勞動合同范本簡單版3篇(一般勞動合同范本通用版)

時間：2022-06-27 03:03:50 合同

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勞動合同范本簡單版1

　　甲方：_________________公司

　　地址：_____________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　乙方：_____________________

　　身份證號：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為__________年期限合同。

　　本合同生效日期：__________年_____月___日。

　　本合同__________年_____月___日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方擔任□項目總監(jiān)□項目專員□行政總監(jiān)□財務總監(jiān)□主案設(shè)計師□設(shè)計師□助理設(shè)計師□總經(jīng)理助理□其他)崗位工作。

　　第二條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第一條甲方安排乙方執(zhí)行____小時工作制。

　　甲方安排乙方每日工作時間一般不超過____小時，平均每周一般不超過____小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，包括加晚班、夜班和周末加班。

　　第二條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

　　第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第一條甲方的工資原則為基本工資加獎金兩部分組成。

　　第二條乙方為甲方工作，執(zhí)行定時工作制和綜合計算工時，甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，正式工資為____元，享受五險一金待遇。

　　五、乙方享受的待遇

　　第一條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　甲方應按照國家或_________市有關(guān)規(guī)定組織乙方進行健康檢查。

　　第二條乙方患職業(yè)病按國家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條享受國家規(guī)定的法定假日。

　　六、勞動紀律

　　第一條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。保守甲方業(yè)務秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本合同，并賠償甲方由此而造成的損失。

　　第二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予經(jīng)濟處罰及紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3.被依法追究刑事責任的。

　　第五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第六條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　第七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，按科目付出數(shù)支付。并按移交程序進行運作。

　　九、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向《____市勞動爭議仲裁委員會》申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向?qū)俚厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽章)___________

　　委托代理人(簽章)________________________

　　_________年____月__日_________年____月__日

勞動合同范本簡單版2

　　甲方：___________________公司

　　地址：______________________

　　郵編：______________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　乙方：___________性別：_____

　　身份證號：__________________

　　住址：______________________

　　郵編：______________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　第一條協(xié)議期限

　　自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，乙方試用期為______天。

　　第二條工作內(nèi)容

　　乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

　　第三條勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于___________市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。

　　第四條甲方的責任、權(quán)利

　　1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

　　2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

　　3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

　　第五條乙方的責任、權(quán)利

　　1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

　　2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任;

　　3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和___________市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

　　第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

　　1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

　　2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前______日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資;

　　3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

　　第七條協(xié)議的變更

　　1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在______日內(nèi)作出書面答復。

　　2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

　　3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

　　第八條違約責任

　　1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

　　2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　第九條其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(簽字或蓋章)___________乙方(簽字或蓋章)___________

　　___________年_____月____日 ___________年_____月___日

勞動合同范本簡單版3

　　甲方(用人單位)：____________________

　　乙方(員工、工作人員))：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產(chǎn)(工作)任務

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________

　　崗位從事 ______________工種工作，擔任__________________職務。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為______年______個月，從________年_____月__日起至________年_____月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

　　2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為________，期限自________年_____月__日起，預計至________年_____月__日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制。

　　2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構(gòu)成

　　乙方的工資收入由_______________________幾部分構(gòu)成。

　　(二)工資標準

　　1、試用期(見習期)工資待遇為________________。

　　2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為_______________。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為______________;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：___________________________。

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同______式_____份，雙方各_____份，員工本人檔案存入_____份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽章)：_______________

　　_____________年_____月____日_____________年_____月____日

　　簽訂地點：_________________簽訂地點：_________________

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