亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

城市勞動合同5篇 當(dāng)?shù)貏趧雍贤?/h1>
時間：2024-03-17 19:26:00 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的城市勞動合同5篇 當(dāng)?shù)貏趧雍贤?，以供參閱?/p>

城市勞動合同5篇 當(dāng)?shù)貏趧雍贤?/></p><h2>城市勞動合同1</h2><p>　　甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：</p><p>　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過XXX年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。</p><p>　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出XXX年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。</p><p>　　一、勞動合同期限合同期限采取下列第種形式：風(fēng)險提示：</p><p>　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：</p><p>　　1、勞動合同期限三個月以上不滿XXX年的，試用期不得超過一個月；</p><p>　　2、勞動合同期限XXX年以上不滿XXX年的，試用期不得超過二個月；</p><p>　　3、勞動合同期限XXX年以上的，試用期不得超過六個月。</p><p>　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。</p><p>　　1、固定期限：合同期自XXX年X月X日起，至XXX年X月X日止。其中，試用期自XXX年X月X日起，至XXX年X月X日止。</p><p>　　2、無固定期限：合同期自XXX年X月X日起。其中，試用期自XXX年月X日起，至XXX年X月X日止。</p><p>　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自XXX年X月X日起，至工作任務(wù)完成時終止。</p><p>　　二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為鹽城。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。</p><p>　　三、工作內(nèi)容</p><p>　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。</p><p>　　2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。</p><p>　　四、工作時間和休息休假乙方所在的崗位實行下列第種工時制。</p><p>　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。</p><p>　　2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。</p><p>　　3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。</p><p>　　4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時。</p><p>　　5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。</p><p>　　五、勞動報酬</p><p>　　1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。</p><p>　　2、乙方在試用期工資為元月。</p><p>　　3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月X日為發(fā)薪日。</p><p>　　4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。</p><p>　　5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。</p><p>　　六、社會保險和福利風(fēng)險提示：</p><p>　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的.行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。</p><p>　　1、甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（保險包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。</p><p>　　2、乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。</p><p>　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)</p><p>　　1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。</p><p>　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。</p><p>　　3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。</p><p>　　4、甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。</p><p>　　5、乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。</p><p>　　6、甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。</p><p>　　八、勞動合同履行和變更</p><p>　　1、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。</p><p>　　2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。</p><p>　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認。</p><p>　　九、勞動合同解除和終止</p><p>　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。</p><p>　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：</p><p>　?。?）在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。</p><p>　?。?）嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。</p><p>　?。?）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。</p><p>　　（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。</p><p>　?。?）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。</p><p>　　（6）被依法追究刑事責(zé)任的。</p><p>　　3、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前X日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：</p><p>　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。</p><p>　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。</p><p>　?。?）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。</p><p>　　十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式XXXXXXX份，甲乙雙方各執(zhí)XXXXXXX份。</p><p>　　甲方（簽字）：簽訂地點：XXX年X月X日乙方（簽字）：簽訂地點：XXX年X月X日</p><h2>城市勞動合同2</h2><p>　　聘方：_____簡稱甲方；</p><p>　　受聘方：_____簡稱乙方；</p><p>　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。</p><p>　　第一條合同期限</p><p>　　合同期限為___年，從__年起至__年____月____日止。</p><p>　　第二條試用期限</p><p>　　試用期限為___個月，即從__年___月___日起至__年____月____日止。</p><p>　　第三條職務(wù)</p><p>　　甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)</p><p>　　第四條工作時間</p><p>　　每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　第五條勞動報酬</p><p>　　〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。</p><p>　　〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。</p><p>　　第六條生活福利待遇</p><p>　　補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。</p><p>　　假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。</p><p>　　特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。</p><p>　　第七條勞動保護</p><p>　　______________________________________________、</p><p>　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法</p><p>　　______________________________________________、</p><p>　　第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求</p><p>　　乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。</p><p>　　訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。</p><p>　　乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。</p><p>　　第十條教育與培訓(xùn)</p><p>　　甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。</p><p>　　第十一條勞動合同變更</p><p>　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：</p><p>　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；</p><p>　　2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；</p><p>　　3、由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，</p><p>　　或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；</p><p>　　4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；</p><p>　　5、法律規(guī)定的其他情況。</p><p>　　在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：</p><p>　　1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；</p><p>　　2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動；</p><p>　　3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；</p><p>　　4、甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；</p><p>　　5、法律規(guī)定的.其他情況。</p><p>　　第十二條勞動合同的解除</p><p>　　__________________________________________________________________________________________、</p><p>　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。</p><p>　　解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。</p><p>　　第十三條違約責(zé)任</p><p>　　〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。</p><p>　　〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。</p><p>　　〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____元。</p><p>　　〈四〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。</p><p>　　第十四條其他事項</p><p>　　________________________________________________________________________________________、</p><p>　　本合同于__年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。</p><p>　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)……等單位各留存一份。</p><p>　　甲方：__________________</p><p>　　代表人：__________________</p><p>　　乙方：___________________</p><p>　　__年_______月_________日訂</p><h2>城市勞動合同3</h2><p>　　甲方：__________________</p><p>　　乙方：__________________</p><p>　　甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。</p><p><strong>　　第一條 勞動合同期限</strong></p><p>　　本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日。</p><p><strong>　　第二條 工作內(nèi)容</strong></p><p>　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為______，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。</p><p><strong>　　第三條 勞動報酬</strong></p><p>　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月______日支付工資，支付的勞動報酬為______元/月，其中試用期的勞動報酬為______元/月。</p><p><strong>　　第四條 勞動合同的終止與解除</strong></p><p>　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。</p><p><strong>　　第五條、乙方職責(zé)</strong></p><p>　　1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的`社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。</p><p>　　3、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。</p><p><strong>　　第六條、其他</strong></p><p>　　1、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。</p><p>　　2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。</p><p>　　甲方(蓋章)：_____________</p><p>　　乙方：__________________</p><p>　　______年______月______日</p><h2>城市勞動合同4</h2><p>　　甲方： 乙方代表：</p><p>　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。</p><p>　　一、合同期限 從 年 月 日起至 建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。</p><p>　　二、工作崗位 甲方安排乙方在 班組從事 工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。</p><p>　　三、工作條件和勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。</p><p>　　四、工作時間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。</p><p>　　五、勞動報酬 乙方工資按以下第 種方式，按工期進度結(jié)算：</p><p>　?、灏磿r計酬，日薪 元或月薪 元;</p><p>　?、姘唇ㄖ娣e計酬，每平方米 元;</p><p>　　㈢其它： 若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費 元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。</p><p>　　六、社會保險 甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。</p><p>　　七、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。 乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。</p><p>　　八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。</p><p>　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：</p><p>　?、逶谠囉闷陂g，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;</p><p>　?、鎳乐剡`反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;</p><p>　　㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;</p><p>　?、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動教養(yǎng)的。</p><p>　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人：</p><p>　?、逡曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的';</p><p>　?、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;</p><p>　?、鐒趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;</p><p>　?、杓追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。</p><p>　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：</p><p>　　㈠在試用期內(nèi)的;</p><p>　?、婕追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥?</p><p>　?、缂追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;</p><p>　　㈣乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。</p><p>　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：</p><p>　?、逡蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;</p><p>　?、媾毠ぴ诜嫌媱澤煞ㄒ?guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;</p><p>　?、绶?、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。</p><p>　　九、違反勞動合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金 元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。</p><p>　　十、勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解, 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。 若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。</p><p>　　十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。</p><p>　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。</p><p>　　甲方(蓋章)： 乙方代表(簽名)： 年 月 日 年 月 日</p><p>　　建筑業(yè)勞動合同附件 本附件是 (甲方)與 (乙方代表)在 年 月 日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。</p><p>　　等人作為乙方( 班組，共 人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。</p><p>　　乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認： 班組： 乙方代表：</p><p>　　姓名身份證號備注姓名身份證號備注 班組： 乙方代表：</p><p>　　姓名身份證號備注姓名身份證號備注 合同變更情況 班組： 乙方代表：</p><h2>城市勞動合同5</h2><p>　　甲方(用人單位)________________</p><p>　　乙方(勞動者)__________________</p><p>　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：</p><p><strong>　　第一條、勞動合同期限</strong></p><p>　　1、本勞動合同為：</p><p>　　A、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;</p><p>　　B、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。</p><p>　　C、以完成工作為期限。</p><p>　　2、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)</p><p><strong>　　第二條、工作地點</strong></p><p>　　______________________________________________________.</p><p><strong>　　第三條、工作內(nèi)容</strong></p><p>　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任______職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。</p><p>　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。</p><p>　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。</p><p><strong>　　第四條、工作時間和休息休假</strong></p><p>　　1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。</p><p>　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。</p><p><strong>　　第五條、勞動報酬</strong></p><p>　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元;</p><p>　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。</p><p>　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月______日。</p><p><strong>　　第六條、社會保險</strong></p><p>　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;</p><p>　　2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。</p><p><strong>　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護</strong></p><p>　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。</p><p><strong>　　第八條、乙方職責(zé)</strong></p><p>　　1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。</p><p>　　2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。</p><p>　　3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。</p><p><strong>　　第九條、勞動合同解除或終止</strong></p><p>　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);</p><p>　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的.財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。</p><p>　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。</p><p><strong>　　第十條、其他條款</strong></p><p>　　1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。</p><p>　　2、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。</p><p>　　甲方(蓋章)__________________</p><p>　　乙方(簽字)__________________</p><p>　　______年______月______日</p><p><strong style=城市勞動合同5篇 當(dāng)?shù)貏趧雍贤嚓P(guān)文章：

★ 城市房屋租賃合同12篇 《城市房屋租賃管理辦法》

★ 關(guān)于創(chuàng)建文明城市倡議書3篇 創(chuàng)建文明城市,倡議書

★ 城市工作報告11篇(城市政府工作報告)

★ 城市購房合同8篇 購房的合同

★ 城市租房合同11篇 房租城建合同

★ 城市房屋裝修合同8篇 住房裝修合同簡單樣本

★ 城市春節(jié)倡議書9篇(春節(jié)倡議書作文)

★ 城市園林專業(yè)求職信8篇(園林專業(yè)求職信范文)

★ 城市園林專業(yè)求職信6篇 關(guān)于園林設(shè)計專業(yè)求職信

★ 城市美容師小學(xué)作文5篇(小學(xué)生作文城市美容師)