實(shí)用勞動(dòng)合同4篇正規(guī)勞動(dòng)合同

時(shí)間：2023-09-08 17:05:00 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的實(shí)用勞動(dòng)合同4篇正規(guī)勞動(dòng)合同，供大家賞析。

實(shí)用勞動(dòng)合同1

　　用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：____________

　　勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)：____________

　　因乙方(自愿申請(qǐng)辭職/違反甲方勞動(dòng)人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計(jì)劃生育流動(dòng)人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、______年______月______日為雙方勞動(dòng)關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，甲乙雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。

　　二、______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。

　　三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財(cái)物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費(fèi)用(如水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等)，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時(shí)代扣。

　　四、乙方移交工作需寫出明細(xì)清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。

　　五、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，若在原勞動(dòng)合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。

　　六、在解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：

　　甲方辦公電話：____________甲方負(fù)責(zé)人電子郵箱：____________

　　乙方電話(手機(jī))：____________乙方電子郵箱：____________

　　七、______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時(shí)甲方將中止乙方的人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　八、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九：本協(xié)議書一式兩份，雙方簽字(甲方同時(shí)蓋章)后生效。

　　甲方代表簽名：____________

　　乙方簽名：____________

　　______年______月______日

實(shí)用勞動(dòng)合同2

　　甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：

　　(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

　　(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　五、工作時(shí)間和休息休假根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五

　　一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬____日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

　　八、合同的終止和解除雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　(二) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　(二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　　十、違約責(zé)任及賠償甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日

　　________年____月____日

實(shí)用勞動(dòng)合同3

　　本備忘錄于[ ]年[ ]月[ ]日由以下雙方簽署：

　　中國(guó)電信[ ]公司，一家根據(jù)中華人民共和國(guó)法律成立的[ ]企業(yè)，其辦公地址位于[ ]。

　　以及

　　[ ]，一家根據(jù)中華人民共和國(guó)法律成立的[ ]企業(yè)，其辦公地址位于[ ]。

　　上述雙方單獨(dú)稱為“一方”，合稱“雙方”。

　　鑒于:

　　[ ]

　　因此，雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成以下備忘：

　　1、備忘內(nèi)容

　　[ ]

　　2、保密義務(wù)

　　2.1本備忘錄所指保密信息是指： [ ]

　　上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的文檔、光盤、軟件、圖書等有形介質(zhì)體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。

　　2.2本備忘錄中擁有保密信息的所有權(quán)并為執(zhí)行本備忘錄所載事項(xiàng)目的而披露保密信息的一方統(tǒng)稱為“披露方”，接受披露的保密信息的一方統(tǒng)稱為“接受方”。

　　2.3接受方保證對(duì)披露方所提供的保密信息按本備忘錄約定予以保密，并至少采取不低于對(duì)接受方的保密信息的保護(hù)手段進(jìn)行保密。接受方不得將保密信息用于本備忘錄所載事項(xiàng)以外的其他用途。除為執(zhí)行本備忘錄所載事項(xiàng)目的外，接受方不得對(duì)保密信息進(jìn)行復(fù)制。未經(jīng)披露方同意，接受方也不得利用保密信息進(jìn)行新的研究或開發(fā)。

　　2.4接受方保證對(duì)獲悉的保密信息予以妥善保管，并對(duì)保密信息在接受方期間發(fā)生的被盜、泄露或其他有損保密信息保密性的事項(xiàng)承擔(dān)全部責(zé)任，因此造成披露方損失的，接受方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　2.5披露方在提供保密信息時(shí)，如以書面形式提供，應(yīng)注明“保密”等相關(guān)字樣；如以口頭等視聽方式透露，應(yīng)在透露前告知接受方為保密信息。

　　2.6接受方保證僅為執(zhí)行本備忘錄所載事項(xiàng)的目的向接受方確有知悉必要的雇員、股東、董事、顧問和/或咨詢?nèi)藛T披露保密信息，且對(duì)保密信息的披露及利用符合披露方的利益。在接受方上述人員知悉該保密信息前，應(yīng)向其說明保密信息的保密性及其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，保證上述人員同意接受本備忘錄條款的約束，并對(duì)上述人員的保密行為進(jìn)行有效的監(jiān)督管理。接受方如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)告知披露方。

　　2.7本備忘錄所載事項(xiàng)終止后，披露方應(yīng)及時(shí)向接受方提出返還承載保密信息的介質(zhì)的書面要求，接受方應(yīng)在收到該書面要求后三日內(nèi)及時(shí)將保密信息介質(zhì)原件及復(fù)制件交還披露方。

　　2.8上述限制條款不適用于以下情況：

　　2.8.1在依本備忘錄披露之時(shí)，該保密信息已以合法方式屬接受方所有或由接受方知悉。

　　2.8.2在依本備忘錄披露之時(shí)，該保密信息已經(jīng)公開或能從公開領(lǐng)域獲得。

　　2.8.3保密信息是接受方從沒有違反對(duì)披露方保密或不披露義務(wù)的第三方合法獲得的。

　　2.8.4該保密信息是接受方或其關(guān)聯(lián)或附屬公司獨(dú)立開發(fā)，而且未從披露方或其關(guān)聯(lián)或附屬公司披露或提供的信息中獲益。

　　2.8.5經(jīng)披露方書面同意對(duì)外披露，但僅限于披露方書面同意的范圍、方式且遵循書面同意中規(guī)定的其他前提條件。

　　2.8.6接受方應(yīng)法律、行政法規(guī)要求披露的信息（通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調(diào)查或其他程序披露保密信息）。

　　2.9如果接受方擬以本備忘錄第2.8.5條、第2.8.6條為依據(jù)作出披露的，應(yīng)至少于實(shí)際作出披露行為前[ ]個(gè)工作日通知披露方，說明其擬根據(jù)上述約定披露有關(guān)的保密信息，并就披露對(duì)象和披露范圍、方式等作出說明。

　　2.10雙方均不保證保密信息的精確性與合理性。

　　2.11披露方提供的保密信息，如涉及侵犯第三方商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況，披露方應(yīng)對(duì)由此產(chǎn)生的糾紛承擔(dān)全部法律責(zé)任，接受方不對(duì)此侵權(quán)行為負(fù)責(zé)，且免于由此產(chǎn)生的索賠。

　　2.11如果接受方得知第三方獲得任何保密信息，則應(yīng)及時(shí)書面通知披露方，并向披露方提供掌握的所有相關(guān)情況。

　　3、其他

　　3.1任何一方未經(jīng)另一方同意，不得向任何第三方透露本備忘錄的簽訂及其內(nèi)容。

　　3.2除上述第[ ]條及第[ ]條的條款對(duì)雙方有約束力外，雙方確認(rèn)本備忘錄僅反映雙方就本備忘錄所載事項(xiàng)所達(dá)成的意向，對(duì)雙方并無法律約束力。

　　4、本備忘錄適用中華人民共和國(guó)法律。所有因本備忘錄引起的或與本備忘錄有關(guān)的任何爭(zhēng)議將通過雙方友好協(xié)商解決。如果雙方不能通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，則任何一方均可采取下述第[ ]種爭(zhēng)議解決方式：

　?。?）將該爭(zhēng)議提交[ ]仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁在[ ]進(jìn)行。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

　?。?）向[ ]有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　5、本備忘錄自簽署之日起生效，至下列日期終止（以較早者為準(zhǔn)）：

　?。?）雙方已就本備忘錄事宜簽署勞動(dòng)合同備忘錄或協(xié)議，自上述勞動(dòng)合同備忘錄或協(xié)議生效之日；或

　?。?）任何一方提前30日書面通知對(duì)終止本備忘錄；自30日屆滿之日；或

　　（3）自本備忘錄簽署后[ ]個(gè)月。

　　6、本備忘錄一式[ ]份，雙方各執(zhí)[ ]份，具有同等法律效力。