下面是范文網(wǎng)小編收集的新員工勞動合同4篇，供大家賞析。
新員工勞動合同1
單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項工作。
二是合同期內(nèi)，提高了個人的自身素質(zhì)。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的`掌握，達(dá)到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關(guān)的知識，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。此致
敬禮
申請人：XX
20xx年10月25日
新員工勞動合同2
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的.工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
新員工勞動合同3
甲方（用人單位）：__________________
乙方（勞動者）：______________，身份證號碼：__________________
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同.經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議.
一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止.
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等.乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等費用.
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止.
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等.雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為.解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清.乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償.
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）.如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門.否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償.
六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的`義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元.乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定.
七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團(tuán)關(guān)系、計劃生育的證明.乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團(tuán)關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù).
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任.
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效.本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份.
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
______年_____月______日
新員工勞動合同4
公司名稱:北京呂德黃金養(yǎng)殖有限公司洗浴分公司公司地址:北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南工業(yè)區(qū)16號
法定代表人:
乙方:
姓名:性別:國籍:教育程度:
出生日期:身份證號:
突出地址:
賬戶位置:郵政編碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)行政法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
1.合同有效期:從___年___月___日到___年___月___日，合同到期，雇傭關(guān)系自然終止。
2.經(jīng)雙方同意，本合同可在到期前一個月續(xù)簽。
3.本合同期滿后，任何一方如認(rèn)為不再續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要上崗，以甲方利益為基礎(chǔ)，高效完成工作任務(wù)。
2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績調(diào)整乙方的崗位。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1.公司實行8小時工作制(不含用餐和白天休息時間)，但由于服務(wù)、根據(jù)行業(yè)的特殊性，可以根據(jù)工作需要實行不定期工作制。
2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和北京市的相關(guān)做法，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。
第四條工作報酬和待遇
1.乙方在甲方工作期間任職，工資為人民幣/月。其中，人民幣為崗位工資，人民幣為福利待遇(含保險)。
2.乙方享受綠德金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
3.甲方確定每月的哪一天為工資支付日。如無重大節(jié)假日，甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可以延期。
第五條工作紀(jì)律、獎懲和商業(yè)秘密
1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理的需要，制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。如乙方違反工作紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除本合同。
2.甲方可根據(jù)乙方的工作成績和貢獻(xiàn)給予獎勵。
3.乙方不得擅自披露或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)信息、財務(wù)信息、技術(shù)資料及其他商業(yè)秘密。勞動合同終止或解除后，所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)的材料均應(yīng)提交給本部門或下屬部門備案。
4.乙方離開用人單位后的任何時候，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則，追究侵權(quán)責(zé)任。
第六條合同的變更、終止和解除
1.本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方可以協(xié)商，以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不當(dāng)，以原合同為準(zhǔn)。
2.合同到期或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，合同自動終止。
3.有下列情形之一的，本合同終止:
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(2)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)；
(3)乙方按公司規(guī)定自動辭職或離職，未按公司規(guī)定正常上班，本合同自然終止。甲方有權(quán)追究乙方在合同期內(nèi)的法律責(zé)任；
(4)甲方被依法撤銷、終止或解散；
(5)乙方因病或自然死亡。
4.經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:
(1)乙方不能勝任本職工作，未能及時完成工作任務(wù)的；
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者。
(1)患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的；
(2)乙方不能勝任本職工作，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
(三)訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
(4)乙方未能履行本合同。
7.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同:
(1)乙方在國家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；
(2)乙方因工負(fù)傷，經(jīng)治療確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力(部分喪失勞動能力的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同)。
8.乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但在下列情況下，乙方不得解除本合同:
(1)乙方承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動期間；
(2)乙方給甲方造成的`經(jīng)濟(jì)損失尚未完全處理完畢。
第七條違反和解除勞動合同的責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽署，對雙方均具有法律約束力。任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償另一方因其違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2.乙方在合同期限內(nèi)違反合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪20%的違約金..
3.乙方違反合同，侵犯公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照實際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
5.如果乙方在合同期限內(nèi)未能遵守本合同，不得單方面終止合同。如果乙方未經(jīng)甲方同意強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益:
(1)要求賠償因員工強(qiáng)制解除合同而造成的損失；
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和業(yè)務(wù)信息及數(shù)據(jù)；
第八條勞動爭議處理及其他
1.因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商調(diào)解不成的，雙方應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，任何一方均可直接向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，本合同附有甲方的下列文件:
(1)“崗位職責(zé)”
(2)承諾函
(3)責(zé)任書
(4)安全協(xié)議
3.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字后生效。
4.雙方約定的其他內(nèi)容。
口:(蓋章)乙方:(簽名)
代言人代表:(簽名)
簽字日期:___年___月___日簽字日期:___年___月___日
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