下面是范文網小編收集的兼職合同協(xié)議書范例3篇 簡單的兼職協(xié)議書范本,歡迎參閱。

兼職合同協(xié)議書范例1
甲方:
乙方: 家庭住址: 身份證號: 聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,協(xié)議期滿后自然終止。
2、協(xié)議期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議,明確乙方的具體工作崗位為兼職保潔員,主要負責同學匯酒店的保潔工作。工作內容包括:
1) 公共衛(wèi)生間:每天上午、下午、晚上均須清潔酒店公共衛(wèi)生間各1次以上,保證衛(wèi)生間無臭味、異味,地板干凈、洗手臺無積水;
2) 運動場:每天上午、下午均須清掃球場酒店運動場1次以上,保證球場干凈,無落葉等垃圾;
3) 走廊:每天上午、下午均須清潔酒店所有樓層走廊各1次以上,保證走廊干爽、干凈;
4) 陽光房:每天至少清潔陽光房1次以上,包括玻璃、桌椅、地板的清潔;
5) 垃圾桶:每天至少清理公共區(qū)域垃圾桶1次以上,適時更換衛(wèi)生間垃圾袋,保證垃圾桶正常使用。
2、甲方因工作需要電話通知乙方前來工作,乙方應無條件服從。乙方必須確保每天完成第二條第1點規(guī)定的所有工作內容。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按乙方需求提供必要的用品。
第四條 工作報酬
1、甲方按月支付乙方全勤工資為人民幣 800元。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從管理、全力配合甲方的后勤工作。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按法規(guī)和單位的有關規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后,協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更協(xié)議。
2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、經聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致,聘用協(xié)議可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議。
1) 在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
3) 故意不完成工作任務,給聘用單位造成嚴重損失的;
4) 嚴重失職,營私舞弊,對聘用單位利益造成重大損害的;
5) 被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應提前三十天通知受聘人。
1) 乙方患病或負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
2) 聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行,
經當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的;
3) 乙方不履行聘用協(xié)議的。
7. 甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。
8.乙方要求解除聘用協(xié)議,應當提前三十天通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式兩份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(簽名/蓋章): 乙方(簽字):
簽訂時間: 年 月 日 簽訂時間: 年 月 日
兼職合同協(xié)議書范例2
用人單位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務:_______________________________________________________
勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號碼:_________________________
電話:____________________住址:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方作為平等的民事主體,經協(xié)商一致,確立勞務合作關系,自愿就具體勞務內容簽訂本合同,以便雙方共同遵守。
一、勞務內容
1.乙方同意承攬甲方____________方面的勞務工作。
2.乙方應按照甲方的要求,按規(guī)定的標準完成工作。
3.工作要求:
(1)打字錄入準確率必須在____%以上。
(2)甲方提供資料后,乙方應在____個小時內完成交稿。
4.甲方指定聯(lián)系人:__________________。
聯(lián)系郵箱:__________________________(指定接收材料郵箱)。
聯(lián)系電話:__________________________。
5.乙方指定聯(lián)系方式
聯(lián)系人:__________________________。
聯(lián)系電話:__________________________。
聯(lián)系地址:__________________________。
電子郵箱:__________________________。
二、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
4、任何一方均可提前______日,通知對方提前解除本協(xié)議。除正常結算費用外,不承擔其它補償或賠償責任。
三、勞務費用
1、計費標準:
每千字______元。
2、如乙方未滿足質量標準,甲方有權要求乙方返工或扣減費用。返工部分不計費。
3、結算周期:
每月______日前結算上月勞務費用。
4、支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行:__________________________________
戶名:____________________________________
銀行賬號:________________________________
四、保密義務
1、乙方應嚴格保護甲方商業(yè)秘密。未經同意,乙方不得將甲方提供的資料以及打字、錄入內容提供給任何第三方,包括不得提供給未經甲方明確同意的甲方其它人員。
2、如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方應承擔全部賠償責任,乙方所獲得的任何收益歸甲方所有。
五、確認聲明
1.本協(xié)議之簽訂與履行,不代表雙方建立勞動關系、雇傭關系或類似關系,甲方不向乙方承擔勞動法上的用人單位責任。
2.乙方自主安排工作時間,無需坐班。
3.甲方無需為乙方繳納社會保險或住房公積金,乙方工作過程中如有疾病、人身損害等,應由乙方自行承擔責任。
六、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
七、爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的,可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
八、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
法定代理人:______________________ 身份證號:______________________
聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
兼職合同協(xié)議書范例3
用工方(甲方)
勞務方(乙方)
甲乙雙方經平等協(xié)商,共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議,不在《中 華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自 起,至 為止,歷時。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為:
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據(jù)乙方勞務工作性質,實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度。
2.甲乙雙方約定,乙方的勞務報酬為_______元/月,甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后,有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
4.乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.在沒有特殊情況的前提下,若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務報酬,且經乙方書面催告后10日內仍未支付的,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù),甲方有權在不違反有關法律規(guī)定的前提下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的.任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾:乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度,也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.乙方承諾:在用工期限內及解除勞務合同后2年內,乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,包括但不僅限于經營管理信息、項目內容及各項數(shù)據(jù)信息,等。否則,乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。
4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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