臨時工勞動合同書范本 篇1
甲方（用人單位）名稱：
住所：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容、工作地點
第一條本合同自年月日起至年月日止。
第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據甲方的實際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。如造成經濟損失，由乙方按實賠償給甲方。
二、勞動保護和勞動條件
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第六條合同到期時，由甲方根據實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受。
三、勞動報酬
第八條按照甲方的標準計算勞動報酬，采用計時、計件、定額或包干工作的方式，每月結算并發(fā)放工資。
第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
四、社會保險待遇
第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應依照國家和地方有關規(guī)定自覺參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的`生產或工作場所內發(fā)生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔。
五、勞動紀律
第十一條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
第十三條本人已認真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
年月日
乙方：（簽名）
年月日
臨時工勞動合同書范本 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，為期日/月。
二、工作內容
乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。
三、工作要求
1、乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
3、乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的`，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
四、勞動報酬
甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為（男工：元/人/日，女工元/人/日），在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。
六、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
年月日
年月日
臨時工勞動合同書范本 篇3
甲方：某中學
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
一、聘用條件
身體健康，年齡為20歲至55歲，品行端正，遵紀守法，服從管理的臨聘人員。
二、期限
本合同從20xx年2月25日起至20xx年6月30日止。
三、乙方工作任務及職責
1、乙方負責校區(qū)綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養(yǎng)護、防蟲等工作的實施、管護。
2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。
3、乙方負責校區(qū)綠化樹木、花草的補栽，設施的維護工作。
4、乙方負責校區(qū)綠化損壞事件的調查、取證工作。
5、乙方負責校區(qū)的打水及西校門的落鎖工作。
四、具體工作要求
1、乙方要時常保證綠化植物帶無雜草，土質松；按時施肥、樹木夏季不旱（冬季刷白）、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施修補等具體工作，綠化帶每月修剪一次。
2、乙方要做好打水及時；西校門落鎖及時。
五、甲方每月支付給乙方工資元。
六、甲方負責提供勞動工具用品，按時發(fā)放工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。
七、合同的解除和終止
?、搴贤慕獬?/p>
經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應當按規(guī)定支付經濟補償。
1、在合同期內，乙方提出解除合同，應當在30日前書面通知甲方，甲方不給與經濟補償；
2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書面通知乙方，甲方不支付經濟補償；⑴、不認真履行自己的`工作職責，完不成工作任務。
?、平洐z查指導3次達不到工作質量要求。
?、怯捎谧约翰徽J真負責，未按規(guī)定工作操作程序造成經濟損失的。
?、扔胁〔徽埣?，帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴重后果的。
?、梢曳絿乐剡`反甲方規(guī)章制度的；
⑹乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
?、艘曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
?、桃曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?；
?、婧贤跐M即終止，甲方在本合同期滿30日內通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。
八、在規(guī)定的工作時間內，乙方必須注重自身安全，如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負責，甲方協(xié)助乙方事故的調查處理，但費用概不負擔。
十、其它事宜
1、乙方有事耽誤找人替班必須經得甲方同意。
2、工作成績特別突出的，甲方予以獎勵。
3、甲方安排工作以外的其他事務，另行支付報酬。
十一、本合同一式叁份，甲、乙各執(zhí)一份，存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方必須嚴格遵守。
甲方代表：乙方：
簽訂時間：20xx年2月25日
臨時工勞動合同書范本 篇4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人或委托代理人
注冊地址
第二條乙方 性別
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）
身份證號碼
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，本合同于
工作完成時終止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方應達到甲方要求的工作量和質量標準完成當日工作
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
五、勞動報酬
第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的`事故，減少職業(yè)危害。
第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)防治責任制度，加強對職業(yè)防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十二條甲乙雙方解除，終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及陜西省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
七、勞動爭議處理及其它
第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十五條本合同未盡事宜按國家、陜西省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（或委托代理人）（簽字或蓋章）：
簽訂日期： 年 月 日
臨時工勞動合同書范本 篇5
聘用單位(甲方)：
受聘人(乙方)：
身份證號碼：
受聘人的擔保人(丙方)：
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，共年月，其中試用期自年月日至年月日止，共月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：。
2.職責范圍和要求：。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年月日 年月日
丙方(簽字)：
年月日
臨時工勞動合同書范本 篇6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，為期日/月。
二、工作內容
乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。
三、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
四、勞動報酬
甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：元/人/日，女工元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
年月日年月日
臨時工勞動合同書范本 篇7
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，自20年月日至年日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事防水工工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報護和勞動條件
1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。
2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。
四、勞動報酬
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協(xié)調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。
五、社會保險和福利
乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。
八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。
十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：
年月日年月日
臨時工勞動合同書范本 篇8
甲方：
乙方：
因工作需要，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。
一、工資待遇：按900元/月×5、5月計發(fā)。
二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：
1、服從領導，服從分配，履行崗位職責，遵守學校各項規(guī)章制度，做好廚房各項安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學校財物。
2、與同事團結協(xié)調，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。
3、認真學習，端正服務態(tài)度，改正工作方法，提高工作效率。
4、參加學校安排的節(jié)、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節(jié)假日因誤工加班，經甲方認定，可享受與教師同等的.誤工補助費。
5、因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資。
三、凡學校所發(fā)福利和補貼，均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。
四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。
(1)不服從領導，不服從分工，工作嚴重失職者。
(2)嚴重違法違紀者。
(3)屬上級有關部門政策規(guī)定解聘者。
五、乙方工作責任心強，服務態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以繼續(xù)聘任。以上合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方相互信守合同。
甲方蓋章：
乙方簽名：
年月日：
臨時工勞動合同書范本 篇9
甲方：
乙方：
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
合同期限為一年，從至。
第二條工作內容
因生產(工作)需要，聘用乙方到崗位工作。甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力，變更乙方的工作崗位，安排臨時工作。
第三條勞動保護和勞動條件
噴嘴應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的生產(工作)環(huán)境和勞動保護條件。
第四條工作時間和勞動報酬
1.甲方根據乙方崗位的技術含量和勞動強度確定工作時間和報酬。
2.甲方應根據乙方的職位和崗位按時支付工資，并將工資直接匯入乙方的銀行賬戶。
第五條勞動紀律
乙方應根據相關法律法規(guī)，制定各項規(guī)章制度和勞動紀律，并嚴格遵守和服從甲方的`管理。
第六條勞動合同的解除和終止條件
1.經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)工作態(tài)度消極，造成不良影響或不符合甲方要求的；
(三)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
(四)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(五)被依法追究刑事責任的
3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的；
(二)乙方不能勝任勞動合同或其他特殊協(xié)議約定的工作，經培訓或工作調整仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同所依據的生產或者工作條件等客觀情況發(fā)生變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
4.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(一)乙方在為甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(一)試用期。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制生命自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
6.乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方可在乙方完成業(yè)務并結清已處理的債權債務后解除勞動合同。
第七條本合同期限屆滿時終止。因生產(工作)需要，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
第八條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可提交有管轄權的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
第九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):。
乙方(公章):。
法定代表人(簽名):
臨時工勞動合同書范本 篇10
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：
一按時計酬，日薪元或月薪元;
二按建筑面積計酬，每平方米元;
三其它：
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
一在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的;
二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
三勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
一在試用期內的;
二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;
三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
甲方(蓋章)：
乙方代表(簽名)：
年月日
附件：
本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(班組，共人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：
班組：
乙方代表：
電話：
姓名:
身份證號:
備注:
班組：
乙方代表：
電話：
姓名:
身份證號:
備注:
合同變更情況
班組：
乙方代表：
電話：
姓名:
身份證號:
備注:
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