下面是范文網(wǎng)小編收集的續(xù)訂勞動(dòng)合同11篇，供大家參考。
續(xù)訂勞動(dòng)合同1
當(dāng)勞動(dòng)合同期滿后，用人單位與勞動(dòng)者充分協(xié)商后可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)合同比較是關(guān)系自身權(quán)利的合同，即使是在續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)候也有很多地方是需要我們注意的。究竟續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些問題呢？以下是具體介紹。
勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》，勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前 15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。
2、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。
3、勞動(dòng)合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開具《終止勞動(dòng)合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，視為提前30日通知，勞動(dòng)合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。
4、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí)，要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同。
5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
6、勞動(dòng)合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方就續(xù)訂勞動(dòng)合同期限協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同，無(wú)論期限多少，都不得約定試用期。
續(xù)訂勞動(dòng)合同并不是我們想象中那么簡(jiǎn)單，不是我們認(rèn)為的按照之前勞動(dòng)合同的內(nèi)容重新簽一次字。許多時(shí)候由于現(xiàn)實(shí)情況的改變，導(dǎo)致了勞動(dòng)合同中的某些條款也要做出相應(yīng)的改變，這個(gè)時(shí)候需要用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商。如果您在續(xù)訂勞動(dòng)合同的過程中被侵犯的了權(quán)益，請(qǐng)您及時(shí)聯(lián)系律師。
續(xù)訂勞動(dòng)合同2
甲方：_____________
乙方：_____________
甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的__________年期勞動(dòng)合同，于_____年_____月_____日到期。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動(dòng)合同。續(xù)延的勞動(dòng)合同期限為：
1、固定期限：_______年_____月_____日起至_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
續(xù)延的勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)：_____________
本續(xù)延勞動(dòng)合同書一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
續(xù)訂勞動(dòng)合同3
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人XXX，男，34歲，本科文憑，20xx年7月到XXXX公司參加工作，現(xiàn)在XXX公司上班。參加工作以來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。我在XXX公司上班。主要負(fù)責(zé)工地上的日常施工管理工作，到貴公司以來(lái)我參與完成了天XXXX施工建設(shè)工作。主要負(fù)責(zé)施工中的安全管理監(jiān)督工作。在工作中我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職以來(lái)，嚴(yán)格按照項(xiàng)目部指定的工作目標(biāo)，全面貫徹‘安全第一、預(yù)防為主’的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、信任和支持下，從事我非常珍惜的這個(gè)工作，以積極的態(tài)度投入工作，工作中我感到非常充實(shí)。
二是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂時(shí)間，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，在20xx年取得了XXX的證書，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：XXX
續(xù)訂勞動(dòng)合同4
甲方（用人單位）： 注冊(cè)地址：乙方（勞 動(dòng) 者）： 身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______），并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。
一、 原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第 種形式。
?、?固定期限：自 年月日起，至 年月日止。
?、?無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。 ③ 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至工作任務(wù)完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。
三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：
四、 除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與
現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。
五、 本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。
六、 本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：（公章） 乙方：（簽字）
合同續(xù)訂日期： 年月日
續(xù)訂勞動(dòng)合同5
縣農(nóng)業(yè)銀行：
我叫XXX，女，33歲，大專文化，年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴行馬鞍山新區(qū)政務(wù)公開大廳營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái)，我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲(chǔ)、攬卡等各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有三：
一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。營(yíng)業(yè)儲(chǔ)蓄所是支行對(duì)外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是存、取錢，特別是作為一線臨柜人員，每天都要和數(shù)以十萬(wàn)計(jì)的錢打交道。在今年6月前，我在城北營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立農(nóng)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務(wù)，不一樣的服務(wù)，我們能做得更好”的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢，給儲(chǔ)戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì)，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲(chǔ)戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲(chǔ)戶的滿意和信任，主動(dòng)在我所存款數(shù)十萬(wàn)元。如縣運(yùn)管所原所長(zhǎng)李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬(wàn)元全部轉(zhuǎn)入我所儲(chǔ)蓄。
二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財(cái)產(chǎn)的安全。近年來(lái)，隨著國(guó)家大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)一步惡化，社會(huì)治安形勢(shì)嚴(yán)峻，金融安全不容忽視。為確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和個(gè)人生命安全，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守省、市、縣行的各項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時(shí)檢查，及時(shí)消除安全隱患。下班攬儲(chǔ)時(shí)，我也注意做好安全防范工作。近兩年來(lái)，我在愛人的支持幫助下，爭(zhēng)取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運(yùn)公司等單位在城北所開戶，其中開對(duì)公戶兩家，開工資戶兩家，各項(xiàng)攬儲(chǔ)都超額完成了規(guī)定任務(wù)。對(duì)于數(shù)額較大的儲(chǔ)蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬(wàn)無(wú)一失。兩年來(lái)我當(dāng)班期間沒有發(fā)生一起安全事件。
三是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來(lái)，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂時(shí)間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。20xx年我在參加省農(nóng)村金融職大大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識(shí)?，F(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來(lái)，我個(gè)人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲(chǔ)戶時(shí)間的事件。:
兩年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴行同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示“農(nóng)行人”的美好形象。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：XX
XX年XX月XX日
續(xù)訂勞動(dòng)合同6
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)： 我叫***，女，**歲，大專文化，****年*月調(diào)入國(guó)土資源局工作,簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在***上班。幾年來(lái)，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有：
一、幾年來(lái)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。窗口辦是國(guó)土資源局對(duì)外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請(qǐng)文件、接待群眾來(lái)信來(lái)訪工作。長(zhǎng)期以來(lái)，本人始終堅(jiān)持方便群眾、為民辦事的原則，主動(dòng)微笑打招呼，主動(dòng)詢問釋疑，主動(dòng)維護(hù)窗口辦事程序，主動(dòng)接文辦事，主動(dòng)打電話通知客戶辦理結(jié)果；注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個(gè)客戶；真心實(shí)意地為群眾著想，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾辦事，做到微笑出自內(nèi)心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認(rèn)真布置政務(wù)公開宣傳欄，向群眾公開辦事結(jié)果，宣傳國(guó)土法律法規(guī)，做到簡(jiǎn)潔明了，每月一期。
二、以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費(fèi)的收繳、統(tǒng)計(jì)工作。非稅收入管理改革前，收費(fèi)做到日清月結(jié)，當(dāng)收當(dāng)存，繳款通知單與收款收據(jù)同行，開票人與收款人分離；改革后能認(rèn)真學(xué)習(xí)好**縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按《**省非稅收入管理?xiàng)l例》的規(guī)定設(shè)定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導(dǎo)及各股室負(fù)責(zé)人提供了下一步工作安排的參考依據(jù)。
三、以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。工作之余，繁瑣的家務(wù)之后，利用休息時(shí)間集中精力，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)國(guó)土法律法規(guī)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。２００２年通過考試取得了由中華人民共和國(guó)國(guó)土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書，在２００５年國(guó)土資源與環(huán)境保護(hù)世紀(jì)行演講比賽中獲得*等獎(jiǎng)，在２００５年的全國(guó)成年人高考統(tǒng)一考試中被****學(xué)院錄取為本科生。為適應(yīng)國(guó)土資源信息化建設(shè)，大力推進(jìn)電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開制度，以信息化推進(jìn)國(guó)土資源管理現(xiàn)代化的形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦基本知識(shí)，現(xiàn)在，對(duì)“用友ＧＲＰ非稅收入開票管理系統(tǒng)”操作流利，對(duì)“ＬＥＤ演播室”軟件編輯制作流程能得心應(yīng)手。
幾年來(lái)，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責(zé)，也取得了些微小的成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事！
此致 敬禮
申請(qǐng)人：***
200X年* 月 * 日
續(xù)訂勞動(dòng)合同7
?。眩何沂悄彻镜牟块T經(jīng)理，２００１年１２月，我與公司簽訂的為期三年的勞動(dòng)合同到期。在合同期滿前一個(gè)月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續(xù)簽的書面報(bào)告。前幾天，我去人事部辦理調(diào)離手續(xù)遭到拒絕。理由是，根據(jù)《員工守則》規(guī)定，凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)５年，所以我必須與公司再續(xù)簽兩年合同，否則就要交２０００元違約金才能調(diào)離。
請(qǐng)問公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？——讀者 熊先生
Ａ：熊先生你好！公司的做法是不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條、第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同，應(yīng)按照平等自愿的原則，由當(dāng)事人協(xié)商決定。任何一方都不能強(qiáng)迫對(duì)方接受自己續(xù)簽勞動(dòng)合同的要求。所以，公司強(qiáng)迫你續(xù)訂兩年勞動(dòng)合同是違法的。
公司認(rèn)為，根據(jù)《員工守則》的規(guī)定，“凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)５年”，因而你必須與其續(xù)簽兩年合同，這一說(shuō)法是站不住腳的。因?yàn)椤秵T工守則》只是公司的內(nèi)部規(guī)章制度，即使該守則在你們簽訂勞動(dòng)合同之前就已頒布實(shí)施，但鑒于該守則只是一個(gè)一般性的約定，針對(duì)的對(duì)象是全體員工，而勞動(dòng)合同只針對(duì)特定的當(dāng)事人。當(dāng)初你和公司簽訂的是三年期勞動(dòng)合同，不管是公司疏忽也好，愛才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的'有關(guān)規(guī)定。在這種情況下，兩者對(duì)服務(wù)期限的規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應(yīng)執(zhí)行勞動(dòng)合同約定的期限。
至于交２０００元違約金才能調(diào)離的說(shuō)法，同樣沒有任何法律根據(jù)。違約金是對(duì)違約方違約行為的一種懲罰性措施，即只有發(fā)生了一定的違約行為，才發(fā)生違約金的支付。你與公司的勞動(dòng)合同已經(jīng)履行完畢而告終止，其間并無(wú)任何的違約行為，故而２０００元違約金無(wú)從說(shuō)起。
你與公司的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議可以通過協(xié)商來(lái)解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，用人單位和勞動(dòng)者的地位是平等的，法律保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。因此，用人單位將自己的意志強(qiáng)加于勞動(dòng)者的做法將難以立足，同樣，勞動(dòng)者想“從一而終”，強(qiáng)迫用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同也得不到法律的保護(hù)。
續(xù)訂勞動(dòng)合同8
甲方：____________________________________
地址：________________
郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
性別：________________
年齡：____________
居民身份證號(hào)碼：________________________________
____年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________
本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________
代表人：________________代表人：________________
____年____月____日____年____月____日
續(xù)訂勞動(dòng)合同9
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
簽訂日期：__________ 年_____月_____日
甲 方： 乙 方：
法定代表人:性 別：
或委托代理人 :出生日期_____年____月___日
甲方地址: 居民身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個(gè)月。
本合同_____________________終止。
二、 工 作 內(nèi) 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位 (工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、 勞 動(dòng) 報(bào) 酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150％的工資
報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報(bào)酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。
五、 保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
續(xù)訂勞動(dòng)合同10
公司員工續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書提要：本人決定繼續(xù)與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將遵照公司要求的時(shí)間到xx部辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)本人決定不與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將于合同自然終止的10日內(nèi)到總務(wù)部辦理離職手續(xù)
--先生/女士：
公司和你于20xx年XX月簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于20xx年XX月XX日屆滿，公司決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同合同期限為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。不論你本人是否同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，都請(qǐng)于20xx年XX月XX日以前以書面形式答復(fù)公司。
二0XX年XX月XX日
------------------------------（沿此虛線剪切）
續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書回復(fù)
本人決定繼續(xù)與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將遵照公司要求的時(shí)間到xx部辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。
簽名：XX日期：
本人決定不與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將于合同自然終止的10日內(nèi)到總務(wù)部辦理離職手續(xù)。
不續(xù)訂的原因是：
簽名：XX日期：
--------------------------（沿此虛線剪切）
簽收回執(zhí)
本人已經(jīng)收到公司于20xx年XX月XX日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書》。
本人簽名：XX日期：XX
續(xù)訂勞動(dòng)合同11
勞動(dòng)合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應(yīng)該如何續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同需要經(jīng)過哪些程序：
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》，并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同;
(二)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同;如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》，并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款;
(三)續(xù)訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》(附原勞動(dòng)合同)一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動(dòng)鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)延續(xù)手續(xù)。
續(xù)訂合同準(zhǔn)備的材料：
續(xù)簽合同只要準(zhǔn)備合同就可以，合同里面寫明勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)、職位和工資，還有單位名稱。其他條款可以不變也可以在原來(lái)的基礎(chǔ)上適當(dāng)修改，具體視實(shí)際需要而定。材料方面由勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件就可以了。當(dāng)然具體的有關(guān)條款還是得根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商后才能確定，然后再簽訂勞動(dòng)合同。
以上就是我們的法律中關(guān)于續(xù)訂合同的程序問題以及需要準(zhǔn)備的材料問題的解答，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?，?dāng)然在實(shí)踐中，關(guān)于續(xù)訂合同方面的問題，如在簽訂續(xù)訂合同的時(shí)候有哪些需要注意的事項(xiàng)?續(xù)訂合同可以簽訂無(wú)固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題，請(qǐng)具體聯(lián)系我們，我們會(huì)為您進(jìn)行專業(yè)的法律分析。
續(xù)訂勞動(dòng)合同11篇相關(guān)文章：
★ 關(guān)于勞動(dòng)合同模板6篇 物業(yè)勞動(dòng)合同模板
★ 簡(jiǎn)單員工個(gè)人勞動(dòng)合同（必備7篇）