本一式____份送____、____、____各存一份。

　　甲方(公章)：____________________

　　法定代表人：____________________

　　銀行帳戶：____________________

　　乙方(公章)：____________________

　　法定代表人：____________________

　　銀行帳戶：____________________

　　____年____月____日

關于企業(yè)合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方經友好協(xié)商，就乙方接收甲方所擁有的廣州xxx酒樓的有關事宜達成協(xié)議如下：

　　一、乙方同意以人民幣X拾X萬元整接收甲方的x大酒樓，本協(xié)議簽訂后即付定金人民幣：×萬元正。

　　二、雙方決定于20xx年12月X日開始移交。

　　三、甲方已存的商品其中有倉庫的存貨(物料及食品)、吧臺的存貨及出品部、海鮮池的存貨，乙方依據清點數量按雙方協(xié)商的價格，以人民幣(現金)支付。

　　四、乙方按甲方提供的設備及財產清單清點(該清單上的財產歸屬x公司所有，歸乙方使用，而不能流失)，清單以外的財產屬乙方接收甲方的財產：

　　五、甲方有義務協(xié)助乙方盡快辦理營業(yè)執(zhí)照的變更，法定代表人及股東的變更等手續(xù)(其變更費用由乙方負責)，原法定代表人及原股東的所有股權一并轉給乙方或乙方指定的人選。

　　六、甲方須協(xié)同乙方辦理房屋租用合同的轉名手續(xù)，該于續(xù)辦完后，乙方在三日內支付X拾萬元人民幣的押金(因甲方已有X拾萬元港幣的押金在業(yè)主單位)，另乙方需備好簽租約所需的房產證。

　　七、乙方同產權單位簽約時如談及的減租條件成功的話與甲方無關。

　　八、甲方同意將現有員丁。留給乙方(除倉管及采購外)，但乙方不用的.員工需通知甲方留用：

　　九、雙方以移交完畢后的簽字日為生效時日，由此時起該酒樓的所有民事及法律責任均由乙方自行負責，由此時起，每月的5日前，乙方需按時支付租金及水電費。沒辦齊手續(xù)前由甲方代收代交，以出示票據為證。如現宿舍乙方留用需交每月x元的租費。

　　十、附增加條款：

　　1、與X××X公司簽訂合約租金，由甲方負責協(xié)商解決，爭取租金降至×x元/月，至少在三年內控制在x×X元/月以下。否則，乙方不同意接收甲方的x×大酒樓，甲方應在7日內退還乙方定金X萬元正。

　　2、如各種移交手續(xù)，包括營業(yè)執(zhí)照、法人、股東變更，與×X公司租約變更等手續(xù)無法辦齊，甲方應在7日內將定金人民幣X萬元正退還給乙方，乙方即移交場地，并清算債權債務，如7日內不退還定金，將追究甲方雙倍賠償的法律責任。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　年月日

關于企業(yè)合同4

　　經______________（下稱貸款方）與 _____________（下稱借款方）充分協(xié)商，簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條自________起，由貸款方向借款方提供____________（種類）貸款（大寫）___________________ ，用于_____________，還款期限至_____________止，利率按月息_______‰計算。如遇國家貸款利率調整，按調整后的新利率和計方法計算。具體用款、還款計劃如下：……

　　第二條貸款方應在符合國家信貸政策、計劃的前提下，按期、按額向借款方提供貸款。否則，應按違約數額和延期天數付給借款方違約金。違約金數額的計算，與逾期貸款的加息同。

　　第三條借款方愿遵守貸款方的有關貸款辦法規(guī)定，并按本合同規(guī)定用途使用貸款。否則，貸款方有權停止發(fā)放貸款，收回或提前收回已發(fā)放的貸款。對違約部分，按規(guī)定加收______%利息。

　　第四條借款方保證按期償還貸款本息。如需延期，借款方必須在貸款到期前提出書面申請，經貸款方審查同意，簽訂延期還款協(xié)議。借款方不申請延期或雙方未簽訂延期還款協(xié)議的，從逾期之日起，貸款方按規(guī)定加收______%的利息，并可隨時從借款方存款賬戶中直接扣收逾期貸款本息。

　　第五條貸款方有權檢查、監(jiān)督貸款的`使用情況，了解借款方的計劃執(zhí)行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方對上述情況應完整如實地提供。對借款方違反借款合同的行為，貸款方有權按有關規(guī)定給予信貸制裁。

　　貸款方按規(guī)定收回或提前收回貸款，可直接從借款方存款賬戶中扣收。第六條借貸雙方發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按下列第______種方式解決：

　　1.提交____________仲裁委員會仲裁；

　　2.依法向人民法院起訴。

　　第七條其他 _____________________

　　第八條本合同未盡事宜，按國家有關法規(guī)及銀行有關貸款規(guī)定辦理。

　　第九條本合同從借、貸雙方簽章之日起生效。

　　本合同一式______份，借、貸雙方各執(zhí)一份。

　　借款方：_______________________ 貸款方：________________________

　　借款單位：_____________________ 貸款單位：（公章）______________ （公章或合同專用章）

　　經辦人：（章）__________________ 法定代表人：（章）_____________

　　負責人：（章）_________________

關于企業(yè)合同5

　　一、服務范圍及其價格：

　　乙方（_______計算機技術有限公司，以下簡稱“_______”）為甲方提供_______條的企業(yè)短信服務，費用為_____元。

　　二、合同期限：

　　本合同的有效期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（下稱“服務期限”）。

　　三、費用及其支付：

　　1、甲方需要預付足夠的短信發(fā)送費用給乙方，支付相應款項后傳真付款憑證復印件給乙方，如逾期未支付或未傳真相關付款證明給乙方，則乙方有權停止服務。

　　2、乙方將根據甲方填寫的訂單信息，于服務到期之前一個月內以電子郵件、短信或電話等方式通知甲方續(xù)約，如乙方在服務到期之日前未接到甲方續(xù)約款項或相關付款證明，則視為甲方不再續(xù)約，乙方有權在合同到期后停止服務，并且不負責保留甲方相關數據。

　　3、如果甲方要求乙方增加發(fā)送短信的數量或提供其他服務，則應依據本合同或甲乙雙方達成的其他相關約定向乙方支付相應費用。

　　四、甲方權利、義務：

　　1、甲方擁有對其地址本信息的管理權利。

　　2、甲方需自行支付接入互聯網的電話線路占用費用、網絡服務費用或其它與接入互聯網使用與服務有關的費用。

　　3、在甲方需要獲得乙方幫助時，甲方須提供詳盡的注冊資料，乙方因資料不詳不能確認甲方身份及其帳號時，不能夠提供相應的幫助，由此帶來的一切后果由甲方自己承擔。

　　4、對于甲方通過乙方服務而上載、張貼、發(fā)送或其他形式的傳輸的任何內容負責，并且對自己賬號及密碼的安全性負責，甲方若發(fā)現任何非法使用其用戶賬號情況，應立即通告乙方。

　　5、甲方的行為準則是根據互聯網以及移動通訊網絡管理法規(guī)，政策、程序和慣例的。未經接收信件人的允許，甲方不能利用乙方企業(yè)短信服務作連鎖短信、分發(fā)垃圾短信或分發(fā)任何商業(yè)、非商業(yè)短信。

　　五、乙方權利、義務：

　　1、乙方提供甲方以群發(fā)手機短信的服務。

　　2、乙方保證甲方企業(yè)短信服務期間，除非受不可抗力（包括第三方的'疏忽或惡意破壞）的影響，獲得良好的發(fā)送質量。

　　3、在合同有效期內，乙方向甲方提供交互式管理界面。

　　4、乙方不會公開、編輯或透露甲方的短信內容，除非根據中華人民共和國國家安全機構、公安部門的要求及根據相應的法律程序要求。

　　5、如果甲方發(fā)布的信息違反中華人民共和國有關法律規(guī)定，乙方有權終止企業(yè)短信服務。

　　6、乙方在甲方未提供詳盡信息資料或資料不準確時，有保留中止甲方使用企業(yè)短信服務的權利。

　　7、如果甲方需要增加發(fā)送數量或其他服務，乙方將收取相應費用。

　　六、服務詳述具體服務內容見《定單》。

　　七、違約及賠償

　　1、任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款或不承擔或不及時、充分地承擔本協(xié)議項下其應承擔的義務構成違約行為，守約的一方（“守約方”）有權以書面通知要求違約的一方（“違約方”）糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的損失；

　　2、無論發(fā)生何種情況（故意或重大過失除外），乙方在執(zhí)行本服務條款過程中因其過錯給甲方帶來損失，而向甲方支付的補償總額不應超過甲方已向乙方支付的服務費用。

　　3、若由于甲方的原因致使乙方受到第三方的處罰或索賠的，或者由于甲方發(fā)送垃圾短信等原因致使乙方服務器遭到損失或導致其他用戶無法正常使用，乙方有權向甲方要求賠償。

　　八、不可抗力

　　1、“不可抗力”是指本合同雙方不能合理控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據本合同履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于政府行為、骨干通信線路故障、用戶端設備故障、收信人有意拒收乙方的短信、收信人宿主服務器故障、地震、臺風、洪水、火災或其它天災、戰(zhàn)爭或任何其它類似事件、網絡病毒及“黑客”行為。

　　2、遭受不可抗力事件的一方可暫行中止履行本協(xié)議項下的義務直至不可抗力事件的影響消除為止，并且無需為此而承擔違約責任；但應盡最大努力克服該事件，減輕其負面的影響。

　　九、爭議的解決

　　1、如雙方就本協(xié)議內容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協(xié)商；協(xié)商不成時，任何一方均可向廣州市仲裁委員會提請仲裁。

　　2、本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中華人民共和國法律。

　　十、協(xié)議的變更及解除

　　1、不限制一方根據法律或本合同其他條款享有的權利，如本合同任何一方出現下列任何情形，另一方有權以書面通知形式單方提前終止本合同：

　　1、1一方違約，并且在守約方依本合同發(fā)出書面通知后_____日內，仍不糾正其違約行為或未采取充分、有效、及時的措施消除違約后果并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的損失；

　　1、2一方破產或進入清算程序；并在_____天內該程序仍未被撤消；

　　1、3一方由于不可抗力事件而無法繼續(xù)履行本合同達_____日以上。

　　2、本合同的提前終止不應該影響雙方于本合同提前終止日之前根據本合同已產生的權利和義務。

　　3、合同期滿自動失效。

　　4、雙方根據需要續(xù)簽合同。

　　十一、合同生效

　　本協(xié)議自甲乙雙方授權代表簽字或加蓋公章后即時生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字（蓋章）

　　日期：

關于企業(yè)合同6

　　第一條勞動合同制是以簽訂勞動合同的形式，規(guī)定勞動者和用人單位雙方的權利和義務，實行責、權、利相結合的一項用工制度。為了在本市國營企業(yè)中實行勞動合同制，根據勞動人事部《關于積極試行勞動合同制的通知》精神，結合本市的實際情況，特制定本規(guī)定。

　　第二條凡本市國營企業(yè)常年性生產或工作崗位需要從城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招用新工人(包括工人退休，吸收一名符合招工條件的子女)，適用本規(guī)定。

　　第三條國營企業(yè)常年性生產或工作崗位上招用的合同制工人，是列入國家勞動計劃的正式工人。有關單位對他們的入黨、入團、提干、加入工會以及政治學習、技術(業(yè)務)培訓等，應與固定工一視同仁。

　　第四條各單位應按國家下達的勞動計劃，在勞動部門指導下公開招收合同制工人，經過考試，擇優(yōu)錄用。因合同制工人辭職或被辭退造成的缺員，允許在當年內隨時補招。

　　第五條招用合同制工人必須簽訂勞動合同。勞動合同分為初期合同、短期合同和長期合同。初期合同期限一至三年，前半年為試用期;短期合同期限三至五年;長期合同期限可訂至合同制工人到達退休年齡時止。

　　第六條簽訂勞動合同必須遵守國家有關的法律和政策。勞動合同必須具備的主要條款是：生產(工作)任務或技術培訓要求;合同期限;勞動報酬;保險和福利待遇;勞動保護;解除或變更合同的條件;違反合同的責任;以及簽訂合同雙方的其它權利和義務。

　　勞動合同應經合同制工人所在的街道或鎮(zhèn)勞動調配站鑒證后，送區(qū)或縣勞動服務公司備案。

　　第七條招用合同制工人，必須首先簽訂初期合同。初期合同期滿后，用工單位和勞動者可根據雙方自愿的原則，決定續(xù)訂或終止合同。續(xù)訂合同的，可以簽訂長期合同，也可以簽訂短期合同。合同制工人在本單位內連續(xù)工作時間五年以上的，續(xù)訂合同時一般要簽訂長期合同。

　　第八條用工單位和合同制工人必須嚴格履行合同，不得隨意變更或解除合同。在合同期內，有下列情況之一的，可以解除合同：

　　(一)合同制工人在試用期內被發(fā)現不符合招工條件或不適應生產需要的;

　　(二)合同制工人在試用期內不愿繼續(xù)工作，要求解除合同的;

　　(三)用工單位由于關、停、并、轉，人員確有多余的;

　　(四)合同制工人確有正當理由不能履行合同，經用工單位同意辭職的;

　　(五)合同制工人違反廠規(guī)或店規(guī)，屢教不改;或因合同制工人本人原因長期完不成生產定額，以及嚴重違反操作規(guī)程，造成較大經濟損失或不良影響的;

　　(六)合同制工人違法亂紀，被政法部門依法處理的。

　　第九條合同制工人在本單位工作期間患病或非因工負傷，工作時間在一年以內的，可以有累計停工醫(yī)療三個月的期限;以后工作時間每增加一年，連續(xù)停工醫(yī)療或當年累計停工醫(yī)療的期限可相應延長一個月。超過期限的，用工單位可以解除合同。連續(xù)停工醫(yī)療滿十二個月的，用工單位可以解除合同。已簽訂長期合同的合同制工人因病或非因工負傷解除合同以后，在一年內經鑒定確實恢復健康，能從事原來工作的，可以回原用工單位繼續(xù)工作。

　　合同制工人因患嚴重慢性疾病或非因工負傷，經醫(yī)療終結，鑒定為確實不能從事原來工作的，用工單位可以解除合同。

　　第十條合同制工人因工負傷，經醫(yī)療終結，鑒定為部分喪失勞動能力，確實不能從事原來工作，用工單位又難以另行安排的，也可以解除合同。

　　第十一條凡有下列情況之一的，用工單位不能解除合同：

　　(一)合同制工人因工負傷，在醫(yī)療期間以及經醫(yī)療終結鑒定為全部喪失勞動能力的;

　　(二)合同制工人因從事接觸有毒有害物質的工作，按國家有關規(guī)定確定為患有職業(yè)病的;

　　(三)實行計劃生育的女工在產假期內的。

　　第十二條經用工單位以一年以上時間進行技術或業(yè)務培訓的合同制工人，在合同規(guī)定的必須服務期限內，不得提出辭職，否則，應負責賠償培訓費用。

　　第十三條需要解除合同時，應由提出解除合同的一方提前十五天通知簽訂合同的另一方。解除合同后，由用工單位報有關地區(qū)勞動服務公司備案。合同雙方發(fā)生爭議，可提請企業(yè)主管部門調解;調解無效時，由有關區(qū)、縣勞動局裁決。

　　第十四條新參加工作的合同制工人，初期工資和培訓期間的生活津貼，以及培訓期滿后的工資待遇和今后定級、調整工資，均按本單位同工種、同崗位的固定工的相應規(guī)定辦理。

　　第十五條從已經參加過工作的人員中招收的合同制工人，可根據他的工作情況和實際技術(業(yè)務)水平，適當考慮以前從事工作的年限，合理評定工資。一時無法評定工資的，在六個月內可先發(fā)四十五元以下的臨時工資，待正式評定后，再予結算。

　　第十六條合同制工人從進單位工作之日起，每月發(fā)給合同制工作津貼一至四元;連續(xù)工作每滿一年，每月合同制工作津貼可增發(fā)一至四元;五年以后，不再增加，按第五年的合同制工作津貼發(fā)給。解除合同后重新就業(yè)的'，合同制工作津貼應重新計算。

　　第十七條合同制工人在單位工作期間的獎金、中夜班津貼、高溫和有毒有害崗位津貼，以及副食品價格補貼、上下班交通費補貼等，由用工單位按本單位固定工的相應規(guī)定辦理。

　　合同制工人在單位工作期間，同固定工同等享受探親假待遇、婚喪假待遇、女工生育待遇、獨生子女待遇、住房分配和死亡撫恤等各種福利待遇。

　　第十八條合同制工人在單位工作期間因病或非因工負傷，在停工醫(yī)療期限內的，醫(yī)藥費和病假工資由用工單位按本單位固定工的相應規(guī)定辦理。超過停工醫(yī)療期限的，在解除合同時，由用工單位按該合同制工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給一個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費，但醫(yī)療補助費最多不超過六個月本人原標準工資。

　　第十九條合同制工人因工負傷，治療期間和醫(yī)療終結后的待遇，按本單位固定工的相應規(guī)定辦理。對醫(yī)療終結后，鑒定為部分喪失勞動能力，不能從事原來工作，用工單位又難以另行安排的合同制工人，在解除合同時，由用工單位按其傷殘程度發(fā)給一次性的傷殘補助費。補助費標準另訂。

　　合同制工人患職業(yè)病時，按國家關于職業(yè)病處理的有關規(guī)定辦理。

　　第二十條凡因合同期滿，不續(xù)訂合同，或按本規(guī)定第八條第（三）項、第（四）項和第九條、第十條解除合同的合同制工人，在各個單位從事合同制工作的時間應連續(xù)計算工齡。

　　第二十一條凡因合同期滿，不續(xù)訂合同，或按本規(guī)定第八條的第（三）項、第（四）項和第九條、第十條解除合同的合同制工人，待業(yè)期間生活發(fā)生困難的，由所在街道或鎮(zhèn)勞動服務所根據其從事合同制工作時間的長短，發(fā)給一定的生活補助費，補助費標準另訂。

　　凡按本規(guī)定第八條第（一）項、第（二）項、第（五）項、第（六）項解除合同和工作時間不滿一年以及合同期間擅自離職或待業(yè)期間不服從調配和安排的合同制工人，不發(fā)生活補助費。

　　第二十二條年老退休或非因工喪失勞動能力的合同制工人，合同制工齡在十年以上者，由社會保險機構按月發(fā)給退休金。合同制工齡不滿十年的，可發(fā)給一次性養(yǎng)老金。具體標準和辦法另訂。

　　第二十三條凡因合同期滿，不續(xù)訂合同，或按本規(guī)定第八條第（三）項、第（四）項和第九條、第十條解除合同、工作滿一年以上的合同制工人在待業(yè)期間患病或年老退休，以及非因工喪失勞動能力的合同制工人患病時，可在指定的醫(yī)療機構就診，向社會保險機構報銷醫(yī)藥費百分之七十。少數患嚴重疾病，醫(yī)療費用較大，個人負擔百分之三十有困難的，由社會保險機構酌情給予補助。

　　第二十四條社會保險基金由用工單位按合同制工人的人數在稅前提取，標準暫定為上一年全市全民所有制單位職工人均月工資的百分之二十，另加管理費百分之二。在社會保險的具體辦法確定之前，由用工單位按月繳給有關區(qū)、縣勞動服務公司開戶的人民銀行。

　　第二十五條各區(qū)、縣勞動服務公司和街道、鎮(zhèn)勞動服務所要加強對合同制工人的管理，確定專人負責，建立活頁卡、勞動手冊等，切實掌握合同制工人的人數、工作單位、合同期限、社會保險基金的繳納等情況；協(xié)助辦理社會保險的投保事宜；做好合同制工人待業(yè)期間的組織管理、思想教育、技藝培訓、就業(yè)安排和生活補助等項工作。

　　第二十六條國家機關、事業(yè)單位從社會上招用新工人時，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條本規(guī)定如經市人民政府批準，于一九八四年九月一日起施行。市勞動局一九八二年發(fā)布的《關于在部分國營企業(yè)試行合同工制度的通知》停止執(zhí)行。

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