員工與公司合同12篇公司員工合同到期可以直接走嗎

時(shí)間：2024-03-07 09:41:00 合同

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員工與公司合同1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條

　　1、本合同期限類型為有固定期限合同。

　　2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止。（其中______年______月______日至______年______月______日為試用期）

　　3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。

　　2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。

　　4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第三條

　　公司實(shí)行：

　?。ǎ?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

　　（）不定時(shí)工時(shí)制度

　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

　　第四條

　　乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。

　　第五條

　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條

　　1、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

　　2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

　　3、隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第七條

　　甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第八條

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

　　醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條

　　乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十一條

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十二條

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除

　　第十三條

　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十六條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

　　1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

　?、僖曳讲荒軡M足甲方在招聘時(shí)的用人要求；

　?、谝曳剿诠ぷ鲘徫坏纳霞?jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等；

　　6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的；

　　7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。

　　乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

　　第十七條

　　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　第十八條

　　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。

　　第十九條

　　乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；

　　2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

　　3、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。

　　如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

　　第二十條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　第二十一條

　　甲方商業(yè)秘密包括：

　　1、計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。

　　2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。

　　3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

　　第二十二條

　　乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第二十三條

　　本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。

　　第二十四條

　　乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十五條

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條

　　本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第二十七條

　　本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條

　　本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　第二十九條

　　甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

　　第三十條

　　雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。

　　甲方：_______________貿(mào)易有限公司

　　地址：________

　　電話：________

　　聯(lián)系人：________

　　乙方：________

　　身份證號(hào)碼：________

　　聯(lián)系地址：________

　　戶籍地址：________

　　電話（宅）：________

　　電話（戶籍地址）：________

　　緊急情況聯(lián)系電話：________

　　日期：________

員工與公司合同2

　　甲方名稱：________________________

　　乙方姓名：________________________

　　性別：________________________________________出生日期：__________________

　　民族：________________________________________文化程度：____________________

　　居民身份證號(hào)碼：______________________________

　　家庭住址：____________________________________

　　郵政編碼：____________________________________電話：________________________

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_____

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：_____

　　本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　考核指標(biāo)每月為________________________________________

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　________________________________________

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

　　五、甲方的.權(quán)利和義務(wù)

　　甲方的權(quán)利

　　1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：_____

　　在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　乙方連續(xù)________個(gè)月考核被確定為不稱職的;

　　不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：_____

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　甲方：__________________________甲方代表：______________________乙方：__________________________

　　___________年_________月_________日

員工與公司合同3

　　甲方：______________物業(yè)管理有限公司

　　乙方：______________ （居民身份證號(hào)：______________）

　　甲方聘用乙方并分配乙方從事崗位工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　（一）合同期限：______________

　?。ǘ┯霉ぜs定：

　　1。乙方簽訂勞動(dòng)合同后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）；

　　2。勞動(dòng)合同期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽合同。甲方不再留用，勞動(dòng)合同即時(shí)終止；

　　3。勞務(wù)合同期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　?。ㄈ┮曳焦ぷ髀氊?zé)：

　　1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；

　　2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；

　　3、要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度和安全操作規(guī)程，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

　?。ㄋ模┕ぷ鲿r(shí)間：

　　1、乙方在甲方工作期間加班的，甲方將予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

　　2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

　　3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資及相應(yīng)的補(bǔ)貼和考評(píng)獎(jiǎng)金，但缺勤休假不得超過(guò)7天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)合同。

　?。ㄎ澹﹦趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出或離職時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

　?。﹦趧?dòng)報(bào)酬

　　物業(yè)公司的員工在簽訂勞動(dòng)合同合同的時(shí)候應(yīng)該要根據(jù)公司的規(guī)章制度、《勞動(dòng)法》的`規(guī)定進(jìn)行合同的評(píng)估，明確合同是否有保障到勞動(dòng)者的合法權(quán)益再考慮是否要簽署拉動(dòng)合同，如果出現(xiàn)侵害勞動(dòng)權(quán)益的行為可以對(duì)公司進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　____年_____月_____日

員工與公司合同4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　地址：

　　根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

　　二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

　　四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利

　　1) 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

　　3) 試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);

　　2、甲方的義務(wù)

　　1) 為乙方提供必要的工作條件;

　　2) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

　　五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

　　1、乙方的權(quán)利

　　1) 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　3) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

　　2、乙方的義務(wù)

　　1) 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

　　2) 遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

　　3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

　　2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

　　1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的'歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　法定代表人：簽字：

　　簽約日期：簽約地點(diǎn)：

　　公司員工勞動(dòng)合同書范本三

　　甲方：身份證號(hào)：

　　乙方(受聘人員)：身份證號(hào)：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

　　一、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。

　　二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。

　　三、甲方責(zé)任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

　　2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　四、乙方責(zé)任：?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求。

　　五、工資結(jié)算及付款方式：

　　1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責(zé)任：

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金_______元整。

　　七、爭(zhēng)議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

員工與公司合同5

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________________________

　　居民身份證號(hào)碼：____________________________________

　　聯(lián)絡(luò)方式：（固定電話）：（移動(dòng)電話）緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達(dá)）：

　　乙方：

　　甲方：

　　二、合同期限

　　本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷及管理等工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為。

　　2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。

　　3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

　　1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。

　　2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的.考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見(jiàn)者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

　　六、工作時(shí)間及休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第

　　A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；B、不定時(shí)工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

　　3、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。

　　七、保密要求

　　1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，

　　不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

　　C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對(duì)方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2）經(jīng)過(guò)考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；

　　3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

　　上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。

　　4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

　　十一、其他約定

　　1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

　　2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

　　3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。

　　4、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　6、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無(wú)效情形的，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn)；在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn)，對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。

　　7、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方：（簽名）簽字：

　　____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日

員工與公司合同6

　　勞動(dòng)合同

　　LABOUR CONTRACT

　　姓名： ____________________

　　NAME

　　部門： ____________________

　　DEPARTMENT

　　崗位（職務(wù)）：____________________

　　POST

　　二00四年八月制定

　　《勞動(dòng)合同》簽訂須知

　　一、本合同由上海-----------------有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本公司”）人事部門受總經(jīng)理委托，

　　根據(jù)《**市勞動(dòng)合同條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本公司的《公司管理制度》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)、公司其他規(guī)章制度而規(guī)定。

　　二、本合同共十二條，內(nèi)容包括：本合同期、工作崗位及工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)及

　　福利待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、商業(yè)秘密、解除和不得解除本合同的規(guī)定、本合同終止的條件、違反本合同的責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議和其他事項(xiàng)。

　　三、凡在本公司就職的員工均須簽訂本合同，本合同一經(jīng)雙方簽章生效，本公司即與簽約者

　　（本合同中稱“已方”）發(fā)生本合同所約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

　　四、簽訂本合同的乙方必須是乙方本人，乙方不得委托任何第三人代為簽訂本合同；簽訂本

　　合同的甲方代表為總經(jīng)理或由總經(jīng)理委托的人。

　　五、本合同文本報(bào)***勞動(dòng)局備案。

　　上海***房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）系在中華人民共和國(guó)上海注冊(cè)的國(guó)內(nèi)合資企業(yè)?，F(xiàn)聘用_____________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），合法、有效證件號(hào)碼：____________________為甲方全日制勞動(dòng)合同制員工，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方性別：________，出生日期：________年________月________日，聯(lián)系地址：____________________________________，聯(lián)系電話（非移動(dòng)電話）：_________________。乙方近親屬或關(guān)系密切之社會(huì)關(guān)系的稱謂：_________________，姓名：_______________，聯(lián)系地址：_____________________________________，聯(lián)系電話：___________________。甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》和本公司的《公司管理制度》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)、公司其他規(guī)章制度，本著自愿、平等和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

　　第一條本合同期限

　　1、本合同期限自_________年_____月______日起至___________年_______月______ 日止。其中自_________年_____月______日起至____________年_______月______日止為試用期。

　　2、本合同期限屆滿，本合同即行終止，甲，乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行解除；甲、乙雙方可以另行協(xié)商延長(zhǎng)本合同期限、并辦理本合同續(xù)簽手續(xù)。任何一方在本合同期限屆滿前提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，均應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，否則將以一方一個(gè)月的底薪代替提前通知期，本合同另有約定的除外。

　　3、在本合同期限內(nèi)，乙方如主動(dòng)向甲方提出同一部門內(nèi)或不同部門之間的職務(wù)調(diào)動(dòng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方需針對(duì)該調(diào)動(dòng)后的職務(wù)增加三個(gè)月的試用期并重新約定相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇；在本合同期限內(nèi)，乙方如根據(jù)甲方的需要發(fā)生同一部門內(nèi)或不同部門之間的職務(wù)調(diào)動(dòng)，則乙方無(wú)需針對(duì)該調(diào)動(dòng)后的職務(wù)增加試用期，但需針對(duì)該調(diào)動(dòng)后的職務(wù)重新約定相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。

　　第二條工作崗位及工作職責(zé)

　　1、甲方安排乙方從事___________部門的____________職位（崗位）的相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照其崗位職責(zé)的要求，按時(shí)按質(zhì)量完成甲方制定的合理的工作任務(wù)。根據(jù)甲方一崗多職的工作原則，本款所確定的崗位是乙方的主要崗位，其它由甲方安排的工作是乙方的次要崗位。雙方均確認(rèn)，本款所述主要崗位和次要崗位構(gòu)成乙方全部工作范圍。

　　2、甲方根據(jù)工作的需要及乙方的能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作職位（職務(wù)），并調(diào)整其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，無(wú)特殊情況乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)，并辦理相應(yīng)的職位（職務(wù)）變動(dòng)手續(xù)。

　　3、乙方受雇于甲方期間內(nèi)應(yīng)保證始終按照甲方的要求完成甲方交付的工作職責(zé)。乙方應(yīng)在本合同第五條所述工作期間內(nèi)以其全部時(shí)間、精力和技能致力于完成甲方布置的及乙方崗位職責(zé)要求的工作事項(xiàng)，并執(zhí)行甲方的指示和命令而不得從事其它工作和業(yè)務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按照本公司制定的〈〈公司管理制度〉〉確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括底薪、各種津貼、傭金、獎(jiǎng)金或花紅。

　　2、雙方確定的甲方支付給乙方的.每月底薪為人民幣_(tái)_________元整。每月底薪發(fā)放日期為次月的8日（如逢違法定假日則相應(yīng)順延或提前，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況選擇適用），傭金提成的發(fā)放日期為甲方因乙方完成相關(guān)工作而取得的營(yíng)業(yè)收入（傭金）進(jìn)入甲方帳戶后的次月15日（如逢違法定假日則相應(yīng)順延或提前，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況選擇適用）。

　　3、對(duì)于因乙方為甲方工作、而由甲方取得之營(yíng)業(yè)收入中的乙方提成部分（以下稱“提成”），由甲方按照規(guī)定的提成比例提取，并采取如下方式發(fā)放：

　　a、中介住宅部、中介辦公樓部、項(xiàng)目部5級(jí)或以上員工營(yíng)業(yè)額提成的70%作為傭金，30%作為獎(jiǎng)金。員工在職期間，公司將于營(yíng)業(yè)額到帳之次月按公司規(guī)定比例全額發(fā)放傭金和獎(jiǎng)金。員工離職后，其所有未到帳營(yíng)業(yè)額之傭金部分，公司仍將于營(yíng)業(yè)額到帳之次月按公司規(guī)定比例發(fā)放；而其所有未到帳營(yíng)業(yè)額之獎(jiǎng)金部分，公司將根據(jù)不同部門有下列規(guī)定：

　　● 中介住宅部員工：公司將根據(jù)中介部制度以結(jié)案程度為標(biāo)準(zhǔn)決定是否發(fā)

　　放；

　　● 辦公樓部員工：公司將獎(jiǎng)勵(lì)予日后追傭之員工；

　　● 項(xiàng)目部5級(jí)或以上員工：待營(yíng)業(yè)額到帳后六個(gè)月內(nèi)公司在確認(rèn)該筆業(yè)務(wù)無(wú)

　　任何投訴或有任何不良現(xiàn)象后，公司才予以發(fā)放。

　　b、項(xiàng)目部5級(jí)以下員工營(yíng)業(yè)額提成的80%作為傭金，20%作為傭金。員工在職期

　　間，公司將于營(yíng)業(yè)額到帳之次月按公司規(guī)定比例全額發(fā)放傭金和獎(jiǎng)金。員工離

　　職后，其所有未到帳營(yíng)業(yè)額之獎(jiǎng)金部分，待營(yíng)業(yè)額到帳后三個(gè)月內(nèi)公司在確認(rèn)

　　該筆業(yè)務(wù)無(wú)任何投訴或有任何不良現(xiàn)象后，公司才予以發(fā)放。

　　4、甲方對(duì)乙方實(shí)行變崗變薪制度，乙方應(yīng)予以充分配合。

　　5、乙方按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，由甲方在每月發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)代扣代繳。

　　第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

　　1、甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金（以下稱“三金”）并按照《公司管理制度》和上海市有關(guān)規(guī)定辦理職工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。

　　2、甲方和乙方都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納“三金”，其中乙方承擔(dān)部分由甲方在乙方的月勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。

　　3、甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。

　　4、甲方根據(jù)工作實(shí)際需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　5、甲方可以根據(jù)乙方工作的需要，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度、職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)，提高乙方的綜合勞動(dòng)技能。乙方應(yīng)當(dāng)積極參與，并主動(dòng)接受甲方的相關(guān)考核。]

　　第五條工作時(shí)間

　　1、乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為40小時(shí)。因甲方所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)

　　的特點(diǎn)，對(duì)于乙方實(shí)行彈性工作時(shí)間制，甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，在與乙方協(xié)商后延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方《公司管理制度》規(guī)定的加班工作制度，并享有補(bǔ)休或取得加班報(bào)

　　酬的權(quán)利，但項(xiàng)目銷售部、終結(jié)部5級(jí)或以上員工及其他部門7級(jí)或以上員工不享有加班報(bào)酬。

　　3、乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定休假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育等假期。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)依法制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2、乙方在本合同期限內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　3、乙方必須遵守國(guó)家法律和法規(guī)，保守國(guó)家機(jī)密及甲方有關(guān)秘密。

　　4、在本合同期限內(nèi)，無(wú)論何種原因公司與員工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，員工在離職后，不得自行為在公司工作期間曾服務(wù)過(guò)的相關(guān)客戶工作或以其他機(jī)構(gòu)之任何身份為該相關(guān)客戶提供與公司經(jīng)營(yíng)范圍相同或相近的服務(wù)，否則，員工應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金；若本款所述違約金仍不足以補(bǔ)償公司的損失，公司有權(quán)按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定，向員工另行主張損害賠償。具體規(guī)定如下：

員工與公司合同7

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________文化程度：_______________

　　居民身份證號(hào)碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按每月勞動(dòng)報(bào)酬的. 倍并以雙方書面簽定確定為準(zhǔn)。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額，乙方個(gè)人進(jìn)行社保局的交款行為。

　　八、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日 ________年________月________日

員工與公司合同8

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：姓名：性別：出生年月：

　　居民身份證號(hào)碼：籍貫：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。

　　一、勞動(dòng) 期限

　　第一條：本合同期限五年（自年月日至年____月___日)。

　　二、工作崗位

　　第二條：甲方安排乙方在部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整。

　　第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作日程，并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng) 報(bào) 酬

　　第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。

　　1、基本工資：簽訂勞動(dòng)合同后，基本工資XXX元

　　2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。

　　3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評(píng)為技術(shù)職稱的：高級(jí)職稱每月補(bǔ)助XXX元；中級(jí)職稱每月補(bǔ)助XXX元；初級(jí)職稱每月補(bǔ)助XXX元。

　　4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級(jí)每月XXX元，副總經(jīng)理（總工）級(jí)每月XXX元，正部（室）級(jí)每月XXX元，副部（室）級(jí)每月XXX元。

　　5、工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠時(shí)間計(jì)算工齡，工齡工資每年20元，工齡每增加一年，月工資相應(yīng)增加X(jué)XX元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計(jì)計(jì)算（工齡達(dá)到10年以上的均按10年計(jì)算，不再遞增。）。

　　6、學(xué)歷補(bǔ)助：具有本科（含本科）、大專學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給予學(xué)歷補(bǔ)助。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助XXX元；統(tǒng)招大專每月補(bǔ)助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補(bǔ)助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。

　　第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的`，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時(shí)工每月XXX元計(jì)發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每月XXX元計(jì)發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金）及甲方對(duì)其專業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用。

　　第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待遇。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇（具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周48小時(shí)，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。。

　　第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國(guó)家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。

　　第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十條：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品及福利等。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

員工與公司合同9

　　甲方：

　　公司地址：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　宅電：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　一、合同期限

　　第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。

　　二、工作崗位

　　第二條乙方工作地點(diǎn)為

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承擔(dān)相應(yīng)工作

　　任務(wù)（該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：

　　經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營(yíng)范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的發(fā)展，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方的上述工作地點(diǎn)、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。

　　第三條乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排。（乙方參加甲方組織的會(huì)議及培訓(xùn)時(shí)間不在此范圍內(nèi)）。

　　第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見(jiàn)本合同附則中的工資明細(xì)；

　　經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營(yíng)狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng)，并隨崗位變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。

　　第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無(wú)審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計(jì)發(fā)，按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第八條甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳；

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的.標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。

　　七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　7、員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項(xiàng)的、利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)的；

　　第十四條在下列情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。

　　第十八條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

　　第十九條乙方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　八、其它事項(xiàng)

　　第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對(duì)甲方造成損失的，甲方保留索賠權(quán)利。

　　九、附則

　　第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　乙方在簽署本合同時(shí)，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容，知曉應(yīng)該遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)乙方的情況下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為元，明細(xì)如下：

　　第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。

　　第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　或主要負(fù)責(zé)人：

　　乙方：

　　年月日

員工與公司合同10

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_________。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

　　甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定____________________________________。

　　第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

　　第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的';

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

　　(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自。

　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

員工與公司合同11

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　雙方根據(jù)《合同法》的.有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)情發(fā)展需要和維護(hù)雙方利益，經(jīng)雙方充分協(xié)商，在平等、互利、自愿、協(xié)商基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘請(qǐng)乙方為專門從事工作，合同期從年月日至年月日為止，乙方在公司中、晚餐需交生活費(fèi) 元，合同期滿，作為守信和福利，生活費(fèi)全額退款。如乙方自動(dòng)辭職或嚴(yán)重違反合同被開除，生活費(fèi)分文不退。

　　二、甲方不能無(wú)故拖欠乙方應(yīng)得工資，乙方工資實(shí)行多勞多得，做好多得原

　　則，實(shí)習(xí)期過(guò)后每月工資元，扣除生活費(fèi)后工資當(dāng)月發(fā)清。為提高乙方工作責(zé)任和積極性甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各類工種實(shí)行獎(jiǎng)罰制度。

　　甲方根據(jù)乙方工作成績(jī)突出表現(xiàn)良好，應(yīng)給乙方提加工資改善待遇，加班應(yīng)發(fā)放加班工資和夜餐補(bǔ)助。乙方工作消極怠慢，經(jīng)常出錯(cuò)，甲方可根據(jù)事實(shí)下調(diào)乙方工資。

　　三、甲方依據(jù)公司實(shí)情和客戶需要，公司及部門經(jīng)理可對(duì)乙方的工作實(shí)行安排和調(diào)動(dòng)。乙方應(yīng)服從部門經(jīng)理日常管理及調(diào)派，工作積極、吃苦耐勞、任勞任怨。乙方對(duì)顧客熱情、耐心、做到優(yōu)質(zhì)、快速服務(wù)。顧客進(jìn)門有問(wèn)聲，出門有送聲。

　　四、甲方交給乙方使用的設(shè)備按規(guī)定要求操作，工具妥善保管，按規(guī)定存放，如有丟失，照價(jià)賠償。要節(jié)約用料，因粗心浪費(fèi)造成返工，照價(jià)賠償。故意浪費(fèi)，生活費(fèi)和工資扣除，立即辭退。

　　五、乙方應(yīng)遵守社會(huì)公德，遵紀(jì)守法。員工之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，言行舉止文明，不許打架罵人，公司開除先動(dòng)手者，生活費(fèi)不退，并由當(dāng)事人承擔(dān)法律責(zé)任和對(duì)方醫(yī)藥費(fèi)。

　　六、在工作中，如遇加班加急事情，乙方應(yīng)加班完成。請(qǐng)假必須說(shuō)明事由，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可有效。不得無(wú)故超假，超過(guò)一天，按本人當(dāng)天工資貳倍罰款；超假二天，按曠天處理，超假一天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，扣一百元；超假兩天，按自動(dòng)離職處理。生活費(fèi)不退。遲到早退按公司規(guī)定制度處理。

　　七、乙方應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密，遵守公司保密制度。如因乙方泄露造成損失由乙方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。公司資料圖片文件客戶聯(lián)系方式屬甲方所有，未經(jīng)許可禁止泄露給他人，禁止網(wǎng)上上傳圖拷盤。因乙方泄露公司商業(yè)信息和機(jī)密，因泄露所造成的損失由乙方全額承擔(dān)。

　　八、乙方被錄用后不能勝任本職工作。甲方對(duì)乙方進(jìn)行專項(xiàng)職能技術(shù)培訓(xùn)、甲方安排實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)。培訓(xùn)實(shí)習(xí)期未創(chuàng)效益無(wú)工資。如乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)自動(dòng)辭職，甲方應(yīng)收取生活費(fèi)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)（生活費(fèi)按每天15元計(jì)算）。雙方自愿，簽字生效。實(shí)習(xí)期從年月日至年月日為止。

　　九、以上協(xié)議，甲乙雙方仔細(xì)閱讀，同意后，從簽字之日起生效，本協(xié)議具有法律效力。本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份。未盡事宜，雙方在不違反合同的情況下協(xié)商解決。

　　十、雙方約定補(bǔ)充條款：

　　甲方：乙方：

　　住址：

　　電話：

員工與公司合同12

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，制定如下條款，共同信守。

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)(效果)：

　　為提高學(xué)員--專業(yè)技能，有效的將理論與實(shí)際結(jié)合，認(rèn)證通過(guò)率達(dá)全國(guó)平均水平以上。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　根據(jù)_______聯(lián)合會(huì)指定教材及考試大綱進(jìn)行授課。

　　三、授課方式：講授、案例分析、問(wèn)答，結(jié)合考試大綱重點(diǎn)突出。

　　四、培訓(xùn)時(shí)間：

　　五、考核辦法：

　　1、甲方負(fù)責(zé)保證學(xué)員80%以上培訓(xùn)出勤率(未達(dá)到80%出勤的考生不列入通過(guò)率考核中)

　　2、甲方負(fù)責(zé)提供學(xué)員的培訓(xùn)教室，并提供相關(guān)的培訓(xùn)工具，如書寫白板、翻紙板、書寫筆、板擦、電腦投影儀等(電腦乙方自備)。

　　3、甲方負(fù)責(zé)按_______聯(lián)合會(huì)要求資格進(jìn)行學(xué)員招生，并保證通過(guò)聯(lián)合會(huì)資格評(píng)審。

　　4、甲方負(fù)責(zé)發(fā)放由_______聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一指定的教材。

　　5、按合同規(guī)定向乙方及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。

　　六、乙方責(zé)任：

　　1、乙方負(fù)責(zé)派出具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、資歷深厚且有聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)授予的培訓(xùn)資格的教室不低于名為甲方學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)，并達(dá)到雙方預(yù)定的.培訓(xùn)效果。

　　2、乙方負(fù)責(zé)在培訓(xùn)前3天提供授課教師名單及培訓(xùn)日程，若乙方需更換授課教師或課程應(yīng)取的甲方的同意。

　　3、乙方要嚴(yán)格按xxx聯(lián)合會(huì)指定教材及考試大綱進(jìn)行授課，并且按提前確認(rèn)的教師及日程進(jìn)行培訓(xùn)，上課期間不得教授與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的話題，目標(biāo)是---認(rèn)證考試通過(guò)率達(dá)到全國(guó)平均水平以上。

　　4、乙方負(fù)責(zé)提前結(jié)合教材及考試大綱準(zhǔn)備好復(fù)習(xí)題，保證人手一份，并在測(cè)試后結(jié)合學(xué)員測(cè)試問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。

　　七、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式：

　　1、培訓(xùn)費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)為：共計(jì)元人民幣(其中包括教師差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、早晚餐費(fèi)等全部費(fèi)用)除此之外，甲方不再承擔(dān)乙方的任何費(fèi)用。

　　2、支付方式：本合同培訓(xùn)費(fèi)由甲方在培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)乙方培訓(xùn)效果和服務(wù)質(zhì)量扣除相關(guān)違約金之后，于培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員考試并公布成績(jī)后30日一次性付清，甲方以支票(匯票)支付。

　　八、違約責(zé)任：

　　1、乙方未能按合同約定時(shí)間授課，導(dǎo)致授課中斷或延遲的，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的5%的違約金。

　　2、乙方培訓(xùn)后，達(dá)不到合同約定的培訓(xùn)效果，即學(xué)員通過(guò)率低于應(yīng)向甲方支付合同總價(jià)30%的違約金。

　　3、乙方擅自更改培訓(xùn)教師、教材或課程，影響培訓(xùn)效果的，應(yīng)向甲方支付違約金為合同總價(jià)的50%。

　　4、甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)教室或相關(guān)器具的，培訓(xùn)時(shí)間順延，如因此導(dǎo)致授課時(shí)間不足或培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

　　5、甲方未按本合同約定付款的，應(yīng)向甲方支付利息。

　　九、其他：未盡事宜，由雙方協(xié)商確認(rèn)后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等效力，口頭協(xié)議無(wú)效。

　　十、因本合同或履行本合同發(fā)生的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。