技師合同范本4篇(足療店和技師合同簡單版范本)

時間：2024-01-29 09:48:00 合同

　　下面是范文網小編收集的技師合同范本4篇(足療店和技師合同簡單版范本)，以供借鑒。

技師合同范本1

　　甲方：

　　身份證

　　住址

　　乙方：

　　身份證

　　住址

　　丙方：

　　身份證

　　住址

　　丁方：

　　身份證

　　住址

　　一、甲乙丙丁四方共同自愿合伙經營（店名）（地址：），前期預需甲方投資萬元整，乙方投資萬元整，丙方投資萬元整，丁方投資萬元整。綜上，甲方占投資總額的 %，乙方占投資總額的 %，丙方占投資總額的%，丁方占投資總額的 %，比例為：：：。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資（具體數目以賬面為準）。店內所有財產為四方共有，比例為：

　　二、本合伙依法組成合伙實體，以甲方名義辦理《經營許可證》和工商登記等，并注冊以甲方為企業(yè)負責人。

　　三、合伙四方本著共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的宗旨精誠合作。店內盈余按照各自投資比例、付出勞務比例分配即：甲方收益為總收益的 %（投入店面管理勞務折合投資比例5%）；乙方收益為店面總收益的%（投入店面管理勞務折合投資比例3%）。丙方收益為店面總收益的 %；丁方丙方收益為店面總收益的 %。各自收益比：：：（除去一切固定開支及各種必備消耗費用后）。店內債務同樣按照各自投資比例（：：：）負擔。

　　四、經營職責：共同經營中，由甲方負責店面日常用品的采購、費用支出（費用有：人員工資、提成，物品采購，房租等），現金管理（建立專用賬戶）。任何支出由其他三方確認后簽字入賬。由乙方負責店內日常經營的財務賬目整理（即賬目管理）和物品管理。乙方必須把當天營業(yè)狀況整理成冊，營業(yè)利潤全額交予甲方，甲方需當日暫管或存入銀行固定賬戶（扣除各種必備開支）。四方可協商每月更換輪換管理人，任何一方不得在店內取走現金和經營物品。

　　五、員工提成：每服務一位顧客的.收益，員工提成 %，合伙人服務提成收入等同員工提成收入。

　　六、盈余結算：店內盈余每月年結算一次，并按各自投資比例、付出勞務比例分配利潤（總收益扣除固定店面開支，按投資比例分配），分配比例為：：：：，在結算中如出

　　七、糾紛處理：如四方發(fā)生糾紛，不能共同經營的情況下，由四方共同協商（簽署另外協議），可將本店交于其他方經營，經營方應退付該方投資金額（具體數額由四方協商并簽訂協議）。

　　八、退伙：合伙人可自由退伙，依據合伙開店協議，按照自愿、平等、公平、誠實的原則，由四方共同協商賠償事宜做好財產、債務分割并簽訂退伙協議。如轉讓股權必須轉讓給其他合伙人，不得轉讓第三方（如轉讓第三方視為無效轉讓）。如協商不成，可訴諸人民法院。

　　九、本協議未盡事宜可出具補充協議，補充協議同樣有效。

　　十、本協議一式兩份，甲乙丙丁四方各持一份，從簽訂之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日

技師合同范本2

　　用工單位： (以下簡稱甲方)

　　勞務人員： (以下簡稱乙方)

　　現甲乙雙方就大型機械設備操作員勞務用工一事，按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，以共同遵守。

　　一、聘用職務、期限：

　　1、聘用職務：

　　2、聘用時間：

　　3、試用期：

　　二、工作內容：

　　乙方同意按甲方工作需要在甲方工作，具體工作和要求是：按國家規(guī)定允許的崗位從事工作。

　　三、工作時間：

　　1、根據工作特性，實行上一天班休息一天的.工作制。

　　2、甲方根據工作的特殊情況，可以適當延長工作時間。

　　四、勞動報酬：甲方根據工作特點，確定對乙方實行工資包干制。按元月作為報酬。

　　五、福利待遇：

　　1、乙方按第四條規(guī)定的待遇外，不享受其他社會保險及福利

　　2、因甲方支付乙方工資中已含有醫(yī)療保險費用、個人養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金等費用。乙方發(fā)生的醫(yī)(藥)療費用及意外事故均由乙方自行向在保機構繳納，該費用甲方已在工資中支付乙方。

　　3、醫(yī)療保險費用、個人養(yǎng)老保險金等費用由乙方自行向在保機構繳納，該費用甲方已在工資中支付乙方。

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方必須遵守國家和行業(yè)的各項規(guī)定、企業(yè)的【員工手冊】以及單位的各項規(guī)章制度。

　　2、乙方不得泄露甲方的工作機密，并不得工作時間從事業(yè)務。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

技師合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同自年月日起至年月日止，共年。

　　二、工作崗位

　　第二條甲方根據工作任務的需要，安排乙方在部門承擔 (崗位或職位)工作。

　　第三條乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　第四條合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。

　　第六條乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。

　　第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方安全和健康。

　　第九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　五、勞動報酬

　　第十條乙方的薪酬標準及福利待遇。

　　乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊。

　　第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。

　　六、勞動紀律

　　第十二條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的'勞動規(guī)章制度，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。

　　七、福利待遇和社會保險

　　第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

　　第十五條乙方在合同期內，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關規(guī)定合理提高福利水平。

　　第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。

　　第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。

　　第十八條甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。

　　八、保密約定

　　第十九條乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。

　　第二十條合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關內容。

　　第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以改變本合同相關內容。

　　第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個月。

　　第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：

　　(4)甲方因經營狀況發(fā)生困難，合法裁員。

　　第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

　　(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　　第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。

　　第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續(xù)簽

　　意向，甲乙雙方經協商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。

　　十、違約責任

　　第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。

　　第三十二條未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。

　　第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　(3)本合同約定的其他賠償費用。

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他約定

　　第三十五條甲方的內部規(guī)章制度、《員工手冊》為本合同附件。

　　第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。

　　第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。

　　通訊地址：

　　第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：