員工勞動(dòng)合同精12篇勞動(dòng)合同法精神

時(shí)間：2024-02-23 11:16:00 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的員工勞動(dòng)合同精12篇勞動(dòng)合同法精神，以供參閱。

員工勞動(dòng)合同精1

　　甲方名稱(chēng)：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別，乙方同意服從甲方的管理和安排。

　　第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　?。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟?，乙方無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

　　第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見(jiàn)附表1、2。

　　乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

　　第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

　　第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

　?。?）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的。

　　（2）乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。

　?。?）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻、電子資料）帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

　?。?）乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的.為重大損害；

　　4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（四）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時(shí)；

　　3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　4、因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，本合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第九條競(jìng)業(yè)限制條款

　　解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。

　　第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

　　第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　甲方代表（簽字或蓋章）年月日

　　年月日

員工勞動(dòng)合同精2

　　甲方（用人單位）_____________________

　　乙方（員工）__________________________

　　甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

　?。?）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

　?。?）無(wú)固定期限：從__________年________月_______日起。

　?。?）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　?。?）試用期為_(kāi)_______________。

　　2、乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點(diǎn)____________。

　　3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　?。?）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________小時(shí)。

　　（2）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　（3）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的.工資。

　　（1）乙方每月正常工作時(shí)間工資________元；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間

　?。?）雙方約定以________確定乙方工資。

　　5、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。

　　6、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

　　7、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　8、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

員工勞動(dòng)合同精3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

　　二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

　　1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

　　2、遵守甲方的規(guī)章制度；

　　3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

　　4、忠于職守，勤奮正常上班；

　　5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)正常上班時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周正常上班時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

　　第五條甲方延長(zhǎng)乙方正常上班時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條在法定正常上班時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________x元，其中試用期間工資為_(kāi)________x元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

　　第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________x元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

　　第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的正常上班，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的；

　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的；

　　9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　　第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工；

　　5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的.賠償辦法》執(zhí)行：

　　1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的；

　　2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；

　　3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

　　4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

　　2、拒不支付乙方延長(zhǎng)正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的；

　　3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；

　　4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

　　第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

　　xxx

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十八條

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

　　第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

　　代表人（簽字）_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

員工勞動(dòng)合同精4

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方（職工）：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　住址：_________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　?。?）本合同期限不得超過(guò)一年。

　?。?）本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。（其中頭_________天為試用期）

　?。?）本合同甲乙雙方各存_________份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_________份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　?。?）乙方工作崗位（工種）

　?。?）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_________小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)_________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_________小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　?。?）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　?。?）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、乙方的工資形式：

　　2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月（或_________元/時(shí)）；

　　3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

　?。?）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_________%賠償乙方。

　?。?）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　?。?）非因乙方原因所致的.停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、保險(xiǎn)待遇

　?。?）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

　?。?）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；

　　2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

　?。?）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

　　1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定；

　　2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

　　（5）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。

　?。?）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　（1）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；

　　2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；

　　4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

　　（2）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　?。?）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；

　　3、職工在享受法定假期間的；

　?。?）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

　?。?）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同精5

　　用人單位（甲方）：

　　地址（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢(xún)電話：12333

　　使用說(shuō)明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”。

　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的'，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（職工）：

　　名稱(chēng)：xxxxxxx有限公司

　　姓名：張三

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　身份證號(hào)碼：

　　李四戶籍地址：

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：xxxxxx

　　通訊地址：xxxxxx

　　通訊地址：同上

　　聯(lián)系人：xxx

　　電話：

　　聯(lián)系電話：

員工勞動(dòng)合同精6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的`原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任廚師一職。

　　二、合同期限本合同從________年月____日起至________年月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂管理?xiàng)l例，甲方有隨時(shí)終止合同期限。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資元月

　　四、相關(guān)協(xié)定

　　1、乙方在崗期間負(fù)責(zé)為公司員工燒飯工作，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度。

　　2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。

　　五、本合同自簽字蓋章之日起生效。附：

　　1、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行。

　　2、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償。

　　甲方蓋章：乙方簽字：

　　________年_____月____日________年_____月____日

員工勞動(dòng)合同精7

　　甲方（用人單位）：_________________法定代表人簽字：_________________聯(lián)系電話：________________

　　乙方（員工）簽字：_________________身份證號(hào)碼：__________________戶口所在地址：_________________聯(lián)系電話：____________

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、本合同必須由用人單位______（甲方）和員工______（乙方）親自簽定，方為有效。

　　三、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行、四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容

　　1）工作崗位（工作地點(diǎn)，部門(mén)，職務(wù)）為_(kāi)_____。

　　2）乙方的工作職責(zé)，事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　3）甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

　　五、乙方的工作報(bào)酬

　　1）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2）乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　六、乙方的.正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

　　七、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理

　　八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　九、乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　2）甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

　　十一、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　甲方（用人單位）：_________________

　　員工（乙方）簽字：_________________

　　法定代表人簽字：_________________

　　_________________年_________月_________日

員工勞動(dòng)合同精8

　　乙方（勞動(dòng)者）：____________

　　甲方（用人單位）：____________

　　身份證號(hào)碼： ____________

　　電話： ____________

　　住址： ____________

　　電話： ____________

　　地址：____________

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　自__________起至__________止或工作（工程）結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方自愿被甲方派送到，分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù).

　　三、工作時(shí)間

　　工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定，以小時(shí)計(jì)算工作時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資；工資制度和分配形式按下列執(zhí)行；實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每小時(shí)工資元或另行約定工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其他醫(yī)療、退休等福利。

　　六、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)，如有違反，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理，直至追究其法律責(zé)任。

　　七、違約責(zé)任

　　1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。

　　3、一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________

　　_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

員工勞動(dòng)合同精9

　　甲方(用人單位)：_________性質(zhì)：_________地址：_________法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_________性別：________年齡：_________常住戶口地址：_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________。

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_(kāi)________元，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期，從第____日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待;部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

　　4.乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿________年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的`，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　3.在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

　　(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。

　　(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

　　(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。

　　5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

　　(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;

　　(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　6.一方要求解除合同，必須提前____日通知對(duì)方。

　　7.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　8.解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。

　　第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第九條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效，可在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十條本合同條款現(xiàn)國(guó)家____省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　法定代表(簽字)：_________

　　________年____月____日

員工勞動(dòng)合同精10

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　地址：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　現(xiàn)居住地地址：

　　戶籍所在地地址：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止，期限為天。最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定的試用期限。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。

　　第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)（工作）需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

　　2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　3、實(shí)行不定時(shí)工作制度。

　　第六條乙方的.休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時(shí)間：

員工勞動(dòng)合同精11

　　用人單位名稱(chēng)：_________（以下稱(chēng)“甲方”）_________性質(zhì)（類(lèi)形）：_________

　　單位地址：____________________________________

　　通訊地址：____________________________________

　　郵政編碼：___________________________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________

　　勞動(dòng)者姓名：_________（以下稱(chēng)“乙方”）_________身份證號(hào)碼：_________

　　家庭住址：_________郵政編碼：_________戶籍所在地：_________郵政編碼：_________聯(lián)系方式：_________（固定電話）_________（移動(dòng)電話）_________緊急聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：___________________________

　　甲方雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的.規(guī)章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），確定勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、合同類(lèi)型與期限

　　（1）甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_________）。

　　1、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________個(gè)月）。

　　2、無(wú)固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　?。?）試用期

　　甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________個(gè)月，試用期工資為：_________。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　?。?）甲方聘用乙方從事_________工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：_________：

　?。?）乙方的工作地點(diǎn)為

　?。?）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　三、工作時(shí)間與休息休假

　?。?）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（_________）。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　2、不定時(shí)工時(shí)制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)制。

　?。?）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

　?。?）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　?。?）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（_________）。

　　1、計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：_________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)________元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/小時(shí)。

　　2、計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________。

　　3、其他工資形式：_________。

　　甲方（簽章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　_________年_________月_________日

員工勞動(dòng)合同精12

　　甲方（用人單位）：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容：

　　第一條：本合同期限為年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時(shí)間

　　第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為x小時(shí)。

　　第四條：中午x點(diǎn)至x點(diǎn)，下午x點(diǎn)至x點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書(shū)第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資xxx元，正式上崗后每月x天休，全勤獎(jiǎng)xx元，工齡獎(jiǎng)每年xx元。

　　四、規(guī)章制度

　　第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除xx元。月累計(jì)次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計(jì)次以上甲方給予開(kāi)除處理；開(kāi)除處理的員工，不給予退還。

　　第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。

　　甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：戶籍地址：

　　身份證號(hào)碼：住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　法定代表人：戶籍地址：

　　身份證號(hào)碼：住所：