下面是范文網小編分享的2022年關于勞務合同范本2篇 勞務合同范本通用版2020,供大家賞析。
2022年關于勞務合同范本1
甲方:_________________________乙方:_________________________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:
一、合同期限
第一條:本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條:乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條:乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條:乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條:乙方應接受甲方的績效考核。
第六條:未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條:甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條:按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。
第九條:乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條:甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。
2.乙方違反公司管理制度的。
3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條:合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條:經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十三條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
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五、雙方約定的其他內容
第十四條:甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
?。ㄈ┘追娇梢栽诤贤行趦龋鶕枰{整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
?。ㄋ模┮曳皆诤贤趦瘸袚募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏熑蔚模谠擁椖课唇Y束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。
?。ㄎ澹┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。
?。┍竞贤浇獬掌跁r,乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條:本合同的附件如下:
附件一《保密協議》。
附件二《崗位職責書》。
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________
乙方(簽字):____________
______年___月___日
2022年關于勞務合同范本.doc2022年關于勞務合同范本2
甲方:____________________乙方:____________________根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自______年___月___日至______年___月___日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
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?。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每日______元。
(三)其它。
四、乙方的權利與義務
?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
?。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
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五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的。
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:
1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
?。ㄋ模┖贤趦?,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
?。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________乙方(簽名):____________
______年___月___日______年___月___日
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