下面是范文網(wǎng)小編收集的員工2023入職勞動合同9篇 勞動法入職簽合同，以供參閱。
員工2023入職勞動合同1
甲方(使用部門)名稱：_____________________
乙方(受聘人員)姓名：_____________________
性別：_____________________
民族：_____________________
出生年月：_____________________
身份證號：_____________________
住址：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在______________崗位工作。使用期限為______________。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
四、工作報酬。
乙方每月工資為______________元。
其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：_______
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：_______
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：_______
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的'，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：_______
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
八、雙方需要約定的其他事項：_______
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________________ 乙方(簽章)：_____________________
簽名：_____________________ 簽名：_____________________
______________年______________月______________日 ______________年______________月______________日
員工2023入職勞動合同2
地址：_______
法定代表人(委托代理人)
乙方(被聘用者)姓名：_______
性別：_______
出生日期：_______
家庭住址：_______
居民身份證號碼：_______經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、 聘用崗位及職務
甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作，并擔任 職務。
二、 聘用合同期限
1 本合同自___年______月______日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。
2 本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件
1 乙方的工作職責
2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。
4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃。
5 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康。
6甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。
四、工資待遇
1年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務，無重大責任失職的如期支付(6個月)
2 因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。
五、社會保險及福利待遇
1、 甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。
2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。
3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應工資標準。
4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關(guān)費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。
6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時間按當?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的'，不按40%進行考核。
7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。
六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1 本合同項目期限屆滿，即行終止。
2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：_______
(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。
(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。
3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。
4 乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：_______
(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的'
(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的
5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同
(1)不能勝任原聘用工作的
(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的
(3)乙方不按條件履行聘用合同的
6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同
(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。
(2)乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
七、違約責任
(1)甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。
(2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。
八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。
九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。
甲方：_______ 乙方：_______
法定代表人(委托代理人)
年 月 日 年 月 日
員工2023入職勞動合同3
甲 方：________公司
乙 方：__________________________________身份證號：__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
三、勞動報酬
每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動紀律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。
乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。
嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方：_______安慶創(chuàng)躍電器有限公司 乙方(簽字)______________
代表人：_______(簽字) 聯(lián)系電話電話：_______
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
員工2023入職勞動合同4
甲 方：_______ ______有限公司 法定代表人：_______
乙 方：_______身份證號碼：_______
家庭住址 郵政編碼 ：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期為用工之日起一至三個月，特殊崗位六個月。(視實際情況及崗位增減試用期時間)
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任 (工種)工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8小時工作制(計件工人、電工、維修工等特殊工種不列入此項)。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作時間。
四、勞動報酬 和社會保險
第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%。
第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務并達到質(zhì)量標準的，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過三個月。
第七條 養(yǎng)老、醫(yī)療保險。
甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險等登記手續(xù)，乙方應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險登記手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。
五、勞動紀律
第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，處罰，直至解除本合同。如因乙方原因，對甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的，根據(jù)其損失情況予以追究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責任。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方被除名、開除、私自離職、勞動教養(yǎng)及追究刑事責任，本合同自當日自行解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：_______
在試用期間不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴重失職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務秘密的;被勞動教養(yǎng)的;被依法采取刑事強制措施及追究刑事責任的;對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。
第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：_______
1、乙方患病或非因工負傷，治療期滿后，不能從事原工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因甲方搬遷的.;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第十五條乙方解除勞動合同(即辭職)，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補償。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準乙方辭職，工資計算至工作當天為止。
第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：_______
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條 本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十八條 乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第十九條乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應予賠償：_______違反本合同約定的條件解除勞動合同的;違反勞動紀律和操作規(guī)程的;違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項的;違章操作造成安全事故的;其他情形。七、保密和競業(yè)限制
第二十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內(nèi)，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務秘密，且不得到與本單位同類業(yè)務有競爭關(guān)系的其他單位工作或自營變相自營同類業(yè)務。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟補償包括在給乙方發(fā)放的工資中，不再另行支付。如乙方違反上述義務，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違反上述義務而取得的所有收入。八、其他約定
第二十一條 乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟補償。 乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)予以警告、罰款、記小過、記大過、開除等處分。乙方請假必須先填妥請假條，經(jīng)部門主管及人事部門批準，否則以曠工論處。凡曠工三天者，一律作自動離職、解除勞動關(guān)系處理。
第二十二條甲方制定的各項規(guī)章制度、工作規(guī)范、規(guī)程、各項紀律、準則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行。
第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。
第二十四條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：____________有限公司
乙方：_______ 法定代表人：_______
二零__年 月 日
員工2023入職勞動合同5
甲方(使用部門)名稱：_____________________
乙方(受聘人員)姓名：_____________________
性別：_____________________
民族：_____________________
出生年月：_____________________
身份證號：_____________________
住址：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在______________崗位工作。使用期限為______________。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
四、工作報酬。
乙方每月工資為______________元。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：_______
4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：_______
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：_______
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：_______
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的.違約責任。
違約內(nèi)容在第八條中約定。
造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：_______
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________________ 乙方(簽章)：_____________________
簽名：____________________ 簽名：_____________________
______________年______________月______________日 ______________年______________月______________日
員工2023入職勞動合同6
甲方：_______________________地址：_______________________
乙方：_______________________身份證號碼：_______________________地址：_______________________
為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
1、甲方聘任乙方為________部________。
2、您的試用期為________個月，自________年________月________日始，至________年________月________日止。
試用期基本工資為________元。
轉(zhuǎn)正后，基本工資為________元，其他補貼________元，合計________元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。
3、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。
如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
4、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
5、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。
6、新員工必須保證向公司提交的.所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
7、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益。
8、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。
9、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。
交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。
10、員工享有入職培訓的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。
11、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。
本協(xié)議雙方簽字即生效。
協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認：_______________________
甲方(簽章)：_______________________乙方：_______________________
________年________月________日
員工2023入職勞動合同7
甲方：_______
乙方：_______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)甲方的行業(yè)特點和所要求乙方必須具備的技能，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的有關(guān)事項，訂立本用工協(xié)議。
一、 用工期限
第一條 甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期限為自本協(xié)議簽訂后實際用工時間開始一年整，其中試用期一個月，期限為30天。
二、 工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點福建新氣源燃氣有限公司從事槽車駕駛員崗位工作。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
三、 工作時間和休息休假
第三條 甲乙雙方選擇實行不定時工作制度，乙方應根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要合理安排休息，每月休息四天，在完成甲方生產(chǎn)任務后，乙方可以根據(jù)工作需要自行安排休息，但必須先征得甲方同意并辦理相關(guān)手續(xù)，國家法定的節(jié)日(元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，五一節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天)，按上述時間休息，如甲方生產(chǎn)需要，乙方在上述休息時間內(nèi)應服從甲方生產(chǎn)需要，甲方按本協(xié)議第十一條規(guī)定支付加班工資。
四、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第四條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、 勞動報酬
第八條 乙方試用期的工資標準如下：_______
1、基本工資每月1500元;
2、伙食補貼600元，根據(jù)其在公司食堂實際用餐情況(按早餐2元、午餐、晚餐9元標準)，在月工資發(fā)放中扣除。
3、電話費100元，由電信公司提供手機和號碼，公司提供擔保，每月從工資中扣除;
4、行車補貼：_______按照上游物流公司和公司路勘的實際運輸距離核定，分三檔：_______0-1000公里按往返里程每公里0.35元，1000-20xx公里按往返里程每公里0.3元，20xx公里按往返里程每公里0.2元;其中公里補貼的70%，當月在工資中發(fā)放，另30%作為安全里程補貼，按季度發(fā)放，如三個月內(nèi)發(fā)生一起一般交通事故(以交警認定為準)，取消季度安全里程補貼(以上個季度安全補貼發(fā)放月為計算基點);半年內(nèi)發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的，取消半年安全里程補貼，年內(nèi)發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年安全里程補貼，扣發(fā)年終獎金，并視情況給予辭退、開除等處理;
5、保底工資：_______如因公司原因，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入。甲方承諾乙方每個月保底工資為3500元，超過3500元的按實發(fā)放，如當月合計工資不足3500元的(含行車補貼和安全里程補貼)，按3500元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(按早餐2元、午餐、晚餐9元標準)和電話費(100元)。
第九條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度和乙方在試用期的實際工作表現(xiàn)，確定乙方的工資。
乙方試用期滿后的工資為：_______
1、基本工資每月20xx元;
2、伙食補貼600元，根據(jù)其在公司食堂實際用餐情況(早餐2元、午餐、晚餐9元標準)，在月工資發(fā)放中扣除。
3、電話費100元，由電信公司提供手機和號碼，公司提供擔保，每月從工資中扣除;
4、行車補貼：_______按照上游物流公司和公司路勘的實際運輸距離核定，分三檔：_______0-1000公里按往返里程每公里0.35元，1000-20xx公里按往返里程每公里0.3元，20xx公里按往返里程每公里0.2元;其中公里補貼的70%，在當月工資中發(fā)放，另30%作為安全里程補貼，按季度發(fā)放，如三個月內(nèi)發(fā)生一起一般交通事故(以交警認定為準)，取消季度安全里程補貼(以上個季度安全補貼發(fā)放月為計算基點);半年內(nèi)發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的，取消半年安全里程補貼，年內(nèi)發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年安全里程補貼，扣發(fā)年終獎金，并視情況給予辭退、開除等處理;
5、保底工資：_______如因公司原因，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入。甲方承諾每個月保底工資為4000元，超過4000元的`按實發(fā)放，如當月合計工資不足4000元的(含行車補貼和安全里程補貼)，按4000元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(早餐2元、午餐、晚餐9元標準)和電話費(100元)。
第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十一條 甲方安排乙方在節(jié)假日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方基本工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方基本工資的300%的工資報酬。
六、 雙方約定的事項
第十二條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容;
(一)駕駛車輛為廣汽日野牌牽引車，雙方協(xié)議，按每百公里35升油耗，由乙方承包使用，多不退少不補。
(二) 考慮到甲方的行業(yè)特點和貴重設(shè)備的保護需要，乙方應在本協(xié)議簽訂之日起10天內(nèi)向甲方交納安全生產(chǎn)保證金10000元，安全生產(chǎn)保證金所保證的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：_______
1、在雙方約定的勞動關(guān)系存續(xù)未滿時，由于乙方的原因，單方面解除本協(xié)議，甲方可以酌情扣除部分保證金;
2、由于乙方違反勞動紀律、安全操作規(guī)程、以及甲方上下游公司的安全規(guī)定，造成車輛損失、給甲方帶來負面影響或經(jīng)營損失的，可以部分扣除或全部扣除安全生產(chǎn)保證金，不足部分甲方可以通過法律手段向乙方進行追償;
3、因乙方過錯，甲方為乙方配備的安全生產(chǎn)勞保用品、生產(chǎn)工具、通訊工具等發(fā)生丟失或損壞時;
4、其他因乙方過錯或行為不當產(chǎn)生的后果導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失的;
(三)保守商業(yè)秘密的約定《保密協(xié)議》、《特別約定協(xié)議》;
(四)其他事項的約定：_______根據(jù)甲方的行業(yè)特點及甲方上下游公司的規(guī)定，乙方應在簽訂本協(xié)議時提供以下必須的證件：_______
1、駕駛證，A2以上準駕資格;
2、道路危險貨物運輸駕駛員證(從業(yè)滿一年以上);
3、道路危險貨物運輸押運員證(從業(yè)滿一年以上);
4、經(jīng)省特檢院培訓合格并取得《特種作業(yè)人員證》(即《移動壓力容器操作證》);
5、駕駛員戶籍所在地交警部門出具的三年內(nèi)無重大交通事故記錄及無酒駕、醉駕等證明;
6、三甲以上醫(yī)院的體檢證明;
7、與原單位解除勞動合同證明書或個人聲明;
8、身份證明(年齡必須在35-48周歲之間);
9、初中畢業(yè)以上學歷證明;
10、甲方認為必要的其他文件;
乙方提供給甲方的上述證件必須真實有效，如提供不正確或虛假信息的視為以欺詐行為致使甲方在違背真實意思的情況下訂立用工協(xié)議及違反甲方規(guī)章制度和員工勞動紀律，并甲方可根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與乙方解除勞動合同。
七、其 他
第十三條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。
第十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______(蓋章)
乙方：_______(簽名、蓋章)
______年______月______日
員工2023入職勞動合同8
甲方(用人單位)名稱：___________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案)
二、聘用崗位及職責要求
(一)、甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)、由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)、嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
(二)、甲方有權(quán)按照崗位職責，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(四)、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)、甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
(二)、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
(三)、甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
(一)、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(二)、乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
(四)、甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)、本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)、乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)、本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
八、聘用合同的.終止
(一)、有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)、聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項：____________________________________________________。
甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
20xx新員工入職勞動合同3
甲方：_________________________________________________________
乙方(職工)：
(詳細信息：姓名：_____性別：__，在________部擔任______工作。出生年月：_____年____月_____日，學歷______)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年。
三、試用期
試用期一個月，若在試用期內(nèi)，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔責任。
四、工作時間和工作內(nèi)容
1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;
2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位(工種)工作;
4、乙方工作應達到標準。
五、工資待遇
1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。
3、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。
六、甲乙雙方的權(quán)利與義務
(一)、甲方的權(quán)利及義務
1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。
3、乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
4、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。
5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責任。
(二)、乙方的權(quán)利及義務
1、乙方有權(quán)獲得相應的報酬和晉升的機會，享受休假的權(quán)利。
2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權(quán)利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。
4、乙方負有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
6、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。
七、協(xié)議的終止和解除
1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：
?、俦緟f(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
?、诩追揭婪ㄐ嫫飘a(chǎn)。
?、奂追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N。
?、芤曳剿劳?。
?、菀曳絾适袷滦袨槟芰?。
2、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：
?、僖曳皆谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件。
②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。
③乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。
?、芤曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位虮恢伟残姓幜P的。
?、菀曳轿捶磻鎸嵡闆r，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
?、抟曳竭`反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。
⑦經(jīng)過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
?、僖曳揭虿』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
?、谝曳侥芰σ衙黠@不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。
?、奂追浇?jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。
?、鼙緟f(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
?、诜嫌媱澤?guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
?、蹏曳伞⒎ㄒ?guī)明文規(guī)定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：
?、俳?jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
?、诩追讲荒馨凑諈f(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
?、奂追讲宦男斜酒赣脜f(xié)議或有嚴重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。
7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。
8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權(quán)利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。
九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：代 表：蓋公章：
乙 方(受聘方)：簽 字： 私人章：
簽訂日期：年 月 日
員工2023入職勞動合同9
甲方：________________________
乙方：________________________身份證號碼：________________________
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
1、本協(xié)議期限為(年/月)，自________年________月________日至________年________月________日。
2、乙方工作任務如下：________________________
3、乙方在協(xié)議約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的'工作任務
4、勞動報酬：_______甲方按元(人民幣)/月(大寫：________________________元整)
5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：_______
?、偃粢曳皆诠ぷ髌陂g未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。
甲方可提前單方解除協(xié)議。
?、诮?jīng)認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議
?、奂追竭`反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議
④任何一方提前解除協(xié)議，應提前3日通知對方
?、萑魏我环竭`反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按規(guī)定予以賠償6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充7、本協(xié)議雙方簽字即生效。
協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方：________________________
乙方：________________________
________年________月________日
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