臨時工勞動合同15用12篇保潔員臨時工勞動合同

時間：2024-02-16 12:54:00 合同

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臨時工勞動合同15用1

　　甲方（用人單位）名稱：__________________乙方（勞動者）姓名：__________________

　　身份證號碼：_________________________身份證號碼：_________________________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　第三條生產(chǎn)（工作）條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

　　第四條勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。

　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

　　3、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　?。?）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

　?。?）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

　?。?）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　?。?）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護損害工人身體健康的；

　?。?）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

　?。?）甲方不履行勞動合同，或違反國家、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；

　　（4）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。

　　5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第_______項規(guī)定的；

　?。?）患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；

　?。?）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　?。?）女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　6、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項（2）的規(guī)定解除合同的除外。

　　7、乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的.事項

　　1、甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。

　　2、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　3、甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

　　4、除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

　　5、除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。

　　6、計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

　　7、其他需約定事項：_________。

　　第九條違約責(zé)任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

　　第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

　　1、按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

　　2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_____________________乙方（蓋章）：_____________________

　　簽訂地點：_______________________簽訂地點：_______________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時工勞動合同15用2

　　聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)受聘方：________________(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限壹年，從_________年______月___日至_________年______月___日止，本合同______年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責(zé)及要求

　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);

　　(三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;

　　(四)乙方必須根據(jù)甲方的.要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

　　(五)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;

　　(六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

　　三、甲方提供的條件

　　(一)向乙方提供必備的廚房用具;

　　(二)向乙方提供必備的場所和安排______名服務(wù)員;

　　(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

　　四、工資報酬

　　乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎金三項構(gòu)成。

　　(一)基礎(chǔ)工資

　　乙方的基礎(chǔ)工資為______元/月。

　　(二)加班工資

　　乙方節(jié)假日加班，甲方向乙方每天支付補助______元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。

　　(三)獎金

　　乙方獎金核算以食堂當(dāng)月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結(jié)算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當(dāng)月客餐營業(yè)額×______%。

　　(四)報酬發(fā)放方式

　　1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;

　　2、獎金每月?lián)嵔Y(jié)算年終發(fā)放。

　　五、工作紀(jì)律、懲處

　　(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);

　　(二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;

　　(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生一次罰款______元;

　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生一次罰款______元，連續(xù)違反______次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同;

　　3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額______倍處罰;

　　(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟損失，并處以______元經(jīng)濟處罰;

　　(五)因乙方責(zé)任致進餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　六、勞務(wù)合同的終止和解除

　　(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;

　　2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的;

　　(二)乙方需終止合同，必須提前______天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

　　七、其它

　　(一)乙方在工作期間內(nèi)，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé);

　　(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

　　(三)本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________

　　_________年______月___日

臨時工勞動合同15用3

　　甲方名稱：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲

　　乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，以完成一定工作任務(wù)為期限：自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為高新區(qū)二郎科技新城。

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任電焊工崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：焊接鋼材、幕墻骨架焊接。

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度 (標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。

　　第四條甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 (一) 項方式支付乙方工資：

　　(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和項目單價結(jié)算金額執(zhí)行。。

　　(二)乙方執(zhí)行計時工資，日工資為 240 元，其支付項目為幕墻工程。乙方的工資隨甲方的`經(jīng)濟效益上下浮動。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

　　第五條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第九條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

臨時工勞動合同15用4

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作.合同期限為一年，自年月日至年月日.

　　二、乙方工作資料(需填寫)

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元.

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)理解甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列狀況之一，甲方能夠解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的.;

　　4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的.

　　(二) 乙方有下列狀況之一，甲方能夠隨時解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時光超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時光超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生職責(zé)事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

　　6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責(zé)的;

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的.

　　(三) 乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4.貼合國家規(guī)定其它條件的.

　　對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定.

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請.解除合同時光從甲方同意之日計算.

　　(五) 有下列狀況之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的.

　　(六) 有下列狀況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.

　　六、違反合同的職責(zé)和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力.合同期未滿，又不貼合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約職責(zé).因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無效的，能夠向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴.

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份.

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　年月日年月日

臨時工勞動合同15用5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，一致同意訂立如下勞動合同。

　　一、合同期限：

　　1、合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中試用期x天，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間：

　　1、乙方服從甲方的安排，同意擔(dān)任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間，參與甲方職工同班作業(yè)。

　　三、勞動紀(jì)律：

　　1、乙方在甲方工作期間必須遵紀(jì)守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。

　　2、自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程，愛護單位各種設(shè)施設(shè)備。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方以貨幣形式每月以元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。

　　2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。

　　3、服從甲方安排的臨時工作任務(wù)。

　　五、福利待遇：

　　1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對待。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期為三天。

　　3、乙方因工負(fù)傷或致殘、死亡的`按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負(fù)責(zé)任。

　　5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

　　六、勞動合同的終止，解除：

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。

　　2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：

　　a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。

　　b、乙方在工作過程中嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。

　　c、乙方被依法追究刑事責(zé)任。

　　d、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

　　e、乙方因公負(fù)傷，治愈后不能從事原工作，按相關(guān)政策辦理補償后也可終止其合同。

　　七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

臨時工勞動合同15用6

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_________________________

　　郵政編碼：____________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）_____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為____。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、工作環(huán)境

　　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方公司經(jīng)營地。

　　四、工作報酬

　　甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用

　　五、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行______標(biāo)準(zhǔn)工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方對乙方實行的休假制度有依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及員工手冊相關(guān)規(guī)定。

　　六、工作紀(jì)律

　　1、乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　2、乙方須依照甲方規(guī)定之工作時間準(zhǔn)時上班，休息日及上下班時間因工作需要，

　　2甲方可依法安排加班，并按國家規(guī)定安排同等時間的補休或支付加班工資。

　　3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。乙方違反甲方的`勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至依法解除勞動合同。

　　4、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密

　　七、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽章）：_____

　　年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時工勞動合同15用7

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)：

　　地址：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　民族：

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同期滿后，如乙方工作優(yōu)秀，可繼續(xù)聘用，需重新簽訂合同。

　　二、工作職責(zé)內(nèi)容

　　(一)工作時間

　　每天下午19:00至次日早10:30分為值班時間。

　　(二)工作職責(zé)

　　1、打掃環(huán)境衛(wèi)生。乙方負(fù)責(zé)每天打掃辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間、會議室的環(huán)境衛(wèi)生，保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔。

　　2、做好安全工作。工作時間內(nèi)，負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作。鎖好關(guān)好門窗，檢查水電關(guān)閉情況;對外來人員要詳細(xì)詢問、仔細(xì)檢查、做好登記、方可進入;對上級單位檢查值班情況的，要按照程序問清單位、檢查人員工作證、方可進入。確保本單位安全和自身安全。

　　(三)注意事項

　　1、在值班期間注意用電，用水安全。

　　2、在值班時間發(fā)生任何意外情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3、在工作期間發(fā)生疾病和不可遇見等事宜，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　4、為了安全起見，乙方不得干與工作職責(zé)內(nèi)容無關(guān)的事項，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　三、違反合同處理情況

　　出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

　　(一)乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的.;

　　(二)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　(三)乙方患病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。

　　四、工資待遇情況

　　乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　(一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資，每月工資1500元。

　　(二)甲方為乙方提供值班住宿用房。

　　(三)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的勞動工具。

　　(四)甲方每年負(fù)責(zé)安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次。

　　五、合同說明

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

臨時工勞動合同15用8

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　地址：__________________地址：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。

　　一、工作內(nèi)容

　　乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。

　　二、工作要求

　　1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項。

　　3、乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和。

　　4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的'，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　三、勞動報酬

　　甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為（男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日），在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　四、協(xié)議的解除與終止

　　1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

　　4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。

　　五、其他

　　1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

　　2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會繳納義務(wù)。

　　3、雙方因履行本發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。。

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：_________________乙方（簽字或蓋章）：__________________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

臨時工勞動合同15用9

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件：

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬：

　　1、試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

　　2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五、社會保險和福利：

　　1、甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　2、乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

　　4、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律：

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的.內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更，終止，解除的條件：

　　1、勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　?。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　?。?）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

　?。?）嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　?。?）乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

　?。?）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

　?。?）乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。

　?。?）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。

　?。?）女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

　?。?）國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　　6、乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　7、乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　8、有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　?。?）在試用期內(nèi)的。

　　（2）甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　?。?）國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　　9、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任：

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：____________________________________。

　　十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：___________________

　　___________年________月______日

　　乙方（簽章）：___________________

　　___________年________月______日

臨時工勞動合同15用10

　　甲方（用人單位）名稱：

　　性質(zhì)：

　　地址：

　　法定代表人

　?。▎挝回?fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：省市

　　縣（區(qū)）

　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

　　村（街）

　　現(xiàn)住址：

　　屬于：農(nóng)業(yè)人口（）

　　非農(nóng)業(yè)人口（）

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　第三條生產(chǎn)（工作）條件

　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：

　　第四條勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。

　　第六條社會保險福利待遇

　?。保诒竞贤趦?nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

　?。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ?fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

　?。常曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

　?。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨?，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　　第七條合同的變更、終止、解除

　?。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　?。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

　?。常诤贤趦?nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　?。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

　?。ǎ玻┌凑铡秶鵂I企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

　?。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　?。矗诤贤趦?nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　?。ǎ保┙?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；

　　（２）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

　?。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤?，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；

　?。ǎ矗┙?jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的`。

　?。担诤贤趦?nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　?、俸贤谖礉M，又不符合本條第３款規(guī)定的；

　　②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；

　?、刍疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　?、芘ぴ衅?、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　?。叮环揭蠼獬贤?，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項規(guī)定解除合同的除外。

　?。罚曳奖婚_除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

　?。保追綖橐曳教峁┳》?，房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為元。

　?。玻追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

　?。常追桨磭乙?guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。

　　４．除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。

　　５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。

　?。叮嫾べY制的，月工資結(jié)算辦法：

　　７．其他需約定事項：

　　第九條違約責(zé)任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金元。

　　第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

　　１．按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）

　?。玻虍?dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方蓋章乙方簽章

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：

　　合同簽訂日期：年月日

臨時工勞動合同15用11

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　電話：__________________電話：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　一、協(xié)議期限

　　協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　2、甲方不為乙方交納保險。

　　3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。

　　四、工作報酬

　　1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受福利待遇及費用。

　　2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、乙方服從甲方的工作按排。

　　2、特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3、愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止

　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

　　3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果

　　以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的.；

　?。ㄈ┖贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　七、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

　　八、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________

　　________年________月________日________年________月________日

臨時工勞動合同15用12

　　臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。

　　新規(guī)定1：勞務(wù)派遣企業(yè)注冊要勞動部門審批

　　以前，勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊資本為不少于50萬元。新的《勞動合同法》提高了勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊門檻，要求注冊資本不少于200萬元。

　　另外，勞務(wù)派遣公司注冊的前置條件也有所增加。以前勞務(wù)派遣公司只需在工商部門注冊即可。而新的規(guī)定要求：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！币簿褪钦f，以后申請注冊勞務(wù)派遣企業(yè)，要先經(jīng)過勞動部門的審批。

　　新規(guī)定2：明確勞務(wù)派遣實施范圍

　　以前的《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，但對于這三種工作崗位并沒有明晰的定義。有些企業(yè)就鉆了空子，大量使用勞務(wù)派遣工。

　　新《勞動合同法》對這三種崗位做了明確的規(guī)定，勞動部門在對勞務(wù)派遣進行認(rèn)定時也就有了明確的依據(jù)：“臨時性崗位”以時間為節(jié)點，指存續(xù)時間不超過六個月的工作崗位：“輔助性”是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位：“替代性崗位”則是因員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一段時間內(nèi)，由其他勞動者替代工作的崗位。

　　新規(guī)定3：用人單位要實行同工同酬分配辦法

　　勞務(wù)派遣工和用工單位勞動者同工同酬，這其實在以前的《勞動合同法》就已作出了規(guī)定。但由于勞務(wù)派遣工、勞務(wù)公司和用人單位存在三方合同關(guān)系，由誰來實施，誰來負(fù)責(zé)就成了推諉扯皮的理由。

　　新《勞動合同法》再次強調(diào)了同工同酬的權(quán)利，并明確指出：“用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法?！蓖瑫r，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬，也要符合同工同酬的原則。

　　臨時工勞動合同書范本(短期)

　　聘用單位(甲方)_________

　　受聘人(乙方)_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1.工作崗位：_________.

　　2.職責(zé)范圍和要求：_________.

　　3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的'安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;