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銷售勞務合同范本3篇(銷售勞務合同怎么寫)

時間:2023-09-23 09:00:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編收集的銷售勞務合同范本3篇(銷售勞務合同怎么寫),供大家參考。

銷售勞務合同范本3篇(銷售勞務合同怎么寫)

銷售勞務合同范本1

  甲方:

  乙方:

  依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他相關法律法規(guī)規(guī)定,本著公平、公正、平等互利、誠實守信的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

  一、 工程概況

  1、 工程名稱:

  2、 工程地點:

  3、 乙方承包范圍:整棟樓磚砌體、內墻外墻抹灰及外墻貼瓷磚等工序。

  二、 承包方式

  甲方以單做工的方式承包給乙方,施工中甲方只提供合格的材料,乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供。

  三、 承包單價

  1、 砌體單價按每塊磚元/塊計算,雙方現(xiàn)場清點為準。

  2、 內墻抹灰每平米除,由甲乙雙方現(xiàn)場測量為準。

  3、 外墻抹灰打底和貼磚所有工序在內每平方米41元,所有洞口面積扣除,由甲乙雙方現(xiàn)場測量為準。

  四、 質量要求

  乙方應該嚴格把好質量關,保證一次驗收合格,因施工質量不合

  格造成返工、材料及人工費由乙方承擔,甲方只提供技術指導。內墻抹灰要求垂3cm、平5cm,外墻垂5cm、平8cm.

  五、 工期要求

  在45天完成,即合同簽定之日起,除停電、停水等原因工期順延。正常情況延期一天罰500元/天,提前一天獎勵200元/天。

  六、 文明施工與安全

  乙方必須嚴格把好安全生產(chǎn)關,采取安全施工的防護措施,杜絕事故發(fā)生,施工中的發(fā)生大小事故均由乙方負責。乙方必須每天保持現(xiàn)場清爽,不能有任何材料浪費現(xiàn)象。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可根據(jù)浪費材料的原價加倍罰款,乙方在施工中應與甲方和其他施工組團結相處,不能在工地上和任何人發(fā)生爭吵、打架事件。

  七、 驗收結算支付方式

  本工程竣工后,甲乙雙方組織相關部門人員在一個星期內進行驗收,20天內進行結算,在一個月之內付工程款的95%,保質期6個月后付5%,施工期間乙方不得以任何借口要求撥工程款。

  本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  法定代表人

  簽章時間:年月日簽字時間:年月日

銷售勞務合同范本2

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  公司地址:

  乙方(勞務者)姓名:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞務合同期限

  合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止。

  二、工作內容。

 ?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬杭追礁鶕?jù)工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進行調崗。

 ?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿眨炕┖涂己宿k法:按公司規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方的崗位職責:_____________________。

  (四)在本合同有效期內,如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

  三、工作時間

  (一)雙方同意按工時制度執(zhí)行:

  1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

 ?。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

  四、勞務報酬。

  (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

  (三)工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。

 ?。ㄋ模┘追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

  五、勞務合同變更、解除、終止的條件

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

 ?。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧蘸贤?。

  1、嚴重違反勞務紀律或者甲方規(guī)章制度的。

  2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  3、同時與其他用人單位建立勞務關系,對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  4、泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保有追償權利。

  5、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。

  6、被依法追究刑事責任的。

  7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 ?。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

  六、賠償與違約責任

  (一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

 ?。ǘ┮曳竭`反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

  2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的,按照培訓協(xié)議辦理。

  3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

  4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

  (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞務關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

 ?。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

  (五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

  八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法。

  、本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,每份具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  代表(簽名):

  _____年_____月____日

  乙方(簽名):

  _____年_____月____日

銷售勞務合同范本3

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  公司地址:

  乙方(勞務者)姓名:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  根據(jù)《勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

  一、勞務合同期限

  本合同為有固定期限的勞務合同,合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期期從____年____月____日起至_____年____月____日止。

  二、工作內容。

 ?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬涸谠囉闷陂g,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進行調崗。

  (二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方的崗位職責:_____________________。

 ?。ㄋ模┰诒竞贤行趦?,如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

  三、工作時間

  (一)雙方同意按工時制度執(zhí)行:

  1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

 ?。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

  四、勞務報酬。

 ?。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

 ?。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。

 ?。ㄋ模┰囉闷趦龋曳教岢鼋獬竞贤?,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協(xié)商后,需將客戶轉交于公司,辦理好相關離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù),公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算;

 ?。ㄎ澹┘追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

  五、勞務合同變更、解除、終止的條件

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

 ?。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?,甲方可以解除勞務合同。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  2、嚴重違反勞務紀律或者甲方規(guī)章制度的。

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  4、同時與其他用人單位建立勞務關系,對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  5、泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保有追償權利。

  6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。

  7、被依法追究刑事責任的。

  8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 ?。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

  六、賠償與違約責任

  (一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  (二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

  2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協(xié)議約定的,按照培訓協(xié)議辦理。

  3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

  4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

 ?。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞務關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

  (五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

  八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

  九、本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,每份具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  代表(簽名):

  _____年_____月____日

  乙方(簽名):

  _____年_____月____日

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