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集合員工勞動合同10篇(勞動法中的集體合同)

時間:2024-02-09 15:15:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編收集的集合員工勞動合同10篇(勞動法中的集體合同),供大家參閱。

集合員工勞動合同10篇(勞動法中的集體合同)

集合員工勞動合同1

  一、雙方在簽訂本合同時,應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

  四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。

  五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在第第四十三條條中約定其具體內(nèi)容。

  六、本合同的未盡事宜,可在第第四十三條條中列明,或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  甲方(用人單位)名稱:單位地址:

  性質(zhì):民營

  辦公電話:

  委托代表人:

  乙方姓名:

  性別:

  聯(lián)系電話:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  簽約須知

  用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。

  甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括:通訊地址,電話)為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時,該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知對方,否則,視為沒有變化。

  甲乙雙方根據(jù)《  一、合同類型和期限

  第一條(1)經(jīng)雙方協(xié)商,以固定期限形式作為本合同的期限。

 ?。?)合同期從________年________月________日至________年________月

  ________日止。其中試用期從________年________月________日至________年

  ________月________日止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_____________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種),并簽訂《勞動崗位(工種)變更書》,《勞動崗位(工種)變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求,按時完成規(guī)定的工作量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、工作要求:

  第四條合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護甲方形象,認真履行工作崗位職責。

  第五條乙方對外代表公司進行的民事活動,必須經(jīng)公司授權(quán)方可,未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙方自行承擔。

  第六條乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度,服從公司的獎勵和處罰方案。

  第七條乙方實施教育教學過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應(yīng)依法承擔責任。

  第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,關(guān)心愛護學生,做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的工作,努力提高成效,嚴禁體罰學生。

  第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責,全面落實教書育人工作,努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

  第十條乙方在教學工作必須參加公司組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和公益活動。

  第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從公司安排,不得任意推拒公司安排的工作。

  第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學研究,加強自身的'學習,高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學教研水平,以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間,應(yīng)團結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴謹,團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

  四、保守甲方商業(yè)秘密

  第十四條乙方擔負甲方_______________工作,應(yīng)保守甲方的“英語教學法”、業(yè)務(wù)往來、學生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。

  五、勞動保護和勞動條件

  第十五條甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的工作和辦公條件,建立健全安全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標準。第十六條甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

  第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  六、勞動報酬

  第十八條甲方的工資分配遵循按勞分配,獎勤罰懶的原則。

  第十九條乙方試用期的基本工資標準為元/月。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為元/月。

  第二十條另有其他形式的獎勵或補貼,依據(jù)甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準的辦法作為標準發(fā)放。

  第二十一條其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

  第二十二條甲方以幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。

  第二十三條乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期,休假期間,乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。具體參照《員工請假、考勤制度》。

  七、社會保險和福利待遇

  第二十四條乙方在甲方工作滿六個月后,甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險手續(xù)。

  八、勞動紀律和規(guī)章制度

  第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示。

  第二十七條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全規(guī)程,遵守工作紀律和職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟,保守商業(yè)秘密,忠誠忠實于企業(yè),維護企業(yè)信譽和團結(jié)。

  第二十八條乙方違反公司規(guī)章制度,甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等;依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》,乙方行為符合辭退條款規(guī)定的,甲方可以給予辭退,解除和終止本合同:

  九、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  第二十九條甲方的權(quán)利

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

集合員工勞動合同2

  甲 方: 乙 方(簽 署)

  蓋 章: 員工姓名(正 楷)

  日 期: 日 期:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同期限

  二、 工作內(nèi)容和工作地點

  三、 工作時間和休息休假

  四、 勞動報酬

  五、 社會保險和福利待遇

  六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  九、 違反勞動合同的`責任

  十、合同一式兩份,甲乙兩方各一份

  甲 方:_________乙 方_________(簽 署)

  蓋 章:_________員工姓名_________(正 楷)

  日 期:_________日 期:_________年_________月_________日

集合員工勞動合同3

  甲方:xx有限公司

  乙方: 身份證號:__________________________________(附派遣員工登記表)

  甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工,乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動法》)及其它有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  第一條 合同期限:

  1、 依照勞動合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定,本合同期限自簽署日起兩年有效,首次用工單位為:______________________________,工作崗位為:___________,工作期限為2年,試用期為2個月。

  2、 如乙方被用工單位退回,甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類似崗位就職,如乙方未被甲方派往其他用工單位就職,須按時在甲指定地點進行政治學習、上崗培訓等業(yè)務(wù)學習,同時,甲方應(yīng)按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方,直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。

  3、 如乙方拒絕上崗培訓、學習或執(zhí)行其他派遣義務(wù),甲方可依據(jù)員工代表大會和工會的有關(guān)規(guī)定,確定乙方拒絕派遣或?qū)W習的行為,脫離了甲方管理,屬于單方解除與甲方的勞動關(guān)系,甲方應(yīng)同意乙方的協(xié)商解除行為,本合同可以依法解除,甲乙雙方均無任何經(jīng)濟承擔責任。

  第二條 工作崗位內(nèi)容、地點、工作職責:

  1、乙方具體工作崗位的崗位標準、內(nèi)容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定,該合同與本合同同等有效,對于合同期內(nèi)是否符合錄用要求,用工單位崗位協(xié)議的制度和標準,具有參照依據(jù)。

  2、甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要,依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn),依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度,有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容、地點,乙方有義務(wù)接受管理。

  第三條 工作時間和休息休假:

  1、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度。

  2、用工單位確因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長工作時間,加班加點時間和報酬的支付按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班費、績效獎金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔。

  3、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有婚假、喪假等有薪假期。

  第四條 生產(chǎn)、工作條件和勞動保護:

  1、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

  2、用工單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要,按照有關(guān)規(guī)定,向乙方提供防護用品。

  第五條 勞動報酬:

  1、 經(jīng)雙方約定,乙方作為派遣員工,每月基本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定;乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數(shù),可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核計劃實行,甲方可根據(jù)需要代理。

  2、 甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費和津貼一并發(fā)放,該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證。

  第六條 社會保險、福利待遇:

  1、 按照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金、綜合保險金)?;鶖?shù)參照第五條第一款。

  2、 乙方因患病或負傷,需要停止工作醫(yī)療時,用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

  第七條 勞動紀律及獎懲

  1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度。

  2、 對于違反規(guī)章制度的乙方,甲方、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰,直至解除勞動合同。

  3、 當乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時,甲方有召回乙方的權(quán)利,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一勞動管理。

  第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

  1、法定如有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辭退乙方:

  (一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方或用工單位造成重大損害的;

  (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方或用工單位提出,拒不改正的;

  (五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂,致使勞動合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  2、法定如有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同,同時支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟補償:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用工單位另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況,如原派遣合同終止,或中途解除,或用工單位項目結(jié)束等原因,而發(fā)生變化,致使乙方崗位缺失,導致本合同已無法履行。

  3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位,方可解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位,方可解除勞動合同,否則須承擔因此給用工單位造成的損失賠償。

  4、如甲方或用工單位有下列情形之一的,乙方可以無須提前而隨時解除勞動合同:

  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (四)用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (五)甲方或用工單位采取欺騙手法,致使勞動合同無效的`;

  (六)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

  5、如有下列情形之一的,本合同即自行終止:

  (一)本合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)甲方或用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的;

  (六)乙方拒絕甲方的派遣行為,或和用工單位簽訂勞動合同。

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6、經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致的,可解除本合同,但甲方須對乙方進行法律規(guī)定的經(jīng)濟補償。

  7、有下列情形之一的,甲方或用工單位不得終止或者解除本合同,不得辭退乙方,但符合本合同第八條第一款、第二款、第五款規(guī)定的除外;

  (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

  (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)勞動合同期限未滿,又不符合本合同第六條第一款、第二款、第五款規(guī)定的。

  第九條 協(xié)商約定條款

  1、關(guān)于保守用人公司商業(yè)秘密的約定

  (一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密,乙方不得向任何單位和個人泄露。

  (二)本合同解除或終止離開甲方后,乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。

  2、乙方在本合同期內(nèi)接受用工單位出資培訓的,如合同期未滿乙方要求解除合同,乙方應(yīng)按已工作日期,賠償用工單位所有或部分培訓費用

  3、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時,乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

  4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實情況,乙方承擔材料真?zhèn)蔚姆韶熑巍?/p>

  第十條 損害賠償責任

  1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間,有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)根據(jù)損失情況承擔賠償責任。

  2、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業(yè)秘密工作的,在約定服務(wù)期內(nèi)違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同,須承擔違約責任。用工單位未提供保密補償金除外。

  第十一條 勞動爭議的處理

  1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,使用勞動爭議處理程序。

  2、勞動爭議處理程序為:

  (一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成的,有爭議的一方可向?qū)Ψ剿诘貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  (二)不服仲裁的一方,可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第十二條 對合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認可。

  第十三條 當合同條款與國家現(xiàn)行法律、法規(guī)相悖時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同一式二份,甲乙方各執(zhí)一份,本合同

  須經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章,并乙方成功赴用工單位工作,并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。

  甲方:(章) 乙方:

  代表簽字: 年 月 日

集合員工勞動合同4

  甲方(用人單位):

  乙方(職工):

  參照國家相關(guān)勞動法規(guī),結(jié)合企業(yè)的實際情況,經(jīng)公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動用工合同,合同已經(jīng)簽訂成立,雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。

  一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年。

  二、在合同期內(nèi),乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動報酬、學習、進修、提干、,參加民主管理,獲得政治榮譽和物資獎勵等權(quán)利。

  三、工資待遇:實行效益與工資掛鉤,按業(yè)績當月綜合進行考核,完成任務(wù)后,工資為底薪3000.00元,每月按銷售額2%當月提成,年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假,加班按50元/天補貼。

  四、公司購買工傷保險和失業(yè)保險,若因公死亡,一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘,一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。

  五、簽訂合同后,乙方交付甲方 3000.00 元風險保證金,合同期滿后全部退還給乙方,合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的'不退。

  六、符合下列條件之一者,甲方有權(quán)解除用工合同:

  1、在正式合同期內(nèi),完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),達不到質(zhì)量標準,工作態(tài)度不好,工作不服從調(diào)動的;

  2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的;

  3、患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  4、經(jīng)常曠工,經(jīng)教育無效,連續(xù)曠工2天,一年內(nèi)曠工5天的;

  5、被政府司法機關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;

  七、符合以下條款之一者,甲方不得辭退:

  1、勞動合同期未滿,又不符合第六條規(guī)定的;

  2、因公負傷,并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

  3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。

  八、單方需要解除勞動(用工)合同,必須提前一個月通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

  九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

  十一、乙方被解除用工合同不服時,從解除之日起,在十天內(nèi)可向仲裁機關(guān)申訴;若既不申訴,又無理取鬧,擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的,送公安機關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。

  十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

集合員工勞動合同5

  甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負責人) 登 記 注 冊 地 郵編 實 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

  乙方(職工)姓名 性別 文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時間 居民身份證號 勞動保障卡號戶 籍 所 在 地 郵編實 際 居 住 地 郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級就業(yè)登記證號 聯(lián)系電話

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同,約定期自年 月日起至 年 月 日止。其中從年 月日起至 年 月 日為試用期,試用期為 月。在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件的,應(yīng)向一方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動合同應(yīng)提前三天通知甲方,為獎勵乙方之服務(wù)質(zhì)量,甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后,此定金轉(zhuǎn)化為甲方對乙方之服務(wù)獎勵,若乙方中途離開,則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。

  合同期滿,經(jīng)雙方在合同到期前一個月協(xié)商達成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的,本合同期滿即止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當符合國家制定的勞動基準。

  2、工作地點:由于甲方企業(yè)經(jīng)營性質(zhì),雙方在協(xié)商一致后,乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要,接受異地工作安排。

  3、乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能,按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。

  三、工作時間和休息休假

  1、工作時間:乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時,每周不超過40小時。

  2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點工資,或按規(guī)定安排補休。

  3、乙方確因工作需要加班的,應(yīng)向甲方提出申請,在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導認可后方可執(zhí)行,否則,甲方對乙方的加班不予認定。若甲方安排乙方加班,應(yīng)書面通知乙方。

  4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動報酬

  1、每月 15 日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標準采用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法:乙方的基本工資為每月

  元:其他法律規(guī)定之費用參照具體情況。

  五、社會保險:乙方自愿選擇以下第( )種方式。

  1、自勞動關(guān)系建立之月起,甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險,按時足額申報繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

  2、乙方因本人原因要求不參加社會保險,要求甲方每月工資發(fā)放時進行社保補貼,甲方如當月不發(fā)放,乙方應(yīng)及時提出異議,以便甲方步伐,負責視同收取

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù),對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

  2、甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

  3、甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當負責及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  七、勞動紀律

  1、乙方應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律規(guī)定,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;嚴格違守甲方的勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進行業(yè)務(wù)培訓,培訓費為務(wù)期滿,培訓費公司全額承擔。

  2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督、檢查,乙方違反勞動紀律,甲方

  可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀律、經(jīng)濟等處分,直至解除勞動合同。

  八、其他約定條款

  1、培訓服務(wù)期:乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

  2、保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為: 知曉的公司相關(guān)機密和商戶信息,競業(yè)限制的范圍 甲方相關(guān)聯(lián)或類似行業(yè),競業(yè)限制的區(qū)域為 江蘇省鎮(zhèn)江市,競業(yè)限制期限為二十四個月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元,此款項己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方,有月份未予發(fā)放,乙方應(yīng)提出異議,以便甲方核對

  3、加班報酬:乙方超時工作應(yīng)支付的加班費用,甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時,一并支付。

  爽法約定的.保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

  九、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,

  不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應(yīng)當協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

  十、本合同的解除或終止,應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

  雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

  十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十二、本合同一式 貳份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

  十二、雙方確認勞動合同所填寫的甲方實際經(jīng)營地和乙方實際居住地為郵寄送達地址,

  若任何一方地址發(fā)生變動的,應(yīng)提前書面通知對方,否則按原地址郵寄后的不利后果由對方承擔。雙方有關(guān)書面文件、通知無法送達對方或者對方拒絕簽收的,任何一方可以按郵寄送達地址郵寄送達,對方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無人簽收被退還的均視為送達。

  十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時己告知乙方,乙方確認已知悉,并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件,同時具備法律效力。

  十四、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、負責人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月日

  

集合員工勞動合同6

  根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:

  甲方:(心視覺婚紗攝影)

  乙方:

  姓名:

  身份證號:

  第一條本合同自20xx年xx月xx日起生效,協(xié)議終止時間為20xx年xx月xx日。前二個月為試用期,試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

  第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

  第三條試用期為二個月,試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

  1、工資

  (1)工資由基本工資+提點組成。

  (2)根據(jù)不同的`崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標準。

  (3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎)不低于3500元。

  2、工作時間:每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

  3、加班:甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。

  4、其他福利:

  (1)全勤獎

  (2)免費供應(yīng)工作餐

  (3)年休假。

  第四條乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

  (1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

  (2)消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

  (3)不能勝任工作。

  2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

  (1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認,勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴重威脅乙方身體健康。

  (2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定,支付勞動報酬的。

  第五條雙方責任

  甲方責任

  1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

  2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。

  3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。

  乙方責任

  1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。

  2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護社會公德。

  3、參加甲方提供的技術(shù)培訓,以提高工作能力。

  4、乙方應(yīng)將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

  5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方保證金,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)予以追討。

  6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)負賠償責任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。

  第六條雙方需明確的其它事項:

  1、附件一〈〈保密責任書〉〉,均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔賠償責任。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。

  3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

  第七條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

  第八條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

  第九條乙方須交納保證金,保證金為一萬元整,甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,直到滿一萬元止,保證金甲方會在協(xié)議期滿后,一次性支付乙方。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

集合員工勞動合同7

  甲方(用人單位)

  單位名稱:

  單位住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)

  姓名:

  性別:

  家庭地址:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。

  一﹑勞動合同期限

  第一條

  本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限: 自________年____月日生效,至________年____月____日工作任務(wù)完成時終止。 二﹑工作內(nèi)容和工作地點

  第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事建筑工作,工作地點為:。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責和要求。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。 三﹑工作時間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。 不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息,休假權(quán)利和生產(chǎn),工作任務(wù)的完成任務(wù)。

  第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,婚喪,計劃生育,帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第六條

  甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。 四﹑勞動報酬

  第七條

  甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能,勞動強度,勞動條件,勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

  第八條

  甲方按

  元工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量

  支付乙方工資。

  第九條

  甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。 如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,數(shù)額,工作天數(shù),簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十條

  甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 五﹑社會保險和福利待遇

  第十一條

  甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定 參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第十二條

  乙方在勞動合同期限內(nèi),休息,休假,患病或負傷,患職業(yè)病或因工負傷,生育,死亡等待遇,以及醫(yī)療期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條

  甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:。六﹑勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十四條

  甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓,乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十五條

  甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。

  第十六條

  甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的`崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的39;事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十七條

  甲方違章指揮,強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告。 七﹑勞動合同的履行﹑變更

  第十八條

  甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法,全面履行各自的義務(wù)。

  第十九條

  甲方變更名稱,XX代表人,主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。

  第二十條

  甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第二十一條

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。 八﹑勞動合同的解除﹑終止

  第二十二條

  甲乙雙方解除,終止本勞動合同,應(yīng)當按照《勞動合同法》

  第二十六條,

  第三十七條,

  第三十八條,

  第三十九條,

  第四十條,

  第四十一條,

  第四十二條,

  第四十三條,

  第四十四條的規(guī)定進行。

  第二十三條

  甲乙雙方解除,終止本勞動合同,符合《勞動合同法》

  第四十條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

  第二十四條

  甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  第二十五條

  解除,終止本勞動合同時,甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律,法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。 九﹑其它事項

  第二十六條

  甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,雙方可以 訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定支付違約金。

  第二十七條

  乙方負有保密義務(wù)的,雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  第二十八條

  公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。

  第二十九條

  雙方約定的其它事項:

  。

  第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟。

  第三十一條

  本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十二條

  本勞動合同自甲,乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章):乙方(簽字或蓋章): 法定代表人: 合同簽訂日期:________年____月____日

集合員工勞動合同8

  甲方:_______________貿(mào)易有限公司

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條

  1、本合同期限類型為有固定期限合同。

  2、本合同有效日期自××年××月××日至××年××月××日止。(其中××年××月××日至××年××月××日為試用期)

  3、本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在公司擔任崗位的工作。

  2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),履行職責。

  4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

  三、勞動保護和勞動條件

  第三條

  公司實行:

  ()標準工時制度

  ()不定時工時制度

  實行標準工時制度的員工,每日工作8小時,每周工作40小時,如需加班,須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工,按照標準工時制度的原則確定工作量,不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

  第四條

  乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天,國慶節(jié)放假三天。

  第五條

  甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第六條

  1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi),月收入為試用期滿后,月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

  2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

  3、隨著崗位變動,乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。

  五、保險福利待遇

  第七條

  甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)卣鐣kU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

  第八條

  乙方患病或非因工負傷,公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

  醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第九條

  乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條

  乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

  六、勞動紀律

  第十一條

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十二條

  乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度,甲方將給予乙方紀律處分,嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。

  七、勞動合同的變更、終止、解除

  第十三條

  訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十六條

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方:

  1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的:

  ①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

 ?、谝曳剿诠ぷ鲘徫坏纳霞売袡?quán)確定乙方是否符合錄用條件。

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;

  5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,如司機喪失駕駛執(zhí)照,財會人員喪失會上崗證等;

  6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的;

  7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。

  乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

  第十七條

  下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,國家規(guī)定的.醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  第十八條

  乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同:

  1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;

  3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

  第十九條

  乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一,不得解除勞動合同:

  1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

  2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

  3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務(wù)期約定,且服務(wù)期未滿的。

  如果在解除勞動合同后,查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。

  第二十條

  有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

  第二十一條

  甲方商業(yè)秘密包括:

  1、計劃、項目,方案,銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。

  2、甲方人力資源方面信息,如人力資源政策或計劃。

  3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

  第二十二條

  乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

  第二十三條

  本合同終止或解除時,乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等),不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。

  第二十四條

  乙方在本合同終止或解除后,不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

  九、勞動爭議處理

  第二十五條

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十六條

  本合同一經(jīng)簽訂,即具法律效力。任何一方違約,承擔違約責任。

  第二十七條

  本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條

  本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

  第二十九條

  甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款:

  第三十條

  雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。如一方需更改以下信息,需及時事先通知另一方,否則責任自負。

  甲方:_______________貿(mào)易有限公司

  地址:

  電話:

  聯(lián)系人:

  乙方:

  身份證號碼:

  聯(lián)系地址:

  戶籍地址:

  電話(宅):

  電話(戶籍地址):

  緊急情況聯(lián)系電話:

集合員工勞動合同9

  甲方(用人單位)名稱:______________

  法定代表人:_______________

  地址:_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  乙方(勞動者)姓名:________________

  家庭住址:_________________

  居民身份證號碼:___________

  聯(lián)系電話:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

  1.有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

  2.無固定期限:自___年__月__日起至止。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

  甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

  (六)試用期期間的工資為______元/月。

  (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (八)乙方同意醫(yī)療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

  四、勞動保護和勞動條件

  (九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

  (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

  (十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  (十三)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  (十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  (十五)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

  (十六)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的'處理。

  五、勞動合同的解除和終止

  (十七)勞動合同期滿或者當事

  (十八)解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

  六、勞動爭議處理

  (十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  七、其他約定

  (二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________

  (二十一)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

集合員工勞動合同10

  甲方(用人單位)_____________________

  乙方(員工)__________________________

  甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

 ?。?)有固定期限:從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

  (2)無固定期限:從__________年________月_______日起。

 ?。?)以完成一定工作任務(wù)為期限:從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時止。

 ?。?)試用期為________________。

  2、乙方的工作內(nèi)容________________,工作地點____________。

  3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

  (1)標準工時制,即每日工作________小時,每周工作________小時。

 ?。?)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。

 ?。?)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。

  4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

 ?。?)乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時間

 ?。?)雙方約定以________確定乙方工資。

  5、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,繳存住房公積金。

  6、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的'勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

  7、雙方認為需要約定的其他事項:

  8、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

  ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

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