正規(guī)勞動(dòng)合同5篇

時(shí)間：2023-09-10 18:26:00 合同

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正規(guī)勞動(dòng)合同5篇

正規(guī)勞動(dòng)合同1

　　合同編號(hào)：甲方（用人單位）全稱(chēng)：

　　法定代表人：，單位地址：

　　委托代理人：，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

　　本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：

　　a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止；

　　b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：

　　第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）：

　　a.無(wú)試用期；

　　b.試用期自年月日起，至年月日止。

　　二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

　　單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位。

正規(guī)勞動(dòng)合同2

　　甲方名稱(chēng)：

　　乙方姓名：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年______其中試用期自年月日止，期限為個(gè)月______。

　　2、無(wú)固定期限。本合同自年月日至合同中約定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作______任務(wù)______為期限，自年月日至工作______任務(wù)______完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)______工作______任務(wù)的需要，安排在部門(mén)______地點(diǎn)： ______承擔(dān) 工作任務(wù)。______具體工作內(nèi)容及要求，雙方可另簽定崗位協(xié)議______。

　　2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方實(shí)行工作制，每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間小時(shí)，因生產(chǎn)______工作______需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

　　2、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、對(duì)危害乙方生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元______當(dāng)月工資不低于國(guó)家規(guī)定最低生活標(biāo)準(zhǔn)______。乙方依法承擔(dān)個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家及襄樊市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期。

　　七、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。

　　2、本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱(chēng)、合并、分立、法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人、承辦人等事項(xiàng)變更而解除。

　　九、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方在規(guī)定期限內(nèi)可以提起勞動(dòng)仲裁。本合同未約定事項(xiàng)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他規(guī)定：

　　______一______甲方依法制定的規(guī)章制度______包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等______均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　______二______乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)______包括但不限于乙方因病住院，喪失人身自由等情形______時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________

　　法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

正規(guī)勞動(dòng)合同3

　　甲方(單位)名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　組織機(jī)構(gòu)代碼：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年，其中試用期個(gè)月。

　　合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意按甲方工作需要，安排在崗位工作。工作地點(diǎn)：

　　。甲方因經(jīng)營(yíng)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

　　2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū)》和《員工管理制度》、《員工管理手冊(cè)》作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實(shí)行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);

　　2、根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時(shí)工作制(不包括膳食時(shí)間);

　　3、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按本單位崗位工資、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式于每月日支付給乙方上月工資報(bào)酬。

　　2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為

　　元/月。甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　五、用工約定

　　1、簽定勞動(dòng)合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計(jì)酬：實(shí)際薪酬/月出勤天數(shù)=實(shí)際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)

　　2、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提30日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，須提前3日以書(shū)面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)間為準(zhǔn);(勞動(dòng)合同法第37條)

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個(gè)月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購(gòu)買(mǎi)工衣單價(jià)從乙方工資中予以扣除。工作滿六個(gè)月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費(fèi)用。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前15日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　2、試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說(shuō)明情況，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　(六)有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的;

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

　　應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi);地域?yàn)閤x地區(qū)。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

　　勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方(單位)蓋章：乙方(勞動(dòng)者)簽字：

　　法人代表(或委托人)簽字：年月日