亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

簡易勞動用工合同范本3篇(簡易勞動合同書通用版模板)

時間:2024-03-06 13:39:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編分享的簡易勞動用工合同范本3篇(簡易勞動合同書通用版模板),以供借鑒。

簡易勞動用工合同范本3篇(簡易勞動合同書通用版模板)

簡易勞動用工合同范本1

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

  二、乙方這職務(wù)或工種為。

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

 ?。ㄒ唬┘追焦究偛?;

 ?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

 ?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

  (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

  四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

  九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的'待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

  十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

  十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

  十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

  甲方(簽章):_____________________________乙方(簽章):___________________________

  代表人(委托人):_______________代表人(委托人):_______________

  _________年____月____日_________年____月____日

簡易勞動用工合同范本2

  甲方(用人單位):_________

  性質(zhì):_________

  地址:_________

  法人代表(單位負(fù)責(zé)人):_________

  乙方(勞動者):_________

  性別:_________

  年齡:_________

  常住戶口地址:_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

  第一條合同期限

  合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________。

  第四條勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

  第五條勞動時間與勞動報酬

  勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,每月加班不得超過_________小時。確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

  勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,從第6日起計算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

  第六條社會保險福利待遇

  1、在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定,向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金,乙方負(fù)擔(dān)金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算投保時間,其在本單位的工齡可連續(xù)計算。

  2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

  4、乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天,乙方如遇婚、喪,女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

  第七條合同的變更、終止、解除

  1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意可以變更合同的.相關(guān)內(nèi)容。

  2、合同期滿勞動合同即行終止,應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂勞動合同。

  3、在合同期內(nèi),有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 ?。?)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

  (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。

 ?。?)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

 ?。?)被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

 ?。?)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

 ?。?)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

 ?。?)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。

  5、在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

 ?。?)合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;

 ?。?)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

 ?。?)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 ?。?)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  6、一方要求解除合同,必須提前30日通知對方。

  7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

  8、解除勞動合同時,乙方如不屬違紀(jì)的,應(yīng)允許其另找工作。

  如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金,乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,保險關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的,除開除、自動離職、勞教、勞改的以外,年投保險在扣除5%的管理費后,一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,不再享受其它補助金。

  第八條違約責(zé)任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。

  第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解無效,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  第十條雙方需要約定的其他事項_________。

  第十一條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  法定代表(簽字):_________法定代表(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

簡易勞動用工合同范本3

  甲方:___________乙方:__________

  企業(yè)法定代表人:__________

  企業(yè)方首席代表:__________職工方首席代表:__________

  第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,依法維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

  第二條本合同生效后,對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

  第三條職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容,約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

  第四條企業(yè)實行職工每日工作8小時,每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進生產(chǎn)管理,控制延長工作時間。確需延長工作時間的,企業(yè)應(yīng)說明情況,與工會或職工協(xié)商同意后,可適當(dāng)延長時間,并按規(guī)定支付加班加點工資。

  第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人,最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。

  第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第七條企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對職工進行安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商,簽訂專項協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第八條企業(yè)應(yīng)改善勞動條件,保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護事項進行平等協(xié)商,簽訂專項協(xié)議。女職工權(quán)益保護協(xié)議可作為集體合同的'附件,與集體合同具有同等效力。

  第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有的勞動權(quán)利,履行勞動義務(wù)。對職工實行社會保險,提高職工的福利待遇。

  第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

  第十一條職工應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第十二條企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會,處理本企業(yè)的勞動爭議。

  第十三條本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。

  第十四條為全面有效地履行本合同,企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組,對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查,及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。

  第十五條本合同有效期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日止。

  第十六條本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,或通過雙方協(xié)商解決。

  第十七條本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

  甲方(簽章):_____________________________乙方(簽章):___________________________

  代表人(委托人):_______________代表人(委托人):_______________

  _________年____月____日_________年____月____日

簡易勞動用工合同范本3篇(簡易勞動合同書通用版模板)相關(guān)文章:

人社版勞動合同范本3篇 人社部勞動合同范本通用版

私營企業(yè)員工勞動合同范本9篇 公司員工全日制勞動合同范本

美容院勞動合同范本3篇 美容院用工合同

個體簡易勞動合同6篇 簡易個體戶員工勞動合同范本

超市勞動合同范本12篇 超市勞動合同簽訂注意事項

臨時勞動用工合同11篇(臨時用工合同賠償標(biāo)準(zhǔn))

銷售人員勞動合同范本5篇 做銷售的勞動合同怎么填

簡易勞動合同12篇

用工勞動合同11篇

勞動用工管理自查報告4篇 勞動用工管理情況


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        久久国产生活片100| 欧美性感一类影片在线播放| 日韩欧美黄色影院| 成人精品国产免费网站| 精品国精品国产尤物美女| 亚洲国产成人91porn| 色噜噜狠狠成人中文综合| 国产成人aaa| 国精产品一区一区三区mba桃花| 蜜桃精品视频在线观看| 久久免费精品国产久精品久久久久| 日本美女一区二区| 国产亚洲成av人在线观看导航| 欧美在线小视频| 成人午夜私人影院| 久久久综合网站| 色婷婷亚洲一区二区三区| 亚洲一区二区av电影| 岛国精品一区二区| 免费一级片91| 男人的j进女人的j一区| 韩国女主播成人在线| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 奇米四色…亚洲| 欧美一区二区久久| 亚洲欧美经典视频| 国产欧美综合在线观看第十页| 国内精品国产成人| 91亚洲国产成人精品一区二三| 亚洲图片一区二区| 国产福利视频一区二区三区| 国产精品欧美经典| 日韩电影在线看| 午夜不卡av在线| 日韩一二三区不卡| 成人av资源下载| 欧美一级二级三级蜜桃| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 成人av资源在线观看| 91久久精品网| 亚洲黄一区二区三区| 国产精品久久久久婷婷| 欧美大片在线观看一区| 久久这里只有精品首页| 欧美一区二区三区四区在线观看| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 欧美丝袜丝nylons| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 尤物在线观看一区| 中文字幕不卡的av| 日本va欧美va精品发布| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 欧美一级日韩免费不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 亚洲欧洲成人精品av97| 99免费精品在线观看| 成人午夜免费视频| 亚洲国产精品综合小说图片区| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 成人免费小视频| 欧美老肥妇做.爰bbww| 国产日韩欧美不卡在线| 一区二区免费在线播放| 久久99国产精品成人| 日韩精品一区在线| 极品少妇xxxx精品少妇| 午夜在线电影亚洲一区| 欧美一区二区福利视频| 日韩一级二级三级精品视频| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 国产精品高潮呻吟久久| **欧美大码日韩| 国产一区二区主播在线| 欧美激情综合五月色丁香| 久久久久久久综合狠狠综合| 国产农村妇女精品| 精品久久人人做人人爽| 亚洲主播在线观看| 国产黄色精品视频| 亚洲国产乱码最新视频| 国产婷婷色一区二区三区在线| 麻豆国产精品视频| 亚洲电影你懂得| 日韩黄色在线观看| caoporn国产一区二区| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 国产在线精品免费av| 日韩午夜精品电影| www.av亚洲| 欧美一级淫片007| 成人一级片在线观看| 国产亚洲成年网址在线观看| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 成人午夜电影久久影院| 久久久久久一二三区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 91国偷自产一区二区三区观看| av在线一区二区| 91小视频在线| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 欧美二区三区91| 日韩久久精品一区| 久草热8精品视频在线观看| 国产精品天天看| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 欧美美女一区二区在线观看| 在线观看一区日韩| 亚洲另类春色校园小说| 亚洲一区自拍偷拍| 亚洲一区二区三区中文字幕| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 色成年激情久久综合| 亚洲视频在线一区| 91婷婷韩国欧美一区二区| 天天色综合天天| 亚洲欧美一区二区久久| 国产日韩精品一区二区三区| 自拍偷拍国产精品| 日韩国产欧美在线视频| 欧美日韩精品免费| 免费一级片91| 日韩国产精品91| 日韩视频国产视频| 国产精品免费视频一区| 国产馆精品极品| 首页国产丝袜综合| eeuss鲁片一区二区三区| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 日韩一区二区免费高清| 日韩中文字幕一区二区三区| 国产精品视频看| 欧洲精品中文字幕| 精品国产髙清在线看国产毛片| 国产在线麻豆精品观看| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 粉嫩在线一区二区三区视频| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 国产在线视视频有精品| 美女高潮久久久| 久久久久久久久久看片| 精品一区二区三区的国产在线播放| 欧美激情一区在线| 免费久久精品视频| 奇米综合一区二区三区精品视频| 欧美精品一区二区久久久| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 成人免费高清在线| 国产中文字幕精品| 偷窥国产亚洲免费视频| 国产精品久久看| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 成人美女在线视频| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 欧美一级二级三级乱码| 欧美国产一区二区| 亚洲成人在线观看视频| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 国产在线视频不卡二| 成人av影院在线| 成人蜜臀av电影| 欧美自拍偷拍午夜视频| 国产网红主播福利一区二区| 久久亚洲影视婷婷| 久久99精品久久久久久国产越南| 精品女同一区二区| 国产农村妇女精品| 成人国产电影网| 奇米888四色在线精品| 日本在线播放一区二区三区| 国产日韩精品一区二区三区| 国产高清亚洲一区| 777奇米四色成人影色区| 国产亚洲制服色| 色婷婷av久久久久久久| 一区二区高清在线| 国产精品盗摄一区二区三区| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 欧洲一区二区三区在线| 成人免费视频网站在线观看| 成人免费视频在线观看| 亚洲欧美日韩小说| 欧美日韩综合一区| 午夜影院久久久| 欧美日韩日日骚| 精品女同一区二区| 极品尤物av久久免费看| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久久搜平片| 99国产精品99久久久久久| 91福利在线播放| 洋洋av久久久久久久一区| 在线一区二区三区四区五区| 亚洲电影激情视频网站| 91污在线观看| 色综合欧美在线视频区| 国产精品自拍三区|